"민간경력" 검색결과 121-140 / 8,747건

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  [A+레포트] 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  이 두 시스템은 공공 및 민간 부문에 걸쳐 광범위하게 적용되며, 각각의 특성과 운영 방식이 조직의 효율성과 직원의 만족도에 지대한 영향을 미친다. ... 또한, 조직은 승진과 경력 개발의 기회를 다양화하여, 직원들이 자신의 경력을 다각도에서 발전시킬 수 있도록 할 수 있다. ... 반면, 계급제는 직원들을 일련의 계급 구조 내에 배치하며, 이는 주로 경력 개발과 승진 기회를 제공하는 데 초점을 맞춘다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

  예방 서비스의 확대, 경력단절 여성을 대상으로 하는 재취업 지원과 창업 지원의 강화, 과학기술과 창업 등 유망분야에 여성 진출 지원의 확대를 포함한 여성의 경력 유지와 성장 기반의 ... 고령화 진전은 생산가능인구 감소와 생산가능인구 자체의 고령화에 따라 노동생산성 저하로 경제성장의 둔화로 이어지고 자본 공급 측면에서 민간 저축력의 하락으로 가용자금 감소, 투자 위축 ... 여기에는 노동 개혁을 통한 고용창출력과 일자리 질의 제고, 민간 청년 일자리 창출 노력을 적극적으로 지원하는 것, 청년 해외 취업 촉진과 해외와 일자리 영토의 확대, 주된 일자리로서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오 (2)

  또한 복지업무에서 3년 이상의 경력을 가진 이를 읍면동장으로 임용하는 ‘복지 경력자 읍면동장 임용목표제’도 시행되고 있어 복지 인력의 전문성을 강화하고자 하는 정부의 노력을 보여주고 ... 또한 민간조직과 지원을 적극 활용하여 지원대상과 자원의 발굴을 확대하고 민간자원이 무리없이 연계될 수 있도록 한다.2) 민관 협력으로 공공복지 보안 및 강화읍면동 지역사회보장협의체 ... 복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오Ⅰ 서론복지 허브화 사업은 주민 센터가 복지 중심기관이 되어 보건소와 민간 복지기관,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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  탈빈곤화를 위한 정부와 민간기구 간의 협력방안에 대해 토론해 보시오

  경력단절여성 등에게 종합적인 취업지원서비스를 One-Stop으로 제공하여 재취업을 지원하는 사업이다.우리 사회에는 빈곤층에게 실질적인 도움을 주는 다양한 민간단체들이 활동하고 있다. ... 탈빈곤화를 위한 정부와 민간기구 간의 협력방안에 대해 토론해 보시오Ⅰ. ... 이러한 목표를 달성하기 위해서는 국가뿐만 아니라 민간부문에서도 힘을 모아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

  단, 정부 주도가 먼저 시행된 뒤 그 후 1980년대에 민간 주도로 다시 2차 리딩을 시작했습니다.그렇다면 4차 산업 혁명에 맞서 어떠한 인적자원을 포섭해야하는지 보겠습니다.앞서 1주차에서는 ... 경력성공은 사회적 위치나 급여, 직급 등등 보여지는 것으로 판단되곤 했다.▶ 경력개발은 HR팀에서 주체가 되어 관리해주는 것이다.현재의 경력개발 의미▶ 경력개발은 개인과 조직이 함께 ... 관한 것입니다.- 경력에 대한 정의는 다양하지만 흔히 우리가 알고 있는 개념은 서 등등 커리어 발전에 초점을 두고 있었습니다.과거의 경력개발 의미▶ 경력개발은 개인에 한정이었다.▶

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

  그리하여 공공기관에 근무하는 사회복지사는 기본적으로 경력직 공무원으로서의 법적 지위와 권한, 역할을 갖는다.민간기관에 근무하는 사회복지사는 기본적으로 민간기관에서 보수를 받고 근무하는 ... 구체적으로, 공무원에는 경력직 공무원, 그리고 특수경력직 공무원이 있는데, 사회복지 전담 공무원은 경력직 공무원에 포함된다. ... 이러한 민간 주도적인 사회복지 서비스는 공급 주체가 많아졌다는 측면에서는 긍정적으로 평가할 수 있지만, 공적인 영역에서 수행되어야 할 사회복지를 민간에 맡기면서 사회복지가 사업화되었다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  2021년 현대엔지니어링 수주영업 경력 합격 자소서

  [주요 경력]1. AA건설가. 일반건축 개발사업 수주업무1) 주요 업무-. ... 하지만 이례적으로 사업 직군을 경력직으로 모집하였고 저에게 기회가 주어졌지만, 계약직 1년 후 정규직 전환이라는 조건이 수반되었습니다. ... 민간공사 도급사업 수주업무1) 주요 업무-.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.18

