"리더1유형" 검색결과 121-140 / 16,261건

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.서론본론 : 1) 리더십의 개념과 유형2) 리더십 ... 이론 중 ‘카리스마 이론’ 과 ‘변혁적 이론’의 특징, 커뮤니케이션 관점, 커뮤니케이션 활성화를 위해 각 유형별 리더가 취해야 할 태도결론 : 1) 나의 생각2) 참고문헌 및 출처서론어느 ... 리더가 취해야 할 태도1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

  산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.목차I. 서론II. 본론1. 리더십의 유형2. 이상적인 리더십의 사례III. 결론IV. ... 이와 관련하여 리더십의 유형에 대해서 먼저 조사해보고, 이상적인 리더십의 사례에는 무엇이 있을지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. ... 이는 직원의 특성과 업무환경의 특성 등 두 개의 상황적 요인과 네 가지 리더 유형에 따라서 상황별로 리더 유형을 제시하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  본론1. ... [리더십]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. ... 유효성을 검증하기 위해비효과적인 리더와 구분되는 효과적인 리더의 행동 유형에는 ‘과업지향’행동과 ‘인간지향’행동 유형이 있다는 것을 발견한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

  상황적 변수를 연계시키기 위해서 상황과 리더의 종류를 구별하였다.1) 상황의 분류- 리더와 구성원의 관계 : 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하가 ... 있도록 하여야 한다1) 지시적 리더십리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 ... 4가지 리더십 유형을 제시하고 있다.따라서 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 유형을 선택, 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동으로 봄(1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십: 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동에 따라 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십 유형으로 나누고, ... 전통적 리더십 이론1) 특성이론? 가장 오래된 이론? 1940년대에 이르기까지 성공적인 리더의 특성을 찾는 데 초점을 둠? ... 리더는 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 주장① 리더십 유형?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  등이 있다.(1) 상황적합이론이 이론은 Fiedler와 그의 동료들에 의해 개발되었으며 리더 유형과 상화적 조건을 결합시키려는 이론이다. ... 사람 및 생산에 대한 관심도에 따라 81종류의 합성적 리더십 유형이 된다.격자망에는 5가지의 리더십 유형이 나타나고 있는데, 1) 인간과 생산 모두에 낮은 관심을 보이는 무기력(무관심 ... ) 이론 등이 있다.(1) 오하이오 연구오하이오 주립대학교의 연구는 리더 행동기술 질문지(LBDQ)라는 것을 개발하여 자료를 수집하고 분석하여 리더의 행동을 구조주도 행동과 배려 행동으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  Report[리더십] 과제주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차서론본론1. ... 그러므로 이론의 형식은 대개 리더의 행동유형과 상황 변수를 구분하여 제시한 다음에 각 상황에 더욱 적합한 리더 유형을 식별하는 논리로 구성됩니다. ... 리더십 상황 이론의 기반은 리더의 행동유형입니다.대부분의 상황 이론은 리더의 어떤 행동유형이 어떤 상황에서 더욱 효과적인지를 규명하고자 하는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

  리더의 개별 성향에 초점을 둔 성향이론, 리더의 효과적인 행동에 초점을 둔 행동이론, 리더십과 환경과의 개연성에 초점을 둔 개연성이론이 있다.(1) 성향이론(특성이론, trait theory ... 효과적인 리더들의 행동은 효과적이지 않은 리더들과는 다른 무엇이 분명 있을 것이라는 믿음으로 이 접근에서는 비슷한 유형의 행동들을 몇 개의 범주로 묶어 리더십 유형으로 개념화하고, ... 전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)목차전통적 리더십 이론(1) 성향이론(특성이론)(2) 행동이론1/ 오하이오대학의 연구2/ 미시간대학의 연구3/ 관리격자이론

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론

  본론1.행동이론1)정리2)유형2.상황적합이론1)개관2)정리3.적절한 이론1)상황적합이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이라고 하는 것은 다음과 같은 것으로 정의한다. ... 리더의 행동에 대해서 크게 2가지의 유형으로 구분한 것이 특징인데, 규칙과 규정 그리고 스케줄과 같이 일을 중심으로 하는 과업주도형의 리더 그리고 부하직원의 참여와 존중 혹은 인간관계에 ... 본론 .1.행동이론1)정리행동이론은 1940년~1970년에 주목을 받은 이론의 하나라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  본론1. 관리 격자 모델 (그리드 모델)2. 다섯 가지 유형III. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. ... 리더는 과업능률과 인간적인 요소를 절충하여 적절한 수준으로의 성과를 지향을 한다.블레이크와 모우튼은 다섯 가지로의 리더 행동유형 중에 9,9 모델인 팀형을 제일 이상적인 리더의 행동유형으로써 ... 관리 격자 모델(그리드 모델)은 1점에서 9점까지의 두 가지의 행동 차원을 이용을 하여 점수를 매면서며 이론상으로 총 81개로의 리더십 유형을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  본 론1. ... 본 론1. 사회복지행정에서의 리더십의 개념1) 리더십의 정의와 특징2) 리더십의 필요성2. 사회복지행정에서의 리더십의 종류1) 리더십 이론 (전통적 리더십)가. 특성 이론나. ... 상황 이론리더십은 리더가 속한 집단, 조직 목표, 성격 등 여러 상황적 조건에 따라 결정된다는 이론으로, 상황에 따른 리더의 행동이나 유형뿐 아니라, 부하의 성격이나 조직구조 등 리더십

