"사회복지조직 직무관리" 검색결과 121-140 / 7,834건

• 

  인적자원관리의 단계(과정)

  그러나 소규모 조직이 많은 사회복지조직의 경우에는 기존 직원 교육이 유형별로 구별이 되지 않고 상급자가 하급자를 대상으로 평상시 업무수행과정에서 슈퍼비전이 이루어지는 사례도 있다.3 ... 인적자원관리의 단계(과정)1) 채용 계획조직에서는 전략적 인적자원관리를 위한 첫 단계로 충원하고자 하는 직원에 대한 직위나 직무를 분석한 것을 근거로 충원 계획을 수립하게 된다. ... 경우에 따라서는 적성검사나 신체검사를 요구하는 조직도 있다.2) 자원개발 및 교육채용과정을 거쳐 직원이 임용되면 해당 조직에서 필요로 하는 기본 소양교육을 시작으로 직무교육을 실시하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  설문지 비판해보기

  사회복지관의 자율성 정도가 조직성과에 미치는 영향 : 직무소진과 리더십의 매개효과를 중심으로. 경기대학교 ... 조직구성원의 성격유형과 조직효과성에 관한 연구 : 사회복지기관을 중심으로. 광운대학교서은경 (2016). 사회복지조직의 여성적 리더십 요인에 관한 연구. ... 하나로 서은경의 박사논문 에서 사회복지조직에서 효과적으로 작동할 수 있는 여성적 리더십이 무엇인지 파악하기 위한 설문조사를 실시한 것을 선정하였다.또한 사회복지기관의 운영 형태에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 기말시험 족보

  후원금 관리-사회복지법인 재무·회계규칙에 규정>후원금의 범위법인의 대표이사와 시설의 장은 아무런 대가 없이 무상으로 받은 금품 기타의 자산의 수입·지출 내용과 관리에 명확성이 확보되도록 ... 기부금과 후원금 비교(238P)1) 기부금개인이나 단체가 사회복지기관이나 기관의 프로그램에 조건 없이 주는 증여(사회복지기관의 주요 재원)< 기부금을 많이 내는 재단 > 독립재단 또는 ... 가족재단한 가족이나 집단이 운영하는 재단으로서 종교, 교육, 사회복지 부문의 단체나 조직에 일정한 기부를 함기부여부를 결정하는 이사회는 대개 가족구성원이나 친구로 구성기업재단기업이

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  즉 사회복지사와 간호사, 교사 등의 직종은 타인(클라이언트)의에 대한 감정이입적 이해나 서비스를 제공하는 감정노동적인 직무가 많으므로 조직 차원에서도 소진현상을 관리할 필요가 있다.사회복지관련 ... 세부적인 관리방안을 정리해 보면 첫째, 직장의 물리적 환경을 사회복지서비스 업무에 맞게 배치하고 상담실 등을 설치하는 방안이 있다. ... 자체, 책임, 성장과 발전, 자아실현 등이며, 직무불만족요인(위생요인)은 조직의 정책과 관리, 감독, 작업조건, 대인관계, 임금, 지위 등이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  이는 조직 내의 협력과 참여를 촉진하며 조직 구성원들의 동기부여와 직무 만족도를 높일 수 있습니다. 사회복지조직은 다양한 이해관계자와 상호작용해야 합니다. ... 사회복지조직에 적용 가능성: 사회복지조직은 한정된 리소스를 최대한 효율적으로 활용해야 합니다. ... 사회복지조직에 적용 가능성: 사회복지조직은 다양한 팀과 그룹이 협업하여 서비스를 제공합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

  사회복지조직에서 인적자원관리소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략목차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 추천, 면접, 경력, 각종 검사(적성검사, 아이큐 검사, 직무능력검사)의 방법을 사용하거나 필요하면 시험(사회복지학, 영어 등)을 볼 수도 있다. ... 효율성의 원칙이란 보상이 생산성을 향상시키고, 인건비를 조절할 수 있어야 한다는 것을 말한다.보상은 일반조직에서뿐만 아니라 사회복지조직에서 너무나도 중요한 인적자원관리의 핵심요소이다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해와 효과적 운영방안은 무엇인가?

