"수평적 분화" 검색결과 121-140 / 4,436건

• 

  [사회복지학과] 2023년 1학기 사회복지행정론 기말시험 핵심체크

  제공하기 위한 것 - 협의와 광의2) 사회복지서비스 전달체계의 구분① 구조 ․ 기능적 구분 - 사회복지서비스 공급주체들 간의 구조 ․ 기능의 분화 ... 관련부서나 공공기관들의 위계적 체계망으로 직접 관리 ․ 운영하는 것 - 민간전달체계: 복지재단, 자원봉사단체, 사회복지협의회, 이용 및 생활시설, 단체, 개인 등의 수평적

  방송통신대 | 99페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  분화를 강조한다.3/ 계층제는 수직적 분화만을 강조하지만, 관료제는 보다 수평적인 분화를 강조한다.4/ 계층제는 사람을 통제하고 동기를 부여하는 수단으로 간주할 수 있으나, 관료제는 ... 부서화의 원리(departmentation)란 업무 분화가 확대되어 부서와 직무가 증가되면 상호작용의 빈도가 증가하는 만큼 업무의 효율성이 저해되고 갈등이 증가되므로 조정 비용도 늘어나게 ... 부서화는 수평적 조정을 효율적으로 수행하기 위해 책임관계를 명확히 구분할 수 있으며, 다른 부서에 의존하지 않고 독립적으로 운영이 가능한 몇 개의 대단위로 재조직하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 받은 경영조직론 중간고사 내용정

  버퍼링해서 막는.● 분화와 통합- 부서간 하위환경이 상이하기에 상이한 구조 띄고(분화), 분화된 하위부문간 통합정도는 환경의 불확실성에 비례함.- 성공적인 기업은 환경의 불확실성에 ... 가장 높은 수준의 수평적 조정. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml● 수평적 연결 : 조직도상에는 안보이나 수평적 조정 역할 수행정보시스템연결역할TF전방통합자팀 : 가상팀

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 개념

  이러한 관리활동은 당연히 관리자들이 담당하는 활동으로서 수평적으로 분화되어 관리가 이뤄지지만, 수직적으로도 관리업무가 분화되기도 한다.둘째, 사회복지행정의 업무를 수직적으로 분류한다면 ... 영역으로 분류해 보면, 사회복지행정은 크게 관리활동과 정책 활동으로 요약될 수 있음을 알 수 있다.첫째, 사회복지행정의 업무와 활동을 수평적으로 분류해 볼 수 있다. ... 사회적 상황을 조직에 우호적인 상황으로 바꾸기 위한 환경관리와 업무수행에 필요한 정보의 취합과 활용 등의 업무를 실행한다.에서 논의한 사회복지행정이 맡고 있는 업무들을 수직적 영역과 수평적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  조직(Organizing)기능의실제,조직이란,조직의개념및정의,조직의특징,권력과권한,집권화와분권화

  분화 2 지역별 분화 : 지역적으로 광범위하게 활동하고 있는 기업에 유리 ( 장 · 단점은 대체로 제품별 분화와 유사 ) 고객별 분화 : 특정 고객집단의 서로 다른 욕구를 충족시키기 ... 직무관계 : 조직 내의 수평적 , 수직적 책임과 궈한을 다룬다 . 4. 감독 : 감독받아야 할 사람 , 감독할 사람 , 감독 책임자의 한계 , 피감독자의 수 등을 다룬다 . 5. ... 능력이 성과에 적게 영향 - 비용상의 효율성 - 단위조직 내 의사소통 및 협조 강화 - 구성원의 자율적 능력발휘 가능 단점 - 비용상의 비효율 - 단위조직의 과다로 수평적 · 수직적

  리포트 | 104페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오

  그리고 최고행정책임자는 수직조직과 수평조직의 관계를 조정하고, 교육훈련을 통해서 상호 협조와 활용을 도모해야 할 것이다.Carlisle은 조직의 수평적 분화의 지침으로서 다음과 같이 ... 수평조직에 소요되는 경비가 증가한다. 행정의 지연도 가져올 우려가 있다. 수평조직. ... 수평조직의 장단점III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직구조론 레포트_스타벅스 공식화, 집중화, 복잡성 분석

  이러한 점은 공론화된 것과 같이 매우 수평적인 조직문화를 보여준다. ... 조직을 구성하기 위한 세 가지 특성조직구조에 대해 이해하기 위해서는 업무수행 시의 규정의 정도, 조직 내의 권력 배분의 정도, 조직 내 분화의 정도로 판단하고 분석할 수 있다.공식화 ... 대개 취급하는 업종의 특성에 따라 다르게 나타난다.복잡성(Complexity)은 조직 체계 내에서 업무가 세분화되고, 조직이 다양하게 구성된 수준으로 업무의 세분화 및 조직의 분화

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오

  이 방법은 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직사업 등 사회사업적 서비스의 방법에 따라 분화하는 것이다. ... 수직조직과 수평조직의 개념 및 장단점 비교1) 수직조직과 수평조직의 개념 비교-라인은 수직조직을, 스태프는 수평조직을 의미한다. ... ▶수평조직(참모조직)수평조직은 수직조직이 목표 달성을 위하여 원활하게 기능하도록 지원, 조성, 촉진하는 역할을 하므로 스태프들이 자문, 권고, 협의, 조정, 정보수집, 기획, 통제,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  가족 상담에 있어서 보웬의 가계도 작성과 생태도의 작성이 가족 상담에 있어서 어떠한 도움이 되는지 기술하시오

