"삼성전자 리더십" 검색결과 121-140 / 3,405건

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  삼성전자는 지난해 10월 미국 실리콘밸리 마운틴뷰에 위치한 연구개발(R&D)센터 내에 소프트웨어 개발 인력 양성을 위한 교육기관인 ‘삼성 테크 인스티튜트(Samsung Tech Institute ... 국내 기업 중에는 삼성전자·현대자동차·LG전자·SK텔레콤·KT 등이 대표적이다. ... 셋째, 교육훈련 프로그램은 주로 신입사원 연수교육, 리더십 개발, 경력개발 훈련 등 다양한 목적 달성을 위해 설계된 집합교육 또는 원격교육 과정을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  기업의 인적자원개발 성공사례조사

  삼성리더십프로그램은 리더십 함양을 위한 교육프로그램으로서, 미래의 리더를 육성하는 데 목적이 있다. ... 삼성핵심프로그램과 삼성리더십프로그램, 삼성 전문가프로그램이 있다. ... 삼성전자의 인적자원개발전략1) 삼성전자의 인적자원개발전략의 역사삼성전자의 인적자원개발전략의 역사는 우리나라의 경제발전기와 그 맥락을 같이한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

  사례 1 - 삼성전자의 복지활동:삼성전자는 종합적인 복지제도와 직원 건강관리에 많은 신경을 쓰고 있습니다. ... 삼성전자는 다양한 복지제도를 마련하여 직원들의 생활과 균형을 유지하고 행복감을 제고하고 있습니다.예를 들면:복지시설 제공: 삼성전자는 직원들의 편의를 위해 휴게실, 운동시설, 식당, ... 직무 교육, 리더십 개발, 외부 교육 지원 등을 통해 직원들의 성장과 직무 수행 능력을 강화합니다.나.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다

  -귄위적이지 않는 리더삼성전자 이재용 부회장은 내가 존경하는 리더십을 가진 사람이다. 그는 외모가 수려할 뿐 아니라 항상 깔끔한 옷을 즐겨입는 리더로 알려져 있다. ... 그는 수천억원을 가진 갑부이기도 하지만 삼성전자 구내식당을 즐겨 찾는 그런 귄위적이지 않는 소탈한 리더라고 한다. ... 자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보기내가 닮고 싶은 리더십은 리더십 특성이론에 기반한 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.02

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오. (1)

  결론한국의 대표적인 경영혁신 사례 중 하나는 삼성전자이다. 삼성은 초기에는 전통적인 가전제품으로 시작했지만, 지속적인 혁신을 통해 글로벌 기업으로 성장하였다. ... 스티브 잡스의 리더십 아래 애플은 혁신적인 제품을 선보이면서 시장을 선도해왔다. ... 또한 아마존은 전자상거래, 클라우드 컴퓨팅, 인공지능 등 다양한 분야에서의 혁신을 통해 성과를 거두었으며, 이는 경영혁신의 중요성을 강조하는 사례로 손꼽힐 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  변혁적 지도성

  변혁적 지도성의 사례 삼성전자 이건희 회장 - 삼성 애니콜 500 억원어치 화형 → 불량률 12% 에서 2% 으로 감소 → 삼성전자가 세계 일류 기업으로 도약하는 계기 → 변혁적 지도가자 ... 정의 조직의 생존과 적응에 능속한 지도자의 지도성 조직을 생존시키고 발달시키기 위해 → 지도자는 조직 구성원들에 대한 카리즈마적인 리더십을 보일 필요가 있음 조직원 개개인의 능력을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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  기업분석 ) 삼성전자 경제분석 산업분석 기업분석

  DX 사업으로 개편하면서 프리미엄 리더십과 라인업을 강화하고, 가전제품에 멀티미디어 기능을 확장하여 멀티 디바이스 경험을 제공할 계획이다. ... 삼성전자 경제분석 산업분석 기업분석삼성전자 경제분석 산업분석 기업분석목차1.삼성전자의 경제분석2.삼성전자의 산업분석3.삼성전자의 기업분석4.참고문헌1.삼성전자의 경제분석삼성전자의 2021년 ... 삼성전자의 시가총액은 2022년 6월 기준 약 446.29조원으로 국내에서 가장 많은 시가총액을 보유하고 있다.2.삼성전자의 산업분석삼성전자의 주요산업은 가전제품, TV, 반도체,

