"상위기업" 검색결과 121-140 / 35,025건

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  지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

  지역자활센터의 사업유형1) 자활공동체 사업(자활기업)자활공통체는 2012년 7월 1일 부터‘자활기업’으로 명칭이 변경되었다. ... 즉, 차상위계층에게 경제적 안정을 추구하기 위하여 일자리 제공과 자활능력을 배양하고자 추진하는 사업을 의미한다. ... 자활공동체는 수급자 및 차상위자(2인 이상)가 상호 협력해 조합 또는 공동사업체 형태로 구성하여 자활사업을 운영하는 업체이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

  넷째, 제18조는 자활 지원 기업의 내용을 규정하고 있다. 제1항은 수급자와 차상위자가 상호 협력을 통하여 자립기업을 설립·운영할 수 있도록 한다. ... 다섯째, 제18조의2 고용촉진에선 정규직의 일정 비율 이상을 수급자로 채용하여 차상위계층의 고용을 촉진하는 기업에 다양한 지원이 가능하다고 규정하고 있다. ... 그래서 지역 내 사회적기업과 협력하여 다양성을 확보해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.07.26

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  피케티의 21세기 자본

  하지만 경제공황과 1,2차 세계대전을 겪으면서 최상위에 속한 1%가 주식이나 채권 등에서 손해를 보면서 자신들의 전체 소득에 타격을 받게 되었으며 나머지 상위 9%역시 시대적 변동을 ... , 국가채권, 임대료와 같은 자본으로부터 이자 소득으로 생활이 가능했다고 하며 이들 상위 10%의 자산 규모는 유럽 각 나라에서 평균적으로 전체 자산 규모의 20-30%를 차지하고 ... 겪어내야 했다고 말한다.하지만 유럽의 상위 10%는 기본적으로 해외자산과 큰 자산 보유를 하고 있었기 때문에 다시 1980년대 이후, 특히 2000-2010년에 다시 국민 소득의

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2022.01.27

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  우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

  세 번째로 자활기업에 대한 지원 사항으로는 창업자금 지원, 한시적 인건비 지원, 자활기금 등을 지원하며 국ㆍ공유지 우선 임대, 국가 또는 지방자치단체, 공공기관 및 공기업 등에서 실시하고 ... 자활사업 내용자활사업은 기초생활보장제도 수급자 및 차상위계층을 대상으로 각자 능력과 욕구에 적합한 근로기회를 제공하여 근로능력이 있는 저소득층의 재활을 촉진하기 위한 사업이다. ... 또한 고용노동부, 고용센터에서 일부 자활사업을 담당하는 역할을 하고 있다.자활사업은 참여자격으로 조건부 수급자, 자활급여특례자, 일반수급자, 차상위자, 특례수급가구 가구원, 근로능력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  뉴미디어 이론과 정책 시험, 답안

  CR(Concentration Ratio)은 상위 업체의 시장점유율 합산을 통해 집중도를 측정하는 지수이며 대부분의 시장에서 상위 기업의 매출 자료는 공개되는 경우가 많기 때문에 측정이 ... 시장내에 존재하는 모든 기업의 시장 점유율을 모두 포함한다는 특징이 있다. 기업 간의 차이를 반영할 수 있다.2. ... 부정적인 효과에는 특정 기업이 특정 시장에서 갖는 시장 지배력을 인접 시장에 전이시키기 위한 목적으로 자신이 생산, 혹은 보유하고 있는 자원에 경쟁기업의 접근을 가로막는 ‘시장 봉쇄

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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  HL만도 기술영업 합격 자소서

  만도는 현재 국내외 다양한 기업에 AI소프트웨어 및 다양한 전동화 제품을 연구 개발하고 납품하고 있습니다. ... 여기서 제동, 조향, 현가 장치 분야 모든 부분에 독자적인 기술을 갖고 있고 AI소프트웨어와 합쳐져 돋보적인 기업이 될 것이라고 생각합니다.저는 전자공학과 공학 인증 커리큘럼을 이수한 ... 이후 점점 올라가는 블로그 순위를 보고 상위 1%를 목표로 주 2회 포스팅을 습관화하였습니다.그러나 상위 10%를 달성한 후로 상승이 멈추었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [독후감, 핵심 리뷰] 하버드 상위 1퍼센트의 비밀(정주영)

  학문에서부터 연구, 기업가정신, 리더십에 이르기까지 각자의 분야에서 우수한 성적을 거둔 다양한 그룹의 학생들을 소개한다. ... 느낀점, 시사점독 후 감도서명하버드 상위 1%의 비밀저자명정주영출판사한국경제신문1. ... 저자는 상위권 학생들의 사회경제적 배경을 살펴보고, 소외계층 학생들이 겪는 격차와 도전을 조명한다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

