"목표지향성 이론" 검색결과 121-140 / 52,615건

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  (2) 관계지향적 행동리더의 관계 지향적 행동은 지원과 격려를 해주고, 도전적인 목표를 성취할 수 있다는 자신감을 표현하는 것이다. ... 리더가 성과를 올리기 위해 어떻게 행동하는지에 대해서 초점을 맞추었다.2) 특징(1) 과업 지향적 행동효과적인 리더의 과업 지향적 행동은 조직 및 집단의 공동의 목표를 달성하기 위해 ... 변화 지향적 행동의 세 가지로는 변화 지향적 행동을 위한 지침, 비전 수립을 위한 지침, 변화 실행을 위한 지침이다.3) 장단점(1) 장점리더십 행동이론은 리더십에 대한 인간의 행동을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  리더십이론 정리과제

  리더십 이론(피들러의 상황적합이론, 하우스의 경로-목표이론, 상황적 리더십이론)여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원의 ... 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론이다.3) 리더의 주요 기능 : 구성원들이 목표에 대해 스스로 인지하고 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 제시하거나 그 경로를 ... 하우스의 경로-목표이론1) 동기부여의 기대이론에 기초를 두고 있다.2) 개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2024.06.07

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  이모진킹목표달성이론

  목표 지향적 간호기록의 목표(GONR)가 목표 달성 이론의 중요 영역을 수행하고 목표와 결과를 기록하는 것을 발전시켰다. ... 간호 실무 적용- 목표 달성 이론으로부터 목표 지향적 간호기록(Goal oriented nursing record : GONR)을 고안하였다. ... 인간- 인간은 사회적, 감성적, 이성적, 인지적, 조절적, 목적적, 행위 지향적, 시간 지향적 존재이다.- 개인은 여러 가지 of theory- 킹의 간호이론의 목적은 구체적이며 이는

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.30

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  기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

  경영학은 이론의 체계화로부터 실천 지향적인 접근으로 이루어졌습니다.2. ... 1) 이론과 실제, 양면적 학문 경영의 경제적 측면에서 인식대상2) 이론의 체계화를 통한 실천 지향적 접근3) 경영학 총론과 경영학 각론으로 대별4) 주된 학문 포괄 영역으로서의 기업독일의 ... 1) 목표성2) 구조성3) 전체성4) 표준성목표성, 구조성, 전체성, 기능성2. 다음은 경영활동에 대한 설명이다. 맞는 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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  4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서

  목표지향적 행동또, 목표지향적 행동에 관해서도 언급해보겠다. ... 목표지향적 행동4. 매슬로우의 욕구 이론을 내 상황에 맞게 설명하기1) 생식의 욕구2) 안전의 욕구3) 소속의 욕구4) 존경의 욕구5) 자아실현의 욕구5. ... 나는 이와 관련하여 지금부터 인간 욕구, 인간 행동, 목표지향적 행동, 욕구이론에 관해 여실히 서술해보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 인간 욕구먼저, 인간 욕구에 관해 설명해보겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

  성과지향적 리더십은 리더가 목표나 자신감이 부족할 때 도전적인 목표를 제시하면서 부하에게 신뢰를 보이는 것을 말한다.허시와 블랜차드의 상황론은 블레이크와 머튼의 경영 그리드 이론을 ... 그중에서도 관계지향적 리더십은 조직을 하나로 묶어 조직갈등을 예방하고 해결하는 리더십을, 혁신지향 목표를 제시하고 격려함으로써 이러한 목표를 달성하기 위한 리더십을, 계층적 리더십은 ... 이 상황 이론과 관련된 이론으로는 피들러의 상황 이론, 하우스 경로 목표 이론, 허쉬와 블랜차드의 상황 이론이 있다.피들러의 상황론은 리더와 구성원의 관계, 과제 구조, 지위 권력,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  연구상황 이론에 관한 연구는 피들 러(Fiedler)의 상황 적합 이론, 하우스(House)의 경로-목표이론(목표-경로 이론), 첼라두라이(Chelladurai)의 다차원이론, 허쉬와 ... 블렌차드(Hersey & Blanchard)의 상황적 리더십이론 등이 대표적이다.(3) 상황 적합 이론리더십유형에 대해서 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분을 하였고 ... 조직의 목표와 구성원들의 목표를 일치를 시키는 데 필요한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  [행정학] 2023년 1학기 경북대학교 전공필수 정책학 전범위 핵심노트(A+)

