"삼성생명 인사제도" 검색결과 141-160 / 650건

• 

  기업[조직]이 존재하는 이유는 무엇인가

  - 각 본부로 인사권 위양됨에 따른 본부간 조정이나 통일이 필요한 인사제도 심회사로 도약한다. ... Selznick- 공식적 목표의 존재, 합리적으로 배열된 공식적 구조와 이에 영향을 주는 환경- 비공식적 구조의 존재, 조직 구성원과 별개의 생명을 지닌 존재·A. ... ·조직문화구축 Case : 삼성삼성 직원들은 매일 아침 사내에 설치된 CA-TV의 조회방송을 시청한 후 업무를 시작한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  재보험회사 Korean Re의 성공역량 분석 및 앞으로의 성공을 위해 요구되는 핵심 역량 분석

  회사의 중요사항 결정 시 전 직원의 의견을 묻고, 인사제도, 경영실적과 같은 회사현안을 투명하게 공개한다. 이는 조직의 신뢰감과 효율성을 높이는 데 기여하였다. ... 이미 손해보험업계 1위인 삼성화재가 ‘삼성리’를 설립하며 재보험 시장에 진입하려는 움직임을 보이고 있는 만큼 코리안리는 축적된 경쟁력과 신용도를 바탕으로 국내시장 내에서의 이익을 극대화 ... 재보험이란 보험회사가 인수한 보험 계약에 대한 이중 안전장치로서, 대형사고가 발생할 경우 보험회사의 재무적 부담을 분산시켜주는 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  다국적기업,삼성,LG,중국삼성,미주삼성,중동삼성,인도삼성,삼성마케팅,LG마케팅,삼성LG마케팅

  . 8 : 제일제당 설립 ·1954. 9 : 제일모직 설립 ·1958. 2 : 안국화재 ( 현 삼성화재 ) 인수 ·1963. 7 : 동방생명 ( 현 삼성생명 ) 인수 동화백화점 ( ... 가치를 구축 ex) 퐁피두센터에 모니터 , 로댕 박물관에 보르도 TV 설치 - 유명인사들이 삼성전자 휴대전화를 쓰도록 하기도 했음 - 고화질 성능에 대중적인 가격대를 갖춘 보급형 ... 3 개 도시에 대형 서비스센터 설립 , 전국 무료 순회 서비스 , 24 시간 이내 서비스를 마치는 특급서비스 등 차별화된 서비스 실시유통전략 - 거대 유통점과 제휴 - 프로모터 제도

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  kdb생명보험(주)의 1500여개가 넘는 기출면접시험문제 자소서 작성 방법 신입경력 입사시험 출제경향

  현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, kdb생명보험(주)심충면접, 채용면접시험, kdb생명보험(주) 경력사원 입사 면접시험,1편 : kdb생명보험(주) 자소서 작성방법 출제경향 면접 ... 208) 좋아하는 유명인사는?209) 좋아하는 이유는 무엇인가요?210) 좋아하는 위인은 누구인가요?211) 좋아하는 이유는? ... 71) 사형제도에 대해 어떻게 생각하는가?72) 천안함 사건에 대해서 어떻게 생각하는가?73) 전교조 명단 공개에 대해 어떻게 생각하는가?

  자기소개서 | 125페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.20 | 수정일 2019.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  에버랜드 마케팅

  에버랜드는 cast들이 만족해야 고객이 만족한다는 신념아래 고객을 만족시킬 수 있는 인력양성을 위해 cast들을 만족시킬 수 있는 인사제도, 교육제도 등을 실천하고 있다. ... 동물 보호 활동을 만들기 위해 동물원 스폰서 사업과 생명의 소중함과 자연보호의 중요성을 일깨워 드리는 동물아카데미를 운영하고 있다. ... 삼성에버랜드는 3일 올여름 계속된 집중호우 속에서도 기계발 프로그램을 운영하는 등 사원 능력 향상 체계를 통해 직원의 고객만족 서비스를 위한 동기부여 및 환경을 조성하고 있다.6)

