"삼성생명 인사제도" 검색결과 121-140 / 650건

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  CJ 카페테리아식 복리후생

  CJ가 시행하고 있는 다양한 인사 제도들 중 가장 독특한 인사제도를 꼽자면 "카페테리아식 복리후생“이다. ... CJ 그룹의 인사제도3.5. CJ 그룹의 복리후생 제도의 특징4. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생4.1. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생이란?4.2. ... 있어 탄력적으로 욕구변화에 대응하는 것이 가능하다는 것이다.셋째, 근로자의 참여가 보장됨으로써 근로자의 기업복지제도와 인사관리에 대한 이해를 증진시키고 나아가 복지제도 운영뿐만 아니라

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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  기업(유한킴벌리)에 대한 사회적책임 사례

  이어 큰 격차를 두고 소비자들은 삼성, 포스코, 유한양행, 풀무원 등을 녹색기업으로 인식했다. ... 학생들의 생태 맹극복 및 생명존중의 정신배양 하는데 도움 2. 숲을 활용한 체험학습의 기회 부여 3. ... 직원들이 가정생활과 일을 병행할 수 있도록 파격적인 제도와 문화를 갖추고 있기 때문이다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.15

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  기업의 인적자원관리 프로세스 사례를 찾아 정리하시오. (기업은 본인이 선택하고 사례를 조사, 정리)

  경영학개론 과제선정동기유한킴벌리는 교육은 ‘복지이자 기업경쟁력’ 이라는 인사지침을 갖고 조2교대 혹은 3교대 근무를 통해 기능직 사원의 경우 연간200-350시간을 교육에 할애하고 ... 이는 지식근로자가 많을수록 기업경쟁력이 높아진다는 신념에 따른것입니다.게다가 유한킴벌리는 ‘존경받는 한국 30대 기업’ 에 삼성전자와 함께 당당히 1위를 차이하였고 국내 최초로 현장 ... 근로직원을 대상으로 4교대 근무를 실시하고 휴일에는 교육에 참가하거나 사회공헌 활동을 할 수 있도록 배려 하고 있습니다.경영방침인간존중 : 안전제일의 생명존중정신, 임직원간 신뢰형성

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.31 | 수정일 2023.02.16

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  스타벅스 한국진출 마케팅 PPT

  직무관리 교육훈련 보수관리 인사관리제도인사관리제도 의료보험제도 “ 파트타임 종업원들이 스타벅스의 ‘ 생명 ’ 이다 .” ... 점장의 단계별교육 ) 파트타임 파트너 (1 개월간 점포 교육담당자로부터 교육 )보수관리 인사관리제도 “ 보상은 사업전략을 지원하고 , 문화적 압력에 적응하게 한다 .” ... 미국에서는 1988 년 후반부터 파트타임 종업원을 비롯한 전 직원에게 종합적인 의료혜택 제공 한국도 마찬가지로 아르바이트생을 포함한 전 직원에게 의료보험 제공인사관리제도 직무관리 파트너

  리포트 | 34페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.06.30

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  스타벅스 기업분석

  스타벅스에 대하여 9 스톡옵션제도 ( 자사주식매입선택권 ) Bean Stock 이라는 스톡옵션제도를 시행 주간 20 시간 이상 일하는 파트타이머들을 포함 , 6 개월 이상 근무한 사람들에게 ... 우수한 인사관리 3. 프랜차이즈가 아닌 직영체제 4. 브랜드 파워 Weakness 1. 낮은 진입 장벽 2. 다수의 경쟁자와 대체재 3. 커피시장의 성장세 둔화 4. ... 그러면 그들은 충성스럽게 그들의 모든 것을 줄 것이다 .” “ 파트타임 종업원들이 스타벅스의 생명이다 .” 1988 년 후반부터 종합적 의료혜택 을 제공 동종업계에 비해 현저히 낮은

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.22 | 수정일 2017.02.15

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  [삼성][삼성물산][삼성생명][삼성전기][삼성래미안][삼성전자][삼성센스]삼성물산, 삼성생명, 삼성전기, 삼성물산 건설부문(삼성건설), 삼성래미안, 삼성전자,삼성센스 분석(삼성)

