"목표관료제" 검색결과 121-140 / 21,337건

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  사회복지조직의 관리자가 효과적인 조직관리를 위해 사회복지행정 조직이론 중에서 (관료제 이론, 과학적 관리론, 인간관계론 등등) 어떤 이론을 적용하는 것이 바람직할 것인지에 대해 토의해 봅시다

  관료제 이론은 인간이 아닌 과업을 중시하는 조직이론이자 수직적 조직구조를 강조하는 폐쇄성을 띤 조직이론으로 알고 있다. ... 휴머니즘이 강조되는 조직이기 때문에 수직적 조직을 표방하는 관료제 이론은 사회복지조직에 적합하지 않은 조직이론이라는 생각이 들었다. ... 사회복지조직의 관리자가 효과적인 조직관리를 위해 사회복지행정 조직이론 중에서 (관료제 이론, 과학적 관리론, 인간관계론 등등) 어떤 이론을 적용하는 것이 바람직할 것인지에 대해 토의해

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.13

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  잃어버린근대성들 독후감, 레포트

  동아시아 관료제 체험에 따르면 목표의 표류, 또는 다른 관료를 관리하는 관료의 수가 늘어나고 그에 응답하는 더 많은 인원을 가진 서리들과 제휴했던 것과 같은 관료제에서 행위주체가 내전해버리는 ... 중국식 관료제의 서리 문제와 서리가 그 일부를 담당했던 행정에 있어 목표의 표류라는 위험요소에도 불구하고 목표와 수단으로 사용된 제도적 공통적 특징은 살펴볼 가치가 있다. ... 목표가 되는 사람들의 적극적인 결속력을 방해했다.4장에서는 논의를 식민지 이전의 시기에서 식민주의 시대 이후인 현재로 옮겨, 아시아의 레닌주의적 개혁국가인 중국과 베트남에서 관료주의의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30

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  사회복지행정론의 기초 이론

  관료제 이론관료제 이론은 19세기 말 독일의 사회학자인 베버(Max Weber, 1864-1920)에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 ... 현대사회의 특성을 반영한 합법적이고 합리적인 규칙과 최대한의효율성에서 찾을 수 있다고 했다.관료제의 특징으로 분업·관료제는 구체화된 자격 또는 능력을 포함하며 인간의 개성보다 공적인 ... 형식주의, 무사안일주의, 변동에 저항(갑작스런 신분상승에 거부반응)한다.관료제의 단점 보완으로 Selzwick (흡수이론: 전문가 영입), Blau (자생조직의 장점을 관료제에 포함시켜라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  관료제 이론관료제 이론은 합리적인 지배 구조가 형성된 조직의 형태를 연구하는 이론이다. ... 이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 사회복지행정의 기초 이론을 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 목표관리(MBO), 상황(Contingency) 이론, TQM(Total ... 본론에서는 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 목표관리(MBO), 상황(Contingency) 이론, TQM(Total management), 임파워먼트에 대해서 알아보았다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

  즉, 관료제는 그것을 지배할 능력이 있는 사람이라면 누구에게든지 빠르게 봉사한다는 것이다. ... 등장과 촉진은 국가행정사무의 양적으로,질적으로 팽창된것에서 원인을 찾고있다.이러한 환경적 여건변화에 대하여 관료조직은 다른조직에 비해 더 우월하다고 생각하고있었다.관료제는 신분을 ... 신속성과 더불어 업무처리과정에서 고객의 신분을 배제한다는 것은 결국 자유시장의 원리가 원활히 작동하도록 하여 경제적 이익추구를 가능하게 하기때문이다.그러니까 관료제는 맹목적인 수단성이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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  [정부협상 이렇게 하라] 서평_대학과제

  정치인, 정치적 지명인(정무관료), 관료이다. 이들 집단은 각각 추구하는 바가 다르다. 정치인의 경우 국회의원이든, 지방자치단체장이든 재선을 최우선의 목표로 둔다. ... 협상할 것인가를 선택하는 데 초점을 맞춘다. 4장은 정부와의 협상추진 과정에서 고려해야 할 이해관계, 5장은 정부의 결정에 영향을 미치는 수단, 6장은 제 3자의 활용, 그리고 마지막은 ... 우선 모든 협상 주체가 동일한 목표를 갖지 않았다는 것을 인식해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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  복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고

