"소진 요인" 검색결과 121-140 / 4,822건

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  사회복지사 소진의 원인, 영향 및 해결방안

  이는 직무소진을 느끼는 가장 핵심적인 요인으로 비인격화와 성취감 저하를 일으키는 요인이 된다. ... 사회복지사 소진의 원인, 영향 및 해결방안■ 목차1. 소진이란?2. 소진의 단계1) 열정 2) 침체 3) 좌절 4) 무관심3. ... 대부분의 서비스업종의 경우 다양한 고객들과 주변 환경으로 인하여 자기 직무에 대한 만족감을 얻기 힘들고, 이런 현실이 개인의 자아 성취감을 저하시키는 요인이 된다(황승욱 외, 2013

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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  간호연구방법론

  괴롭힘에 대한 주요 위험요인을 확인하는 중 “남성”과 “중학교” 두 가지가 확인되었다.③ 연구 목적, 세부 목표(가설)연구목적)왕따 당하는 주요 위험요인 중 남성과 중학교의 영향요인을 ... ->간호사와 외상후 스트레스 장애, 소진 증후군의 관계를 명료하게 한다.->외상후 스트레스장애, 소진 증후군이 외부생활과 환경에 미치는 영향에 대해 알아보고자 한다.? ... 특히 우울과 불안, 물질 남용 장애에서 공병률이 놓으며, 여러 연구를 통해 불면증이 다른 정신장애로 발전할 가능성이 있다는 위험요인으로 작용한다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.23

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  한국외국어대학교 일반대학원 교육학과 연구계획서

  학업적 자기효능감 척도 개발 및 타당화 연구, 독자 속성, 과업 속성 및 독해 능력: 두 가지 분석 접근 방식을 통해 밝혀진 관계 연구, 자기돌봄과 타인돌봄의 불균형이 상담자의 소진과 ... 분산에 대한 등식 제약 조건 부과의 영향 연구, 신임 과학교사의 교과교육학 지식 (PCK) 의 발달에 관한 사례 연구, 수준 내 그룹에 대한 다수준 데이터의 다중 그룹 분석: 다수준 요인

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.06

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  서울대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

  영향요인 탐색 연구, 아동기 부정적 생애경험과 성인의 우울 증상 연구, 한국 소수민족 청소년의 괴롭힘 경험 연구, 복지와 경영의 융합: 공급자 중심 복지에서 수요자 중심 복지로 한 ... 학교적응의 관계: 정서문제의 매개효과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 뇌졸중 환자 간병인의 부담에 대한 사회적 상호작용 및 지역사회 자원의 영향 조사 연구, 특정영역 사회복지사의 직무소진

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.02

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  연세대학교 생활환경대학원 가족상담 전공 학업계획서

  또한 부부 동반 출연 예능 · 상담형 리얼리티 프로그램에 나타난 성별 고정관념의 재현과 갈등 양상 연구, 발달재활서비스에 대한 이용자와 서비스 제공자의 인식 차이 연구, 보육교사 소진회복 ... 상황에서 촉진적 상호작용이 기업영재성 및 창의적 효능감에 미치는 영향: 공유정신모형의 매개효과를 중심으로 한 연구, 자기-상대방 상호 의존성 모델을 활용한 신혼기 부부의 결혼만족도 영향요인

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.19

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  자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법

  그렇기 때문에 사회복지사들의 직무스트레스 수준과 그에 따른 심리적 소진과의 관계를 알아보는 것은 매우 중요하다고 사료된다.스트레스를 발생시키는 요인을 제거할 수 없다면, 심리적 소진에 ... 대한 부정적인 영향을 감소시킬 수 있는 매개 요인을 찾는 것이 중요하다고 판단된다. ... 있도록 노력할 필요가 있다.이러한 사회복지사의 직무 스트레스는 사회복지사 본인뿐만 아니라 클라이언트들에게도 직접적으로 영향을 미칠 가능성이 높고, 이는 업무의 효율성을 낮추게 되는 요인이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  건강한 상담자만이 남을 도울 수있다. (A+)

  그들은 소진의 원인에 대해 작업 환경적인 관점을 강하게 취한다. 소진을 발생시키는 요인은 과도한 업무, 통제력 상실, 불충분한 보상, 공동체 붕괴, 부당함것이다. ... 소진 연구자인 매슬라크와 리터는 소진이란 자신의 존재와 자신이 하는 일 사이의 혼란을 말한다. 즉 소진은 가치, 존엄성, 정신, 의지, 인간의 영혼이 부식됨을 말한다. ... 이러한 주요 직업적인 스트레스 요인은 도움을 주려는 우리의 욕망, 아니오라고 말하는 것의 어려움 그리고 결과적으로 나타나는 과부하와 관련된다. ②정의 소용돌이에 파묻혀 살게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  간호조직문화의 문제점과 간호과오 예방

