"소진 요인" 검색결과 161-180 / 4,822건

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  대다수의 직업상 스트레스는 직업 불안, 단조로운 반복 행위를 필요로 하는 일상 업무, 중요사안을 결정해야 하는 업무 등이 요인이 될 수 있으며, 역할 모호성 및 역할 갈등으로 인해 ... 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요I.서론II.본론1. 사회복지조직의 인사관리2. ... 그 외 대상자와의 관계에서 실무자가 공적업무와 사적영역을 잘 분리시키지 못했을 때 인간관계의 요인 또한 스트레스의 원인이 될 수 있다.5.슈퍼바이저의 역할과 자질카두신(Kadushin

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

  사회복지실천 과정에서는 이러한 집단지도력이 매우 중요하게 여겨지고 있는데, 이것은 집단지도력을 통해 지도자의 소진을 예방하거나 역전이 문제를 방지할 수 있기 때문이다. ... 집단지도력의 요인 효과적인 지도력의 목표는 집단 구성원들의 사회적, 정서적 욕구를 충족시키고 사회복지 실천이 가지는 가치기준에 적합한 목표를 달성할 수 있도록 각각의 구성원과 전체로서의

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.02

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  [사회복지조사론 A+받은 레포트] 아래 이론적 모형을 통해 검증하고자 하는 가설은 무엇일까요 가설을 기반으로 이와같은 연구가 진행되는 의미에 대한 견해를 밝히십시오, 일반적으로 조사연구를 진행하는 데 있어서 신뢰성과 타당성의 유형, 개별 연구방법에 따라 신뢰성과 타당성을 확보할 수 있는 방법에 대해 설명하십시오.

  클라이언트 폭력＊매개변수 : 직무 스트레스＊종속변수(결과) : 소진(burnout)＊검증하고자 하는 가설 :사회복지시설의 직무관련 요인(장시간 근무, 정규적 휴게시간, 클라이언트 폭력 ... 적정인원 수를 계산한 표준 노동 강도를 정한 후 그 이상의 복지대상자를 담당하면 노동 강도가 높다고 할 수 있다.4) 잡무 부담사회복지시설 종사자의 노동조건을 악화시키는 또 다른 요인으로 ... 사회복지시설의 경우 기사, 노무기사 등 관리 인력의 채용률이 낮아 사회복지시설 종사자들이 고유의 업무보다는 운전, 시설보수 등 시설관리 업무에 시간을 많이 소요하고 무기력하게 만드는 요인으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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  지역사회 감염병 논문 정리

  정규직 인력의 부족, 경험해보지 않은 코로나19 상황에서의 업무과부하, 모호한 업무분장 등으로 소진되고 있으며, 이러한 열악한 상황은 자살생각이 높아질 수 있는 위험요인이 될 수 있다 ... 보건소 간호직 공무원의 감염병 업무로 인한 직무소진 때문에 충동성 점수가 높게 나왔으리라 추측할 수 있다. ... 매일 과중한 업무를 해결해야 함에 따라 육체적, 정신적 피로도가 가중되며 이는 정신건강 문제와 소진으로 이어진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.31

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  연세대 아동가족학과 대학원 학업계획서

  수학 및 연구계획저는 연세대학교 아동가족학과 OOO 교수님 연구실에서 이민자 출신 아동의 학교 준비 및 풍부한 경험 연구, 고령 LGBT 성인의 의료 이용에서 상황적 요인의 역할 연구 ... 품질에 대한 의미 연구, 타인종에 대한 지각적 개별화 연습이 5-6세 유아의 혼합 인종 범주화에 미치는 영향 분석 연구, 감정노동, 사회적 관계, 근로조건이 한국 보육교사의 심리적 소진에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.24

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  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  병원 차원에서 입사 이후 1년~5년 간호사를 위한 소진 예방 프로그램의 진행과 간호역량 강화를 위한 교육이 필요하다. ... 결국 간호사, 환자, 가족과 병원에게 영향을 미치며, 간호의 질을 저하시키고 업무 불만족과 신체적, 정신적 스트레스 및 소진, 이직에 영향을 미치게 된다. ... 간호전문직에 대한 비전과 학습요구가 증가되어 높게 나타난 것으로 생각된다. 1년 이상 5년 미만의 간호사에서 간호전문직 태도가 낮은 것은 과중한 간호업무량으로 신체적, 정신적으로 소진되어

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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  연구(조사)과정을 파악하고 분석하기

  하위요인별로는 기초표면행동 .644, 심화표면행동 .918, 기초내면행동 .889, 고객응대내면행동 .914, 고객관점내면행동 .902로 나타났다. ... 요양보호사의 감정노동은 직무소진에 정적인 또는 부적인 영향을 미칠 것이다.2-1 요양보호사의 기초표면행동은 직무소진에 정적인 영향을 미칠 것이다.2-2 요양보호사의 심화표면행동은 직무소진에 ... 매개변수는 ‘직무 소진’으로 직무소진의 하위변인에는 정서적 고갈, 비인격화, 성취감 저하가 있다. 마지막으로 종속변수에는 서비스 질이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  사회복지조사의 7단계 중 마지막 단계인 조사보고서 작성을 제외한 6단계에 대해 각 단계별로 포함되어야 할 중요 개념들을 활용해서 설명하시오.