  경남종합사회복지관의 조직 종류상기한 유기적인 조직과 기계적인 조직의 특징을 보았을 때 경남종합사회복지관은 어느 정도 유기적인 조직이라고 할 수 있다. ... 경남종합사회복지관 조직도경남종합사회복지관은 6개의 하위부서, 3개의 상위부서, 그리고 부관장, 관장, 운영위원회로 구성되어 있다. ... 경남사회복지관의 기능경남종합사회복지관은 사회복지사업법을 따르면서 지역사회주민들이 가족복지나 지역사회보호, 지역사회조직, 교육문화, 자활사업, 또는 특화사업과 같이 종합적인 복지서비스를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  이는 슈퍼바이저가 소속된 사회복지기관의 구성원들에 대한 관리로서 주로 사회복지전문가들로 하여금 직무 스트레스를 최소화할 수 있는 근무환경의 조성, 직무수행의 효율성을 올릴 수 있는 ... 소속된 사회복지기관의 구성원들에 대한 관리로서 주로 사회복지전문가들로 직무 스트레스를 최소화할 수 있는 근무환경의 조성, 직무수행의 효율성을 올릴 수 있는 사례들의 수집과 감독, 평가에 ... 슈퍼바이저는 교육적 역할로서 사회복지전문가를 대상으로 소속된 사회복지시설의 기본적인 가치와 목적, 현대 사회복지서비스에 대한 지식, 사례관리를 포함하여 다양한 사회복지서비스의 실천적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

  창조적인 개혁이나 성실한 직무자세 등은 구두로는 강조 되면서 실질적으로는 연공서열 또는 안이한 직무자세에 머무는 문제점들도 해결하여야만 하는 과제라 할 것이다.사회복지 조직의 인적자원관리 ... 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.1.서론 [본론에 들어가서 앞서 사회복지조직이란?] ... 이상 본론에서는 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하여 그에 대한 대응방안을 제시하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론2.1 사회복지조직의 인적자원관리의 현황인적자원관리의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  때문에 사회복지조직관리의 원칙으로 수용이 될 수 있다.Ⅲ. ... 일반직원 등의 직책에 따르는 권한이나 책임이 명백하며 규칙에 의하여 직무와 인력이 배치가 되어 분업화가 이뤄진다.- 전문가의 자율성이 강조되어 사회복지조직의 목표를 분명히 하고 조직구성원의 ... 이처럼 사회복지 행정의 관리자 혹은 조직원들이 선호하는 인간관계이론은 조직의 인간적인 측면을 중요하게 부각하였다는 점에서 조직이론의 발전에 가장 큰 공헌을 하였고, 사회복지조직의 구성원들로부터

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하시오

  일곱째, 지속적인 자기계발을 통해 자신의 능력을 향상시키고 이를 활용해서 직무만족도와 성과를 높여야 한다.이처럼 사회복지행정관리자가 수행하여야 하는 업무에는 사회복지조직의 목표달성을 ... 즉, 사회복지 행정은 사회복지사의 직무수행 과정에서 나타나는 일련의 행동 양식으로서, 사회복지서비스 제공과정에서의 의사결정 및 자원동원 등 전반적인 부분을 포함한다. ... 본론사회복지행정이란 사회복지서비스를 필요로 하는 사람들에게 서비스를 제공하기 위해 조직화된 활동이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  따라서 조직 차원에서 슈퍼비전을 체계적으로 운영할 때, 사회복지사의 직무 만족도가 높아지고 이는 사회복지사의전문적 성장뿐만 아니라 사회복지기관의 발전에도 긍정적인 영향을 미친다. ... 사회복지기관에서 근무하는 사회복지사들을 효율적으로 관리하는 교육훈련의 방법으로 직무만족과 생산성을 극대화 하고 소진, 이직률을 최소화 할 수 있다. ... 하지만, 현재 사회복지현장은 급변하는 환경과 사회복지사 업무의 복잡성, 과도한 업무로 인한 소진, 높은 이직률 등의 문제를 안고 있어 사회복지조직에서 인력관리가 제대로 이루어지지 않고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지론_본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오. (1)

  지역사회복지론본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오.목 차1.서론2.본론3 ... 서론본 고에서는 본인이 거주하고 있는 고양시 일산의 장애인 일자리 사업을 주제로 선정하여 장애인 일자리 사업이 지역사회복지 사업의 일환으로 사회복지에 어떤 영향을 미치고 있는지 논해 ... 한국장애인개발원은 장애인 일자리 전문관리직무를 전담하고 있으며. 현장 수행기관을 관리/지원하고 장애 유형별 적합 일자리 및 배치기관을 개발하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대

