"사외교육훈련" 검색결과 121-140 / 1,061건

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  교육, 개발과 학습의 의미로 훈련은 현재 직무의 수행성과를 개선하는 학습활동이고 교육은 미래직무의 수행성과를 개선하는 학습활동이며 개발은 현재나 미래 직무와 상관없이 개인 성장 및 ... 적재적소의 인사와 노무 관리적 효율이 있고 승진을 시키기 이전의 하나의 단계적 교육훈련 방법이 된다.2) 승진관리승진은 이동의 형태로 조직에서 구성원이 직무서열이나 자격서열의 상승을 ... 뜻하는데 조직구성원의 입장에서 승진은 조직구성원 개인의 자아발전의 욕구충족이고 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이다.3) 교육훈련관리(1) 조직적 목표 - 직무역량 강화자기

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요

  교육훈련은 인력개발을 위한 도구로써 이해력과 지적 활동을 활성화해 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. ... 사내모집, 사외모집이 있다. 선발관리는 해당 복지조직의 요구와 기대 및 지원자의 요구와 기대를 검토하여 진행한다. ... 채용과 배치와 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련관리, 취업관리, 임금관리, 복지후생관리, 징계와 해고관리로 구분할 수 있으며 인적자원관리 활동에는 인간관계관리, 노사관계관리,

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  더 빠른 속도로 확산되고 있다.직접고용(정규직)은 기간의 정함이 없는 무기계약 고용 관계인 것은 물론, 인재선발 단계에서부터 기업의 많은 비용과 노력을 요구하며, 채용 후 직무 교육훈련과 ... 많은 한국 기업들에서 행해지고 있는 가족 경영 승계도 일종의 사내 모집 승계계획의 일환으로 볼수 있다.사외모집은 대학생이나 구직자를 위한 채용박람회의 형태로도 나타난다. ... 모집방법에는 사내모집, 사외모집, 온라인모집 등으로 나눌 수 있으며, 사내모집에는 기존에 이미 고용된 종업원 또는 직원들을 대상으로 모집하는 방법으로 평소 근무 평가가 기록된 인사기록이나

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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  인적자원관리2공통) 인적자원의 확보 개발활용 보상및유지관리를 하는데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오0k

  따라서 교육대상자가 현재 처해있는 현재상태와 바라는 상태에 대한 다양한 요구를 파악하여 충족시켜주는 것이 중요한 포인트이다.훈련, 교육보다 좀 더 폭넓은 의미로 HRD는 학습자, 지도자 ... 주로 훈련은 현재의 직무와 관련된 지식, 기술, 태도의 향상을 목적으로 진행된다.(2) 교육(Education):다소 가르치는 사람의 입장이 많이 반영되어 있다. ... 따라서 일반기업에서는 뛰어난 인재를 영입한 것을 기반으로 하여 그들의 내면에 잠재된 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하기 위하여 교육과 훈련을 수시로 실시하고 있으며, 그들이 뛰어난

  방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.31

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  2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

  사내 및 사외 교육훈련과정, 교육방법, 교육 시기 등에 따라 교육대상자를 선발하여 주관부서에서 사장의 승인을 받아 시행한다.제45조【인사반영】회사는 직원의 교육훈련성적을 인사고과 및 ... 【교육실시】회사는 직무와 관련된 지식, 기술 및 능력의 배양과 자질 향상을 위하여 사내 및 사외 교육훈련을 직원에게 실시 할 수 있다.제44조【교육대상】회사의 모든 구성원은 교육훈련 ... 관리에 반영할 수 있다.제46조【교육훈련】직원의 교육훈련에 관한 사항은 교육훈련규정에 의한다.제9장 포상?

  서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

  Off-JT의 교육훈련은 사내외 사외적으로 회사의 발전을 도모하는 데 큰 역할을 수행하기 때문에 굴지의 대기업을 필두로 거의 모든 기업에서 사원들의 교육을 위해 많은 투자와 비용을 ... 이러한 관점에 있어 코로나19사태에 있어 OJT 적용은 재택근무가 강제적으로 행해지고 있는 직무환경으로 인해 시행되기 어렵고 Off-JT를 ‘ZOOM’과 같은 화상교육의 방식을 통해 ... 그럼으로써 성공적인 인재 육성이 가능하게 하고 이로 인해 경쟁률이 치열한 수산업에 있어 신선도와 서비스에 있어 우위를 점할 수 있을 것이다.(2) 인사개발을 위한 교육방식의 변형OJT와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  13 조별과제 ISO 14002 조사자료