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오

  게이밍 경험 등을 제공하며 인공지능과 6G 차세대 통신, AR 등 미래 혁신 기술 선도 역량 강화와 ESG 리더십 강화 등의 측면에서 우수한 평가를 받은 바 있다.2. ... [국제경영]주제: 삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 삼성전자의 국제경영전략1) 전략2) 현재 성과2. ... 삼성전자의 국제경영전략1) 전략삼성전자는 1등주의로 세계 정복에 성공했다는 기업이라는 평가를 받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

  이를 위해 강력한 리더십으로 사업을 이끌어 갔습니다. 1970년대에는 세계 경제가 오일 쇼크와 한국의 정치 변동성 등의 어려움을 겪었음에도 불구하고, 삼성전자는 이런 어려운 상황에서도 ... 삼성 조직개발 사례학과 학번 이름1. 기업 설명삼성전자는 1969년에 이병철 회장에 의해 설립되었습니다. ... 삼성전자는 매우 다양한 제품을 생산하며, 이로 인해 고객과 공급자도 다양합니다. 이렇게 복잡한 유통 및 공급 채널을 관리하기 위해 삼성전자는 SCM을 도입하였습니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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  삼성전자

  리더십개발센터는 전사 리더십 교육 부분과 조직변화 관련 연구와 지원부분의 직능 전문가 과정을 개발 및 운영하고, 첨단기술연구소는 첨단, 핵심, 기초 기술과 관련된 기술과정을 운영하며 ... 삼성전자 기업개요2. 삼성전자 기업 가치사슬분석3. ... 삼성전자 갤럭시마케팅전략주제삼성전자 기업분석과 SWOT분석을바탕으로 삼성전자 갤럭시시리즈의 마케팅 STP와 4P전략과 마케팅성과를 분석하고 삼성전자전략의 문제점과 개선방안을 제시하시오.INDEX1

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.02

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이를 위해, 먼저 삼성전자의 전반적인 동기부여 정책을 살펴보고, 실제로 적용되고 있는 다양한 프로그램과 이들의 효과를 분석할 것이다. ... 본 보고서에서는 국내 대기업 중 하나인 삼성전자를 사례로 선정하여, 이 기업이 어떠한 방식으로 직원들의 동기를 유발하고 있는지에 대해 분석하고자 한다. ... 본 보고서는 삼성전자의 동기부여 방안을 통해 대기업의 인재 관리 전략과 그 효과를 살펴봄으로써, 다른 기업들에게도 유의미한 시사점을 제공하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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  이병철, 빌게이츠, 박주영의 리더십

  삼성전자 설립 이듬해 삼성은 일본 산요와 합작으로 삼성전기를 설립 이후 6개월 만에 국내 최초로 TV 수출에 성공하며 현재 삼성전자의 기틀을 놓았다. ... 이병철, 박주영,빌게이츠의리더십삼성그룹, 이병철 회장1. ... 이병철의 결단이 진가를 발휘한 것으로 삼성전자의 고수익 구조는 이렇게 창출됐다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.16

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  최우수레포트 A+보장] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

  권오현 회장님이 삼성전자라는 비교적 큰 조직을 관리하면서 통찰력은 뛰어나지만 행동에 굼뜨고 추진력이 약한 사람을 의외로 많이 봤다고 한다. ... “리더, 조직, 전략, 인재 라는 네가지 관점에서 삼성전자를 이끌어온 권오현 회장님이 총알없는 글로벌 전쟁현장에서 책이나 이론이 아닌 실무를 겪어온 경험의 정수가 이 책 한권에 적혀있다고 ... 이미 삼성보다 강력했던 기업들이 한순간 몰락했던 것을 알고 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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  경영학원론 ) 삼성,LG,현대,롯데의 기업 현황 분석 내용 - 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원

  각각의 교육과정은 신규 입사자 입문 교육, 전 임직원을 대상으로 연간 전략 방향 공유, 삼성 리더십 모델 기반 교육, 직무에 따른 전문조직의 교육 전담으로 이루어져 있다. ... 서론1987년 말 이건희 회장이 삼성전자의 회장직에 취임한 이후 삼성전자는 삼성 반도체 통신을 합병하고 세계 반도체 시장의 강자로 우뚝 섰다. 1958년 창립 이후 LG전자는 고객을 ... 제품 리더십과 차별화된 기술을 토대로 시장을 선도하기 위해 노력해왔다.