  사회복지에 관해 공부를 하고 있는 학생으로서 사회복지의 전문가인 사회복지사에 대해 알아보고 어떤 요인들로 소진이 되는 지 알아보며 소진이 되지 않기 위해서 어떤 방법으로 대처를 할 ... 사회복지사의 소진은 통계자료 수집보다는 사회복지 전문직 종사자들의 관찰을 통해서 자료를 얻는 것이 더욱 합리적인 연구결과를 도출해낼 수 있다고 생각하였다. ... 여기서 알고자하는 조작적 정의는 소진에 대한 경험유무와 정도를 측정하는 것이다.4) 자료수집-인구사회학적 질문(성별, 연령, 학력, 소득 등 ) 4개 이상

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  2022 방통대 간호학과 3학년 2학기 고급간호연구 실습보고서

  연구를 읽고, 연구의 의의에 대한 자신의 견해를 쓰시오. (5점)연구는 국내 요양병원 간호사를 대상으로 소진의 영향요인을 확인하여 추후 요양병원 간호사의 ... 연구 결과 중에서 의미있는 주요 결과로 생각되는 부분을 쓰시오. (5점)연구 결과 요양병원 간호사의 소진은 신체적 소진, 정서적 소진, 정신적 소진의 순으로 나타났는데 임종 간호를 ... 경험한 요양병원 간호사를 대상으로 한 연구에서만 정서적 소진이 높게 나타났다는 부분과 요양병원 간호사의 소진을 감소시키기 위하여 근무환경의 윤리적 측면의 관리와요양병원 간호사의 나이를

  방송통신대 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.29

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  기초부터 고급통계 이론정리

  연구모형에서 추정된 경로계수의 값을 살펴보면 이직의도 → 소진의 경로계수는 0.21, 스트레스→소진의 경로계수는 0.5, 직무만족 →소진의 경로계수는 ? ... 요인분석: 많은 측정변수를 공통적인 요인으로 묶어서 자료의 복잡성을 줄이고 측정된 변수들이 동인한 구성 개념을 측정하고 있는지를 파악하기 위한 방법- 검사나 측정척도의 개발 과정에서 ... 3) 크론바흐 알파(Cronbach α)의 이용① 설문지의 여러 문항이 얻고자 하는 정보에 잘 접근하고있다면 → 신뢰도가 높다② 요인분석에서 같은 요인으로 묶인 변수들의 구성이 타당하다

  리포트 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.18

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  (정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법

  서론사회복지사 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구는 사회복지실천 현장의 사회복지사들이 경험하고 있는 소진의 정도 및 영향요인들을 파악하려는 목적을 가지고 있다. ... 이번 과제를 통하여 사회복지사 소진에 영향을 미치는 요인이 무엇이 있는지 고민해보려 한ㄷ.kII. 본론1. ... 역할 특성에 대하여 사회복지사의 소진과 관련이 있다는 보고들이 나온 적 있으며, 역할과다는 다양한 업무를 수행하거나, 너무 많은 업무들을 처리해야 하는 경우 나타나는 소진의 위험요인들로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  연구조사방법론 논문 6편 정리

  직장인의 업무과부하와 직무소진의 관계에서일중독의 하위요인인 강박적노동이 조절역할을 할 것이다.조사 설계1. ... 본 척도의 하위요인은과도한노동과 강박적노동의 두 가지 영역으로 구성되어있다.3) 직무소진 척도직무소진을 측정하기 위하여 Schaufeli, leiter, Maslach 와 Jackson ... 또한 일중독 척도의 사용에 있어서 일중독과 과도한 노동(일관여) 및 강박적 노동(일 강박)으로 구성된 각각의 하위요인들이 차별적으로 직무소진에 영향을 줄 수 있을 것으로 가정된다.이러한

  리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2023.08.07

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  직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술하시오

