"두산 인사관리" 검색결과 121-140 / 772건

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  버거킹 기업분석과 버거킹 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 버거킹 경영전략 사례연구

  질적인 측면으로 더욱 강화-우수한 매장 영업인력 보유세계 제2위의 패스트푸드 업체다운 인사관리능력과 매장관리능력을 지니고 있다. ... 버거킹의 경영전략(1) 버거킹의 관리전략-매장관리버거킹은 미국과 프랜차이즈 계약으로 이루어지고 있으며, 현재 (주)두산 SRS Korea의 관리 하에 매장을 운영 직영 관리로 운영하고 ... 한국의 버거킹은 (주)두산 SRS Korea에서 운영을 하고 있으며, 모든 품질, 위생 서비스는 모든 미국 버거킹 감독 대행으로 회사에서 운영 하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.05.12

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  [인사][인사위원회][인사시스템][인사관리][인사청문][인사개혁][인사행정][인사고과]인사위원회, 인사시스템, 인사관리, 인사청문, 인사개혁, 인사행정, 인사고과(인사평가) 분석

  인사관리인사관리의 이론은 크게 기술기능, 설명기능, 추측기능, 형성기능을 가지고 있다.1. ... 인사시스템1. 두산1) 인재상2) 인사제도3) 교육제도4) 복리후생2. 신세계1) 인재상2) 인사제도3) 복리후생3. ... 선진 복지청책의 표본으로 자리잡은 두산의 신복지정책-두산가족의 소중한 미래가 피어날 것이다.“① 두산 신용협동조합전 사원의 출자와 회사의 보조금으로 운영되는 선진형 복지기구로, 신용사업과

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07

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  [두산][두산그룹]두산(두산그룹)의 경영이념, 두산(두산그룹)의 조직, 두산(두산그룹)의 업적평가, 두산(두산그룹)의 노조탄압, 두산(두산그룹)의 주류제품(청산리 벽계수) 분석

  차등 관리1) 포상 대상 및 범위2) 조합원 성향에 따른 차별화 관리3) 파업 참가에 따른 차등 관리Ⅵ. 두산(두산그룹)의 주류제품(청산리 벽계수)Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. ... ④ 핵심기업의 설정과 중소기업에 대한 협력, ⑤ 지배주주와 경쟁자의 책임성 확립 등을 개혁하는 내용으로 집약된다.그러나 공정한 시장경쟁압력을 전제로 하는 재무전략과 조직전략 및 인사전략을 ... 조합활동 Opinion Leader 밀착관리4. 건전세력 육성 방안5. 사내 동아리 활성화6. 노동조합 내 의견 그룹(계파)활동 차단7. 현장 관리자 위상 강화8.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  [안적자원관리]인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례

  또한 인재를 뽑고자 두산 바이오데이터 세베이를 적용하여 인사관리를 하고 있는데 이는 인재채용에 있어서 자사에 맞는 인재를 뽑고자하는 두산그룹의 정신을 가장 잘 나타내는 검사이다. ... 위에서 언급한 “사람이 미래다” 광고 바로 두산그룹에 대해서 말하고자 한다. 두산그룹은 이력서에 필수 기재사항인 학점 기재를 폐지 하였다. ... 또한 공장관리에 있어 경험과 직관에 의존 하고“될때로 되라는 식의 관리” 즉 표류관리로 하여금 노동자들은 태업을 하게 되었고 그러한 태업을 막고 미리 방지 할 수 있는 관리론을 필요로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.06

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  심리학 과제 (고전적조건화이론, 인지부조화이론, etc이론 및 사례)

  ) 하지만 , 이는 저항도 심하고 실질적으로 실행하기 힘들다 → 관리자에게 편중되는 업무 !! ... 개별평가 학교마다 개인마다 개별평가서를 작성하고 , 직장이라면 일일이 인사과에 반영해서 야단을 치거나 칭찬을 한다 . ( 처벌과 강화를 통한 행동의 빈도수 조절 = 조작적 조건형성 ... 과거 두산에서 신제품을 출시하면서 이름을 그린소주라 짓고 깨끗한 이미지를 테마로 삼아 최초로 녹색색병을 사용하여 컬러마케팅을 펼친 후로 현재까지도 녹색병을 사용하고 있다 .‘ 보라색

