"동작경제원칙" 검색결과 161-180 / 3,188건

• 

  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  배치를 하기 위해서는 직무를 분석하고 평가해야 하며 해당 직무를 수행하는 데에 어느정도 시간이 들고 구성원들이 그러한 업무를 수행하기 위해서는 어떠한 동작을 수행하는지를 연구해야 한다 ... 기업이 인재를 선발할 때에는 몇가지 선발에 관련된 원칙을 준수하는 것이 중요하다. 먼저 선발의 원칙으로는 효율성의 원칙이 있다. ... 그 다음 면접은 지시적 면접, 광범위한 질문을 해서 방대한 정보를 얻는 비지시적 면접, 압박면접 등이 있다.선발도구들은 신뢰성과 타당성, 경제성 등을 갖춰야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  경영과정론은 기업조직의 전체적인 관리에 중점을 두고 과학적인 원칙을 제시했다. ... 길브레스가 주장한 동작 연구의 경우, 인간의 생리 및 심리적인 측면에 중점을 두어 능률적이지 못하고 잘못된 동작에 따라 생긴 낭비를 없애고자 것이다. ... 인간관계론1) 생성배경인간관계론이 생성되게 된 배경을 살펴보면 행정학과 경제학에서 1930년대 대공황이후부터 시작을 해야 한다.과학적 관리론(“19세기 말부터 본격적으로 시작된 산업혁명과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  인간과 환경 에코라이프 활동 실천 보고서

  또한 이러한 생활상으로 미약하게 전기세, 수도세가 감소하여 경제적인 이득을 볼 수 있었을 거라 생각한다.2. ... 무릎 굽히기, 스쿼트, 팔 뻗기 등을 추가하여 동작의 변화를 주었다. ... 기본적으로 재활용 4원칙인 비우고, 행구고, 분리하고, 섞지 않는 생활습관을 들이는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  유럽정치 대처리즘 마가렛 대처

  점 (10), 152 개국 중 33 위 시장 규제 90 위 – 가장 낮은 순위 노동규제 152 개국 중 134 위 최하위권 정부 원칙적으로 관여 자제 관여할 경우 법 , 원칙 철저히 ... 영국인들의 무기력 , 느린동작 , 방임적인 태도를 일컫는다 . 1960 년 초 서독의 저널리즘이 영국 노동자의 비능률성에 ‘ 영국병 ’ 말 사용 요 인 : 오랜 대영제국의 번영을 뒷받침해 ... 수입해 놓는 등 만반의 대비책을 마련함 . = 363 일간 노조와의 싸움을 끈기 있게 이끌어 감 .* 대처가 ‘ 철의 여인 ’ 이라 불리는 이유 ③원칙주의 - 대처는 구조개혁에서 원칙을

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  활동의 특성을 반영해야 함모니터링 체계가 초기와 중요시점에 확인되어야 함미래 지향적이어야 함목적적이어야 함융통성 있는 대안의 선택으로 유연한 통제가 되도록 함 조직문화에 알맞아야 함경제적이어야 ... 의료법 : 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래환자 30명에 간호사 1명 (입원환자 2.5명에 간호사 1명, 외래환자 12명 = 입원환자 1명) (2) 산업 공학적 방법 : 시간 - 동작 ... 검사 : 개인의 육체적인 힘, 동작의 기민성, 균형능력 측정⑦ 시험 방법 : 필기시험, 실기시험, 면접시험, 신체 검진▷ 배치(1) 적재적소 주의 : 개인이 소유하고 있는 능력과

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  [인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  기존의 경영학, 경제학, 심리학, 문화인류학 등 다방면의 학문 분야에서 인간행동에 대한 연구를 종합하여 과학적으로 연구하는 학문이다.인간중심의 경영, 즉 행동 과학적 경영 이론에는 ... 또한 프레드릭 테일러가 제시한 1911년의 과학적 관리의 네 가지 원칙은 과업관리, 차별적 성과급제도, 기능식 직장제도, 과학적인 종업원의 선발이 있다. ... 초기 경영학 시대 이후, 첫 번째로 고전적 경영학이 등장하는데 이 속에는 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론으로 나뉜다.과학적 관리기법은 흔히 테일러리즘(Taylorism)이라

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  장애인 재활(의료, 교육, 직업, 사회, 심리재활 등)의 특성과 기본원칙, 주요기능, 필요성 등에 대해 서술한 후 재활서비스에 대한 학습자의 견해와 발전방안을 제시하시오.

