"삼성전자 경영지원" 검색결과 121-140 / 9,378건

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고 기업의 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오

  즉, 기업이 수익 창출 이후에 사회 환원 차원에서 행하는 전통적인 의미의 사회 공헌 활동과는 달리, 기업 경영 자체가 사회적 책임을 기반으로 하여 이루어지도록 하는 것이다.삼성전자는 ... 삼성전자는 임직원들의 자발적인 기부금과 회사의 1대1 매칭 그랜트 제도를 통해 조성된 기금으로 전국 사업장 인근 지역사회 발전을 위한 지원사업을 펼치고 있다. ... 삼성전자는 2004년부터 국내 최대 규모의 청소년 대상 사회공헌 프로그램인 ‘삼성 드림클래스’를 운영하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  자신이 근무하고 싶은 조직

  분석대상 업무 특성 : 30점- 한국내 경영지원 및 정보보안삼성전자 보안업무를 담당하는 부서는 1993년 기흥반도체공장에서 처음 조직됐다.이후 인사부서에 내장된 보안팀 1~2개 팀을 ... 재벌문화를 개선하는 많은 사람들을 비판하는 문화가 형성되고 있으며, 이전에는 많은 기업의 CEO들이 모르는 것처럼 보이지만, 이제는 이런 사람들의 시선을 벗어나지 못하고, 이런 경영자의 ... 그러나 삼성전자는 여전히 국내 대표기업으로, 삼성전자는 세계 시장에서 휴대전화 업계의 수혜를 받고 있어 많은 관심을 모으고 있어 삼성전자가 집중하고 있는 산업분야와 삼성전자의 역사와

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  추격 전략 2.0 ,다각화의 삼성 VS 집중화의 현대

  삼성전자: 혁신과 다각화를 통한 추격2.1 삼성전자의 설립과 한국 전자산업으로의 진입2.2 도약을 위한 준비디지털 시대의 세계 일류기업으로의 도약2.3 글로벌 시장에서의 초일류 기업으로의 ... 이와 같은 꾸준한 해외시장 개척과 원가경쟁력 강화의 결과로 삼성전자는 매년 50%의 성장을 이룰 수 있었다.1970년대 후반부터 1980년대 초반, 삼성전자는 핵심적인 기술 사업들을 ... 기아는 마쓰다로부터 기술 지원을 받아 1987년 소형급 승용차 프라이드를 출시했다.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  삼성전자는 지난해 10월 미국 실리콘밸리 마운틴뷰에 위치한 연구개발(R&D)센터 내에 소프트웨어 개발 인력 양성을 위한 교육기관인 ‘삼성 테크 인스티튜트(Samsung Tech Institute ... 국내 기업 중에는 삼성전자·현대자동차·LG전자·SK텔레콤·KT 등이 대표적이다. ... LG전자는 ‘글로벌 톱3’ 달성을 목표로 2010년부터 매년 전 세계 사업장 임직원에게 새로운 기술 트렌드 및 경영 환경 변화에 대한 정보를 제공하기 위해 ‘글로벌 테크니컬 포럼’을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오(대만의 TSMC를 대상으로).

  교과목명:국제경영학?학번:?성명:?연락처:? ... 즉 TSMC는 경쟁사인 삼성전자에 비해 법인세가 15%이상 낮다는 것이다. ... 우리나라는 삼성전자와 SK하이닉스의 선전으로 메모리 반도체 시장에서 세계 점유율 60%를 차지하며 1위 자리를 굳건히 지키고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

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  100국제경영-글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립

  삼성전자는 새로운 경영체제를 구축하기 위해 열린 조직문화와 의사소통을 중요시하는 인사관리를 시행하고 있다. ... 글로벌 인적자원관리 사례대표적인 글로벌 기업은 삼성전자라고 할 수 있을 것이다. 이미 삼성전자의 제품은 세계 각 곳에 위치하여 판매되고 있다. ... 삼성에서 활용하고 있는 글로벌 양성 제도는 다음과 같다.삼성 미래 전략그룹으로 급변하는 환경에 신속히 대응할 수 있는 외국인들을 선발, 경영 현안에 대하여 컨설팅을 진행하며 성공적으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

  또한, 이러한 복지활동은 삼성전자의 사회적 책임과 지속가능한 경영에도 큰 도움이 된다. ... /corporate responsibility/welfare-center삼성전자공식홈페이지, https://www.samsung.com/sec/aboutsamsung/sustainability ... 이러한 노력은 근로자들의 건강과 가족 생활을 책임지는 기업의 모범 사례로 자리매김하고 있다.삼성전자삼성전자는 근로자들의 직무 능력 향상을 위해 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  사례연구 [삼성전자의 반도체 사업]

