"면접을위한기초기술" 검색결과 121-140 / 10,340건

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  사용하는 방법들에 대해서 기술하였다. ... 적성검사의 대표적인 예로 삼성에서는 SSAT를, LG에서도 기초직무능력평가를 자체 개발하여 인재채용 시 활용하고 있다. ... 면접에서 영어로 질문을 하고 답변을 하게 하거나 특정 지문을 읽고 요약 또는 본인의 의견을 영어로 기술하게 하는 방법을 적용할 것이다.2) 서류평가- 지원자가 이력서와 자기소개서를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  (사회복지실천기술) 면접기술, 질문기술, 내용확인기술

  (사회복지실천기술) 면접기술, 질문기술, 내용확인기술제 3 장 면 접 기 술제1절 면접의 기초기술1. 면접을 위한 준비2. 면접장소3. 전문적 관계수립4. 환영하기5. ... 잘 할 수 있게 한다.제1절 면접의 기초기술1. ... 개방적 질문-초기면접이나 사정을 위한 개방질문-생활력을 알기 위한 면접2. 폐쇄적 질문-폐쇄적 질문의 예3. ‘무엇’이라는 질문4. 피해야 할 질문제 3 절 내용확인 기술1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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  학습 역량 강화 프로그램 운영

  초청특강취업역량강화를 위한 선배 및 산학협력 원장 초청특강42“전공 기초 능력 강화를 위한 자격증 취득전공 기초 능력 강화를 위한 자격증 취득132“성공적인 교육실습을 위한 학과 ... 및 스피치 기법, 면접 커뮤니케이션 기술 자기소개 컨설팅 등의 강의로 학과의 입사 전형 교육 시행함.31“도리포 수련원 합숙 교육국가고시 대비 교육을 목적으로 한 도리포 수련원 합숙 ... 치료 기술을 배움으로써 적절한 학과의 작업치료사 실무기술 향상.31“학과 취업경쟁력 강화를 위한 입사 전형 교육본교 도리포 수련원작업치료학과 4학년 31명 대상으로 입사서류 작성법

  서식 | 56페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.17

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  사회복지실천 면접의 기술에 대한 검토

  서 설사회복지현장에서 면접은 사회복지사가 클라이언트의 문제를 확인하고 개입하여 원조를 제공하는 데 가장 기본적인 도구로, 사회복지사의 면접의 기초기술은 클라이언트의 주관적 욕구를 이해하고 ... 둘째, 면접은 구체적 목표를 달성하기 위해 수행되는 과정으로 클라이언트와 사회복지사가 목적 달성을 위한 일련의 과정을 상호 합의한 상태에서 진행된다. ... 사회복지실천 면접의 기술에 대한 검토* 목 차 *Ⅰ. 서 설Ⅱ. 사회복지실천 면접의 기술 분류Ⅲ. 사회복지사의 책임Ⅳ. 결 론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.08

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  [사회복지실천기술론]과정기록의 개념을 기술하고,기록방법,장점과단점,기록내용등에 대하여 기술하시오.

  자문을 위한 기초 자료로 활용이 가능합니다.두 번째로는 슈퍼바이저의 자기인식 및 서비스 과정에서의 자아의 활용을 향상 시켜줍니다. ... 사회복지 실천기술론작성자과정기록의 개념을 기술하고, 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.I. 서론II. 본론1. ... 이러한 것은 사실적 자료, 일어난 일에 대해 사회복지사의 반응 분석을 구별할 수 있도록 합니다.슈퍼바이저의 코멘트면접내용 및 사회복지사의 분석에 대하여 슈퍼바이저가 코멘트 합니다.면담내용면접중에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  질문기법 가운데 선호하는 기법 5가지 선정하여 정의와 개념을 기술하고 각 기법의 예문을 5가지씩 제작하시오.

  임상심리학 과제질문기법 가운데 선호하는 기법 5가지 선정하여 정의와 개념을 기술하고 각 기법의 예문을 5가지씩 제작하시오.1. 서론임상면접에는 여러 가지 요소가 있다. ... 그것을 명료화하기 위해 요약 및 반복하여 되묻는 것”을 말한다. ... 임상 면접자가 존재하며, 임상면접자의 구체적 행동과 면접에서 발생하는 라포, 그리고 질문 기법을 이용하여 면접을 진행하곤 한다.임상심리전문가는 이러한 면접기법을 이용하여 내담자가 밝히지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  사회복지실천 면접의 특성

