"목표관료제" 검색결과 161-180 / 21,337건

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  관료제 연구

  관료제의 기능과업의 효율적 처리 복잡하고 거대한 집단적 과업을 세분화하여 전문 인력에게 분담하여 처리하도록 하여 조직의 목표를 신속하고 능률적으로 달성할 수 있다.과업의 안정적 처리 ... 관료제기능,특징문제점과 개선방안0목차01. 관료제 특징2. 관료제 기능3. 관료제의 문제점4. ... 쇄신적 태도를 갖지 못하고 상급자의 권위나 선례에만 의존(3) 타분야 이해부족전문가는 타분야에 대한 이해가 부족하며 할거주의 및 귀속주의를 초래(4) 과잉준수관료는 목표가 아닌 수단

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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  [정치학개론 2022 기말] 1. 정당의 일반적 특징 및 의의, 최근 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유 2. 관료제의 순기능과 역기능 및 관료제의 미래사회적 대안 3. 근대화와 정치발전 간의 관계에 관한 이론적 시각에 부합하는 현실 사례나 실증연구 찾고 타당성 논술

  역기능① 목표와 수단의 전도 현상관료제는 규칙과 구정의 철저한 준수를 통해 안전성을 유지하고 조직 전체의 목표를 추구해 간다.그러나 조직원들은 업무수행과정에서 목표 달성의 수단으로 ... 관료제의 특징2) 관료제의 순기능과 역기능3) 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제의 미래사회적 대안들을 그 각각의 장점에 초점을 두고 논술3. ... 관료제의 순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제의 미래사회적 대안들을 그 각각의 장점에 초점을 두고 논술하시오(12점).1)

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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  관료제의 역기능

  관료제의 역기능목차관료제의 역기능1. 문서주의 또는 형식주의2. 동조과잉과 수단의 목표화3. 전문성에 의한 제약4. 변화에 대한 저항5. 할거주의적 경향6. ... 기타의 병리* 참고문헌관료제의 역기능관료제는 기회균등, 법 앞의 평등, 봉사정신, 비약적인 발전에의 기여, 민주적 목표의 능률적 달성 등과 같은 순기능적 측면을 가지고 있지만, 흔히 ... 철칙引), 공익의 망각, 출세주의 등을 들 수 있다.이처럼 관료제는 역기능과 병리적 요소를 가지고 있지만 현대 조직에 있어서도 결코 무시할 수는 없다.따라서 관료제의 장점을 발전시키고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오

  하지만 신공공관리론은 관료제 자체를 부정하지 않고 오히려 그 장점을 인정하면서 이를 보완하기 위해 새로운 접근법을 모색한다는 점에서 기존의 전통적인 관료제와는 차이가 있다. ... 즉, 행정서비스 공급체계를 기존의 중앙집권적 관료제 중심에서 지방분권화되고 분권화된 시민사회중심으로 전환시키고자 하는 것이다. ... 신공공관리론은 기존의 관료제 조직 운영방식인 테일러리즘(Taylorism)과는 달리 비효율성과 낭비요인을 제거함으로써 보다 효율적인 서비스를 제공하고자 하는 새로운 관리기법으로서 ‘

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

  본론1.관료제 이론2. 관료제 이론의 특징3. 전남 영광군 가족센터III. 결론I. ... 이에 따라 목적합리성에 의한 조직구조인 관료제조직이 나타나게 되는 것이다. ... 효율적으로 관리 운영하기 위한 이론이 필요하게 되었는데 이에 대한 대답으로 관료제 이론이 등장하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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  임용고시 관련 교육행정 조직론 정리

  Minzberg의 전문적 관료제: 학교조직의 특성은 단순한 관료제만으로는 설명이 불가능하며, 관료제와 전문직제의 혼합적인 조직 형태이다. ->전문적 관료제2. ... 조직화된 무질서 조직: 교육조직은 명료한 목표와 그 목표를 실천하도록 하는 기술이 무엇인가를 찾아내기가 어렵고 구성원의 유동적인 참여를 특징으로 한다.① 불분명한 목표: 교육조직의 ... 목표는 구체적이지 못하고 분명하지 않다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