  그렇기 때문에 관료제 이론에서는 인간을 기계의 부품에 지나지 않는 것으로 인식하며 조직 구성원들 사이의 인간관계도 비인간적인 것으로 이해한다.관료제의 가장 큰 장점은 일상적인 과업을 ... 관료제는 인간의 개성보다는 공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위 구조를 중요하게 생각한다. ... 반복적으로 수행하는 조직에서는 관료제가 최상의 효율성과 합리성을 보장할 수 있다는 데 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  평생교육정책 집행의 특성과 유형

  이러한 교육정책 집행은 앞서 언급한 관료조직 내에서 관료제의 역동을 통해 중앙정부, 지방정부 및 일선기관 등 계층에 의한 구조를 통해 이루어진다. ... 허용성이 너무 지나치게 되면 결국 정책에 대한 충실성이 약화되는 결과를 가져올 수 있다.두 번째 교육정책 집행의 특징은 관료조직 속에서 관료제(bureaucracy)의 역동성을 통해 ... 교육정책 집행이 이루어진다는 것이다.Max Weber는 관료제에서는 합법적이고도 합리적인 권위가 효율적으로 행사될 수 있음을 강조하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.10

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  관료제에 관하여/관료제 의의, 특징, 순기능, 역기능

  다음으로 기능적 측면의 관료제는 합리적 기능과 비합리 합리성의 관료제는 조직 목표를 극대화하고, 권력성의 관료제는 관료집단이 정치권력을 주요하게 장악한다는 것이다. ... 또한 관료제의 수직적 권한 계층을 통해 권한 규칙 직무 절차가 명확하여 문제에 직면한수 있다는 장점이 있다.제 2절 관료제의 역기능관료제가 조직 목표달성에 큰 효과를 내는 것은 사실이지만 ... 이는 관료제가 지향하는 효율성과 합리성의 근거로 법규와 규칙이라고 볼 수 있다.1) 업무 예측성과 목표모호성 해소: 규칙과 절차를 통해 일관성을 유지하고, 조직의 문제해결과 불확실성을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2021.06.03

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  사회복지행정론_사회복지기관을 선정하여 관료제이론, 관료제이론의 장점과 단점, 사회복지기관의 행정적 변화방향

  행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. ... 서론현대사회를 살아가고 있는 사람들은 누구나 조직 속에 소속되어 생활하고 있으며, 이러한 조직은 특정한 목표를 달성하기 위해 의도적인 계획을 구조화하고 있는 사회적 단위라고 할 수 ... 있어서 조직은 다양한 인간 행동, 속성, 사회적 지위 등과 같은 개인의 속성을 정의하거나 형성하고 이를 변화하기 위해 노력함으로써 각 개인의 복지를 보호, 유지, 향상하는 것을 목표로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  관료제는 전문가의 자율성이 강조되고 있어 자칫하면 방만, 비체계적으로 운영될 수 있는 전문가 집단의 성격을 갖는 사회복지조직에서 추구하고자 하는 목표를 분명히 하고 그에 따른 조직구성원들의 ... -합법적 권위에 기반하여 조직 구성원들 간의 관계가 구조화되게 한다.관료제 이론의 유용성과 한계점유용성오늘날 사회복지조직은 규모에 상관없이 어느 정도 관료제화 되어 있다고 한다. ... 본론2-1.사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.관료제

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  행정조직론

  Weber의 관료제 이론, H. ... Theory)맥스 베버(Max Weber)는 관료제 이론을 개발하였다. ... 고전적 조직이론은 크게 과학적 관리론, 관료제 이론, 전통적 조직이론으로 나눌 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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  [교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

  전문적 관료제: 관료적 성격과 전문적 성격을 모두 가진 이중적 조직? 조직화된 무질서 조직: 목표의 모호성, 불분명한 과학적 기법의 적용, 유동적 참여? ... 민쯔버그(Mintzberg)는 조직의 주요 부분과 조정기제를 조합하여 단순구조, 기계적 관료제, 전문적 관료제, 분할된 형태, 특별위원회 등의 구조모형을 제시하였와 칸(Katz & ... 학교조직은 전문적 관료제, 조직화된 무질서 조직, 이완결합체제의 성격을 지니고 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  [행정학 A+] 행정환경

  관료제적 성격·오늘날, 정부조직이나 기업조직은 모두 '관료제적 성격을 갖는 대규모 조직'임- 왜냐하면, 관료제적 조직운영이 조직의 목표달성에 유용한 수단이기 떄문- 계층제, 전문화, ... ·집단적 협동행위를 한다는 점(합리적 행동추구)에서 유사- 행정과 경영의 최종 목표는 다르지만, '목표를 달성하기 위한 수단'이라는 점은 유사- 따라서 목표달성을 위한 여러 대안 가운데 ... 업무분업, 문서주의, 몰인정성(비정의성), 전임직 등의 특성- 형식주의, 획일주의, 할거주의(부서이기주의) 등의 역기능적 성격(3) 목표달성의 수단성· 양자는 목표달성을 위해 합리적