  전문적으로 이루어진다는 점이 특징이다.즉 사회복지실천 면접은 인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 정교한 인간관계 기술을 갖춘 사회복지사가 클라이언트와 그의 문제를 이해하고 원조한다는 ... 특성이 있다.또한 특정 클라이언트에게 규정된 서비스를 제공하는 특정한 기관의 상황이 세팅되어 있으며, 커뮤니케이션의 내용은 한정되고, 특정 상황과 관련되지 않는 요인들이 제거되는 기초가 ... , 1984).첫째, 면접을 하기 위한 전후 관계(context)나 장(setting)이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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  사회복지실천기술론/ 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오

  클라이언트의 변화를 돕기 위한 치료적 면접은 주로 클라이언트의 자신감, 자기효율성 강화, 기술훈련, 문제해결능력 등을 목적으로 한다. ... 준비단계에서 사회복지사는 클라이언트에 대한 기초적인 자료를 숙지해야하며 자신의 감정도 확인하면서 의사소통을 위한 전문가적인 태도를 점검한다.2) 시작단계면접 시작은 클라이언트와의 만남에서 ... 사회복지 면접의 종류제스트로우는 면접의 종류를 정보 수집 면접, 사정을 위한 면접, 클라이언트 변화를 위한 치료적 면접으로 3가지로 나누고 있다1)정보수집 면접은 클라이언트의 개인적

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.11

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  사회복지실천 기초기술 중 자신이 가장 잘 활용할 수 있을 것 같은 기술에 대해 합리적으로 설명하고, 현장에서 어떻게 사용될 수 있을 지에 대해 설명해 보시오. (사회복지실천기술론)

  (사회복지실천기술론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지실천, 사회복지실천기술, 기초기술, 경청, 면담, 의사소통)Ⅰ. 서론면담은 사회복지 실천 기술의 중요한 부분이다. ... 사회복지실천 기초기술 중 자신이 가장 잘 활용할 수 있을 것 같은 기술에 대해 합리적으로 설명하고, 현장에서 어떻게 사용될 수 있을 지에 대해 설명해 보시오. ... 도움을 원하는 개인, 그룹 및 가족은 개인의 요구와 문제의 개요를 파악하고 의도적이고 구체적인 목적을 달성하기 위해 기술적 기술을 사용하여 목적을 충족할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.07

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  사회복지실천에서 상담면접과 준비단계의 의의 및 장소

  예를 들면, 국민기초생활보장 수급권자를 선정하기 위하여 적격성 여부를 확인하기 위한 면접일 수도 있고, 또한 클라이언트의 인지적 ? 정서적 ? ... 사회복지사는 상담면접을 통하여 의사소통을 촉진하고, 가능케 하고, 문제를 사정하고, 계획을 세우고, 개입하고 서비스를 제공하는 역할을 한다.사회복지사의 상담면접기술은 의사소통기술과 ... 따라서 사회복지실천기술들은 이러한 두 가지 영역 모두에서 개발되어야만 한다.2. 상담면접 장소상담면접의 장소에 대한 문제는 크게 두 가지 부분이 혼합되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.03

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  조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각 자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술

  학대와 관련된 자료를 수집하기 위해 설문과 면접 조사 방법을 사용한다. ... 다음으로 면접조사는 직접 면접자와 응답자가 대면해 사회적 상호작용을 하면서 조사자가 원하는 정보를 얻기 위한 질문과 응답을 받아 자료를 수집하는 방법이다. ... 또한 노인학대 기초통계자료를 작성하고 관련된 정책을 개선할 수 있는 근거 자료로 사용될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  인간관계론_인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

  마지막으로, 상담관계는 상식적인 범주의 틀을 벗어난 참 만남의 관계라고 할 수 있다.(2) 인사 상담 제도의 기술과 효과적인 방법인사 상담의 주요 수단은 대부분 개별적 면접이다. ... 상담자와 내담자 간의 두터운 신뢰감을 기초로 하고, 인간 생활에 있어서의 사고, 정서, 행동 등 제 문제를 다룬다는 특징이 있다.결국 이러한 상담이란 일반 대인관계와는 뚜렷한 차별성을 ... 그러므로 인사 상담 제도에서는 특히나 더욱 구체적인 절차를 마련해야 한다.면접 전 내담자에 대한 포괄적인 정보를 수집하여 내담자를 이해하고, 면접 중에는 내담자를 관찰하고 대화를 나누면서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  직무관리

  직무기술서와 직무명세서직무기술서와 직무명세서는 직무분석의 산물이며, 직무분석은 직무기술서와 직무명세서의 기초가 된다. ... 직무의 내용과 그 직무를 맡을 사람의 자격요건을 분석하는 과정=> 직무 기술서 / 직무 명세서가 작성 됨? 직무 설계의 기초가 됨(2) 직무평가? ... 직무분석은 어떤 직무를 구성하고 있는 업무의 내용과 직무를 수행하기 위하여 담당자에게 요구되는 경험, 자질, 기능, 지식, 능력 등을 파악하여 어떤 직무가 타직무와 구별되는 요인을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.15