  (반도체 공장 부지 확보, 국가적 지원 유도 등)를 통하여 1980년대 삼성의 최초 반도체 제품인 디램(Dram)을 생산하였음둘째, 신속한 물적 투자: 반도체 생산 당시 이미 미국, ... 가치를 창출하는 데에 기여할 수 있는 인재로 판단될 경우에는 즉시로 영업하기 위해 노력하였음: 뿐만 아니라 일단 영입한 인재를 놓치지 않기 위하여 인재에 대한 교육과 경력 개발을 지원하는 ... 한국이라는 단어를 들으면 많은 외국인들이 바로 삼성을 떠올릴 정도로 인정을 받고 있는데, 삼성 그룹의 주축 사업인 삼성전자가 국내외에서 계속하여 선전해 왔기 때문이며 특히 삼성전자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR활동이

  전문 기술 지원형의 사례로는 삼성전자의 ‘삼성 스마트 스쿨’을 생각해 볼 수 있다. 삼성 스마트 스쿨은 2012년부터 시작되었다. ... 부정적인 이미지가 생긴 이유로 삼성전자는 최고의 제품과 서비스를 제공하여 전 세계에 삼성전자라는 회사를 알렸지만 국민들에게는 높은 가격으로 판매하고 있다. ... 느낀점, 의견, 시사점CRS의 사례에 대해서 찾아보며 가장 눈에 띄는 기업은 삼성전자와 현대자동차였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  [A++ 경영정보시스템 과제] 경영 정보시스템에 대해 정의하고, 정보 시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고 , 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오

  삼성SDI (https://www.samsungsdi.co.kr/)I. ... 시스템, 거래 처리 시스템, 기업 협력 시스텝으로 더 세분화해서 나뉘어지고, 관리 지원 시스템은 경영자들의 효율적이고 능동적인 의사결정을 위해 이를 지원하는 시스템으로써 의사 결정 ... 지원 시스템 중역 정보 시스템, 관리 정보 시스템으로 더욱 세분화해서 나뉘어 진다.2) 경영 정보 시스템의 기능경영 정보 시스템의 기능은 크게 두가지로 나위어 볼 수 있겠는데 첫

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.13

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  애플 기업분석

  애플의 경쟁사는 삼성전자를 들수가 있으며 삼성전자와 비교하면 다음과 같습니다.애플은 2019년도 3분기 538억달러(63조 1047억원)의 매출을 올렸으며 삼성전자는 62조원의 매출을 ... 애플은 23.28%로 2위이며 삼성전자는 31.13%로 1위입니다.애플은 2018년도 11월 기준으로 25.6%의 영업이익율을 삼성전자는 24.16%의 영업이익율(2018년도 12월 ... 대표적인 제품이 아이폰으로 세계 스마트폰의 시작을 알린 제품이며 우리나라도 아이폰 3GS의 출시로 삼성전자등 우리나라 전자제품 기업들이 스마트폰을 생산하게 만들었습니다.다음 제품은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.22

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  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  다음은 삼성전자의 직원 동기부여 프로그램에 대해 서술하고자 한다. (1) 동기부여 프로그램의 특징 인재경영을 표방하는 삼성전자에게 동기부여 프로그램은 매우 중요한 의미를 갖는다. ... 때문에 삼성전자는 경쟁력 강화 계획의 출발점으로 '경영의 질' 혁신보다 '사람의 질' 혁신을 우선시한다. ... 그래서 삼성전자는 항상 이런 인재우선경영을 바탕으로 핵심 우수인재를 어떻게 확보하고 동기부여하고 육성하는지를 우선시한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이를 위해, 먼저 삼성전자의 전반적인 동기부여 정책을 살펴보고, 실제로 적용되고 있는 다양한 프로그램과 이들의 효과를 분석할 것이다. ... 본 보고서에서는 국내 대기업 중 하나인 삼성전자를 사례로 선정하여, 이 기업이 어떠한 방식으로 직원들의 동기를 유발하고 있는지에 대해 분석하고자 한다. ... 본 보고서는 삼성전자의 동기부여 방안을 통해 대기업의 인재 관리 전략과 그 효과를 살펴봄으로써, 다른 기업들에게도 유의미한 시사점을 제공하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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  한국 메모리 반도체 산업의 경쟁력에 대한 우려