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  현대사회에서 국가외 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을

  기능에 의존하여 움직이기 때문에 일처리가 합리적으로 일어날 것으로 기대된다.표준 운영 절차에 의한 업무 수행은 업무 주체의 변동에도 업무의 과정이 차질없이 진행되게 함으로써 행정 목표 ... 관료제는 절대주의가 낳은 제도이다.2. 관료제의 장점1) 특징(1) 합리적 운영관료제는 일단 완전히 실현되면 파괴하기 힘든 사회조직이 된다. ... 공무원이 일하는 행정기관은 정부라는 거대한 조직을 효율적인 방식으로 처리하기 위하여 관료제를 채택하여 운영하고 있다.본론에서는 관료제의 개념 및 특징에 대하여 알아보고, 관료제의 장점과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  교육조직의 분류

  비교해 이완된 구조로 되어 자신들을 통제하고 , 자신들의 작업 기준을 개발 → 전문적 관료제는 분권화되어 있어 권력의 상당 부분이 운영핵심층의 전문가들에게 있음 - 사업부제 ( divisionalized ... 조직의 기본요소가 되며 , 전문화가 중요한 과정 → 전문가들은 자신들의 동료들과는 비교적 독립적으로 작업을 수행하며 고객들과 밀접한 관계를 맺고 있어 , 단순 관료제 , 기계적 관료제와 ... 구조 - 기계적 관료제 (machine bureaucracy) → 통합되고 조정된 기계처럼 움직이기 위해서 잘 조율되고 표준화된 조직으로 , 작업 과정은 틀에 박혀 있고 표준화 되어

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오

  위해 다른 부서와 경쟁하고 심지어는 공동의 목표보다 개별 조직의 목표를 더 중요하게 생각하는 할거주의와 목표대치 현상이 나타나기도 한다.이러한 관료제의 특징들, 그 중에서도 특히 ... 그래서 관료제 조직의 구성원들은 공동의 목표를 가지지만 실제로는 자기 부서가 설정한 개별적이고 구체적인 목표를 달성하기 위해, 자기 부서가 더 많은 권위와 권한, 예산, 인력을 가지기 ... 관료제는 직무를 중심으로 조직을 나눈다. 그리고 이러한 여러 개의 조직들이 각자의 직무를 수행함으로써 전체로서의 조직이 지향하는 목표를 향해 나아간다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  ((강추 독후감)) 칼 추크마이어 쾨페니크 대위 - 군국주의 프로이센 관료제의 경직성과 사회풍자 희극을 통한 정부관료제 병폐 비판

  관료제는 문제해결 과정에서 당연히 궁극적인 행정의 목표보다 규정을 더 중시한다. 자가당착의 모순적인 조직이 관료제인 것이다. ... 관료제가 타락하면 상부의 명령에 맹목적으로 복종하는 획일적인 사고가 만연하면서 관료제의 목표는 사라지고 규제나 간섭 같은 수단만 살아남게 되면서 오히려 국민을 억압하고 정상적인 경제활동을 ... 방해하는, 갑질의 먹이사슬로 변할 수 있다.상부 권력자에 아부하고 목표를 잃어버린 타락한 관료제 조직은 국민이나 직원들을 섬기는 조직이 되지 않고 자신들의 지대추구와 이익만을 대변하게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

  관료제이론관료제이론은 여러 가지 의미를 가지고 있다보니 한 가지로 정의하기에는 다소 어렵다.이는 막스베버에 의해 창시되었는 데 관료제를 가산, 카리스마적, 근대관료제로 구분하였다.관료제이론은 ... 동의하며 시작하게 된다면 본인 스스로 노력을 하면서목표 달성을 향해 노력한다. ... 관리하는 조직으로서 특정한 목표를 달성하기 위한 관리수단으로 사용되고규모가 크고 복잡한 형태를 띄고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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  사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고

  사회복지행정의 기초 이론1) 관료제 이론2) 과학적 관리론3) 행정적 관리론Ⅱ. 본론1. ... 사회복지행정의 기초 이론1) 관료제 이론우리가 살아가면서 최소한의 편의를 도모하게 하는 사회복지행정의 기초 이론에는 관료제이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론이 있다. ... 이들 중 먼저, 관료제 이론에 대해 언급해보겠다. 이는 직급 체계를 중시하며 분업을 통한 효율을 중시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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