  리포트 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석 및 경영컨설턴트

  직무분석의 용도와 유형무엇보다도, 직무분석의 용도는 직원의 채용이나 배치, 승진, 인사고과, 교육훈련, 정원관리, 관리제도 및 업무의 개선, 직무급 및 직능급의 개선, 작업조건의 개선과 ... 연구목적우리는 혁신이 필요한 시대, 변화가 생명인 시대, 이제 더 이상 미래가 아닌 현재에 살고 있다. ... , 미래비전, 유통 등)에 대한 분석을 통하여 기업이 당면한 문제점과 해결방안을 제시한다.소속부서삼성경제연구소직무구분컨설팅, 연구, 조사직무요건책임 및 의무고객과의 약속을 잘지켜야

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  1-삼성토탈 성공요인 분석 PPT자료한글본

  多国籍企業の現状と特性 1SamSung삼성 전자 역사1969년 설립, 삼성전자공업주식회사, 흑백 TV생산 1980년 PC 생산 시작.1984년 삼성 전자 이름 바꿈. 1980년대 TV ... 스피드 초밥이든 휴대폰이든 모두 부패하기 쉬운 것은 속도가 생명이다삼성 전자의 경영 전략1. ... 인재경영 채용프로그램 인턴십 프로그램-대학생 현장 실습중심의 인턴십 제도 운영 방학-인턴십(9주) 학기중 –산학인턴십(16주) 인턴수료자들은 삼성전자 채용전형에 응시할 수 있는 기회

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 특정기업의 채용전략을 조사하고, 그 시사점을 제시하시오.

  인사제도CJ그룹은 급격히 변화하는 글로벌 경쟁시대의 새로운 사업 환경 속에서 성공적인 ‘제일 좋은 회사 ? ... 이는 기존의 연공서열 중심의 인사제도는 변화하는 경영 환경에서 기업성장을 위해 부적합하며, 새롭게 변화하는 기업환경에서 임직원들의 성과향상이 가장 중요한 요소라고 판단하여 최고의 인력 ... 운영하고 있음을 보여준다.이러한 선진 인사제도를 바탕으로 CJ그룹은 각 직무에 따라 요구되는 역량을 가진 인재를 선발하고자 하며, 이를 인재채용의 핵심으로 보고 최근 대규모 정기채용

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  (A+ 레포트)시민교육(교양과목) 기말고사 대체 레포트

  그리고 이용훈 전 대법원장, 이건희 삼성그룹 회장, 박원순 서울시장 등 유력인사들을 무차별적으로 사찰한 정황이 검찰에 고스란히 포착 된 것과 같이 이는 명백한 국가기관을 동원한 권력 ... 이에 대한 임시적 방편으로 농업의 기계화와 비유기질 비료를 이용하는 자본 집약적 농산업화을 제시하였지만, 오히려 화학적 투입물과 생명 공학적으로 처리된 종자들이 토양과 물속 영양분의 ... 사찰 대상은 이들뿐 아니라 전 현직 국회의원, 고위공직자, 언론계 인사 등 500건에 달했다는 점에서 내용은 충격적이었다. 두 사건은 공교롭게도 많은 공통점을 가지고 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.09 | 수정일 2016.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  [노사분규] 알리안츠생명 노사분규 발단, 진행과정, 성과급제 도입과 그 배경 노사분규 쟁점사항 및 전망

  그리고 노동조합은 “직원 평가에 대한 공정성과 투명성 확보를 위한 제도를 마련하지 않았고, 모든 권한이 부서장과 인사부장, 경영자에게 집중되어 있다”고 말하고 “기존 6단계(사원-대리-과장-차장-부장-선임부장 ... 남부지청에 쟁의행위 발생을 신고했다.그러자 사측은 시행하고자 하는 구체적인 성과급 제안을 만들어 2007년 12월 20일 노동조합에 제시하면서 의견 제출을 요구하였고, 노동조합은 삼성생명 ... 또 조합원 자격이 없는 자들 즉, 지점장들이 파업에 동참했다는 이유로 2008년 3월 말에 인사위원회를 열어 지점장 106명 해고를 결정했다.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 삼성전자

