"비정규직 보호" 검색결과 121-140 / 10,262건

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  방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

  모성보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. 권리구제제도근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오.(30점) (20문항 X 1.5점)1. ... 방송통신대학교2021년 1학기 근로보호법출석대체과제물2021학년도 1학기 출석수업대체과제물교과목명 : 근로보호법학 번 :성 명 :연 락 처 :______________________ ... ____________________________________________________________○ 과 제 명 :근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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  2020신보 필기 합격자 논술 연습 (주제 총 15개)

  학교 수업의 비대면부터 시작하여 취업지원 프로그램 등 다양한 대면 강의가 ‘Zoom’ 등의 화상 회의 앱을 통하여 이루어지기 시작한 것이다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.06.12

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  [교육부] 급식실시현황

  ·설비의 유지비교육비특별회계기타기타총계정규직계학교회계직인건비교육비특별회계기타보호자부담금계기타학부모참여인원(연인원)계4. ... 학교급식인력 및 학부모참여인원(단위 : 명)구분초등학교중학교고등학교특수학교총계구분학 교 급 별총계설립·운영별총계직영위탁초등학교중학교고등학교특수학교국립공립사립일부전부시설설비비교육비특별회계영양교사정규직자치단체지원금영양사정규직기타학교회계직계기타식품비교육비특별회계조리사정규직자치단체지원금학교회계직보호자부담금기타기타조리원정규직계학교회계직운영비시설 ... 기타사항연료비,소모품비 등교육비특별회계보호자부담금기타계총계교육비특별회계자치단체지원금보호자부담금기타계학교급식품 생산액

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [세상읽기와논술 B형] 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오

  수출과 내수의 괴리현상은 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 양극화와 함께 사회 전반적으로 빈부격차를 심화시키는 요인이 되고 있다. ... ‘최고임금제’ 공약의 한계점 해결방안1) 사회 양극화 해소를 통한 균형발전오늘날, 우리사회의 양극화 현상은 대기업과 중소기업, 수출과 내수, 정규직과 비정규직 대기업 근로자와 중소기업 ... 임금 불평등의 원인1) 경제구조변화로 인한 경제양극화 심화2) 고용부진의 지속에 따른 소득 불평등 수준 심화3) 비정규직 제도로 인한 고용시장의 질적 저하4) 경제위기 이후의 제도적

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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  노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

  노동현장에서 비정규직은 일정 기간 동안 근로 계약을 맺은 노동자로, 정규직에 비해 보호가 적다는 문제가 있다. ... 비정규직의 문제점 분석최근 국내 비정규직 문제는 국민적 이슈로 대두되고 있는데, 이는 비정규직 노동환경과 권리 및 보호 문제가 심각한 영향을 미치고 있기 때문이다. ... 또한, 비정규직으로 일하는 근로자들의 권리를 보호하기 위해서는 적극적인 지원과 보호를 제공하는 제도적인 대책이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  또한, 비정규직과 정규직 간의 차별을 해소하고, 비정규직의 권리와 보호를 강화하는 법적 제도적 개선도 필요하다는 결론이 도출되었다. ... 이에 대한 대책으로는 비정규직 직원들에 대한 노동법적 보호 강화와 정규직 전환 제도 등이 제안되고 있다. ... 따라서 기관에서는 비정규직 직원들의 권익 보호와 안정적인 고용 환경 조성이 필요하다는 결론을 도출하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