  그리고 신설법인의 설립 시 법적 지원 및 인사제도, 관리체계의 수립에 대한 조언 등 아웃소싱회사가 안정적으로 정착하도록 지원을 아끼지 말아야 하며, 사내 홍보 등 전 직원이 관심을 ... 삼성물산, 삼성생명, 삼성전기, 삼성물산 건설부문(삼성건설), 삼성래미안, 삼성전자, 삼성센스 분석Ⅰ. 삼성물산Ⅱ. 삼성생명Ⅲ. 삼성전기Ⅳ. 삼성물산 건설부문(삼성건설)1. ... 삼성생명삼성생명을 꽤 오래 담당하면서, 또한 기업이미지 광고의 특성상, 느끼는 건 결코 외부적인 상황에 의해 자유로울 수가 없다는 것이다.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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  대기업의 인력관리 시스템 조사 보고

  교보생명은 최근"과장 중심의 경영"을 선언했다. ... 업무추진은 물론 사원인사도 과장이 맡도록 해 직원들에게 충격을 줬다.각 기업들이 경쟁적으로 채택하는 "신인사제도"의 핵심은 인사와 보수체계를 능력중심으로 재편하겠다는 것이다. ... 삼성그룹 이건희 회장은 ‘무한경쟁시대가 전개되면서 격렬한 경쟁을 통해서만 경쟁력을 확보할 수 있다.’ 고하며 질 위주 경영과 과감한 개혁제도를 촉구했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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  Fun경영사례,Fun경영방법,해외기업들의Fun경영,대기업의Fun경영

  경영자들이 앞서서 하는 fun 경영 1) 생활용품업체 한국 P G 김상현 사장 ‘샘 ’S 카페 2) 삼성전자 윤종용 3) 삼성생명 이수빈 회장 4) KT 남중수 사장 ‘ 키즈데이 ’ ... 일하기 좋은 기업’ 으로 선정 1) 짐 콜린스의 Good to Great 에서 좋은 기업을 넘어 위대한 기업 꼽힘 2) 공식적인 행사와 서로 마주칠 때면 ‘ Hi~Five ’ 로 인사를 ... 신뢰를 바탕으로 하는 프로그램 1) 코인텍 ‘ 콜링 네임’ 제도 2) 삼우 금속 공업 ‘작업거부권’Ⅱ. 국내기업의 fun 경영 방법 3.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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  [윤리경영] 삼성 이재용 상속논란과 그 결말

  , 삼성엔지니어링, 에버랜드, 제일기획, 삼성전자, 삼성생명, SDS → 주식연계형 사채 초저가 발행 2. ... 발렌베리 家의 시사점발렌베리 家해외사례 비교세습경영공동경영전문경영2비교사례107년간 “밀레와 진칸”이라는 두 집안에서 4대째 경영 → 까다로운 후계자 선출제도 2. ... 쟁점시사점2국내그룹 상속/ 증여세 현황비교사례국내 – 두산 형제의 난2비교사례2비교사례국내 – 두산 형제의 난국내 – 현대 왕자의 난2001. 3정몽헌 회장 투신 자살2000. 3부당한 인사

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.28

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  제일모직

  개인연금 재직중인 모든 정규직 사원에게 금액 50% 를 회사에서 지원 . ( 삼성생명과 삼성화재에 가입 ) 의료비 임직원 질병발생시 진료비를 회사에서 지원 . ( 배우자는 본인부담액의 ... 첨단 소재산업의 세계화를 실현하는 기업 인적자원관리 제일모직개선 제안 제도 Contents About 제일모직 인사 급여 복지 제도 문제점 및 해결방안 1 2 3 4About 제일모직 ... 1 차 2 차 3 차 제안자 제안 중간관리급 부서장 심사 검증위원회 본심사위원회 시상 및 인사 , 보상제도와 연계 [ 제안활동 프로세서 ]문제점 및 해결방안 (1) ■ 급여제도 [

  리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.12.02

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  [조직개발] 액션러닝 사례분석입니다. CJ 기업 사례에 대해서 분석한 PPT 자료입니다. 공 들여서 PPT 만들었습니다.