  이는 생산시설과 시스템, 공급사슬을 향한 의사결정의 일관된 방향성을 설정하고 상위 기업의 전략이나 기업의 목표, 사업 및 경쟁 전략이나 다른 기능별 전략과의 연계를 통해 이를 지원하기 ... 해야 되는지에 대해 규정한 것으로 상위 기업 전략 혹은 사업전략과 부합해야 되고 일관된 생산 의사결정 및 경쟁우위 달성을 목표로 하는 것이 특징이다.고객 가치는 언제나 일정한 것이 ... 생산의 차별성을 통해 기업의 경쟁우위를 가져오는 기업의 전략3. 시사점Ⅲ. 결론*참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  제무제표분석을 통한 기업경영개선(게임빌)

  매출액은 상위 17% 에 미치지만 수익성을 고려한다면 상위 82% 정도의 모습을 보인다 . 위에 설명한 것처럼 매출액은 상당한 편이다 . ... 상위 15% 에 들 정도로 규모가 있는 기업이다 . 사람으로 따지자면 덩치는 크지만 음식을 못먹는 그런 비극적인 상황이라고 보면 되겠다 . ... 전체 업계로 상정했을 시 상위 60 퍼에 안착하는 위치이다 . 부채비율은 118%, 당좌 비율은 15.7% 이다 . 성장성 성장하지 못했다 .

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.25

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  생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 시대 사람 중심 기업가 정신

  정신입니다.현재 전 세계 시가총액 순위 상위 5개 기업은 애플, 구글, 마이크로소프트, 페이스북, 아마존으로 모두 디지털 서비스기업이라는 점에서 알 수 있듯이 디지털 변혁은 기업의 ... 4차 산업혁명 시대 사람 중심 기업가 정신4차 산업혁명 시대에서 온디맨드 서비스는 고객들이 느끼거나 가지고 있는 문제를 원하는 시점과 원하는 장소에서 원하는 형태로 해결하는 것을 말합니다.기업들이 ... 변혁 전략과 여러 프로세스와 자원들을 표준화하고, 유연화하며, 통합화하는 생산운영시스템 구축 전략 등을 만들고 실행해야 합니다.이러한 여러 가지 전략의 중심에 있는 것이 사람 중심 기업가

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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  [A+ 독후감, 초깔끔] 에이트를 읽고(이지성 지음)

  우리나라의 반응은 미지근했지만 상위 1% 사람들은 생각은 달랐고 인공지능 시대에 맞춰 발 빠르게 대비했다. ... 상위 1%의 교육을 하는 교사와 부모의 생각은 비슷했다. 외부(IT)의 힘보다 내면의 힘을 기르기 위해, 다른 사람과 관계를 맺는 일에 집중하기 위해서다. ... 나였다면 '기계니까 당연하지'라는 생각에서 멈추겠지만 실리콘밸리 상위 1%와 하버드는 민감하게 반응했었다. 2006년 캐나다에서 인공지능의 시초가 되는 '딥러닝'이라는 논문이 발표되었는데

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.09

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  과점기업들이 서로 싸우기보다는 협조하도록 만드는 유인이 있다면 그것은 무엇이며, 우리나라의 과점산업 또는 과점시장의 사례를 제시하시오.

  물건을 판매하는 판매자가 다수이나 상위 기업들의 시장점유율이 지나치게 커서 이들 상위 제조사들을 제외한 나머지 사업자들이 생산하는 제품이 시장에서 미치는 영향력이 미미한 경우도 넓은 ... 현재 알뜰폰이라는 이름으로 일부 기업들이 활동하고 있기는 하지만 상위 업체들에 비하면 매우 미미한 수준의 점유율을 가지고 있다. ... 이 외에도 삼양식품이나 청우식품 등 다른 제조사들도 다수 있으나 상위 4개 기업의 시장점유율이 매우 높기 때문에 청우식품과 같은 중견업체가 시장에서 제대로 활약하지 못하는 사실상의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  기업 교육훈련 방식 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업을 경영하기 위해서는 사람들에 대한 다양한 교육이 필요하다. ... 가장 실제적이며 실무적인 지식과 기능을 전달할 수 있는 방법이라고 할 수 있는데 OJT는 직장훈련 또는 직업상 훈련을 의미하는 것으로 교육훈련 담당자는 직무상 상위자가 주축이 되는 ... 하고 상위자의 교육훈련은 단순히 업무상 교육훈련뿐만이 아닌 인간적 측면에서 사회 선배로서 부하 종업원들이 인간다운 직장인이 되도록 직장인의 태도를 교육시키는 것도 교육 범주에 포함되는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  현대카드,현대카드마케팅,현대카드SWOT분석,현대카드STP분석