  비정규직의 정규직 전환은 노동시장의 안정과 균형을 위해 필요하며, 이를 통해 비정규직 근로자의 권리와 보호가 보장될 수 있다는 연구 결과가 있다. ... 비정규직은 정규직에 비해 근로자의 권리와 보호가 제한되어 있으며, 많은 사례에서 최저임금 이하의 임금을 받고 있고, 일자리 안정성도 낮다. ... 일부는 비정규직의 불안정한 근로환경을 개선하기 위해 정규직 전환을 지지하며, 이를 통해 노동자의 권익을 보호하고 노동시장의 안정성을 증진시킬 것이라 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  적격성을 판단하기 위해 시험적으로 사용하는 것- 다만, 사용자는 정규종업원으로서의 적격성이 없다고 판단한 경우에 정식채용을 거절할 수 있으므로 사용자에게 해약권이 유보된 특수한 근로계약으로 ... 채용내정을 해약할 수 있으므로 사용자에게 해약권이 유보된 특수한 근로계약을 체결한 것으로 볼 수 있음② 사용- 사용자가 근로계약을 확정하기 위해 일정 기간을 사용 기간으로 설정하여 정규종업원으로서 ... 구성항목 및 계산방법 및 지불 방법 ④ 휴일 ․ 휴가 ⑤ 취업의 장소와 종사해야 할 업무 등을 서면으로 명시⑥ 근로일 및 근로일별 근로시간 추가(단기간 근로자)5) 보호조치①

  방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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  비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.

  정부는 노동법과 규제를 강화하고, 비정규직 근로자를 대상으로 한 보호 정책을 수립해야 한다. ... 특히, 비정규직 고용은 일자리 안정성과 보호를 제공하지 않기 때문에 근로자들의 불안감을 증대시키고, 불균형한 사회적 구조를 형성하는 원인이 된다. ... 비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.? 내용1. 서론현대 사회에서 비정규직 고용의 증가는 매우 중요한 문제이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  비정규직 노동자들을 대상으로 제정된 보호법이 실제로 근로자들은 제대로 보호하지 못하고 기업을 보호한다는 비판론도 있다. ... 등 비정규직 인력을 보호하기 위한 정책을 일부 시행하고 있다. ... 적용 받는 대상을 확대하는 방법으로 비정규직에 대한 보호정책을 강화하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

  이런 여러 불합리적인 사례들을 통해 비정규직 근로자들을 보호하기 위해서는 더욱더 구체적인 보호법이 필요하다고 생각한다.가장 우선으로 바뀌어야 할 부분은 동일한 업무를 하고 있는 비정규직 ... 또한 비정규직 보호법인 ‘비정규직 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한하고 2년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환해야 한다.’라는 법률이 제정되어 있다. ... 하지만 시정 요구 건수가 미미하기도 하며 비정규직 근로자가 차별 시정을 신청한 뒤에 회사 측으로부터 불이익을 받을 것을 우려하기 때문에 실질적으로 비정규직을 보호할 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  인력을 보호하고 규제하기 위한 강화된 정책과 제도가 필요합니다.① 정부는 비정규직 노동자를 보호하기 위한 법적 규제를 강화해야 합니다. ... 이 불균형은 비정규직 노동자들의 생계 안정성과 사회적 보호에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. ... 이를 위해 비정규직 인력의 불안정성과 사회적 문제, 규제 강화와 보호장치 도입, 유연성과 혁신적인 인력 관리, 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성에 대해 논의할 예정입니다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  비정규직 문제 해결을 위한 노사정의 노력과 협력이 필요하다.그렇기에 우리나라 고용노동부는 비정규직 보호법 법령을 만들었고 이러한 법령으로 여러 종류의 비정규직 근로자들을 보호하고 ... 하지만 현재 이러한 법령에도 불구하고 비정규직 근로자를 보호하지 못하고 정규직과 비정규직의 차별에 관한 이슈도 현재 계속해서 발생하고 있다. ... 결과적으로 비정규직의 문제점은 경제적 불평등과 사회적 위화감 조성 등 사회적 문제를 야기하고 있다.현재 비정규직을 보호하는 법령이 있지만 오히려 비정규직 근로자들에게 피해를 보는 사례가