  경영 환경을 우호적인 방향으로 바꿔야세액지원뿐만 아니라 법인세, 연구개발(R&D) 지원 등 전반적인 경영 환경을 우호적인 방향으로 바꿔야 한다는 것이다.포기할 때까지 끝난게 아니다. ... 서론한국 반도체 산업의 대들보인 삼성전자, SK하이닉스가 지난해 4분기를 기점으로 실적이 크게 악화하며 한국 메모리 반도체 산업의 경쟁력에 대한 우려가 커지고 있다.이런 혼잡하고 무질서한 ... 결론지금까지 한국 메모리 반도체 산업의 경쟁력에 대한 우려에 대해 분석하였다.반도체업계, 증권업계 등에 따르면 삼성전자, SK하이닉스가 올해 상반기 내내 적자를 벗어나지 못할 것으로

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  위더스원격평생교육원 마케팅원론(최근, 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다. 특정 기업을 대상으로 현재 운영하고 있는 사업부 혹은 제품라인 등에 대한 BCG 매트릭스를 작성해보고 각 사업 혹은 제품에 대한 향후 전략을 구체적으로 수립해 보시기 바랍니다.)

  ㈜삼성전자의 BCG 매트릭스 사례우리나라의 대표기업인 삼성전자의 사업부를 사례로 한번 BCG 매트릭스를 작성해보겠다. ... 결론이렇게 삼성전자의 BCG 매트릭스를 작성해보고 각 제품군에 해당하는 향후 최적 전략도 수립해보았다. ... 그러나 아직 이 사업들을 대체할만한 사업이 없기 때문에 삼성전자는 향후 발빠르게 대체사업을 찾아야만 한다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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  ESG 2.0과 1.0 을 비교분석

  또한, ESG 경영에 대한 인식을 높이기 위해 교육과 함께 제도적인 지원을 통해 ESG 경영을 진행하고 있습니다.이처럼, 삼성전자는 ESG 경영을 추진하면서 조직 내부환경의 변화를 ... 이와 같은 노력을 통해 삼성전자는 ESG 경영의 선도적인 기업으로 인정받고 있습니다. ... 체계적인 위험관리삼성전자는 ESG 경영을 위해 체계적인 위험관리 체계를 구축하고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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  한국기업의 해외진출사례

  실제로 삼성전자에서는 기존 경영진을 유지하여 인수된 기업의 독립적인 경영을 보장하며 삼성전자의 경영 개입은 최소화하는 원칙을 유지하고 있다. ... 엔지니어나 기술 이전 등 다양한 교육 프로그램도 강화하고 있으며, 협력업체들 역시 지원 및 육성하고 있다. ... 실제로 과거 1995년에 삼성전자는 당시 세계 6위였던 PC업체인 미국의 AST를 인수한 뒤 삼성전자 출신으로 경영진을 대거 교체했다가 기존의 우수 인력이 다른 회사로 떠났던 실패

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  삼성전자는 파격적인 성과주의로 유명한 그룹이다. 이 회사는 경영 성과에 따라 연봉의 최대 50%까지 성과급을 받을 수 있다. 집단성과급 제도가 그것이다. ... 삼성전자가 수시 인사개편을 하는 이유는 경영 환경이 수시로 바뀌기 때문이다. 급변하는 환경에 유연하게 대응하기 위해서 인사 또한 수시로 개편하는 것이다. ... 이 말은 반대로 해석하면 중소기업을 위한 정부의 지원 역시 중소기업에 다니는 청년들의 급여 수준을 높여주는 것만으로는 부족하다는 의미가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  추격전략2.0 책 전체 요약

  명품 휴대폰이라는 이미지를 전달하기 위한 전략이었다.1.2.5 글로벌 시장에서의 초일류기업으로의 부상1.2.5.1 스피드 경영삼성전자의 성공 요인으로 스피드 경영이 있다고 볼 수 있다 ... 삼성전자 경영과 생산체제의 특징으로 효과적인 공급망 관리와 부품의 수직계열화 경쟁력이 크게 정부의 삼원화 방침이 공표되자 자동차산업 진입을 추진하였다. ... 꾸준한 해외시장 개척과 원가경쟁력 강화에 힘쓴 결과로 삼성전자는 매년 50%의 성장을 이룰 수 있었다.1.2.2.5 기술 사업의 다각화1970년대 후반부터 1980년대 초반에 삼성전자는

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15

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  경영전략론 > 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

  삼성전자에서는 경제, 사회, 환경적 가치 창출을 통합적으로 해내고자 하는 경영진의 이념 아래에 지속가능경영 보고서를 매년 발간하여 이해관계자들과 소통하고 있으며 기업의 투명성을 높이고 ... 있고, 사외이사와 외부 감사자 등을 통해 지속해서 기업 현황을 객관적으로 평가하고 있다(삼성전자 커뮤니케이션팀 지속 가능 경영사무국, 2017 : 2쪽).인적 자원 관리는 기업을 ... 삼성전자는 대부분 기업 내부에서 개발 과정을 진행한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.02.25

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