"리더는 타고나는가 길러지는가" 검색결과 121-140 / 398건

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  리더십 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  왜냐하면 일부의 특성은 노력이나 경험을 통해 길러질 수 있는 것으로 알려지고 있다. ... 그러나 리더는 타고난 사람이든 아니든 될 수 있다고 생각한다. ... 질문에는 몇가지의 리더십에 도움이 되는 특성을 타고날 수는 있으며, 그러한 특성을 타고난 사람이 좀더 쉽게 리더가 될 수는 있다고는 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

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  사회복지실천론 ) 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  타고난 능력으로 적재적소에 필요한 모든 리더십을 발휘할 수 있는 사람들은 거의 존재하지 않는다. ... 리더십을 기르기 위해 노력해야 할 것이다. ... 리더십을 기르기 위해서는 우선, 같이 일하는 조직 구성원들의 특성에 대해서 구체적으로 이해하고 그들에게 현재 어떠한 리더가 필요한지에 대해 생각해보는 것이 매우 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2019.06.10

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  그러므로 훌륭한 리더는 타인과 쉽게 친해질 수 있는 능력을 가지고 있다. ... 리더십특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.Ⅰ. ... 이 밖에도 리더의 사회적 특성으로는 매력적이고 인기가 있으며 부하들을 잘 보살피는 능력 등이 있다.2. '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  (개발되는 것이다.)리더는 타고난 것도 있겠지만 대부분의 경우 타고난 것이 아닌 개발되는 것이라고 생각한다. ... 결론, 본인에게 필요한 리더의 조건Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 리더는 타고난 것인가 개발되는 것인가? ... 서론, 리더는 타고난 것인가 개발되는 것인가?(개발되는 것이다.)Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 기능2. 리더십 5단계(리더십 개발)3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.28

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  리더십-리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

  하지만 리더십은 쉽게 길러질 수 있는 것이 아니며 일부 타고나기 때문에 배양하기 힘들다고 할 수 있다. ... 자유방임형의 특성을 보면, 첫째는 리더가 업무에 관한 의사토론을 구성원들이 자율에 맡기고 리더는 참여하지 않는다. ... 넷째는 업무자료를 리더가 궁금하거나 요청이 있을 때만 정보를 제공하는 정도로 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.18

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  글로벌리더십 보고서

  이로부터 타고난 능력들도 중요하지만 이에 못지않게 충분한 노력이 수반되어야하고 어쩌면 노력이 더 큰 영향을 미칠 수 있다고 볼 수 있다.히틀러와 처칠을 종합적으로 보았을 때 길러진다고 ... 그리고 심지어 폭격당한 거리에서 울부짖으며 가슴아파하는 것을 통해 처칠은 시민들과 공감하고 책임지는 포용력이 있다고 할 수 있다.리더는 태어나는가 만들어지는가‘순자’에 나오는 유명한 ... 대부분의 사람들이 히틀러를 대단한 카리스마를 가진 리더로 기억을 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27 | 수정일 2020.06.24

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  리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  상황변수에 대해서는 고려하지 않고 리더에만 초점을 맞추고 있다.훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것을 부정한다.리더는 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 ... 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것이다.2) 행동 이론행동이론은 리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 관심을 가지는 것으로 리더의 권한과 구성원의 참여정도에 ... 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 보는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29

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  제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오

  서론, 리더십의 이해리더는 타고난 것도 있겠지만 대부분의 경우 타고난 것이 아닌 개발되는 것이라고 생각한다. ... 이처럼 우리 사회는 리더십 능력을 중요하게 생각하고 있는데, 이렇게 중요하게 생각하는 리더십을 기르기 위해서 우리는 책을 보거나 강의를 듣거나 각자 개인적이든 조직에서의 지원이든 리더십능력을 ... 즉 조직성과와 조직원들의 동기가 중요해지고 있기 때문에 관리자의 역할이 중요해진 것이다.이와 관련하여 사례를 들어서 살펴보도록 하겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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  간호관리학 리더십 종류와 사용된 예시