  서론장애인 재활의 특성과 기본원칙, 주요기능, 필요성 등에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 재활의 정의는 신체 장애인에 대해 신체만이 아닌 정신적, 사회적, 경제적, 직업적으로 가능한 한 회복을 도모하는 과정이라는 것이 가장 보편적이다. ... < 장애인 복지론 >주제 : 장애인 재활(의료, 교육, 직업, 사회, 심리재활 등)의 특성과 기본원칙, 주요기능, 필요성 등에 대해 서술한 후 재활서비스에 대한 학습자의 견해와 발전방안을

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

  이는 시간연구와 동작연구를 통한 이론으로 노동의 표준량에 대한 초과 달성의 대한 구성원들의 의욕을 높이고 능률을 증진하도록 하는 합리적 작업관리의 한 방법이다. ... 통합 원칙이고 하였다.(1) X 이론의 가정보통 인간은 태어나면서부터 일을 싫어하며 가능하면 일하지 않으려고 하며, 인간에게는 일을 싫어하는 특성이 있어서 조직의 목적을 달성하기 ... 맥그리거는 Y 이론에 따른 새로운 관리원칙하에서 조직구성원에게 기업번영을 위해 노력하게 할 때 종업원 자신의 욕구 충족과 조직목표 달성이 이루어진다고 보고 이를 개인 목표와 조직목표와의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

  필요하냐는 동작연구, 동작별 시간이 얼마나 필요한 시간연구를 진행한 과학적 관리를 진행하였다. ... 교체되면 기존 재직자들의 자리가 사라진다는 교체임용주의의 관념이 지배 (ex 대선, 총선에서 승리하면 모든 정무직공무원 (장관들) 재직자 변화)2 엽관제 성립과정1 워싱턴은 관직임명의 원칙으로서 ... 테일러는 이러한 연구들을 통해 숙련자들의 동작 및 시간 기준을 정하여 업무 성과별 기준을 지정하였다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  현장에서 완성하는 도요타 생산방식

  작업장 유발 낭비 영역의 11가지 활동 원칙먼저 작업자의 동작을 낭비하지 않게 하는 원칙들이 있다. 두 번 행동하지 않도록 공구가 작업자 가까이에 있게 한다. ... 서로 유기적인 관계를 맺고 있는 것이다.필자 같은 경우에는 산업활동과 경제 분야에 대해서는 거의 무지하다고 말해도 무리가 없다. ... 둘째, 생산성 향상을 위해 불필요한 이동과 동작을 줄인다. 셋째, 재료투입부터 포장까지 제조시간을 줄이는 방법을 탐색한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  국민은행 합격 자소서

  따라서 약속한 것을 반드시 지키는 것이 저의 원칙입니다. ... 꾸준한 경제신문 구독으로 현재 금융권에서 주목하는 이슈와 전체적인 흐름이 어떠한지를 파악하는 데 주력하였습니다. ... 귀하가 견지하는 삶의 태도 또는 원칙을 소개하고, 입행 후 이루고 싶은 목표에 대해 약술하십시오.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  2020 국민연금공단 심사직 합격 자소서, 자기소개서, 학교교육, 직업교육, 합격스펙 자격증

  리더십 조직의 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 학습 (직업교육)[법/행정](1) 사회복지론 B ? ... 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 근로자를 위한 기준법에 대해 학습 (직업교육)(3) 민법(총칙) - 민법에서 일반적으로 적용되는 법 원칙 또는 법률에 대해 학습 (직업교육) ... 생물을 대상으로 하는 학문으로 생물의 모양과 구조 및 기능에 대한 학습[경영/경제](1) 통계학 A ?

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  태권도 도장의 경쟁력 강화 방안

  한 동작씩 품새를 습득하고, 약속 겨루기에서 공격과 방어의 동작을 연결하는 동작에 이르기까지 공통의 문제를 상호 현력하여 해결하려고 하는 집단적인 연습은 활동 참여의 욕구를 배가시키고 ... (권기덕, 2012) 태권도장 운영에 있어서 경제논리를 무시하는 운영은 불가능하다. 수련생의 숫자는 곧 도장의 수입과 직결되는 문제이기 때문이다. ... 이에 교육 프로그램의 원칙적인 발전이 이루어질 수 있도록 해야 한다.(권기덕, 2012)도장 교육 내용은 지도자와 지도 철학과 밀접한 관계가 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  유산소 운동과 무산소 운동