  .▶ 민주주의 정책학의 궁극적인 목표는 이론과 현실에서 인간의 존엄성을 실현하는 것이다. ... 권한) : 시민이 정부에게 위임한 합법적인 힘(1) 정부가 정한 일정한 목적에 따라 시민들의 자유로운 의사와 행위를 제한 → 강제력/통제력(2) 문제해결이라는 목적을 달성하기 위한 목표지향적인 ... 정책의 개념- 정책 : 구체적인 문제를 해결하기 위한 목적지향적인 일련의 계획, 원칙, 행동방침(실행)(1) 린드블럼 : 이해관계의 타협과 조정의 산물(2) 드로어 : 미래지향적 행동의

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  팀형 : 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 모두 높은 유형1) 가장 이상적인 관계지향형 리더십 유형2) 리더십 행동 개발의 방향과 목표를 제시했다는 점에서 의미(우리가 나아가야할 ... 공유된 목표달성을 위해,구성원들을 목표수행에 의견을 일치시키고 그들의 집합적 노력을 이끌어내며,부하 개개인을 독려하기 위해 영향력을 행사하는 과정2. ... 그리드 모델(리더십 관리격자 이론)의 활용관리격자 이론은 추후 갈등관리에서도 주목 받게 되었고, 갈등해결과 같이 비평에서도 관리격자 이론을 적용하는 등 다양한 분야에서 적용가능하며,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.07

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  밀접한 관련이 있는 것이라 할 수 있다.인간의 행동은 일반적으로 목표 지향성을 지니는데 어떠한 것을 달성하려고 하는 욕구에서 동기가 나타나고 행동이 나타나게 된다. ... 이에 따라 동기부여는 개인이 목표 달성을 지향하는 수행 방법을 제시해 실행하도록 하는 내적인 힘과 관련된 것으로 이는 관리자나 동료의 행동 등과 같은 외적 요인에 의해서 향상할 수 ... 있는 것으로 본다.학자에 따라 동기부여에 관한 정의에서 차이가 있기는 하지만 인간의 내적이며 심리적 문제와 관련되어 있다는 점, 인간 행동을 일으키는 내용과 관련된다는 점, 목표지향적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황리론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요

  관계를 강화하고, 과업 지향적인 행동을 통해 목표 달성을 촉진합니다.다양한 상황에서 적절한 행동을 선택하고, 효과적으로 구성원들에게 전달합니다.상황 이론상황 이론은 리더십이 개인과 ... 리더십제목: 청소년 지도자를 위한 리더십 이론의 적용서론리더십은 개인이 그룹의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들을 영향을 미치고 이끄는 과정으로, 다양한 이론과 접근법이 존재합니다. ... 행동 이론에 따르면, 리더는 사람 지향적인 행동과 과업 지향적인 행동을 동시에 표현해야 합니다.행동이론은 리더가 취하는 행동과 스타일이 리더십의 성공과 직접적으로 관련이 있다고 주장합니다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  이론1 ’구성원을 어떻게 동기 유발시켜서 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가‘에 대한 리더십 이론이다.2 리더는 목표를 명확히 하고, 목표성취를 향한 경로를 분명히 하고, 장애물을 ... 이론a 리더십 행동 유형(1) 과업지향과 관계성지향으로 구분된다.(2) 피들러는 리더의 행동 유형을 파악하기 위해 LPC 척도를 개발하였는데, 이는 함께 일하기 가장 힘들었던 동료를 ... 이는 동기부여 이론 중 하나인 기대 이론을 바탕으로 하는 것이다.3 리더의 행동 유형d 지시적 행동(과업중심), 지원적 행동(관계중심), 참여적 행동, 성취지향적 행동e 이와 같은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