  성과주의 인사제도 정착 4. 계열사 확대 5. 리더십 개발4. 적용사례 (결과)(단위: 조원)(단위: 백만원)- * -1. ... 제일제당 국내 최초 설탕 공장 설립 1973년 국내 최초 종합 조미료 다시다 생산하며 종합식품회사로 성장 1982년 음료, 냉동 등 가공식품 분야 진출, 제약산업 진출 1993년 삼성그룹에서 ... 제일제당 액션러닝 적용 사례, 월간 인사관리. 5월호, pp.52-56. 백정석 (2008). 창조적 기업은 액션러닝으로 성공한다, 야스미디어 송철범 (2011).

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2016.04.02

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  인도네시아 - 자동차보험시장 진출 (가상 - 사업계획서)

  직무선배제는 많은 도움이 될 것이며, 어학 능력에 많은 부여하는 인도네시아 문화에 맞게 외국어 교육 지원 등을 통한 이와같은 선진화된 인사관리 시스템을 도입시킨다. ... 고려하여 기도시설들을 작업장 내에 위치시키거나 기타 복지시설들을 만들어주는 것은 직원들의 우호적인 반응을 유도하도록 도울 것이다.2) 고객에 의한 평가 - 인센티브제 도입- 국내에서도 삼성이나 ... 또한 한화생명의 사례처럼 인도네시아 직원들을 국내로 초청하여 보험시스템에 대한 이해를 높이는 것도 긍정적인 역할을 할 것으로 보인다.2.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.22

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  인문학이란,인문학의 정의,인문학이 필요한 이유,인문학의 현실,인문학 위기의 진실

  등여러 부문에서 인문학과 공학을결합한 프로그램 도입“기술과 교양과정, 인문학의 교차로에 애플이 있다”국정기조인 ‘문화 융성’의 시대를열기 위한 8대 정책과제를 발표-인문학 진흥의 제도적 ... 에 나서는 이들도 있다...PAGE:24인문학열쇠”(6월19일 정부 3.0 비전 선포식), “성숙한 선진국이 되고 국민이 행복하기 위해서는 인문학이 근간”(8월7일 인문정신문화계 인사 ... 면접 대비 위한 것으로 생각인문학열풍>대학에서의 인문학 열풍..PAGE:19인문학열풍>대학에서의 인문학 열풍서울 대학교에서CEO 인문학 최고위 과정이 운영됨.이 과정을 수료한 LG 생명과학

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  유투브와 영상콘텐츠의 미래

  v=l-xx62MctvE 경희대학교 학생들의 YouTube UCC기업 대표사례 - 삼성 계열사 채널 ( 삼성 모바일 : 567,101 명 삼성생명 : 2,340 명 등 ) 삼성의 제품과 ... 인사동 아리랑 : 인사동 쌈지길에서 아리랑 플래시몹을 펼침 경희대학교 경영대 학생이 기획에 참여한 영상 조회수 110 만 http:// www.youtube.com/watch? ... 분야의 맞춤 동영상 제공 1-2PARTNERSHIP 조회 수 높은 동영상을 올린 Youtuber 에게 언급한 광고들을 영상전에 재생할 수 있게 동의하고 여기에 따른 수익금을 지급하는 제도

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.06 | 수정일 2013.11.12

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  사회보험(5대보험) 주관기관의 웹 사이트 조사

  운용기타- 스키반, 스쿼시반 등 각종 사내 동호회 지원 및 활성화- 캐리비언베이, 삼성레포츠센터 등 레저시설 이용동양생명홈 > 채용관 > 인사제도성과지향적 조직문화 구축과 공정하고 ... 합리적인 인사제도의 운영으로 회사의 장기적 성장기반 구축직무가치와 성과에 따른 보상체계를 통한 직원 경쟁력 강화직무 요구역량에 따른 경력개발 설계와 교육 지원을 통한 직원 만족도 ... 사회보험(5대보험) 주관기관의 웹 사이트 조사삼성화재임금체계삼성화재는 1998년부터 연봉제를 도입하여 시행하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.23

