"면접평가표" 검색결과 121-140 / 19,567건

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  사회복지 프로그램 성과측정 평가

  두 번째 단계는 실제로 목표달성 여부를 측정도구를 활용하여 평가하는 것이다. 세 번째 단계는 목표달성여부를 측정한 결과를 표와 그림을 활용하여 요약하고, 해석하는 것이다. ... 질적 조사에서는 관찰, 노트기록, 메모, 문서, 음성 및 영상기록, 면접기록 등을 통해 클라이언트의 변화를 확인하는 방법을 자연적이고 해석학적으로 접근하게 된다. ... 성과목표를 달성하는 증거물을 계량화된 지표가 아닌 면접이나 관찰을 통한 자료를 활용하여 제시하면 된다.사회복지 프로그램의 성과는 결국 표적체계의 질적인 변화라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.08

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  정의적 평가의 개념과 특징, 장단점. 반구조화 면접법의 실시과정과 절차기술, 실제 시행한 반구조 면접법결과를 분석하고 시사점 도출, 타당도의 개념

  결과 분석: 위의 면접분석 절차에 따라 각 범주에 대한 대표 의견을 2개씩 요약하였으며, 대표의견을 잘 나타내는응답 내용을 실제 자료에서 인용하여 결과표에 정리하였다.범주의견 요약응답 ... 연락처:목차1) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점 기술2) 구조적 면접법, 비구조화 면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고, 그 이유를 제시3) 선택한 면접법의 실시 과정과 ... 정의적 특성의 평가유형으로는 관찰법, 면접법, 질문지법이 있다.2) 구조적 면접법, 비구조화 면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유 제시면접법이란 대화로 자료를 수집하여

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.27

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  [사회복지 과제]1. 사회복지 면접의 개념2. 사회복지 면접의 종류3. 사회복지 면접의 조건

  클라이언트의 문제를 파악하고 실행 및 평가하기 위한 기본적인 수단이며 면접행위 자체가 치료적 효과를 갖기도 한다.? ... 유형은 표준화된 면접, 비표준화된 면접과 반표준화된 면접이 있다.표준화된 면접은 면접 조사표를 이용하고 정보 비교가 가능하며 신뢰도가 높다.비표준화된 면접은 면접 상황에 따라서 면접자가 ... 사회복지 면접의 종류면접의 종류는 정보수집면접과 사정면접, 치료면접이 있으며 정보수집 면접은 사회조사를 위한 면접과 클라이언트의 개인적이고, 사회적인 배경과 성장 정보를 수집한다.사정면접은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  직업마인드와 변화혁신

  자신을 관찰하고 평가하라나는 누구이고 앞으로 무엇이 될지 자신에게 끊임없이 물음표를 던져라나는 무엇을 잘 할 수 있는가?나의 비전은 무엇인가? ... 후 역량면접미래인재 능력공감 > 창의성 > 사회적 민감성 > 스토리텔링 > 유머 > 지도자 > 관계 맺기직업 마인드 1. ... 앞서 나갈 수 없다2 변화와 성장을 위한 직업 마인드mind사고 판단 지각 감정 의사 등 작용을 하는 마음 정신 정신상태, 머리 지성, 지능, 지력, 두뇌CEO->직원채용시 인성면접

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해

  다음 [표 1]과 같다.표 1 Kirkpatrick 4수준의 평가 비교표수준목적시기대상방법1교육 훈련에 대한 만족도 및 프로그램 개선종료 직후학습자 및 강사 등질문지 및 면접 등2학습목표 ... Kirkpatrick 모형을 이용하여 진행하면 다음 [표 2]와 같다.표 2 교육에 대한 평가단계평가 결과1단계: 반응 평가- 본인은 2주간 교육을 받으면서 본인이 다니는 회사에 ... 성취도교육 전/중/후학습자의 지식, 기술 등검사도구, 역할연기 등3현업에 대한 적용도 및 근무환경 조건 등종료 후 3~6개월 소요 후현장에서 적용한 지식 및 근무환경 등질문지 및 면접

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

  [표] 사회복지직 직책별 승진 최소 소요 연한3/ 승진시험구술시험, 실기시험, 면접시험, 심리검사 등의 다양한 시험과정과 검사를 종합적으로 사용한다. ... [표] 직원 근무성적 평정표 예시2/ 연공요소평가학력, 승진에 소요되는 최저근속연수, 승진대상 직위에 소요되는 지식과 능력, 숙련이 기대되는 특정 직위에 일정한 기간 재직한 경력, ... 인사고과 시 다음과 같은 직원 근무성적 평정표를 활용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  논문내용정리, 이주노동자_대상_한국어_교육과정_개발을_위한_학습자_요구_분석