  그리고 위계와 권의로 인해 의사소통에 장애가 되며 일정 규칙으로 인해 조직의 목표가 전도될 수 있다는 것과 조직이 경직되는 위험에 처할 수 있다. ... 관료제는 정부 관료제로부터 나타났으며 관료제에 대한 행동양식, 성격 및 정치에 대한 이론적 차원에서 논의가 이루어지고 있지만 현대사회에서 나타나는 관료제적 성격에 대해 자세히 알아볼 ... 관료제의 개념 및 특징관료제는 형식적인 규칙을 토대로 확립한 계층화되고 분업화된 조직구조를 말하며 관료제 내에서는 각 구성원이 위계질서를 가지고 있으며 세분화된 업무에 특화된 사람을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  노무현 정부에 대해 논하라, 막스베버에 대해 논하라

  노무현 정부는 국민들과 함께 하는 민주주의와 평화와 번영의 동북아시아 시대, 더불어 사는 균형발전 사회 등을 국정 목표로 제시하였습니다. ... 베버는 관료제에 대해서 심도 있게 분석하기도 하였는데, 관료제 조직의 객관적인 의사 결정이 계급이나 신분에 따른 편파성을 제거하며 법 앞에 평등한 민주적인 이념을 실현했다고 보았습니다 ... 저는 막스 베버가 주장한 관료제의 내용에 대해서 동의하며, 베버가 미래 사회를 정확하게 예측했다고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

  후기관료제의 이해후기 관료제 이론들은 전통적인 관료제 조직이 가지는 문제점과 한계를 극복하기 위해서 제시된 일종의 사후 처방이다. 1970년대 이후에 싢애정론과 공공선택론 등의 관점에서 ... 명령체계가 수직적이지 않고 수평적이며, 과정상의 전문화보다는 목표상의 전문화에 치중하게 된다. ... 다만, 애드호크라시는 관료제를 완전히 대체하는 개념은 아니다. 시대와 환경이 변해도 관료제 조직은 인간이 고안한 조직 가운데 가장 능률적이고 효과적인 조직임은 부인할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오. 일본의 관료제 및 행정체제에 대하여

  비교행정론일본의 행정체제에 대하여 설명하시오.일본의 관료제 및 행정체제에 대하여비교행정론일본의 행정체제에 대하여 설명하시오.일본의 관료제 및 행정체제에 대하여1. 서론2. ... 일본의 관료제, 그리고 일본의 행정체제일본의 관료제와 행정체제를 논하기 전에 앞서, 일본이라는 나라에 대하여 대략적인 배경지식을 가지고 있는 것은 반드시 필요한 부분이라고 본다. ... 일본의 관료제는 국가직 공무원과 지방직 공무원 그리고 공공기업들의 직원들을 비롯해 다양한 직무와 직군으로 채용 및 유지 되고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하

  이는 즉, 기계적 관료제가 아니라 병원 조직 내에서 의사, 간호사의 상호 전문성을 인정해주는 전문적 관료제를 사회복지 조직에도 도입해 운영해야 한다는 것을 의미한다. ... 조직문화는 장점이 매우 강해, 관료제를 쉽게 제거하기 어려운 조직 문화이다. ... 부문화를 구성한 조직화는 수직적 조직 및 관료제가 가장 적절하다는 것을 의미하는 바이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  교육행정 및 경영 A+ 서술형 시험대비 답안 (전북대 족보)

  Weber 의 관료제론과 이것이 현대 조직사회에 끼친 영향에 대하여 서술하시오.Weber는 조직의 목표달성을 위한 합리적인 수단으로서 관료제를 구상했다. ... 이 중 합법적 권위를 바탕으로 관료제를 설계하였다.관료제는 현대조직사회에 지대한 영향을 끼쳐왔다. ... 모든 조직은 일정부분 관료제적인 속성을 지니고 있고, 학교 역시 대표적인 관료조직이다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.14

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고

  먼저 관료제 조직의 목표달성을 극대화하기 위해서 능률적, 합리적인 기능을 가지고 있는 조직으로 파악하고 관료행태의 특징으로는 객관성과 정확성, 전문성 등을 강조한다. ... 서론과료제는 대규모 조직에 있어서 가치중립적인 속성을 말하기도 하고 정부의 기능과 관련해서 국가관료제, 공공관료제, 정부관료제, 행정관료제와 같이 동일한 의미로 국가행정의 집행기관을 ... 둘째, 관료제의 역기능과 병리 관료제를 비능률적인 조직으로 인식하고 관료의 행태는 역기능적, 병리적인 경향을 가진다는 것을 강조한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  창의성을 도모하기 위해서는 관료제보다는 탈관료제가 더욱 적절하다. 관료제에서는 주어진 업무만을 구성원에게 요구하지만 반대로 탈관료제의 경우에는 그렇지 않다. ... 본론 .1.사회복지조직이론1)탈관료제탈관료제라고 하는 것은 관료제와 반대되는 제도의 개념인데, 지금 우리가 살아가고 있는 정보사회 등에서 강조하는 창의성이나 다양성 등이 발현될 수 ... 그리고 효율적인 운영이라고 하는 것을 목적으로 한다는 부분에서는 동일하지만 관료제가 가지고 있는 한계를 보완해서 등장한 것이 바로 탈관료제라고 정의할 수 있다.특징1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  공무원 행정학 정리