  낮을수록 과업지항젹 리더로, 과업성과를 통한 만족을 추구한다.LPC점수가 높을수록 관계지항젹 리더로, 대인관계를 통한 만족을 추구한다.현대 리더십 이론 : 구성원들의 조직에 대한 ... 또한, 스스로 목표를 설정하도록 격려하며 칭찬을 통해 셀프 리더십을 기르도록 도와주셨다. ... 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 본다.①독재적 민주적 자유방임적 리더십독재적 리더십 유형은 집단의 생산성 향상에 기여, 장기적으로 역효과 초래

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.30

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  아이를 잘키운다는 것

  여러 사람의 뜻을 기꺼이 수용할 수 있는 사람.독불장군처럼 혼자 일하는 사람은 오래 버티지 못한다.성격 = 타고나는 것+길러지는 것기질적인 영향 〈 양육 태도와 방식의 영향사람의 최종적인 ... 성격이 어떻게 형성되는지는 어떻게 길러지느냐에 따라 좌우된다. ... 진정한 리더이다.남의 의견을 물어볼 줄 아는 사람.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.17

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  [간호관리학] 수간호사의 리더십 유형 분석

  훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것을 부정하게 되므로, 실제 현장에 적용하는 데 한계가 있다.2) 행동이론리더십 연구자들은 리더가 동일한 특성을 가졌다고 해도 그들의 ... · 좁은 의미: 타고난 성격이나 자질· 넓은 의미: 선천적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력- 한계: 특성이론의 리더십이 선천적으로 타고 태어나는 것이라고 보기 때문에 ... 이는 부하의 불만이 높아질 가능성이 있다.(2)민주적 리더십리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다.독재형

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08

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  간호관리학 리더십이론 A+ 받음

  현실적으로 존재하지 않음, 교육을 통해 학습되고 길러진다는 것을 수용하게 됨(0) 특성이론에서 중시한 리더의 특성? ... 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각(위인이론)(0) 리더의 특정 분석예) 히틀러 같은 리더는 타고난다.? ... 생각하는 견해로 리더는 결단력, 책임, 설득력, 지적능력, 기술능력, 신체적 특성, 언어 유창력 등 많은 특성을 타고난다고 보는 이론이다.?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04

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  간호관리학 과제 - 리더십 보고서

  감성지능은 자기 인식 능력, 자기 관리 능력, 사회적 인식 능력, 관계 관리 능력으로 구성되는데, 이는 선천적인 것이 아니라 꾸준한 훈련을 통해 길러질 수 있다고 본다. ... 효과가 높아진다고 말한다. ... 아리스토텔레스의 철학에서 비롯된 위인이론은 주도적인 성향을 가진 사람과 타인에 의해 주도되는 사람 모두 타고난 것이라고 주장한다.강점훌륭한 리더와 그들이 가진 남다른 특성이나 능력에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23

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  체육 교과목 개인별 특기사항

  타고난 리더로 매 수업시간 친구들을 배려하고 수업에 적극적으로 참여하며 항상 열심히 함. ... 자신의 체력 상태를 알고 체력을 기르는 데 관심을 가짐. ... (체력운동) 자신의 부족한 운동기능을 향상시키기 위하여 수업활동에 적극적으로 참여하여 주어진 수행과제를 성실히 해결해 나감.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.29

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  힐러리클린턴의 리더십

  힐러리를 슈퍼리더로 만든 7 가지 키워드 - 인간관계 슈퍼리더 ◈ 폭 넓은 분야의 사람들과 어울림 . ◈ 어떤 행동을 취할 때가 되면 이에 필요한 네트워킹 이 갖추어짐 . ... 슈퍼리더십의 법칙 5) 생산의 법칙 : 슈퍼리더는 다른 리더를 길러낸다 . ◈ 구성원들에게 일방적인 지시를 내리기보다는 구성원 각자가 스스로를 통제 하며 필요한 결정을 내리고 리드하는 ... 힐러리를 슈퍼리더로 만든 7 가지 키워드 - 타고난 자질 슈퍼리더 ◈ 지성 (intelligence), 인성 (personality), 능력 (ability) ◈ 구성원들 스스로가