  교육과정의 의미와 개발적 요소 , 기대 및 욕구 , 인지 양식 , 학습 전략 요구 분석 대상 : 사람 , 프로그램 , 조직 요구 분석 도구 : 설문지 , 면접 , 관찰 , 평가 , ... ) → 질문지 작성 및 번역 → 질문지 조사 → 통계 처리 및 분석 → 결과의 해석 예비 조사 : 기존 문헌의 설문지로 학습자 7 명을 대상으로 질문지 작성 후 면접 실시 1 ) ... 이해와 작성 연습 필요 4 ) 매체 활용 : 카세트 활용 및 텔레비전 , 라디오 순으로 요구도가 나타남 5 ) 숙달도 : 대학 수준의 전문적 언어활동 요구가 가장 높게 나타남 구두 면접

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  과정기록의 개념을 기술하고 기록방법 장점과 단점 기록내용 등에 대하여 기술하시오

  면접시 약간의 필기를 하여 면접 후의 기록 작성에 도움이 되도록 할 수 있다. 그러나 클라이언트와의 면접도중 필기는 민감한 부분이므로 다음 표와 같은 점을 주의해야 한다.5. ... 사례관리 기록은 사례관리자가 사례관리를 효과적으로 운영 및 평가하기 위한 사례관리자의 주요 업무이며, 진실한 기록과 클라이언트에 대한 사적권리의 보장 및 문서관리는 사례관리자의 주요책무이기 ... 일반적으로 아래 표와 같이 기록한다.2) 서술적 기술형식클라이언트와 실습생의 상호작용 및 비언어적 행동을 서술적으로 기술한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

  구조적 면접법는 단어 그대로 구조화된 조사표 및 지침서를 활용하는 면접 조사 방법이다. 질문의 어휘 및 질문다. 즉, 긴 시간을 낼 수가 없는 상황인 것이다. ... 교과목명: 교육평가[과제명][공통형]?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ? ... 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ? 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ?

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  [인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

  , 생산직군은 50%의 비율로 영업직군, 연구직군은 40% 대 60%의 능력고과와 업적고과의 비율을 정하여 실시하고 있다.능력고과는 매년 12월중에 진행하는데 자기관찰 및 지도관찰표를 ... 5인 내지 10인의 위원으로 구성하여 면접대상자의 소개, 특기, 장래희망, 면접태도 등의 항목으로 나누어 면접을 실시하고 있다.(2) 인사고과인사고과는 능력고과와 업적고과의 두 가지로 ... 채용방법에는 서류심사(70점), 및 면접(30점)을 실시하는데 서류심사는 접수된 이력서 및 자기소개서등 관는 서류심사(70점), 및 면접(30점)을 실시하는데 서류심사는 접수된 이력서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  상명대학교 교육학과 대학원 기출문제유형분석 입학면접시험 필기고사 구두면접문제 자기소개서작성성공패턴 논술주제 연구계획서 지원동기작성요령

  3無(상대평가/출석부/시험감독 없애기)를 통해 창의적 사고와 문제 해결 능력이 뛰어난 인재를 육성하고자 2015학년도 2학기부터 실시된 정책■ 절대평가 활성화 / 출석확인 자율화 / ... 교육 내용이 현실 세계 및 직업 세계와 밀접히 결합되어야 하고 과정 중심 평가를 활용해야 한다. ... 둘째, ‘교육과정 및 평가’ 측면에서 사례 학교들은 학생들의 교과 선택권을 확대하고, 학생들이 진로를 찾고 꿈을 실현할 수 있도록 돕는 역량 중심의 교육과정을 운영해야한다.

  리포트 | 265페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.02

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  사회복지실천 면접의 유형과 종류

  면접은 정보를 수집하기 위한 면접보다는 목적지향적이라고 할 수 있다.이를 통하여 서비스의 적격 여부를 평가하고 결정하기 위한 것이다. ... 구조화된 면접(표준화된 면접, structured interview)면접할 때에 조사표에 근거하여 실행하며, 조사표에는 정확하게 질문, 문항의 연속, 구체적 언어까지를 지시해서 모든 ... 사회적 직 업적 기능 : 클라이언트가 가지고 있는 사회적, 직업적 기능 정도 등앞의 표는 면접을 통해서 클라이언트에 대하여 수집할 수 있는 정보의 목록이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.21

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  보건소 방문간호 1건 증례 보고서 (심화과정, 외부체계도, 치매, 당뇨)

  이상 건강면접조사(기초측정표)? ... 이상 건강면접조사 (기초측정표)? ... 있음혈당조절이 잘 되지 않는 상태로 방문시 식후 혈당은 320mg/dl 였음.ㆍ혈당조절안됨ㆍ19세 이상 건강면접조사표ㆍ65세 이상 건강면접조사(기초측정표)치매 증상이 있음.ㆍ경도 치매

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.21

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  맞춤형 방문건강관리사업 [지역사회간호학 레포트]