  의료혜택 , 여가생활 등 ) 2) 인사제도 및 조직문화 : 공정하고 공평한 인사제도 운영 : 편견과 차별이 없고 , 참여와 자율을 중시하는 조직풍토 3) 교육 및 의사소통 : 신입사원 ... 노사관계의 역사 “ 내 눈에 흙이 들어가기 전에는 노동조합을 인정할 수 없다 ” 제 1 기 1987 노동자 대투쟁 이전 1962.12.31 삼성생명 1983.06.13 삼성증권 제 ... , 박우성 공저 , 2008 년 삼성전자 홈페이지 ( http://www.samsung.com/sec/ ) 삼성그룹 홈페이지 ( http://www.samsung.co.kr/ )

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  노조가 없는 삼성

  삼성생명, 삼성증권 등 금융 계열사엔 대부분 노조가 있고 삼성정밀화학에도 있다. ... 삼성화재 쪽은 협의회에서 임금 협상, 복리와 관련된 제도 개선 등을 위해 노력하며 노사협의회도 매년 네차례 씩 연다고 설명했다. ... 만약 누군가에 대해 휴대폰 위치 추적을 해야 한다면, 구조본 인사팀과 연줄이 닿는 경찰에게 미리 청탁해 둔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  CJ그룹, CJ, CJ그룹 인적자원관리, 인재채용, CJ 자소서, CJ 채용시스템, CJ 인적자원, CJ 인재관리, CJ 채용, CJ그룹 HRD HRM 분석

  복리후생제도3. 인센티브제도Ⅲ. 결론 1 - 문제점 및 개선방안1. 문제점 분석o 교육방법적 측면 o 제도적 측면 o 교육데이터 측면2. 직원들의 불만 사항 및 요구사항3. ... CJ푸드빌, CJ프레시웨이 등o 신유통 부문 - CJ오쇼핑, CJ GLS, CJ텔레닉스, CJ올리브영o 엔터테인먼트&미디어 부문 - CJ E&M, CJ CGV, CJ헬로비전 등o 생명공학 ... Development그룹 리더 계층에 대한 리더십 역량 개발 프로그램을 운영하여 최고계층의 기업 경영 능력을 키운다.3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석인재제일’ 경영이념과 ‘인재의 성장’이라는 인사철학을

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  정보기술의 발전과 국내기업들의 대응

  조직 구성원의 자질까지도 품질개념에 넣어 관리해야 한다고 주장한다.1960년대 이후 크게 발전한 전사적 품질관리(TQC ; total quality control)에서 발전한 개념 삼성카드삼성카드 ... 전사적 자원관리 ERP [Enterprise Resources Planning]인사·재무·생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 인사정보시스템·재무정보시스템·생산관리시스템 ... 지식관리시스템 KMS [Knowledge Management System]조직 내 지식자원의 가치를 극대화 하기 위하여 통합적인 지식관리 프로세스를 지원하는 정보기술시스템 푸르덴셜생명국내

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  윤리경영 문화 정착과 프로그램 개선,윤리경영의사회화,윤리경영문화,윤리감사개념과목적

  )윤리경영 교육 강화윤리경영 사이버 교육(삼성생명, 동부제강)e-러닝 교육(포스코, 두산중공업)윤리경영 교육 이수 의무화(코오롱)윤리경영 인프라 정비윤리경영 상담실 운영(금호산업. ... SK텔레콤)정도 지킴이, 컴플라이언스 자기 체크리스트(삼성화재)사이버 감사실 운영(현대중공업, 코오롱)협력회사와 공존공영협력회사 만족도 설문조사(금호석유화학)협력회사 소리함 제도(현대자동차 ... 기업윤리 프로그램 전체가 되어야 한다.구 분평 가 항 목세 부 내 용기업 내부수행주체경영자, 관리자, 담당자, 윤리위원회, 담당부서, 윤리상담실 등관리프로세스생산, 영업마케팅, 인사총무