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  사회복지행정론리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.1.서론리더십은 리더가 갖춰야 할 중요한 자질이다. ... 리더십은 매우 중요하다 따라서 이상 본론에서는 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론1.리더십 이론에 대해 ... 리더는 조직 구성원들의 성장과 발전을 돕고, 그들의 필요를 충족시키는 것을 목표로 하고 있다.3.본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.내가 가진 리더십 유형은 상황적응론적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  [리더십 이론] 퀸의 경쟁가치모형

  이는 서비스의 질, 조직의 계속성 등 조직의 성과에 영향을 끼치는 요인이 된다고 본다.1상한은 융통성과 외부지향성의 가치 개념으로 구성된다. 리더십 유형은 혁신적 ? ... 리더는 조정기술(coordinating skills)을 주로 적용한다. ... 리더는 인간을 중시하는 지향성(toward human commitment)을 갖는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

  본론1. LBDQLBDQ 질문지란 리더십에 대한 연구를 통해 리더들의 행동을 구조화시키려는 연구를 진행했고, 리더의 리더십을 객관적으로 구조화 및 분석하는 수단으로 활용했다. ... 리더쉽주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이론상으로는 총 81개에 해당하는 리더십의 유형을 설정할 수 있었지만 블레이크와 모우튼은 아래와 같은 모형의 5가지 리더십의 유형으로 구분하여 설정했다.1) 인기형(사교형)인화중심적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [A+ 97점 메가 경영학 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  본론1. 리더십의 유형2. 리더십의 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론현재 어느 기업이나 단체든 조직내에서 리더가 있기 마련이다. ... 본문에서는 이러한 리더십의 유형과 이론에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형리더십의 유형은 리피트(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K. ... 그리고 리더의 유형과 부하직원의 성숙도 유형을 연결시켰지만 어떤 적합화된 과정을 통하여 성과를 나타내는지에 대한 설명이 부족한 측면이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.07.02

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  본론1) 피들러의 리더십 상황이론2) 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수3. 결론참고문헌1. 서론리더십이란 뭘까? ... 효율성에 영향을 미치는 상황변수(1) 리더와 구성원간의 관계집단 구성원으로부터 리더가 지지와 신용을 얻게 된다면 상황을 제한하거나 제약하는 힘도 같이 오르게 되므로 리더의 위치는 ... 가지고 있는지 정리하시오.- 목 차 -1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  낮은 점수를 받은 리더는 과업지향 행동 유형으로 판단된다.b 리더십 상황(1) 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위 권력 순으로 판단하였다.c 리더 행동과 상황의 적합성(1) ... 리더십 행동을 발견하지 못했고, 일관된 관련성을 증명하지 못했다.C 상황 이론1 상황적합 이론a 리더십 행동 유형(1) 과업지향과 관계성지향으로 구분된다.(2) 피들러는 리더의 행동 ... 지원적 리더십을 더 선호할 수 있다.5 상황적 리더십 이론a 허시와 블랜차드에 의해 개발된 이론으로 리더십 유형과 구성원의 성숙도로 나뉜다.b 리더십 유형(1) 리더십 유형에는 지시적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  리더십_블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  먼저 좌표 (1,1)형은 무관심형으로 불린다. 해당 유형의 리더는 인간, 생산에 대한 관심도가 매우 낮으며 실제 현장에서 쓸모가 없는 유형이다. ... 이론상으로는 총 81개의 유형을 제시하였고 그리드에는 (1,9), (5.5), (9,9), (1,1), (9,1) 형을 대표적으로 제시하고 설명하였다. ② 관리격자 모형 이러한 블레이크와 ... 두 번째 (9,1)형은 과업을 지향하는 유형으로 생산에 대해서는 관심이 높지만 인간에 대해서는 별다른 관심을 가지지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.)

  또한 리더의 유형은 민주형, 자유방임형, 권위형 등으로 구분되며 리더십 이론은 자질론으로 시작하여 행동유형론을 거치고 상활론으로 발전해 왔다.Ⅱ. 본론1. ... 본론1. 피들러의 상황론적 리더십2. 상황론적 리더십의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 3가지3. 피들러 이론이 가지는 중요한 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작하였고 LPC 척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 시도하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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  본인이 생각하는 이상적인 리더십

  본인이 생각하는 이상적인 리더십1. 리더십이란? ... 행동의 어떤 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이다.모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.연구의 초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 ... 리더십 연구유형의 특성연구유형연대특성론적 접근행동론적 접근상황적응론적1940년대1950~60년대1970년대가정효과적이라는 리더는 그렇지 못한 리더와는 다른 일련의 특성을 지니고 있다.리더

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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