  작성- 기초조사표 : 가구조사표, 연령별 건강면접조사표, 임산부 건강면접조사표, 재가암대상자◎ 재가장애인, 구강관리 기초조사표, 삶의 질 등- 만 65세 이상 건강면접조사표를 작성하는 ... 경우, 19세 이상 건강면접조사표는 필수 작성 해야 함- 조사표 보관 : 2년▶ 군분류: 서비스 제공인력은 기초조사표와 건강상담을 통해 건강위험요인 및 건강문제를 파악하여 집중관리군 ... )◎ 정기관리군* 대상 : 건강위험요인 및 건강문제가 있고 증상이 있으나 조절(위험군)이 되는 경우* 관리 방법- 2~3개월에 1회 직접 방문하여 건강관리서비스 제공, 필요시 건강평가표

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.04

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  사회복지실천기술론)사정의 목적 및 특성에 대해 서술하고, 사정도구의 종류에 대해 정리・비교하여 서술하시오.

  정보적/평가적 지지는 조언이나 피드백 등이 포함됩니다.셋째로 생활력 표입니다. ... 생태도, 사회적 지지망, 생활력 표, 생활주기표사정도구에는 생태도, 사회지지망, 생활력표, 생활주기표가 있는데요. ... 클라이언트와의 초기 면접 시 사정으로 모든 사정이 끝난 것이 아니라 사회복지실천의 과정이 종결되는 시점까지 계속적으로 이어지는 과정입니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2022.02.23

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  조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

  위생 및 청결 관리 지시66666고객 관리4333.33공급업체 관리5444.35 총지배인 직무의 직무평가위의 표를 기반으로 하여 총지배인 직무의 가치를 평가하고 명확한 평가 기준을 ... 전략 개요채용 프로세스는 직무분석, 직무평가, 채용공고 작성 및 등록, 면접, 채용 확정의 순서를 따른다. ... 면접 질문직무평가 서열에 근거하여 가장 중요한 매출 증진 전략 수립과 예산 편성 및 관리, 그리고 고객 관리의 측면에서 중점적으로 질문한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.12

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  [기업 분석] 비상교육의 인적자원개발 프로그램 분석 -학점교육 프로그램-

  실무면접처럼 1시간에서 1시간 30분정도 소요되는 다대다의 심층면접으로 지원자의 미래가능성과 성장가치 등을 평가하여 합격자를 가린다. ... 인성검사에서는 뇌 과학 비만의 온라인 인성검사를 적용하며 지원자의 신뢰역량, 성과역량, 가치역량을 기반으로 지원자의 성장 가능성을 종합적으로 평가한다. 2차 인재상 면접에서는 1차 ... 결 론11참 고 문 헌12표 목 차< 표 1 > 비상교육의 간단한 소개5< 표 2 > 비상교육의 세 가지 인재상5그 림 목 차[ 그림 1 ] 비상교육의 신입공채 채용절차6[ 그림 2

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  대학 입학 전형 제도 설계

  평가인정모형은 최소한의 요건 및 자격을 갖추고 있는지 확인하는 것으로 TEPS 성적표 제출을 통해 원서를 활용한 수업에 참여 가능 여부를 미리 확인한다.■ Scriven의 탈목표이론 ... -평가자는 5명의 입학사정관과 교수진으로 구성하고 지원자 1명씩 심층 면접 시행함. (지원자와 혈연관계에 있는 자는 평가에서 제외함.)-면접은 하루에 20명씩 4일간 진행함. ... -면접자 전원에게 두가지 평가항목 중 한가지라도 1점을 받은 자는 불합격 처리한다.10.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

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  조사 방법 중 우편조사, 전자서베이, 대인면접조사, 전화조사의 장단점을 설명하시오

  사용하여 사회사업의 계획 및 시행에 따르는 여러 가지 문제점들에 대한 원인 및 해결방안을 찾고 이를 토대로 사회사업의 지식과 개념을 확대하고 일반화하기 위하여 행해지는 체계적이고 평가적인 ... 다른 방법으로 접근하기 어려운 사람을 대상으로도 조사가 가능하고 응답자에게 충분한 시간적인 여유를 줄 수 있어 깊이 생각할 수 있게 해주고 과거 지불한 관리비 또는 영수증, 일정표 ... 표준화는 “많은 응답자가 똑같은 질문을 받는 것”이고 비표준화는 “비구조화로 조사하고자 하는 대상이나 사례가 미리 구조화된 조사표를 작성하기가 어려운 경우가 있다면, 숙련된 조사원은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  [CASE STUDY]치매 사례관리/지역사회간호학/지역사회간호학실습

  1. 개요77세 김OO 할아버지는 1남 1녀의 자식을 두고 혼자 **동 주택에서 거주하고 있다. 배우자였던 아내는 1년 전 위암으로 사망하였고, 아들은 일주일에 한 번 집에 온다고 하며 딸은 다른 지역에 살고 있어 명절이 아니면 잘 찾아오지 않지만 자주 전화가 온다고 ..

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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