  관료와 시민이 직접거래로 뇌물을 통해 이권과 특혜를 주고받음-직무유기형 관료부패: 관료의 독단적 부패. 관료가 자신의 직무를 게을리 하면서 오는 부작위적 원칙). ... : 전형적 관료부패. ... 한다는 것이고, 제2원칙은 ‘정당한 불평등의 원칙’으로 모든 사람에게 직무와 지위가 공정하게 개방되어야 한다는 기회균등의 원리와 불평등의 시정에 있어 가장 불리한 입장에 있는 사회적

  시험자료 | 138페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  나, 다니엘 블레이크보고 관료제의 병리현상이 무엇이 있었는지를 조사하고 해결방안 제시하기

  관료제의 기능은 무엇보다도 개별주의를 배제하고 규칙을 통하여 보편주의를 확립하여 전체의 통일성을 확보하고, 조직 목표를 능률적이고 합리적으로 달성하는 데 있다. ... 또한 관료의 자기 유지에 대한 불안, 위협 때문에 관료제는 본질적으로 보수성을 띠게 되는데, 이러한 관료제의 보수성으로 인하여 관료제 외부의 변동에 대하여 민감하게 대처하지 못함으로써 ... 사람 일이라는 게 개인에 따라 모두 경우가 달라 그에 맞는 대응을 해야 하는데 관료제의 병리현상에 의해 그 새로운 변수를 받아드려 해결하지 못 한다.4) 행정의 독선화 : 관료제는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.공식조직체란? ... 공식조직체는 특정한 목표를 효율적으로 달성하기 위해 형성된 고도로 구조화된 집단이다. 여기서 집단은 대학, 공장, 회사 등을 가르친다. ... 관료제는 전문적인 능력을 소유하고 있으며, 여기서 임명된 행정관이 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고 정치지도를 행하는 통치제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고 관료제와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고 관료제와 애드호크라시에 대한 본인의 의견 제시해라

  관료제1) 관료제의 개념관료제라는 것은 전문적인 능력, 혹은 지식을 가지고 있음으로서 임명되는행정관이나 관료의 사람이 국민들에 대한 민주책임이라는 보장을 면제받은 후스스로 정치지도를 ... 제 목 : 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고 관료제와 대조를 이루는 개념인애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고 관료제와 애드호크라시에대한 본인의 의견 제시해라1 ... 애드호크라시1) 애드호크라시의 개념애드호크라시는 앞서 말씀드렸던 관료제와 대조를 이루는 개념이다.이는 관료제라는 것이 복잡하고 대규모이고 고정적인 구조와 계층적인데 비해애드호크라시

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

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  [경영학개론 A+] 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

  다섯 개의 관료제 이념형을 통해 조직이 관료제의 이념에 가까워질수록 그 조직이 설립된 목표를 달성하기에 더 효율적이라고 주장하였다.이를 통해 베버는 ‘모든 업무들이 엄격한 규칙에 ... 성격을 파악하기 위하여 관료제 이념형을 만들었는데,첫 번째, 명료한 권위와 위계 존재.두 번째, 조직의 모든 수준에 있어서 성문화된 규칙이 관료들의 업무 수행을 통제.세 번째, 관료들은 ... 따라 통제되는 관료제는 인간이 만들어낸 가장 효율적인 조직 형태이다’라는 시사점을 주었다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고

  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.공식조직체란? ... 공식조직체는 특정한 목표를 효율적으로 달성하기 위해 형성된 고도로 구조화된 집단이다. 여기서 집단은 대학, 공장, 회사 등을 가르친다. ... 관료제는 전문적인 능력을 소유하고 있으며, 여기서 임명된 행정관이 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고 정치지도를 행하는 통치제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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