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  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  채용관리란 조직의 목표달성을 위해, 필요한 인적자원의 양과 질을 결정하고 이에 기초하여 모집, 선발, 배치의 업무를 전개하는 과정으로서 기업의 측면에서 조직의 성과와 인적자원관리의 ... 전기자료 면접은 기준은 구조화되었지만 절차의 구조화는 아직 부족했으며, 행동기술면접은 질문과 절차의 구조화는 달성하였지만 기준의 구조화가 부족하였다. ... 면접법, 작업일지, 구조화된 방법 등이 있으며, 직무분석의 결과물로서 직무가 갖고 잇는 과업, 임무, 책임의 목록인 직무기술서와 직무수행에 필요한 개인의 지식, 기술, 능력 등의 특성을

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  가족의 사정 및 도구에 대해 알아보고 자신의 가족에 적용하여 분석하여 가계도, 생태도를 그려 보세요

  첫 번째는 면접으로 기본적 상담기술을 통해 가족의 원조와 자료를 수집하기 위해 이루어진다. ... 네 번째는 개입결과 평가를 위한 기초로서 가족지능의 기초선을 이해하기 위한 목적을 가지고 이루어진다.3) 가족사정의 방법가족사정을 위한 다양한 방법을 사용할 수 있다. ... 면접을 실시할 경우 일련의 면접계획을 수립하여 면접의 효과성을 향상시키며 클라이언트에게 신뢰감을 줄 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용 시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오.

  대표적인 예로는 면접이 존재한다. 면접은 면접관과 면접자의 단 한 번의 대면으로 결과가 도출된다. ... 그리고 학력과 간판보다는 능력을 기준으로 개성 있는 인재를 뽑기 위한 노력을 했다.2) SSAT의 구성과 측정요소SSAT는 총 300여 개의 문항으로, 기초능력검사 200문항, 직무능력검사 ... 고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용 시기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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  심리학과 기초통계학 필수개념 정리본

  / 목표에 도달한정도를 측정하여의사결정 하기 위해 실시예: 학업성취도 평가연구방법에따른분류: 실험연구, 조사연구, 관찰연구, 문화기술적연구, 역사연구< 실험연구 >: 특정 변수를 변화 ... 연구목적에따른분류: 기초연구, 응용연구, 실행(현장)연구, 평가연구< 기초연구(basic research, fundamental research) >: 어떤 사실에 대한 이론을 규명하여 ... 구/ 전집으로부터 표본을 추출하여 이들을 대상으로 설문지, 면접등의 체계적방법을 통해 특정한 연구문제에관련된 사람들의 속성 이나 행동, 태도 등을 연구

  시험자료 | 16페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.08.22

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  산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

  종업원의 선발과 배치, 승진을 위한 측정 방법을 개발하고 개인의 기술과 흥미에 적합한 직무를 찾아 배치하는 선발과 배치, 그리고 종업원의 전문적인 기술을 향상하기 위한 교육과 평가 ... 면접에서 질문들은 작업분석 결과에 기초하여 도출되는데 이는 모든 지원자에게 서로 다른 질문을 하는 비구조화된 면접, 모든 지원자에게 똑같은 질문을 하는 면접 방식이 있으며, 지원자에게 ... 면접관은 지원자의 답을 평가하기 위한 평정척도를 표준화하므로 구조화된 면접이 비구조화된 면접보다 타당도가 높다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  사회복지실천에서 의사소통이 중요한 이유는 무엇이며, 의사소통 기술을 향상시킬 수 있는 방법

  의사소통 기술을 향상시킬 수 있는 방법일반적인 면접기술에 해당하는 내용을 살펴보면,1. ... 요약요약(Summarization)이란 클라이언트 메시지의 정서와 내용이 문장 안에 잘 축약되도록 하는 것이다.요약의 기술은 면접을 시작할 때 지난 면접의 내용을 정리하거나 면접을 ... 효과적으로 말하기 위해 사회복지사는 자신의 목소리나 억양, 속도 등을 포함하는 언어적 표현과 얼굴표정, 자세나 기타 신체적 언어를 통한 비언어적 표현을 기술적으로 사용하는 방법을 습득해야

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.04

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  진흥평생교육원 사회복지실천론 과제

  사회복지실천론사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오Ⅰ. ... 본론면접 시작에 앞서 필요한 것들이 존재하는데 이것을 면접의 기초적인 기술이라고 칭한다. ... 그러한 이유로 상담 대상자가 가진 문제를 해결하기 위해 진행하는 행동을 면접 혹은 상담이라고 하는데, 면접은 상담 대상자와 의사소통을 통해서 문제나 욕구를 파악해나가는 과정인데 이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2021.04.15

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