  사후관리/지속적 유지 및 개선환경경영시스템 구축을 위한 추진 단계정보수집 및 분석 세부계획 수립 TFT(추진팀) 구성마인드 및 분위기 조성 자체 및 사외교육환경측면 및 영향평가 방침 ... 훈련인식 및 능력 9. 의사소통 : 민원처리 10. 환경경영체제 문서화 11. 문서관리 12. 운영관리 13. 비상사태 대비와 대응 14. 감시와 측정 15. ... / 목표수립 매뉴얼 / 절차서 작성 지침서 작성환경경영시스템 심의, 확정 및 실행단 계추 진 항 목실 시 항 목진단 및 준비교육 / 훈련환경성조사 및 시스템 수립시스템 실행1 단계2

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19

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  산업안전 1학기 중간과제물

  일하는 사람들이 직장에서 사고를 당하지 않고 안전하게 일을 할 수 있도록 필요한 교육 훈련을 제공하는 것 또한 포함한다.산업현장에서 사용되는 기본 용어 중 안전(safety)이란 일하는 ... 말림위험은 작동 중인 체인과 소켓, 랙과 피니언기어, 풀리와 벨트, 벨트 컨베이어 롤러, 기어들 사이 및 회전하는 롤러 사외와 같이 말려들어가는 위험을 말하며, 끼임위험이란 고정부와 ... 버드의 이론에서 가장 중요한 점은 사고나 사건이 발생하는 근본적인 배경에는 경영자의 의지나 경영관리 및 안전한 환경의 제공과 안전교육의 실시여부와 같은 요인이 있다는 점을 밝혀냈다는

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03

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  A+기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  경영자가 조직문화에 영향을 미치는 역할기업의 기업문화는 교육훈련, 최고경영자 모범행동 등 다양한 방법으로 발전합니다. 기업문화의 발전과정은 다음과 같습니다.1. ... 또한 조직원이 자신의 결정과 행동에 영향을 줌으로써 자신의 행동을 제한하는 기업문화는 사외의 다양한 변수를 합리적으로 흡수하여 자신만의 기업문화를 만드는 데 활용해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  본론에서는 동기 부여의 의미를 살펴보았으며, 국내 대기업 중 동기 부여를 위해 여러 방안을 활용 중인 기업의 사례로 LG전자를 제시하여 보았다.이외에도 여러 기업들이 종업원들에게 교육 ... 훈련을 제공하거나, 지속적인 성장 비전을 제공하고 커리어 패스(career path)의 설계를 지원하는 등의 동기 부여 노력을 지속하고 있다.기업의 동기 부여에 대한 연구는 지속되고 ... 번역되며 개인의 성과 수준에 연동하여 개인의 전체 임금에 차등을 주기 위한 방안이다.이는 기업이 이른바 “핵심 인력(Key person)”이라고 파악하는 우수 인재 내지 S급 인재의 사외

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  간호학과 지역사회간호학 정책보고서

  직업진로지도 서비스 : 구직자 및 학생 등이 자신의 희망, 자격, 능력 등을 파악하여 이에 필요한 교육, 훈련, 직업선택을 할 수 있도록 학교-직장, 직장-직장으로의 원활한 이동을 ... 지원해주는 것으로, 12명 내외의 소규모 그룹을 구성하여 3~4일 간 운영하는 집단상담 방식의 교육 프로그램.? ... 퇴직연금제도 : 사용자가 퇴직급여 재원을 사외(금융기관)에 적립하여, 근로자 퇴직 시 안전하게 퇴직급여를 연금 또는 일시금으로 수령할 수 있는 노후소득보장제도.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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  포스코 인적자원개발

  개인진단 , 조직진단을 통한 현업 맞춤형 HRD 컨설팅을 지원 HRD 가 교육훈련을 일방적으로 제공하는 것을 넘어 조직의 비즈니스 목적을 달성하고 지원하는 전략적 HRD 조직으로 전환하기 ... 전파 다양한 휴무일 프로그램 을 운영 사외대학 및 지역 공공기관의 유익한 프로그램을 연계 하거나 소개Ⅳ. ... 운영방침 교육대상 : POSCO family 임직원 교육과정 : e-learning, 집합교육 - 자격인증 : 사내인증 (Lv.1~3)Ⅳ.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  정신간호학 지역사회정신간호

  및 사회기술훈련 대상자 및 가족에 대한 교육 및 상담 정신질환의 진단 및 보호신청 정신보건에 관한 조사연구 대상자의 사회적응 및 직업재활 위기간호 사례관리 정신건강전문요원 - 정신건강간호사 ... , 정신건강임상심리사 , 정신건강사외복지사{nameOfApplication=Show} ... 치료적 지역사회 - 1963 년 ‘ 지역사회 정신보건센터법 ’ 통과 - 1975 년 ‘ 지역사회 정신보건센터법 ’ 개정지역사회 정신건강 예방간호 1 차 예방 - 표적 집단 확인과 교육에