  간호사고의 요인으로는 인적 요인(간호사, 환자), 물리적 요인(환경), 과정적 요인(의료팀, 불가항력)이 있다. ... 이러한 과도한 업무량은 간호사에게 직무스트레스와 소진을 발생시킨다. ... 간호사들이 소진상태에 빠지게 되면 의욕상실과 의료서비스 대상자에 대한 무관심으로 의료서비스의 질과 전문직에 대한 만족도를 저하시킬 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.20

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  WTO TRIPs의 기본원칙

  또한 이것은 지식재산권을 무역의 대상으로 보지 않았던 시대였기 때문에 가능한 것이기도 하였다.그러나 교역상품에 체화된 지식재산권이 상품의 국제경쟁력을 결정하는 요인이 되고 중요한 무역의 ... 그러나 저작권 분야에서 대여권 (rental rights)의 필요성이 대두되면서 국내적인 권리소진의 원칙도 제한되는 추세에 있다.이러한, 권리소진의 문제가 국제적인 권리소진의 인정여부와 ... 권리소진6. 목적* 참고문헌WTO TRIPs의 기본원칙1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30

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  A+보장)해커스 조직행동론-스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시

  직무 불만족, 상실감, 무기력증, 의기소침, 정신적 소진 등 심리적 영향직무에서 발생하는 스트레스는 직무 불만족, 상실감, 무기력증, 의기소침, 정서적 소진 등의 개인 심리에 부정적인 ... 개인 차원개인적 스트레스 요인과 직무 스트레스 요인의 차이점을 얘기해보자면 개인적 스트레스 요인은 사람들의 모든 활동에서 발생 되고 사람들이 마주하는 사상, 상황, 가족, 친구와 같은 ... 주제 : 스트레스 요인, 결과, 해결방안Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고, 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

  직업 스트레스가 발생하는 요인(원천)은 아래와 같다.-원하지 않은 직무에 배치되었을 때-높은 업무강도와 열악한 근무환경-동료와의 갈등과 반목-낮은 임금과 열악한 복지 수준나. ... 장기간 정서적 소진상태에 빠지게 된 근로자는 결국 이직과 사직을 고민하게 될 수 밖에 없다.2. ... 또한 업무 수행능력이 저하됨에 따라 생산성도 떨어지고 근로에 동기를 상실하여 결국 소진상태에 빠지게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.19

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  윤대현의 마음성공

  유전적 요인이 50퍼센트, 환경적 요인이 10퍼센트 정도를 차지한다. 나머지 40퍼센트는 행동 요인이 결정한다. 즉 우리가 하기 나름이다. ... 근사함이 사라진 마음은 충전 되지 못하고 계속 방전만 되기에 결국 감성 시스템을 소진 상태로 만든다.사람의 성격이라는 것은 쉽게 변하지 않는다. ... 윤대현의 마음성공목차가 마음에 들어 읽게 된 책으로 저자인 윤대현은 주요 기업과 정부 기관에서 현대인의 소진증후군에 대해 강연하고, 티비 출연 및 중앙일보 칼럼을 통해 피로와 불안에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12

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  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  이는 직무 만족도를 더욱 높이는 요인이 된다. ... 이 과정에서 사회복지사는 윤리강령이나 관련 법규를 준수하되, 동시에 당사자의 구체적 상황과 맥락적 요인을 고려한 종합적인 판단 능력을 기를 수 있다. ... 이는 복지현장의 고된 업무로 인한 소진을 예방하고, 사회복지사의 정서적 안정을 도모하는 데 도움이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  유아교사의 회복탄력성과 소진이 유아교사 역량에 미치는 영향

  , 교사역량의 차이 검증 유아교사들은 주간 ( 담임 ) 교사에서 직위가 높아짐에 따라 회복탄력성의 하위요인 중 대인관계를 보다 높게 지각하고 , 교사 역량의 하위요인 중 교육과정 ... - 신체 정서적 고갈 -.03 -.03 .30 소진 - 직업적 회의 -.10 -.12 1.37 소진 - 직무 환경적 불만족 -.15 -.18 -1.91 소진 - 무능감 -.17 - ... - 신체 정서적 고갈 -.21 -.24 -2.36* 소진 - 직업적 회의 -.06 -.08 .91 소진 - 직무 환경적 불만족 -.13 -.14 -.40** 소진 - 무능감 -.05