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

  삼성전자를 반덤핑 제소하며 위기를 맞게 되지만 삼성전자는 반도체 사업 관련 누적 적자를 해소하고 흑자로 돌아선다.이처럼 이병철 회장 당시 도입한 반도체 산업에 대해 부정적인 평가가 ... 사례삼성전자 반도체 부문은 현재 세계에서 내로라하는 글로벌 수준의 성공한 기업이다. ... 어쩌면 삼성그룹의 위기가 될 수 있었던 반도체 사업은 1974년 이건희 당시 동양방송 이사가 한국반도체 지분을 인수하고 삼성반도체로 상호를 고쳐 사업을 진행했고 1980년 삼성전자에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사고나 사건을 예로써 제시하시오

  당시 각종 언론에서는 경영 위기를 맞은 삼성전자를 부각시켰고, 현재 재판 중에 있는 이재용 부회장이 이 위기를 잘 넘길 수 있을 지에 대해서도 관심이 집중됐었다. ... 진정한 리더십2. 일본의 한국에 대한 백색국가 제외 상황3. 이재용 부회장의 상황 대처4. 이재용 부회장의 리더쉽5. ... 그 덕분에 삼성전자는 일본산 핵심 소재와 관련해서 일본의 해외 공장을 통한 우회 수입을 통해 대체 수입처를 발굴하게 되었고, 국내 중소기업의 지원 등을 받아 민첩한 대응을 할 수 있었다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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  이건희 회장 리더십 분석(카리스마, 혁신적리더십)

  삼성을 이끈 이건희 전 회장의 리더쉽에 관하여- 목차 -[서론]1. 이건희 전 회장 소개2. 선정 이유[본론]1. 이건희 전 회장의 경영2. 리더쉽 분석, 추론[결론]1. ... 대표적인 갤럭시 시리즈부터 시작해서 다양한 가전제품까지 삼성전자의 선전엔 디자인이 많은 영향을 미쳤다는 평가가 많다. ... 그리고 이 거대한 기업을 전성기로 이끈 것은 바로 ‘이건희 전 회장 전 회장’이었다.삼성전자 회장 겸 삼성그룹의 총수로 재직했던 이건희 전 회장은 1942년 1월 9일 경상북도 대구부

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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  A+ 위더스 학점은행제 <경영헉개론> 과제

  이에 따라 LG전자와 LG반도체에 있던 디스플레이 사업 부문을 떼어내어 LG디스플레이를 설립하였다. 이후 LCD 패널 판매에서 세계 1위를 하며 입지를 다지게 되었다. ... LG1) 창업정신 및 과정구본무 회장은 “기업은 국민과 사회로부터 인정과 신뢰를 얻지 못하면 영속할 수 없다.”라는 좌우명으로 민주형 리더십을 추구하였다. ... 이러한 민주적 리더십은 구성원이 스스로 할 일을 찾고 구성원 간의 결속력을 높이며 리더가 조직에 없더라도 책임감을 가지고 업무를 계속하여 이어나갈 수 있게 한다.2) 위기 극복LG는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

  이러한 노력은 결국 LG전자의 지속적인 성장을 가능하게 하며, 글로벌 시장에서의 리더십을 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 삼성전자의 인적자원관리삼성전자는 글로벌 시장에서 선도적인 위치를 차지하고 있는 대표적인 한국 기업으로, 인적자원관리의 중요성을 항상 강조해왔습니다. ... 삼성전자의 인적자원관리3. LG전자의 인적자원관리4. 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성5. 결론6. 참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  희망 기업 1) 카카오 2) 삼성전자 2. ... 기업 선택 이유 두 기업의 공통점은 높은 연봉 상승률을 가지고 있고, 삼성전자는 IT 계열에 있어 소프트관련 전문기업이고, 회사와 동일하게 커리어를 쌓을 수 있고, 안정된 생활을 지속할 ... 기업 개요 1) 삼성전자 (1) CE 부문 먼저 CE 부문은 면 2012년 해당 기업은 텔레비전 화면을 보면서 운동과 교육이 가능한 콘텐츠 개발을 통해서 가족이 이용할 수 있는 서비스를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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