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  자신이 거주하는 시.군.구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

  따라서, 보다 장기적이고 재정적으로도 안정된 노인 일자리의 창출 및 지속을 위하여 개인의 노인 일자리 창출에 집중하는 것보다도 민간형 및 기업과의 협력을 통한 방안이 모색되어야 할 ... 부산광역시 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례1) 조례 내용본 조례는 경력단절여성등의 경제활동 촉진법에 따라서 부산이 이러한 경력단절 여성의 경제 활동을 보다 더 효율적으로 ... 경력단절의 이유로는 육아가 제일 많은 비중을 차지하고 있는데, 이오 관련하여 해당 조례는 지역이 여성들이 지속적으로 경력을 이어가고 단절된 이후에도 노동시장으로의 재진입을 보다 쉽게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  평생학습계좌제와 평생교육 관련해 자기성찰에 대해 작성하시오

  고, 대학(원), 대안학력취득사항, 해외 학위,장학사항 등) 경력(근무경력, 강의경력 등) 자격(국가기술자격,국가전문자격,공인민간자격,순수민간자격,해외자격 등) 평생학습 이수(평가인정 ... 평가하여 평생학습계좌 등록 가능여부를 공적으로 인정하는 행위셋째, 개인의 평생학습 이수 결과를 사회적으로 인정 및 활용으로 개인의 다양한 학습 경험(평가인정 학습과정 이수, 자격, 경력 ... 성인의 학력인정 교육에 집중 되어 있다.- 개선안: 자기주도적 평생학습 이력관리 지원을 개선하여 학력 취득에 대한 과목 증대, 지역인적자원 활용근거자료를 강사 등록 활동에 인센티브, 경력설계

  방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  이런 변화에 적응하는 과정에서의 여성복지는 요보호 여성은 물론 모든 여성이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 정부와 민간이 행하는 모든 조직적인 활동이라고 할 수 있다. ... 우리나라의 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태 분석1) 성평등 부분2) 경력단절 부분3) 보육 부분2. ... 따라서 경력단절을 예방하고, 복귀를 지원하는 정책이 필요하다. 다양한 정책적·제도적 노력에도 불구하고 여성들의 경력단절 문제는 여전히 심각한 상태이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

  마지막으로 국공립보육시설 확충 속도가 느리고, 민간어린이집 운영 여건이 열악하므로 시설 설치 기준 완화 또는 재정 지원 방안 마련이 시급하다. ... 특히 30대 후반∼40대 초반 사이에 경력 단절 비율이 가장 높다. ... 본론여성 근로자들은 남성들과는 달리 육아휴직제도 사용률이 저조하고 경력단절현상이 두드러지게 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  우리나라 여성의취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론

  또한, 공공기관과 민간 기업 간의 협력을 강화하여 보육 서비스의 다양성과 품질을 보다 높일 수 있도록 해야 한다.이러한 발전된 보육의 종류를 제공함으로써 여성의 사회 경제적인 참여를 ... 또한, 여성의 경력 단절에 대한 편견을 극복하고 여성의 경력 발전을 지지하는 문화를 조성해야 한다. ... 이는 여성들이 다양한 분야에서 경력을 쌓을 수 있는 기회를 갖고 있음을 보여준다.3) 셋째로, 여성의 경력 중단과 재진입의 어려움이 여전히 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  그래야만 민간 기업에서도 교사나 공무원처럼 육아휴직제도가 활성화될 수 있다. ... 또한 여성 대부분이 일과 양육을 동시에 수행하기 어렵기 때문에 육아휴직이 어렵다면 경력단절로까지 이어진다고 볼 수 있다. ... 대부분의 국가에서 유연근로시간제와 시간제 근로는 가정과 일의 양립을 가능하게 하는 중요한 전제조건의 하나로 보고 이의 활성화를 위하여 법제화, 민간기업에 대한 홍보 및 캠페인 전개

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  직업정보조사(3개) 회계사무원 사회복지사 유통관리사

  1 급 자격증 소지자는 시도 , 시군구 , 읍면동 또는 복지사무전담기구에 사회복지전담공무원으로 일할 수 있음 지역복지사업 , 아동복지 , 노인복지 , 장애인복지 , 모자복지 등의 민간 ... 유통관리사유통관리사의 자격요건 1 급 - 유통분야에서 만 7 년 이상의 실무경력이 있는 자 - 유통관리사 2 급 자격을 취득한 후 만 5 년 이상의 실무경력이 있는 자 - 중소기업진흥에 ... 관한 법률 제 46 조 제 1 항의 규정에 의한 경영지도사 자격을 취득한 자로서 실무경력이 만 3 년 이상인 자 2 급 , 3 급 : 제한 없음 3.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.10.20