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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  프로이트의 심리성적 발달이론과 에릭슨의 심리사회적 발달이론에 대해 논하시오

  더불어 이러한 문제는 개인의 요소로 인해서 발생하는 것이 아니라 반대로 환경에 있어서 다양한 요인이 복합적으로 작용해서 하나의 문제가 되는 것이라고 말한다.1.스트레스1)발달단계첫째는 ... 즉, 개인이 기본적으로 가지고 있어야 하는 에너지를 모두 소진한 상태가 되는 것이다. ... 우리가 흔히 무기력하고 삶에 있어서 의욕이 생기지 않는 경우가 바로 저항의 단계에 있는 상태라고 볼 수 있다.셋째, 소진의 단계이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하시오.

  사회복지종사자들은 개인관련 요소가 소진발생의 가장 큰 원인으로 나타났고 사회복지공무원은 고객의 부당한 요구를 소진에 가장 영향을 미치는 요인으로 꼽았다. ... 이는 업무의 요구가 사회복지사의 인내와 능력으로 감내할 수 있는 정도를 초월한 것이 결정적 요인이 된 것이라 할 수 있다. 이에 대한 해결방안으로 수퍼비전의 활용이 제시되었다. ... 이러한 소진완화를 위해 교육과정을 개발하여 진행한 사례가 있다. 2011년에 실시된 경기도 사회복지종사자와 사회복지공무원의 스트레스와 소진 극복 방안 기초연구에서 소진의 원인 6개

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  학위논문에 활용된 설문지 분석하기

  논문정보1) 논문 제목 : 사회복지사의 소진(Burnout)에 영향을 미치는 요인 연구2) 저자명 : 최성진3) 학교명 : 서강대학교 신학대학원4) 연도 : 2005년5) 참고사이트 ... 응답 방법(2) 연구 가설 : 자기 존중감(자기존경, 자신감), 통제 위치(개인통제, 대인통제), 자기효능감(예측상황 효능감, 비예측상황 효능감)에 대한 지각 정도는 사회복지사의 소진 ... (신체적 탈진, 정서적 탈진, 비인간화, 성취감 감소)에 영향을 미칠 것이다(3) 독립변수 : 통제의 위치, 자기효능감(4) 종속변수 : 사회복지사의 소진(4) 설문지[자기

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.12

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  스트레스에 대한 개념과 바람직한 스트레스 관리에 대한 이해

  피로를 겪으며 이러한 요인이 소진의 증가에 영향을 주게 된다.4. ... 필자의 업무는 소진 현상에 쉽게 노출되는 특징이 있는데 개인과 업무환경과의 상호작용 속에서 경험하게 되는 현상이기 때문에 개인적 특성이나 근무환경의 차이가 소진에 중요한 영향을 끼치게 ... 자신만의 스트레스 극복방법1) 자기계발로 인한 자기만족감 성취현재 늦은 나이에 학업을 다시 시작하며 또 다른 꿈을 키우고 있으나 이는 과제나 시험과 같은 학업 스트레스의 요인으로 작용하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 형성을 방해하고 서비스 전달에 걸림돌이 되는 요소들을 알아보고 학습자 생각에 가장 걸림돌이 되는 요소

  본 연구에서는 클라이언트관련 스트레서를 사회복지사가 클라이언트와 상호작용하면서 발생하는 스트레스의 유발요인으로 클라이언트의부정적인 특성을 의미한다.2. ... Cherniss(1980)의 연구에 의하면 사회복지사의 35∼70%가 처음 3년 이내에 심각한 소진을 경험하고 있으며, 우리나라 역시 사회복지사들의 소진 정도는 상당히 높다고 보고되고 ... 사회복지사는 소진을 상당히 경험하고 있는 것으로 알려지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  스트레스의 결과로 소진(탈진)이 될 수 있다. 스트레스 해소를 위해 첫째, 업무량을 축소한다. 둘째, 효과적으로 시간을 관리한다. ... 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. ... 직무 스트레스는 조직 내 요인으로 스트레스를 유발하는 직무환경을 말하며, 생활사건 스트레스는 조직 외 요인으로 스트레스를 유발하는 조직생활 이외의 사건을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.01 | 수정일 2021.08.25

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