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  비정규직 정의와 분류 개선비정규직의 정의와 분류는 노동 시장의 투명성을 높이고 노동자의 권리를 보호하기 위해 중요한 과제입니다. ... 이는 비정규직 인력 관리의 효율성을 높이고 노동자들의 권리와 보호를 강화하는데 도움이 될 것입니다.2. ... 이러한 통계와 데이터는 비정규직 인력 관리 및 정책 개발에 필수적인 기초 자료가 됩니다. 정확한 정의와 분류를 통해 비정규직 노동자의 권리와 보호를 강화해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  비정규직 정의와 분류 개선비정규직 정의와 분류의 개선은 노동 시장에서의 투명성을 높이고 노동자의 권리를 보호하는 중요한 요소입니다. ... 이는 비정규직 인력 관리의 효율성을 높이고 노동자들의 권리와 보호를 강화하는데 도움이 될 것입니다.2. ... 이러한 통계와 데이터는 비정규직 인력 관리 및 정책 개발에 필수적인 기초 자료가 됩니다. 정확한 정의와 분류를 통해 비정규직 노동자의 권리와 보호를 강화해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  비정규 지원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  또한 비정규직으로 고용된 종사자들은 정규직 종사자들에 비해 직무 스킬 및 경험 등에서 불리함을 겪는 경우도 있다. 반면에, 비정규 지원 채용이 적절한 경우도 있다. ... 그러나 비정규 지원 채용은 일자리 보호와 안정성의 측면에서 논란이 되고 있다. ... 이러한 경우에 비정규직 고용은 기업의 비용 절감과 유연성 증대에 도움을 줄 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  따라서 비정규직 인력을 효과적으로 활용하기 위해서는 일정 수준의 보호와 적절한 대우가 필요하다. ... 또한, 비정규직 인력의 권리 보장을 위해서는 노동자의 질병 휴가, 출산 휴가, 육아휴직 등의 권리를 적극적으로 보장하여 노동자의 안전과 건강을 보호해야 한다. ... 요약하면, 비정규직 인력의 활용은 기업에 중요한 요소이지만, 이를 올바르게 관리하고 활용하기 위해서는 인력의 보호와 대우 개선, 노사 협력 강화, CSR 활동 등이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 무엇인지 서술하시오

  정부는 비정규직의 근로자 보호를 강화하고, 기업은 정규직 전환을 적극적으로 추진하며, 국민은 비정규직에 대한 인식을 개선하고, 정규직을 선호하는 소비 문화를 확산하는 등의 역할을 해야 ... 이를 위해서는 정부는 보호적인 법규제를 시행하고, 기업은 비정규직을 정규직으로 전환하는 등의 노력을 해야 한다. ... 비정규직 고용의 증가로 인해 노동자들은 안정적인 일자리와 일자리 보호 등의 혜택을 받지 못하게 되며, 이는 불안정한 경제적 상황과 노동자들의 심리적 스트레스를 야기한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  사회적 기업

  이러한 문제를 직시할 필요가 있다.비정규직법 연혁노사정위원회에 ‘비정규직근로자대책특별위원회’를 구성한 가장 큰 목적은 노사정의합의를 통한 비정규근로 보호입법이었다. 2년에 걸쳐 비정규직특위에서 ... 배경비정규직을 어떻게 하면 보호 할것인가에 대한 문제를 생각하게 된 계기는 많은 사람들 특히 청년들이 사회적 진출을 하는 시기에 대부분이 현실적으로 정규직인 안정된 직장으로 가는 사람보다 ... 서론1) 우리나라 비정규직 현황 정부의 방향2) 비정규직의 규모3) 비정규직의 종류3.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

  하지만 무엇보다도 정규직의 고용보호를 유지한 채 비정규직 고용보호를 완화하는 것은 더욱 많은 비정규직을 양산시킨다. ... 이에 따라 비정규직은 점점 증가하지만 정규직의 고용 보호는 유지되어 정규직과 비정규직 사이의 임금과 고용의 격차를 점점 확대시키고 있다. ... 그러므로 정규직의 고용 유연성을 높여 정규직 고용 비용을 절감하고 비정규직 보호를 위한 법적·제도적 장치의 구체적인 마련과 비정규직의 남용을 방지할 수 있는 정책을 강구하여야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2024.06.30

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