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  삼성엔지니어링 기업분석

  확정급여형(DB형: Defined Benefit)으로 총 적립금액은 867억원 이고, 삼성생명이 운용3)모성보호 활동삼성엔지니어링은 사회적 이슈인 저출산 문제 해결과 임직원의 일과 ... 주요 사업자 및 금융 투자사와의 긴밀한 네트워크 및 협업을 추진하고 있으며 이를 바탕으로 각 국의 전력청 발주공사와 민간상업발전(IPP) 사업을 수주하는데 총력을 기울이고 있음.5.인사제도 ... 삼성엔지니어링의 인재상(2)인사채용삼성엔지니어링은 공정한 인사관리은 보다 장기적 차원에서 인재에 대한 성과 및 역량 평가를 시행하는 차원에서 누적연봉제를 실시.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.03

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  한국기업 M&A에 따른 기업 성장 전략 사례연구

  이는 삼성전자뿐만 아니라 다른 계열사에도 도움을 줘 삼성물산, 삼성중공업 등이 해외시장을 개척하는 데에도 삼성전자가 먼저 구축해 놓은 브랜드자산이 도움이 된 사례가 있다. ... IMF 경제 위기 당시에 위기를 극복하기 위해 고군분투하던 기업들이 조금씩 안정을 되찾고 인수 합병에 관련된 여러 가지 제도들이 개선되자 국내 기업들은 이전에 환경에 대해 수비적으로 ... 1,900개 매장 보유 유럽 최대 화장품 전문 로드숍 체인)와의 협업을 통해 LG생활건강의 브랜드뿐 아니라 더페이스샵 제품들도 미주 및 유럽시장에 진출하여 성장 꾀하고 있다.(4) 인사

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.12

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  에버랜드 전환사채

  전환사채가 제도화된 이유는 신규사업의 착수 등에 있어 장기자금의 조달을 용이하게 하려는 데서 찾을 수 있다. ... 이 전무는 에버랜드 전환사채를 사들인 뒤 주식으로 교환해 에버랜드의 최대 주주로 등극했다.1998년-에버랜드는 삼성계열사의 지배권을 가지고 있는 비상장사 삼성생명의 주식을 9천원에 ... 이건희 회장은 같은 삼성생명 주식을 6개월 뒤 사재출연하면서 주당 70만원이라고 주장했다.2000년 6월 29일-법학교수 43명, 이건희 회장 등 33명 특정경제가중처벌법의‘업무상

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.12

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  [인사관리] 불가사리전략

  하지만 웹2.0의 등장으로 조직의 유연성과 수평적 관계가 강조되는 사회에서는 ‘불가사리’와 같은 조직이 힘을 발휘한다.거미형 조직이 엄격한 계층제도, 핵심 인사가 명령하는 조직화된 ... 또 해외에 나가 있는 한국 법인들, 외국인 노동자들이 돈을 많이 준다고 열심히 일하지 않은 것이 현실이다.이것을 잘 극복한 예가 삼성쑤저우법인의 경우, 이는 삼성전자 반도체 사업부의 ... 성과를 다음 해 연봉에 반영하거나, 인센티브 등의 제도를 두는 것을 통해 성과와 보상을 직접 연결시키는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.08

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  삼성의 성공

  삼성생명이 상대적으로 경영을 잘해 온 것 같지만 엉터리 계약이 많아요 ” “ 앞으로 10 년 내에 삼성을 대표하는 사업과 제품은 대부분 사라질 것이다 . 다시 시작해야 한다 . ... 인재 확보 시스템인재의 삼성 - 성과급제도 PI : 생산성격려금 PS : 이익배분제 삼성의 급여 보상 시스템 개인별 차등보상을 지향하는 연봉제의 한계를 보완 , 팀이나 회사의 집단적 ... 경영 과감한 투자관리의 삼성 - 내부통제기제 오 너 그룹경영 전략기획실 조정과 감시 69 개 계열사 자율경영 기획홍보팀 인사지원팀 - 중장기 전략과 신 사업 발굴 경영진단 ( 감사

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.22

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