"동작경제원칙" 검색결과 121-140 / 3,188건

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  사회복지행정론 과제 - 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  감독의 주체와 대상이 된다④ 경제적 보상：조직의 생산성을 극대화하려는 경제적 보상체계가 이루어진다.(3) 장점① 개개인의 동작 분석을 통해 소요시간 표준화되어 분업체계가 확립될 수 ... 특징① 목표설정：‘관리자’가 목표달성에 대한 권한과 책임을 진다.② 직무의 과학적 분석：특정 업무를 완성하는 데 걸리는 시간과 동작을 분석한다.③ 관리의 원칙 수립：관리자와 직원의 ... 조직이론은 조직의 편제와 관리에 적용되는 일반원칙을 말하는 것으로 조직에 대한 사고방식이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2022.01.29

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  장애인 단기보호시설에 대하여 서술하시오

  재활치료사업 : 물리치료, 작업치료 및 일상동작훈련 등을 통해 독립생활 능력을 배양? ... 경제활동을 영위할 수 있도록 장애인주간 ? 단기보호시설의 운영에 필요한 사항을 정하기 위함이다.(2) 운영? ... 운영비는 원칙적으로 국비 40%, 지방비 60%로 하되, 자체수입을 추가할 수 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)

  개인 및 조직을 위한 윤리원칙- 블랜차드&필은 개인, 조직 위한 원칙을 5p로 분류- 5P : 자긍심, 목적, 일관성, 인내, 전망3. ... 각계 목소리만 높아짐- 외국의 경영학사(고전학파)1) 테일러의 과학적 관리론 : 시간연구, 동작연구, 작업연구 통해 하루 표준작업량 설정할당 과업 초과달성시 높은 임금률, 그렇지 않으면 ... 따른 관리 전문화3) 포드 시스템 : 유동 작업 기반으로 하는 새 생산관리 방식포드의 3S (부품의 표준화, 제품의 단순화, 작업의 전문화)테일러와 포드 시스템 비교테일러포드시간, 동작연구

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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  [KT] 채용형 인턴 합격인증 자기소개서

  인공지능이 활성화되기 전 딥러닝과 머신러닝을 통해 육아용품에 AI를 활용하여 아이의 울음소리에만 동작하도록 작품을 구현하였습니다. ... 앞으로 건설될 건축물과 공장들은 스마트에너지 기술을 활용하여 실시간으로 정보공유를 통해 보다 효율적, 경제적으로 활용될 것입니다. ... 팀원들이 원칙을 잘 지켜주었고, 팀 분위기는 개선되었습니다. 이후 개선된 분위기 속에서 다양한 아이디어도 제시하는 등 적극적인 참여로 프로젝트 진행은 성공적으로 이어갔습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.19

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  과학적 관리론과 인간관계론 중 어느 쪽을 지지하는가

  의의 : 시간연구와 동작연구?Taylar의 [과업관리의 원리]?Taylar의 [기업관리의 4대 원칙]2) 동시관리?의의 : 이동조립법 강조? ... 관리하고자 하는 [14대 관리원칙] 주장? ... 가정하고 경제적?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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  사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오

  , 개개인의 기본동작의 형태와 소요시간의 표준화, 수행과업과 보상의 연결.- 생산성 향상을 위한 과학적 관리의 원칙 및 조직의 최상의 목표로서 효율성과 생산성 강조.- 조직의 외부 ... .- 인간은 보상을 얻기 위해 일하고, 일의 효율성과 생산성이 증가할수록, 노동자, 관리자, 소유자 모두가 경제적으로 이득을 본다는 것.- 개인의 기여를 극대화시킬 수 있는 일의 분업화 ... 있다- 분업, 권위와 책임, 훈련원칙, 지휘의 연계성, 공평성, 질서유지, 고용안정, 주도권, 단체정신- Gulick의 POSDCRB : 행정이 갖는 7가지 기능.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.08

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  또한 합리적이며 경제적인 관점을 지니며 폐쇄적인 환경관을 지닌다. ... 근로자의 작업을 동작연구와 시간연구에 의해 표준화하여 작업자가 수행할 수 있는 최선의 일일과업을 책정하였으며 철저한 책임분담과 업적수행을 강조하며 차별적 성과급제를 도입했다. ... 이중 대표적인 이론인 인간관계이론은 경제적 ? 수단적 능률보다는 사회적 능률을 더 강조하였으며, 조직구성원의 감정적 ?