  시선은 바닥을 보지 말고 정면을 보면서 걷고 팔은 90도 정도 구부리며 팔 동작과 다리 동작이 반대가 되는 바른 걸음을 걷도록 한다.걷기 운동은 매우 경제적이어서 누구나 쉽게 할 수 ... 유산소 운동의 종류① 걷기걷기는 특별한 장비나 경제적인 투자 없이도 할 수 있는 가장 안전한 유산소 운동으로 알려져 있다. ... 운동 전에는 자신의 목표 심박수를 정하여 목표 심박수가 되도록 운동하고 강사가 하는 모든 동작을 따라서 할 필요는 없으며 고통을 느끼거나 근육에 과다한 열이 나면 동작을 멈추고 쉬어야

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  노인간호학 중간고사 예상문제 (대전보건대학교)

  동작성 지능 감소, 지능 저하는 없음정답은 인지 및 정신 장애는 정상 노화과정이다.입니다.4. 노화에 따른 심리적 변화가 아닌 것은?하나를 선택하세요.1. ... 정의의 원칙2. 맥락적 요소-자율성 존중의 원칙3. 의학적 적응증- 자율성 존중의 원칙4. 의학적 적응증- 선행의 원칙5. ... 경제적 및 정서적 학대2. 사회유리이론으로 설명3. 자기방임4. 복합성, 반복성, 지속성 및 은폐성5. 세대 간의 학대 전이정답은 사회유리이론으로 설명.입니다.4주차1.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 주요 이론

  개개인의 동작을 분석하여 소요시간을 표준화한 분업체계를 확립하였다. ... 넷째, 근로자는 경제적인 욕구나 동기에 입각한 합리적 행동보다도 비경제적 요인인 사회적·심리적 욕구나 동기에 입각한 행동을 중시한다는 것이다. 1920년대와 1930년대에 개발된 이 ... 즉, 과학적 관리이론은 과학적 업무분석과 지식의 적극적 활용을 통해 효율성·능률성 향상을 목표로 하는 조직관리 원칙이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려되는 윤리적/사회적 문제는 무엇 인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려되는 윤리적/사회적 문제는 무엇인지 설명하시오. 우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응해야 할까요?인지 설명하시오.

  인공지능과 사회, 경제 ... 인공지능의 편향성과 차별 문제를 해결하기 위해서는 공정한 학습 데이터를 확보하고, 인공지능의 동작 원리를 이해하고 규제하는 메커니즘이 필요합니다.5) 인공지능의 무제한 발전이 인간의 ... 이런 문제들을 해결하기 위해서는 인공지능의 발전을 적절하게 규제하고, 인간 중심의 가치와 원칙을 인공지능 기술 개발에 반영해야 합니다.6) 인공지능 기술의 발전은 국가 간 기술 격차를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택

  사회복지행정에 대해 미시적, 거시적 관점 차이는 경제학에서 미시경제, 거시경제로 나뉘고 조직이론 분야에서는 미시조직이론, 거시조직이론으로 구분된다. ... 행정관리론적 관점에서 제시한 주요 기능과 원칙을 보면 생산성 향상을 위해 과학적 관리 원칙을 제시한다. ... 기능적 관리를 주장하는데 기본동작 형태와 소요시간, 적정 일일 작업량 단위 세분화, 표준화 즉, 성과와 임금 연계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  행정조직론(중간)_고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오. (1)

  그 이후 그는 작업과 시간을 가장 적절하게 일치시켜야 한다고 생각하고, 테일러의 시간·동작연구를 진했다. ... 제창자였으며, 이들은 조직의 능률성·경제성의 제고를 위한 처방으로 조직의 관리자가 준수해야 할 기본방침을 제시하고 있다. ... 명령통일의 원칙 또는 통솔범위의 원칙 등을 지킬 수 있었다고 주장한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  이에 연구를 통해서 과학적 4가지 관리원칙으로 과업관리, 차별적 성과급제도, 기능식 직장제도, 과학적인 종업원 선발·훈련·교육·개발·배치를 제시하고 있다. ... 이러한 인적자원관리는 시대적 상황에 따른 사회적·경제적·기술적인 환경적 변화에 의해서 대응하여 발전하고 있다. ... 인적자원관리론의 장단점결론참고문헌1.서론인적자원관리는 자본주의 시장경제체제에서 기업의 주체인 경영자가 기업의 이윤을 극대화하기 위한 목표달성을 위해 기업에서 요구되는 노동력을 조달하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

  다운로드 장바구니