  실제 현직에 종사하는 사회복지사 중 약 35%가 스트레스와 소진으로 인해 이직을 고려하고나 실제 이직을 한 바 있다고 하는데... ... 서론우리나라 사회복지사는 열악한 근무환경과 낮은 임금 그리고 과중한 업무로 인한 스트레스와 소진에서 자유롭지 못한 것으로 알려져 있다. ... 스트레스는 만병의 근원이자 직무에 대한 동기를 악화시키는 요인이라는 점에서 스트레스 해소를 위한 노력은 선택이 아닌 필수라 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.24

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  간호관리학 조별과제-간호사 이직 문제

  옮기거나 직업을 바꿈- 직장이나 직업을 그만둠‘고용보험법’ 제2조제2호: “이직이란 피보험자와 사업주 사이의 고용관계가 끝나게 되는 것을 말한다”고 정의(1) 간호사의 이직의도 영향요인 ... 연구의 필요성 : 병원 간호사의 이직률 높음, 신규 채용 시 많은 비용 소모됨.연구설계 : 병원간호사가 지각한 내부마케팅, 간호전문직관, 정서적 소진 및 개인적 성취감이 이직의도에

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.16

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  스트레스 적응 이론

  적응하기 위한 방어 첫 단계인 생리적 반응 - 자극에 대해 여유를 가지고 바라보게 됨 - 적응 또는 저항 - 스트레스 호르몬 분비 ③ 소진단계 : 적응에너지 고갈 , 적절한 반응기전 ... 소진 , 자포자기 , 우울 유발 - 적응성 질병 ( 두통 , 정신장애 , 관상동맥질환 , 궤양 , 대장염 등 )신경전달물질 스트레스 반응 세로토닌 → 기분 , 수면 , 성욕 , 식욕 ... 스트레스 사건을 지각 , 반응하는 방식에 영향을 주는 요인 ( 유전적요인 / 과거경험 / 현재상태 ) 대처 Monet 와 Lazarus(1991) 개인의 자원을 초과하거나 부담이

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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  서비스전략과혁신 ) Empowerment in service recovery 서비스리커버리에서의 권한위임 발표 대본

  탐색적 요인분석과 신뢰도 조사를 통해 변수 측정 문항의 일차원성 및 신뢰도 모두 보장된 것을 확인하였습니다.22. ... 또한, 서비스 회복 인식이 정서적 소진과 부적 관계가 있다는 가설이 유의할 경우 직무 몰입과는 유의한 관계가 없음을 확인하였습니다. ... 그러나 자원 손실에 대한 위협을 느끼면 직원은 서비스 회복 과정에서 정서적 소진을 경험하게 되고, 이는 업무 효율에 부정적인 영향을 미칩니다.17.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  기관에서 슈퍼비전의 장애요인이 무엇인지에 살펴보면, 슈퍼바이지의 시간이 부족한 경우가 가장 많았다. ... 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 이러한 사회복지사의 소진현상은 실제로 사회복지사 개인적으로는 무력감과 박탈감 그리고 정서적 고갈과 부정적인 태도를 야기하고 사회복지업무의 차원에서는 사회복지 서비스의 질적인 저하,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용우선 번아웃과 직무만족도를 알아봐야 한다. ... 번아웃을 방지하기 위한 전략으로는 개인 차원이 거론된다.직접행동을 통해 환경스트레스요인을 통제하고, 완화행동을 통해 환경요인에 대한 변경이 불가능한 경우 혼란을 줄일 필요가 있다.조직

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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  현대 사회에 사는 우리는 매순간 어떤 상황에서든지 스트레스 상황을 경험합니다. 스트레스의 개념과 원인

  스트레스를 환경 내적 자극으로 일어나는 관찰할 수 있는 반응으로 해석하고 스트레스요인에 관하여 유기체의 소모반응인 비특징적 반응으로 스트레스를 바라본다. ... 스트레스는 문제 환경의 자극적인 특성을 의미하는데 환경적인 요인의 역할을 강조한다. 스트레스는 외적인 환경적 조건에서 내적, 생리적 현상까지 여러 가지 자극을 포함한다. ... 스트레스 상황에서는 모든 신체적 자원을 동원해 대항하려고 하는 변화를 나타내는데 이는 경고반응기, 저항기, 소진기 단계로 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

  대한민국이 자연스러운 생애주기가 차별의 요인이 되지 않는 사회가 되기를 희망한다. ... 소진 증후군이란 일로 인해 신체적, 정서적 피로가 장기간 누적된 결과, 말 그대로 에너지가 모두 소진된 상태다. ... 작업환경 중 위험요인은 없는지 파악하여 관리자와 조정해서 노동자의 안전에 이바지해 산재를 줄여 나길 바란다. 소논문5. 212.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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