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.30

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  두산 기업 분석 보고서 (조직도, F/S, 재무비율, 주요사업 등)

  국내최초 연봉제 도입두산에서는 더이상 연공서열이 인사의 기준이 아닙니다.자신의 능력과 자기계발에 따라 얼마든지 더 나은 대우를 받을 수 있는 연봉제두산이 국내기업 최초로 도입한 신인사제도는 ... 마케팅 전문가를 육성하는 PMP, 전략전문가를 육성하는 SMP, 기술경영자를 육성하는 TMP, 인적자원관리 전문가를 육성하는 HMP, 관리회계분야의 실무 전문가를 육성하는 관리회계전문과정 ... ◈ 국내기업 신인사제도의 전환점 ?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.02 | 수정일 2015.03.10

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  A+ 인사관리 레포트

  현대에는 인사 관리의 행위들이 각각의 부서에 직속 관리자들이 개별적으로 해서 각 부서에 맞는 전문적 인재를 등용하는 것이 훨씬 더 효과적일 것이다. 다. ... 이에 기업은 능력주의 임금, 인사관리에 관심을 가져서 21세기 국내 기업의 경쟁력 제고와 우수한 인재를 확보하고 유지하기 위해 노력을 기울이고 있다. ... 특히 인사고과와 같은 주관적 평가에 기초한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.01

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  두산(두산그룹)의 역사, 두산(두산그룹)의 경영목표, 두산(두산그룹)의 업적고과, 두산(두산그룹)의 소주제품, 두산(두산그룹)의 BG BU제도,향후 두산(두산그룹)의 내실화 과제

  BG/BU제도의 운영체계1) 이익관리 체계2) 위임전결 체계의 원칙Ⅶ. 향후 두산(두산그룹)의 내실화 과제1. 두산의 현재2. 향후의 과제와 전망Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 제출- 고과등급 부여(인사과)--> 최종평점을 기준으로 등급별 인원배분- 평가위원회 심의확정--> 평가위원회를 통하여 개인별 고과등급 심의/확정Ⅴ. ... 업적고과 FLOW 및 단계별 절차1) 고과지침통보2) 평가대상업무의 확정3) 목표의 수정 및 관리4) 평가 - 업무별 달성도 평가(평가면담)Ⅴ. 두산(두산그룹)의 소주제품1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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  [두산그룹]HR전략및방향,채용프로세스,교육훈련,복리후생,변화관리 등 인적자원관리

  명확화 현업 관리자의 인사 운영 역량 강화 우수 인재의 확보 성과 중심의 보상 직원의 조직 기여도 공정하게 평가 실제 수행하는 직무 역할과 성과에 따른 차등 보상 현업 중심의 인사 ... 미래사업에 대한 대안 창출조직변화관리 구조조정 두산 건설 건설부분 3 개사 두산 포장 포장재부분 3 개사 OB 맥주 인터루트사와 합작 전환 ( 주 ) 두산 나머지 계열사 사업부 재 ... 및 권한 강화 후보자 역량 파악 가능한 면접 Tool 개발5 두산 채용 프로세스6 두산 채용 프로세스7 두산 채용 프로세스8 두산 채용 프로세스 두산의 인재상신뢰성 및 타당성 인지능력검사

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2014.05.28

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  환경병

  고위 관리직들의 문책인사.그러나 환경처는 수출에 지장을 준다는 이유로 4월 8일 두산전자의 조업재개를 허용, 보름 만에 사고가 재발. 또 페놀 원액 2톤이 유출됨. ... 관리소홀로 빨리 발견하지 못해 30톤의 페놀 원액이 낙동강 지류인 옥계천으로 흘러들어감.수돗물에서 악취가 난다는 대구시민들의 신고.조사결과 두산전자는 90년 10월부터 페놀이 다량 ... 함유된 악성폐수 325톤을 옥계천에 무단방류해 온 사실이 드러남.분노한 시민들이 두산제품 불매운동.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.05 | 수정일 2014.09.27