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.04

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  간호관리 리더십 원리 분석 및 적용

  특성이론 (Trait Theory)- 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론으로 리더십이란 타고난 것 이지 개발될 수 없는 것으로 간주1) 지도자의 특성 ... Benis : 비전 제시, 열정, 통합성, 신뢰감, 호기심, 대담함공통적 특성을 확인하는 데 한계가 있고 모든 특성을 갖춘 지도자가 현실적으로 존재하지 않음, 교육을 통해 학습되고 길러진다는 ... 집단의 구성원이 직무 만족도가 높음3) 배려-구조주도 리더십, 관리 그리드(관리격자이론), 삼차원형 등이 있음4) 행동 이십 유형에 대한 효과성이 상황에 따라 달라진다는 관점1)

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2020.09.27

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  사회복지행정론- 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.

  즉, 리더십은 교육이나 개발을 통해 기를 수 있는 소양이 아니라 선천적으로 타고난 능력이라 이야기하는 것이다. ... 그리고 이런 상황 하에서 조직이 생존하기 위해선 그만큼 리더의 역할이 중요해졌다.사회복지조직 역시 마찬가지의 상황에 처해있다. ... 이르러선 행동이론에서 한발자국 더 나아가 리더의 행동을 이해하기 위해 리더 주위의 상황변수와 변수와 변수, 리더와 변수 사이의 상호작용을 고려하는 상황이론이 등장하였다.그리고 1980년대

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.22

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  집단지도의 5가지 상호작용형태를 구체적인 예를 하나 설정하여 전부 설명하고, 3가지 청소년 리더십 기법 사례를 구체적인 예를 들어 각 각 설명해보시오.

  기법 사례를 구체적인 예를 들어 각 각 설명해 보아라.리더는 타고난 것도 있겠지만 대부분의 경우 타고난 것이 아닌 개발되는 것이라고 생각한다. ... 이처럼 우리 사회는 리더십 능력을 중요하게 생각하고 있는데, 이렇게 중요하게 생각하는 리더십을 기르기 위해서 우리는 책을 보거나 강의를 듣거나 각자 개인적이든 조직에서의 지원이든 리더십능력을 ... 셋째, 리더십은 학습되고 훈련되어 질 수 있는 태도이며 기술이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.23

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  리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.

  한다.타고난 성품에 의해 좌우되는 것이 아니며 개발 가능한 리더십 역량이므로 지속적인 노력이 필요하다.7. ... 요즘 리더십이라는 분야에 노력하는 사람들이 많아지면서 많은 사람들이 리더십 능력을 키우게 되었다. ... 서론한 인간이 생존하기 위해서는 혼자가 아닌 누군가와 함께 하는 생활 속에서 살아가야 하기 때문에, 여러 사람과 살아오면서 성장하고 발달하게끔 인간은 만들어 졌기 때문에 타인이 필요하다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.20

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  리더십)학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  먼저, 이상적 영향력은 카리스마와 비슷한 것으로 리더가 타고난 재능으로 비전을 제시하면서 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정을 의미한다(Bass, 1985, 2000). ... Bass는 성과에 긍정적인 요인들로, 칭찬, 급여인상, 승진등의 상황적 보상과, 부정하는 것이 바로 거래적 리더십이라 볼 수 있다.서번트 리더십이란 서번트와 리더가 합쳐진 것이다. ... 예술교육은 개개인의 가지고 있는 잠재력과 열린 사고를 길러주고, 전인적인 인간으로 성장하는데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.05 | 수정일 2019.12.10

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