  스타일STP 전략 COLOR ALPHABET T argeting VVIP ( 상위 0.05%) 프리미엄 ( 상위 5%) M-LADY 현대카드 M 의 포인드 혜택 + 여성우대 혜택 ... 기업개요기업개요 1995 년 대우그룹이 ( 주 ) 다이너스클럽코리아 설립 2001 년 현재의 상호 현대카드로 상호 변경 2005 년 GE 와 전략전 제휴 체결을 맺어 외국인투자기업으로 ... 1,026 797 793 695 345 271 205 204 183 포인트 / 마일리지 적립비율이 높아서 25.5STP 전략 S egmentation COLOR ALPHABET 상위

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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  망사용료_반대입장

  이를 통해 국내 ISP사들은 상위 티어의 ISP에게 트랜짓 비용을 지불하지 않아도 되며 통신 안정성도 늘어났다. ... 공교롭게도 트래픽을 유발하는 상위 6개 업체(구글, 메타, 넷플릭스, 애플, 아마존, 마이크로소프트)는 모두 미국에 속해있다. ... 한국이 국내에 들어온 CP업체들에게 망 사용료를 부과할 경우, 미국은 자국 콘텐츠와 기업을 보호하기 위해 미국에 진출한 국내 기업에 제한을 두면서 국가 간 무역 분쟁으로 번질 수 있다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  [All that MBA] 전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가-최종평가

  전략의 계층에서 사업전략(Business Strategy)은 기업전략(Corporate Strategy) 보다 상위의 전략이다. (5점)①O②X정답 2해설기업 전략은 가장 상위의 전략으로 ... 전략의 계층에서 사업전략(Business Strategy)은 기업전략(Corporate Strategy) 보다 상위의 전략이다. (5점)①O②X정답 2해설기업 전략은 가장 상위의 전략으로 ... 기업 내부환경은 크게 조직 구조, 기업 문화, 기업 내부자원으로 나눠진다. (5점)①O②X정답 1해설기업 내부환경은 크게 기업 조직 구조, 기업 문화, 기업 내부자원으로 나눠지는데

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  10% 이내에 속하며, 112~119점은 상, 상위 11~20%이내에 속한다. 100~111점은 중상, 상위 21~50%이내에 속하며, 88~99점은 중하, 하위 21~49%이내에 ... 기업이라는 곳은 이윤창출을 위해 조직 구성원이 가지고 있는 재능, 약점과 같은 사항들을 파악한 후 채용 및 배치를 결정한다. ... 100점 보다 위에 있다면 그 능력이 상대적으로 우수한 것으로 나타나며, 100점 보다 아래에 있다면 그 능력이 상대적으로 낮다는 것을 의미한다.적성점수가 120점 이상은 최상, 상위

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  중앙집권화는 주요 의사결정을 조직의 상위 부족할 수 있으며, 의사결정 과정이 느려질 수 있다. ... 수직적 분업화는 조직의 계층을 따라 업무를 분배하는 방식으로, 상위 계층이 전략적 결정을 내리고 하위 계층이 이를 실행하는 구조를 형성한다. ... 이는 고객의 특성과 요구를 더 잘 반영한 서비스를 제공할 수 있게 한다.3) 계층 구조계층 구조는 조직 내 권한과 책임의 수준을 나타내는 구조로, 상위 계층이 하위 계층을 감독하고

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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  사장학 개론_독후감

  하위 단을 벗어나 가장 상위 단으로 진입하는 사람은 실패해도 포기 하지 않고 기어 오른 사람입니다. 좁은 상위 단은 수용 할 수 있는 인원이 많지 않습니다. ... 가장 상위 단은 좁고 희소합니다. 가장 좁을 곳을 향해 모두 기어 오르는 과정에 있는 겁니다. 많은 사람들은 실패에 좌절하고 하위 단으로 갑니다. ... 미국 중견기업인협회 회장이자 중앙대 청빙 교수로 한국 중견기업들의 해외 진출을 돕는 국내 최초의 ‘CEO 메이커'(사장들을 가르치는 사장)로 활동 중이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.29

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  6시그마 경영사례에 대해 조사하시오

  분석의 단계에서는 디자인의 대안과 상위 수준 디자인을 만들고 최고의 디자인 선택이 이뤄진다. ... 분석의 단계에서는 디자인의 대안과 상위 수준 디자인을 만들고 최고의 디자인 선택이 이뤄진다. ... 분석의 단계에서는 디자인의 대안과 상위 수준 디자인을 만들고 최고의 디자인 선택이 이뤄진다. 또한 가능성 평가를 개발하는 과정도 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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