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.02.21

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  사회복지행정론-고전이론과 인간관계이론

  기본단계를 살펴보면 목표설정(관리자가 목표달성에 대한 권한과 책임을 짐), 직무의 과학적 분석(특정 업무를 완성하는 데 걸리는 시간과 동작을 분석함), 관리의 원칙 수립(관리자와 직원의 ... 동작의 형태 및 소요시간을 표준화하고 과업의 성과에 따른 임금의 지급을 제시하였습니다. ... 관계는 지시와 지도, 감독의 주체와 대상이 됨), 경제적 보상(조직의 생산성을 극대화하려는 경제적 보상체계가 이루어짐)을 볼 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15

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  [과제A+]간호관리학 관리이론 정리

  적용-시간과 동작 연구(time and motion studies): 업무 효율을 높이기 위하여 업무를 분석하여 쓸데없는 동작을 제거했고,직무의 표준화를 주장, 생산율에 따라 보수를 ... 지배적인 이론-과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론 등 포함1) 과학적 관리론- 1890년대,테일러(Taylor)에 의해 발전- 근로자가효율성과 생산성을 향상시키는 방법에과학적 원칙을 ... 행동론적 관리이론- 1920년대, 국민들의 경제생활이 향상되고 노동자들이 노동조합을 결성하면서 많은 변화→ 인간에 대한 이해에 관심을 갖게 되었고 종래의 고전적 관리이론에 변화를 요구함

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.12.23

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

  과학적 관리시대의 대표적인 학자인 테일러는 시간 연구와 동작 연구를 시행하여서 기업관리의 4대원칙을 만들었다. ... 인간은 경제인으로서 보고 경제적인 자극이나 물질적인 자극을 유일한 동기부여 수단으로서 강조하였다. ... 반면에 과학적 관리시대의 단점으로는 인간이 여러 가지 요소에 의해서 영향을 받는 존재임에도 불구하고 인간을 단순하게 경제인으로만 보고 경제적인 자극과 물질적인 자극만을 유일한 동기부여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  개별아동복지 실천기법 원칙 일곱가지와 주요기술을 정리하시오.

  어조와 말하는 속도뿐만 아니라 몸짓, 자연스러운 몸동작, 부자연스러운 반응 (예: 말을 더듬거나 기침하는 것 등) 등은 아동의 현재 감정 상태를 드러내는 것이므로, 이런 모든 것에 ... 성장을 이룰 수 있도록 지원한다.⑤실질적 대안행동교육 프로그램(Concrete Alternative Learning Program, CALP)실질적 대안행동교육 프로그램은 사회적, 경제적 ... 어린이집, 도서관, 놀이터 등 아동들이 안전하고 즐겁게 생활하고 학습할 수 있는 공간을 제공한다.⑨아동 양육 지원 프로그램아동 양육 지원 프로그램은 아동을 돌보는 가족이나 보호자들에게 경제적

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  공학과 경영 중간 내용 정리

  물가 수준, 이자율, 재정정책, 경제 성장률 등 국민 경제적 요소와 환율 변동, 무역 장벽 등 국제 경제적 요소 구성되어 있다정치ᆞ법률적 환경 : 기업의 경영활동에 영향을 미치는 법적 ... 품목 수를 제한하려는 원칙전문화 : 작업 뿐만 아니라 공장, 기계, 공구에 이르기까지 특정 부문에 집중적인 노력을 기울임으로써생산성을 향상시키려는 원칙2. ... 경영환경 71p기업은 다양한 외부 환경에 의해 영향을 받음경제적, 정치ᆞ법률적, 사회ᆞ문화적, 기술적, 글로벌, 자연적 환경경제적 환경 : 기업의 경영활동에 영향을 미치는 경제 시스템전반을

  시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.04

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  [A+레포트]고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  테일러가 제안한 과학적 관리론은 테일러리즘이라고도 불리며 노동자들이 최대의 경제학적 효율과 생산성을 보일 수 있는 작업 표준을 찾기 위해 동작연구 및 시간연구로 최선의 방법을 강구한 ... [참고문헌]매일경제 경제연구소, 『매경TEST 공식가이드』, 매일경제신문사, 2018, 263~265이화여대 사회과학연구소, 『사회과학의 이해』, 이화여자대학교출판부, 2004, 163 ... 그 뿐 만 아니라 효과적인 경영을 위한 분업, 권한과 책임, 명령일원화, 공정한 보상, 계층확립 원칙 등 14개의 관리 원칙을 제시하였습니다.베버의 관료적 조직론은 거대한 조직을 합리적이고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  그는 비능률적인 전통적 방법들을 비판하였고 간단한 동작으로 개인의 작업을 분해하여 동작 형태, 소요시간, 순서에 관해서 시간연구, 동적연구를 이용하여 표준화하였다. ... 반면 행정적 관리론은 이상적이거나 전형적인 조직구조 원칙을 제시하면서 조직의 임무를 달성하고 목적을 달성하기 위해서는 과업을 분류하고 구조화할 수 있는 최적의 방법을 모델화하였다. ... 조직이 가진 법적 지위 속에서 이를 행사하는 것은 당연한 명령이라고 인정한다.관료제 이론이 가지고 있는 장점은 전문화를 제시하면서 기술을 경제적으로 활용하여 효율성을 보장하게 된다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  [아동복지론] 개별지도의 기본원칙