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  정치적 문화적 환경 - 중국의 개혁 개방

  개방 과정3다국적 기업의 중국 진출 사례◈ 대 중국 투자 현황최근 대 중국 투자 가속 2003년에는 우리나라 FDI 총액의 37%를 중국이 차지3다국적 기업의 중국 진출 사례◈ SAMSUNG1990년대 ... 브랜드 이미지 제고 노력 강화 애니콜, 갤럭시, LCD모니터 등이 주요 사례3다국적 기업의 중국 진출 사례중국 내 제 2의 그룹 본사 설립으로 중국 기업 활동 강화 중국 제2본사는 인사 ... 2003년에는 100억 달러 추정3다국적 기업의 중국 진출 사례LG의 마케팅 5대 과제 제품에서의 우위; 중국소비자와의 상호 커뮤니케이션; 판매현장에서 프로모터 운영; 인센티브 제도

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  [삼성물산 분사형 아웃소싱]삼성물산 분사형 아웃소싱의 형태, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 추진배경, 삼성전자 분사형 아웃소싱의 추진절차, 향후 삼성물산 분사형 아웃소싱의 과제 분석

  사내분사제도는 삼성그룹뿐만 아니라 국내기업에서 처음 있는 일이며 삼성물산이 기업 경영개혁의 모델이 되고 있으며, )에서 기업가(entrepreneur)로 변신할 기회가 주어지고, ... 즉, 1996년부터 인사분야의 복리후생 서비스 기능을 묶어 ‘서비스센타’로 OA통신지원 기능은 ‘OA통신과’로 별도 조직화하여 업무처리 및 의사결정을 자기완결토록 하는 등 아웃소싱 ... Behavioral Analysis), 고객 세분화 및 특성 분석, 목표 고객 선정 및 캠페인 효과 분석을 적용할 수 있는데 CRM을 도입하려는 기업이 속해있는 산업이 은행, 카드, 생명보험

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  사기업의 퇴직관리

  현재 CDC 제도를 도입한 계열사는 삼성전자, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성코닝정밀소재, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권, 삼성카드 등 모두 8곳이다. ... 삼성전자의 퇴직관리 제도변화삼성그룹이 지난 2001년부터 시행해오던 퇴직자 및 퇴직예정자들을 위한 재취업 제도를 지속적으로 강화해 나간다는 방침이다. 4일 삼성그룹은 삼성전자 등 8개 ... 삼성전자의 퇴직관리 제도변화와 발전방향1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  여성인력관리,SC제일은행의 사례,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  기업 순위 기업명 직원비율 1 롯데쇼핑 65.1% 2 하나은행 60.0% 3 홈플러스 59.2% 4 동부화재해상보험 57.0% 5 아시아나항공 54.4% 6 신한카드 54.3% 7 삼성생명보험 ... 금재호 한국노동연구원 선임연구원은 기업의 인사 담당자들은 생산성에서는 남녀 차이가 거의 없지만 여러 부분에서 여성이 남성에 비해 부족한 것으로 여기고 있다 . ... 위와 같은 이유들로 , 아직까지 국내 기업에서는 경영진이나 인사 담당자의 여성 인력에 대한 인식이 좋지만은 않음10 / 12 2-1 원인분석 : 여성인력의 중요성에 대한 인식 부족

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  [혼전성관계와 혼전임신 대책방안] 혼전성관계와 혼전임신 실태, 혼전성관계와 혼전임신 원인, 혼전성관계와 혼전임신 찬성, 반대, 혼전성관계와 혼전임신 개선방안

  [인터뷰] 강봉남 / 일산 백석동"생명이라는 것은 언제 가져도 귀중한 것이니까 환영하는 입장이에요." ... 본론- 혼전임신의 사회적 변화- 혼전임신의 긍정적 측면, 부정적 측면- 사회적 제도3. 결론- 사회적 제도 개선 방안- 추진과제1. ... [인터뷰] 장문소 / 서울 삼성동"(요즘)출산율이 떨어져 가지고, 우리나라 미래가 어렵다는 소리가 많은데 결혼 전에 애 가지고 오면, 좋은 혼숫감 아니겠습니까."

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.10

  다운로드 장바구니