  이 이론의 핵심적인 규칙은 부하직원의 성숙도가 높아질수록(혹은 시간이 경과함에 따라), 효과적인 리더 행동의 과업?관계 지향적 경향은 줄어든다는 것이다. ... 상황적 리더십의 초기이론허쉬와 블랜챠드는 상황적 리더십 이론 발표에 앞서 초기 이론이 되는 리더십 생명주기 이론(life-cycle theory of leadership)을 발표하였다 ... 허쉬와 블랜차드는 이러한 초기 이론에서 부하직원의 성숙도를 구체적으로 높음, 중간, 낮음의 세 단계로 나누고 각 상황에 대한 리더십 스타일을 정의하여 상황적 리더십 이론을 더욱 발전시켰다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  주요 행동유형으로는 과업지향적 행동, 관계지향적 행동, 그리고 변화지향적 행동이 있다. ... 이 이론은 리더의 행동유형을 연구하고, 이를 통해 조직의 목표 달성에 영향을 미치는 리더의 행동유형을 분석함으로써 리더십 과정의 복잡성을 이해하고자 하는 이론이다. ... 특성을 평가하는 설문지를 통해 리더의 유형을 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 구분한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  과업지향형인 리더로 간주하고 있다.(4) 경로-목표이론(목표-경로 이론)리더의 특성보다는 상황과 리더의 행동에 대해서 초점을 맞추며 리더십을 지시적이며, 지지적(지원적)이고 참여적이며 ... 연구상황 이론에 관한 연구는 피들 러(Fiedler)의 상황 적합 이론, 하우스(House)의 경로-목표이론(목표-경로 이론), 첼라두라이(Chelladurai)의 다차원이론, 허쉬와 ... 블렌차드(Hersey & Blanchard)의 상황적 리더십이론 등이 대표적이다.(3) 상황 적합 이론리더십유형에 대해서 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분을 하였고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  2024학년도 수능대비 생활과 윤리 수능연계교재(수능특강, 수능완성) 선지 문제 및 정답(윤리학의 종류)

  ) 윤리학은 행위자의 도덕적 선택을 이끌어 내기 위해 바람직한 행위 원리를 제시해야 한다.( )③ (실천윤리학) 윤리학은 궁극적으로 실천을 지향하므로 이론의 탐구보다 이론의 응용을 ... 과학적 분석에 주력해야 한다.( )② (이론윤리학) 도덕 현상에 대한 객관적 서술을 목표로 삼아야 한다.( )③ (이론윤리학) 사실로서의 도덕보다는 당위로서의 도덕을 탐구해야 한다 ... 과학적 분석에 주력해야 한다.(×)② (이론윤리학) 도덕 현상에 대한 객관적 서술을 목표로 삼아야 한다.(×)③ (이론윤리학) 사실로서의 도덕보다는 당위로서의 도덕을 탐구해야 한다

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  리더십 이론을 설명하시오

  상황론적인 접근법에 따라 Fiedler의 상황론적 이론에 따르면 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더에 따라 유형을 구분할 수 있고 경로-목표이론에 따르면 부하의 특성, 리더의 특성 ... 가치 경쟁적 리더십 이론에 따르면 비전제시가, 분석가, 목표달성가, 동기부여가로 유형을 구분할 수 있고 리더십 현대이론에 따라 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 코칭 ... 상황 이론에 따른 리더십은 주어진 상황에서 개인이나 집단 활동이 목표의 달성을 위한 노력이 될 수 있게 영향을 주는 과정이라고 정의한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  지향 행동이 높은 영역S4: Delegating (위임형)직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 낮은 영역4) 현대적 리더십 이론① 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 ... 달성이 어려움.3) 상황이론: 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형이 달라진다는 관점이다.① House의 경로-목표 이론: 개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 ... 부족하다고 느끼며 리더의 목표설정을 수용하고 존경하는 구성원에게 필요하다.② 상황 리더십 이론: 구성원의 성숙도에 따라 리더십 유형을 달리하면 효과성이 증가한다.R1구성원들의 능력이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  과업지향 행동과업지향적 행동의 리더는 관계지향적 리더와 달리 과업목표 달성을 우선시 해 태스크 완수에 목표를 두고 만족감을 얻는 특징이 있다. ... 이러한 관계지향적 리더는 구성원들과 긴밀한 인간관계를 갖고 다음의 과업목표 달성에 관심을 가짐으로써 과업보다는 직원과의 신뢰관계에 대해 중요시한다. ... 과업지향적 리더는 한편 매우 호의적이거나 혹은 비호의적인 상황에 있어 더 높은 성과를 올리고 관계지향적 리더는 호의성이 중간일 때 가장 높은 성과를 얻었다.피들러 이론은 집단의 성과는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요. 

  상황적합이론 개요허쉬와 블랜차드의 상황적합이론은 리더십 스타일이 상황에 따라 달라져야 한다고 주장합니다. ... 지시형 (Telling): 높은 과업 지향, 낮은 관계 지향1. 지도형 (Selling): 높은 과업 지향, 높은 관계 지향1. ... 지원형 (Participating): 낮은 과업 지향, 높은 관계 지향1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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