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  임금관리의 이론과 사례

  사례 (시설관리공단, 두산그룹, 신용보증기금, 우리은행, 한국컨테이너 부두상단, 대우조선해양)Ⅰ. 임금의 의의 및 기능1. ... 사례②-두산그룹연봉제 핵심은 “기여도가 높은 사람이 보수도 많이 받는다”는 철저한 실적능력주의운영 현황 및 도입배경 - 90년대 초반 맥주 음료 등 주력사업에서 오랫동안 독점적인 위치에 ... 가진것을 확인 - 연봉제는 한쪽의 월급을 깎아 다른쪽에 주는게 아니라 일 잘하는 사람에겐 보수를불안감으로 인한 직원들의 사기저하와 거부감, 조기퇴출에 따른 사회적 부작용이야기됨 인사적체를

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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  일상생활에서의 스트레스 대처방법(신체운동 및 이완훈련과 명상을 통한 스트레스 해소방법)

  만일 체형관리가 주목적인 운동이라면 지속적 산소 소모가 가능한 유산소 운동을 하는 것이 좋다. ... 이처럼 행동체력과 저항력은 적절한 운동을 꾸준히 수행함으로써 강화시킬 수 있기 때문에 신체활동을회 박출량과 정비례로 증감한다(네이버, 두산백과사전).예를 들어, 안정을 취할 때 매분 ... 주장 사다리 훈련 프로그램의 구체적 과정을 요약하면 다음과 같다.1/ 1단계, 타인에게 인사하기 : 어색하고 복스럽더라도 최소 하루 2회 이상 다른 사람에게 먼저 인사하기를 시도한다

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.17

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  (최신)인적자원관리

  STX그룹, 두산그룹 등이 최근 그룹사의 인사통합관리 시스템 구축을 완료하고 해외사업장까지 확대 적용하는 것을 검토 중이다. ... ◇글로벌 인사관리체계 구축 가속화=최근 국내 주요기업들의 HRM 관련 가장 큰 이슈는 글로벌 인사관리체계 구축이다. ... 영입과 육성이 가장 큰 화두로 떠올랐기 때문이다.현재 많은 기업이 글로벌 인사관리체계 구축을 위한 준비작업에 돌입한 것으로 알려졌다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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  보건교육-보건교육의 현황 및 과제 A+ (보건교육, 보건교육 최근현황, 보건교육 제도변화, 보건교육 교육실시현황, HEALTH EDUCATION)

  조직은 장관, 장관 아래 대변인, 차관, 차관 아래 1관(감사관) 2과(운영지원과, 인사과), 4실(기획조정실, 보건의료정책실, 사회복지정책실, 아동청소년정책실), 4국(건강정책국, ... 4♣ 참고자료보건교육, 박인혜 외, 정문각(2007)보건교육, 박노례, 수문사(2003)두산 백과사전대한보건교육사협회 http://www.ches.or.kr/index.html보건복지가족부 ... 등을 실시하여 산업재해를 예방할 수 있도록 준비된 인력이 배치되지 않고 기존근무 직원 중의 1명을 보건관리자로 지정하여 운영하고 있으므로 명목상으로는 산업장에 보건관리자가 있으나

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.06

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  대기업 심리검사의 실태와 해결방안

  수행을 할 때 얻어지는 작업량, 작업 특성 및 작업 곡선을 기초로 하여 수검자의 능력, 흥미 및 성격 특성을 진단하는 검사로서 우수인재선발, 조직원들의 직무수행능력 파악, 인적자원 관리 ... 문제집① 사례해커스잡, '대기업 인적성 완성반' 개강 원문복사 링크복사[분야] 노동/취업 [작성자] 편집국 [작성일] 2012.02.08. 19:01'해커스잡'이 삼성, 한화, 두산 ... 실제로 기업 5곳 중 1곳에서 인적성검사를 채용 전형에 도입하고 있는 것으로 조사됐다.23일 취업포털 사람인(대표 이정근)이 기업 인사담당자 262명을 대상으로 ‘채용 시 인적성검사