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  육아휴직을 하고 자녀를 보살피고 있는 아빠들을 위한 프로그램 기획해주세요

  그러나 민간기관에서는 아직까지 육아휴직이 활성화되지 못하고 있는데, 그 이유는 육아휴직에 최적화된 아빠를 위한 교육프로그램 자체가 거의 없을 뿐 아니라 육아휴직은 곧 권고사직이라는 ... -많은 여성들이 임신이나 출산 등을 이유로 경력이 단절되어 있다. 반면, 남성의 경우 아내의 임신이나 출산 등을 이유로 경력이 단절되는 경우는 매우 희박한데... ... 사회적으로 만연한 여성의 경력단절을 예방하기 위해서라도 아빠들의 육아휴직이 필요하다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.26

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  보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서

  첫째, 조직유형별에서 혁신행동과 혁신문화의 평균이 공공기관보다 민간기관이 더 높은 것으로 나타난다. ... 저자는 전담부서나 전담인력을 보유한 기관이 전담인력이 없는 기관에 비해 HRD 전략이 조직의 경영 전략을 반영하여 수립하며 조직원의 경력개발을 위한 인력개발과 인사 관리가 유기적으로 ... 복지업무 집단보다 복지업무 집단이 교육프로그램을 효과적으로 운영하기 위한 관리 시스템과 조직원의 경력개발 시스템을 갖추고 있으며 직원들이 HRD 활동을 통해 업무에 필요한 역량이 향상되고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  사회복지뉴스 스크랩 및 소감

  사회복지뉴스 사례 2(1) 성범죄자 장애인 활동지원 막는다… 범죄경력 조회 확대내년부터 모든 장애인 활동지원사의 범죄 경력을 조회할 수 있게 된다.보건복지부는 28일 국무회의에서 ' ... 운영, 민간 서비스기관 지원, 체계적인 서비스 품질 관리 등의 일은 하고 공공 기관으로는 부족하여 민관 기관 사업까지 본격화하고 있는 것을 알았다. ... 계약을 체결하여 2022년부터 아동·노인 복지시설 등을 운영하며, 코로나19로 돌봄서비스가 중단된 곳에 긴급돌봄서비스를 제공하여 ‘돌봄 안전망’ 역할을 수행해 갈 예정이다.또한 민간

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성들이 노동 시장에서 적극적으로 참여하고, 그들이 동등한 대우를 받을 수 있는 환경을 조성하기 위해서는 정책적 노력이 더욱 강화되고, 민간 부문에서도 노동 환경 개선을 위한 자발적인 ... 여성들이 교육과 훈련을 통해 경력 성장의 기회를 보장받아야 하며, 특히 경력 단절 후 재취업을 지원하는 프로그램이 필요하다. ... 셋째, 여성의 진로 개발 및 경력 단절 방지 정책이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출

  이는 업무 연속성 및 업무 전문성이 필요한 직무에서 담당자 전문성을 높이고자 시행된다.또한 복지 경력자 읍면동장 임용목표제라는 복지업무에 3년 이상의 경력이 있는 사람들을 읍면동장으로 ... 함께 지원을 적극적으로 활용하여 지원대상과 자원의 발굴을 확대하면서 민간자원이 제대로 연계될 수 있도록 한다.2) 민간 협력으로 공공복지 강화 및 보안읍면동에서 지역사회보장협의체 ... 일단은 복지사각지대를 발굴하는 체계를 구축한 뒤 기획회의에서 통과된 발굴사업을 읍면동 지역사회보장협의체와 다른 민간기업과 함께 추진하는데, 발굴된 가구와는 초기에 상담을 진행한 뒤

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도

  정년제도는 일정한 나이 이상이 되면 일을 그만두도록 권장하지만, 이를 통해 경력 단절을 막으려는 것으로 볼 수 있다.셋째, 노후 생활을 보장하기 위함이다. ... 이에 따라 정부는 60세에서 65세로 정년을 연장하는 방안을 추진중에 있는 것으로 볼 수 있다.정년제도 목적첫째, 노동력의 유출 방지둘째, 경력 단절을 방지. ... 때문에 은퇴 후 발생하는 노인 문제를 해결하기 위해선 국가, 지자체, 민간 기업에 적극적인 홍보와 참여 유도를 진행해야하며, 공공기관이 앞장서서 노인 채용을 의무화 해야 할 필요성이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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