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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  2018 하반기 아시아나 항공 일반직 합격자소서

  재직 중 아시아나와 사외 교육기관을 활용하여 화물물류에 대한 이론적인 지식을 쌓기 위해 노력하겠습니다.귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 ... 하지만 치열한 훈련 끝에 얻은 첫 완주의 기쁨은 오래가지 않았습니다. 저는 마라톤 완주 이후 무릎을 다쳐 오랜 시간을 재활에 집중해야 했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  독일에서는 근로자 개인별로 경력관리상담사를 배정하여 이들의 은퇴 이후의 생애설계를 돕고, 단축근무를 통해서 남은 시간에는 전직 훈련을 받도록 조치하고 있다. ... 이 외에 1박 2일로 다양한 프로그램도 제공하고 있으며, 세부적으로는 개인별 1:1 상담 등도 진행하고 사안에 따라서는 직원들에게 보다 전문적인 도움을 줄 수 있는 사외전문기관과 연계하여 ... 소양 교육 등을 연계하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  품질경영-품질분임조 과제

  이 분임조는 1994년에 결성된 조로 평균 근속이 16년 4개월이며 이 팀은 사내교육과 사외교육을 수강하면서 자기개발도 하고 있었다. ... 마지막으로 조장의 능력을 갖추도록 훈련하고 참가하여 분임조장 혼자서 추진하지 않도록 협력한다. ... 또한 사내 품질분임조 대회를 열어 시상을 하고 사외 품질분임조 대회에서 입상을 하면

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23

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  원광대 인사활동과 인적자원 관리 basic mba 7주차 강의노트

  통한 교육훈련경영자 계층별 교육훈련: 경영자를 육성하기 위한 교육훈련프로그램을 통해 경영층마다 필요한 자질을 갖추도록 하는 교육훈련경력개발? ... 인적자원 관리활동은 인적자원 계획수립부터 시작하여 모집 및 선발과 교육훈련, 업무 평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환 과정인적자원계획수립 → 모집 및 선발 → 교육훈련 및 경력개발 ... 기업에서 사람과 관련된 모든 활동으로 종업원들을 채용하여 교육, 훈련시켜 적재저소에 배치하는 인적자원 관리활동과 원만한 노사관계를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동을 말함좁은 의미의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11

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  인적자원관리(스타벅스)

  교육훈련과 인적자원개발교육훈련의 주요 목표1. 초일류 유동기업으로서의 전문적 리더를 육성하는 것2. 개인과 조직변화로 인재를 육성하는 것인재양성 프로그램1. ... 교육훈련과 인적자원개발√ 연간 교육비 : 24억승진할 때마다 재교육을 실시하며 직급에 따른 별도교육 병행한다.1. ... 사외모집 : 보조인력 충원 / 확장, 특수직에 대해 외부에서 인력을 조달3.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.12.02

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  글로벌 인적자원관리

  사외경영개발 프로그램을 통한 교육을 통하여 글로벌 기업의 전략에 걸맞는 인적자원의 교육이 필요할 것이다.이러한 인적자원의 교육은 특히 해외에 파견할 인력의 경우가 더욱 필요하다 할 ... 있다.이에 세계적 시야에서 적어도 2개국 이상의 관점에서 사고가 가능한 경영자의 확보가 글로벌 기업의 시급한 과제가 될 수 있으나, 그러한 인재확보가 어려운 상황이라면 이문화 대응훈련 ... 교육을 받아 온 경우라면, 이러한 인재의 성장배경은 글로벌 기업의 특성상 다른 문화와의 커뮤니케이션과 조정 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  [착공서류]환경관리계획서

  훈련은 다음과 같은 방법으로 수행한다.가. 강사에 의한 강의나. 요구되는 자료의 회람다. 세미나를 포함한 사외교육 참석라. 전자 및 통신매체 이용??????4.2? ... 환경교육 및 훈련 횟수 및 시간환경교육 및 훈련의 횟수 및 시간은 최소한 다음의 기준을 만족하도록 한다.??????● 환경교육훈련 횟수 및 시간교 육 대 상횟 수시 간비 고? ... 환경담당자환경담당자는 협력업체 소장훈련4.1 환경 교육?훈련 계획 수립1) 현장 직원의 이동 등 현장 여건으로 수정이 필요한 경우 환경 교육?훈련 계획을 개정한다.2) 환경 교육?

  서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18

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