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.30

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  환경경영 윤리적 사례 기업윤리

  관계자 등 13 명이 구속 , 관계 공무원 11 명이 징계 조치 등 환경사고로는 유례없는 문책인사 국회 진상 조사위원회 , 각 시민 단체 수돗물 페놀 오염대책 시민단체 협의회 결성 ... , 두산 제품 불매운동이 확산 두산전자는 조업정지 처분 ‘ 페놀 사고 단순한 과실 , 고의성이 없었다 ’ 는 이유로 20 일 만에 조업 재개 기업의 환경보전 중요성 0 2그러나 한달 ... 장비 도입 믹서나 피처를 고압 스프레이로 한 번에 세척 물 절약형 기계 등 도입 물 절약을 위한 노력을 커피 재배 지역 사회로 확장 전 세계 6 개의 농가 해당 지역의 물 소비 관리

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.22

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  2018 SUPER 광고모델 콘테스트

  MC 멘트 ( Super Spokes model Contest 설명 등 인사말 ) 공식행사 18:10~18:30 . 참석 VIP 소개 . ... 일본 등 독일 헤비메탈 그룹 “ 할로윈 ’ 내한 공연 기획 , 연출 및 투자 인제 환경 리더 페스티벌 행사기획 진행 강남 패션 페스티벌 운영부문 총괄 서울시 교육영상축전 SETEC 두산건설 ... 지속적이고 투명한 콘테스트를 위한 2018 Super 광고모델 콘테스트는 공신력 있는 매체와 함께 대회를 개최함으로 모델선발의 모든 과정은 각계 각층의 심사위원의 엄격한 관리하에 투명하게

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.18

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  인적자원관리-연봉제도입사례,미원,LG화재보험,두산

  두산 그룹 급여 체계 분류 성과 가급 ( 연 1 회 ) 연봉 기타 급여 ( 발생시 ) 저축 수당 ( 매월 ) 분 야 내 용 업무능력 ① 전문지식 ② 적성 관리능력 ① 일 관리 능력 ... 평가실시 ◎목표 수립시 : 육성형 목표관리 카드 ◎ 평가시 : 인사고과표 연봉사정 기본연봉 : 인사고과 종합결과 ( 실적 , 과정 , 능력태도 ) 성과 가급액 : 실적고과 ( 사업부 ... 기업별 연봉제도 사례 .두산 그룹연봉외 급여 능력급 두산 그룹 연봉제 .

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  [경영 조직행동론] 개인 분석보고서

  또한 『두산백과』에나온 내향성의 설명에 따르면 사물에 대해 회의적, 비판적이며 추상적, 이론적 사색을 좋아한다. ... 이처럼 철저한 시간관리와 나의 능력을 통해 나의 운명을 좋게 만들어 나갈 수 있다고 생각하기 때문이다. ... 요즘에는 이런 오류를 없애려고 많은 대화를 나눠보지 않은 사람들에게 한 번씩 먼저 인사를 건네보고 있다.비슷하게 ‘선택적 지각’ 또한 자주 일어나는데 이러한 오류를 잘 보여주는 사례가

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.16

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  2017년 1학기 이미지관리와 커뮤니케이션 강의자료 한글파일

  (두산 전자 페놀 누출은 초기 대응의 지연으로 위기관리 PR실패사례에 속한다) 신속하다고해서 반드시 좋은 것만은 아니다. ... (Social Exchange)이익 (profit) = 보상(reward이상 한 이발사에게 이발(2002.06.10)2) 요리: 가정에서 즐거운 요리3) 난보다 향기로운 쌀: 보직인사때 ... 이미지관리와 커뮤니케이션1. 이미지(Image)란 무엇인가?내가 내 자신에 대해 어떻게 인식하는가?내 주위 사람들은 내 자신에 대해 어떻게 생각하는가?

  시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.05 | 수정일 2017.12.21

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