  사회복지법제와실천1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.2. ... 먼저, 사회복지법인· 사회복지 기관이나 단체· 자원봉사자 등 다양한 민간 자원을 활용하여 지역 중심의 민· 민, 민· 관 연계 관리체계를 구축하고, 단전· 단수· 건강보험료 체납자 ... 사회복지사의 의의1-2. 사회복지사의 자격관리1-3. 사회복지사의 법적 지위1-4. 사회복지사의 권한과 책임1-5. 사회복지사가 갖춰야 할 역량2. 사회복지급여수급권2-1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정]사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다.사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

  따라서 사회복지조직 관리자는 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트 집단에 제공할 수 있도록 동기를 부여하고 직무만족을 위한 방법을 사용한다.(3) 대안 선택에서 ... 사회복지조직 관리자의 가장 중요한 역할 중의 하나가 조력자이다. ... 따라서 사회복지조직 관리의 범위가 환경영역으로 확대되어 지역사회의 정치적, 경제적, 사회적 변화에 관한 다양한 지식과 관리기술을 필요로 하는 것이다.(3) 사회복지행정은 전문 사회복지사의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  내가 속한 공적 조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직 몰입의 중요성을 분석하고 , 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.

  그래서 사회복지에 대한 꿈을 꾸고 조직 구성원이 되지만 나아지지 않는 환경과 클라이언트를 대하면서 오는 스트레스, 관리자와의 관계 등으로 인해 실망하고 사회복지에 대한 꿈을 접는 경우가 ... 결론사회복지조직에게 있어서도 조직문화와 조직몰입은 매우 중요한 문제이다. ... 참고문헌오세영, 사회복지행정론, 신정, 2018, pp.131~155.생각의 마을, 사회복지 행정론, 공동체, 2019, pp.187~193.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점

  되었다.(2) 사회복지조직에의 적용 및 한계점사회복지조직에서도 업무분담과 과업분석에 있어서는 과학적 관리론의 적용이 큰 효과를 가져 온다고 볼 수 있다(Austin, 1981 : ... 과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점목차과학적 관리론(1) 이론의 주요 내용1/ 과학적 업무 분석2/ 과학적 인력 선발과 개발3/ 관리와 실제 작업의 분리4/ ... 성과급제도를 통한 경제적 보상(2) 사회복지조직에의 적용 및 한계점* 참고문헌과학적 관리론(1) 이론의 주요 내용과학적 관리론(scientific management)은 주물공장의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 사회복지시설에서 사회복지사로서 근무한다면 어떤 자세로 임할 것인지 기술

  사회복지사는 사회복지에 관한 지식을 활용하여 모든 사회구성원의 사회적 욕구를 충족시키고 그들의 생활상의 문제예방 및 해결을 위해 지원하고 관리하는 역할을 수행해 왔다. ... 직무를 수행하는 대부분의 성인들에게 있어서 직무란 행동의 중요한 결정요인이 되며 직무에 대한 만족수준은 직무수행의 결과와 직결될 뿐아니라 개인의 행복 및 조직의 효율적 관리운영 측면에서도 ... 사회복지직을 수행하는 과정에서 직무에 만족하게 되면 행복을 경험하게 될 가능성이 높아지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  앞으로 보다 많은 사회복지 조직에서 수퍼비전이 보편화되고, 수퍼비전의 질적 수준도 높아져야 할 것이다. ... 본론수퍼비전은 사회복지 실천현장에서 사회복지사의 직무수행을 지원하고 향상시키기 위한 중요한 제도로 자리잡고 있다. ... 사회복지행정론수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향1. 서론본 레포트는 수퍼비전이 사회복지사의 직무수행에 미치는 영향을 알아보기 위해 작성하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론

  조직의 관리상 필요, 서비스 제공을 위한 적용 한계인간관계이론의 장점은 사회복지조직의 특수성에 부합합니다. ... 사회복지행정론학번(ID) :제출자 :제목 : 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.Ⅰ. ... 대부분의 사회복지조직에 적용?개별화 및 특수화, 자율성 필요한계?복지조직에 일률적 적용의 한계과학적 관리론적용?목표, 업무의 분화, 적합한 인력의 모집 배치 등?

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.18

  다운로드 장바구니