  말 하는 속도, 몸짓, 자연스러운 몸동작, 부자연스러운 반응 등은 아동의 현재 상태를 나타내는 것이므로 주의를 기울여야 한다.둘째, 경청이다. ... 그 이유는 아동의 소질, 과거 및 현재의 환경, 발달과정 등 아동의 심리적·신체적·사회적·경제적 조건이 각각 다르기 때문이다.둘째, 개별화이다. 아동을 개별화하여 접근해야 한다. ... 하지만 아동의 능력, 도덕, 법률, 사회기관의 활동범위 등에 따라 제한을 받게 됨도 알려주어야 한다.여덟째, 비밀보장의 원칙이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.26

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  사회복지행정의 기초 이론

  Simon)은 조직의 합리성 원칙을 지나치게 강조한 고전주의이론과 그 원칙을 과소평가한 인간관계이론의 두 가지 극단적인 상황을 의사결정모델을 통하여 연결하려고 노력하였다. ... 이라고도 부르고 있다.과학적 관리학파(scientific management school)는 조직에 있어서 구성원의 육체적 능력의 중요성을 강조하고, 개인의 과업수행에 필요한 시간이나 동작에 ... 근로자는 경제적 동기보다는 비경제적 요인인 심리사회적 동기에 입각한 행동을 중시한다.이와 같은 인간관계이론은 사회조직의 관리자들이 선호하는 이론이라 볼 수 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.17

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  (행정조직론) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오

  그리고 이것을 모든 노동자들에게 실시하고, 자신에게 할당된 과업을 빠른 시간 안에, 실수 없이 달성한 사람들에게는 경제적인 인센티브를 지급한다. ... 고전적 이론(1) 과학적 관리론(2) 인간관계론(2) 행정관리론1) POSDCoRB 원칙2) 명령통일의 원리3) 계층제의 원리4) 통솔범위의 원칙5) 소결2. ... 그리고 이러한 표준동작을 수행해 자기에게 주어진 과업을 달성한 사람들에게 지급되는 차별적인 인센티브가 중요하다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  조직행동론 고전적 경영이론의 특징과 대표적 학자들의 주장, 호손실험과 메이요의 인간관계이론, 조직행동론의 개념

  더 이상 세분화 될 수 없는 동작으로 구분 연구됨 ? 18개 기본동작으로 분류2. ... 이때 고전적 경영이론의 기본 가정은 인간이 합리적이며 경제적 욕구충족을 위해 행동한다는 것이다. 즉, 사람들은 경제적 이득이 가장 큰 방법을 이용하여 부를 증가시킨다는 것이다. ... 사람들이 경제적 동기를 중심으로 행동한다는 가정은 모든 고전적 관리이론의 기본이 되고 있다.1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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  [인간공학기사] 실기 필답형 전설의 3장 5일 벼락치기 요점정리 요약본

  질환으로 요양결정을 받은 근로자가 연간 10인 이상 발생한 사업장2) 요양결정을 받은 근로자가 5인 이상 발생한 사업장으로서 그 사업장 근로자수의 10% 이상인 경우@.Barnes 동작경제원칙 ... 3가지1) 신체사용에 관한 원칙2) 작업장 배치에 관한 원칙3) 공구 및 설비 디자인에 관한 원칙@. ... .@@.가스레인지 인간공학적 설계원칙 및 휴먼에러 발생률 가장 적은 것 고르기: 인간공학 설계원칙 중 공간적 양립성 원칙 적용: 휴먼에러 발생률이 가장 적은 것은 상기 그림이다: 이유는

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.11.27

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  사회복지법제론 필기 중간고사 대비 답안 정리

  넷째, 효력 우위의 원칙으로 지자치 단위가 클수록 우위에 있어서 동작구 조례보다 서울시 조례가 더 우위에 있다는 것이다.사회복지 조례의 문제점이 있다. ... 셋째, ‘과실 책임의 원칙’은 나에게 과실이 있을 때에만 책임을 진다는 원칙이다.시민법으로 시민들이 보호를 받으며 살아갔으나 자본주의 경제의 발전으로 인해 시민법을 수정할 필요성이 ... 즉 사회법은 시민법에서 보장했던 소유권 절대의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙을 수정했다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.10.11

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