  가계도는 3세대이상에 걸친 가족관계를 묘사하는 가족치료에서 사용되는 도표로서 결혼을 표시하는 수평선, 여성은 원으로 묘사하고 남성을 나타내기 위해서는 사각형을 활용한다. ... 치료를 받아야하는 가족에게 Bowen의 가족체계 주요개념을 교육하는 것으로도 자아분화가 향상될 수 있고, 가계도를 직접 작성함으로도 자아분화가 향상될 수 있다고 하였다. ... 분화 수준이 낮은 사람의 경우라면 자신의 정신병리 증상에 대해 문제점을 인식할 수 없지만 분화 수준이 높은 사람의 경우라면 자신의 저어와 태도를 수정하기 위한 접근 방식을 적절한 지각

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  행정조직론을 바탕으로 한 미세먼지 대응팀 설계

  이에 반해 수평적 분화는 직무의 전문화를 의미한다. 대체적으로 수평적 는 역할을 한다. 통상적으로 4가지의 유형으로 분류한다. 밑의 그림이 그 4가지이다. ... 하지만 모든 조직에서 분권화가 유리하다는 경험적 실증은 아직까지 부족하다.3) 복잡화복잡화는 분화의 정도라고 정의할 수 있다. 이는 다시 수평적 분화와 수직적 분화로 나누어진다. ... 수직적 분화는 위계계층의 수로 나타난다. 위계란 권한과 책임의 차별화를 위한 직위의 분담이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회계층으로 이루는 이론에는 다양한 이론들이 있다. 사회계층, 계급이론 등이 있으며 이이론에 대해 설명

  한국교육개발원에 의하면 2020년 교육 분화 양극화는 10년 전인 2010년보다 심해졌다고 한다. ... 여기에서 중요시 여기는 것은 수평 이동보다는 수직이동이고 계층 이동이라고 하는 경우 대개 수직이동을 의미하기에 계층 이동은 사회계층이라고도 표현된다. ... 계층이나 계급은 사회구조를 이해하는 기본적인 개념이고 권력의 차등에 의하여 형성되는 계급을 사회구조의 근간으로 보는지 기능의 분화에 의하여 형성되는 계층을 근간으로 보는지에 따라서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  통상적으로 이와 같은 현대 사회에서는 사회적인 구성요소의 분화 및 다양화가 촉진되며, 분화되어진 요인들 사이의 상호의존성과 연계성이 높아지게 된다는 특징이 발현된다. ... 업무 분화 및 분업이 가능하고, 위계 상의 과정과 질서를 중요시한다는 특징을 갖는다. ... 또한 서비스 대상자와의 직접적인 참여를 수행하며, 조직의 목표달성에 기여하게 된다는 특징이 있다.다음으로 수평조직은 막료조직 혹은 참모조직이라고도 불린다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고

  즉, 수평조직은 조직이 수직적으로 분화되는 형태를 말하는 것이며. ... 사회복지행정조직의 수직, 수평조직 비교1) 수직조직2) 수평조직2. 우리나라에 이상적인 행정조직 제시Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 수평적으로 자문과 협의, 조정, 정보 수집, 기획, 인사, 회계, 연구 등의 기능을 수행하게 된다.수평조직의 장점으로는 다음과 같이 이야기 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  라인과 스탭의 의의, 스탭의 종류(개인스탭, 전문스탭, 관리스탭)

  일반적으로 라인(line : 직선 또는 직계)은 조직의 수평적 분화과정에서 1차적 분화에 따라 형성되는 부문(구매부 ? 판매부 ? ... 한편, 스탭(staff : 참모)은 조직의 2차적 분화와 3차적 분화에 의하여 형성되는 부문(기획부 ? 충무부 ? 경리부 등)을 스탭부문이라 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  가족생활주기에 맞춰 가족기능의 변화양상에 대하여 설명하고, 학습자가 생각하는 현대사회에서 더욱 강조되는 가족 기능을 제시하시오.

  한국의 가족 변화로 가족 수의 축소와 출산율 감소 등 구조적인 변화를 통해서 성역할의 분화, 여성의 사회참여 확대 등 부모의 자녀교육의 부재, 노인 문제 등으로 나타나고 있다. ... 새로운 성원의 유입은 그 자체가 수평적 스트레스로 작용하고 두 사람의 결합은 수직적 스트레스가 단계에서 유입된다는 것을 의미하며, 스트레스로 작용하는 이유로 가족 구성원에서 위협적이거나 ... 주장하는 반면에 개인의 선택, 자유 등의 만족도를 높이기 위한 방법이라 할 수 있다.2.2 가족생활주기의 의미결혼에 의해서 형성되어 부부의 사망으로 해체될 때까지의 수직적인 스트레스와 수평적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  병리학 위 정리 발표 PPT

  선암이 보통 2 형 : 궤양국한형암 중심에 궤양을 가지며 경계가 명확하고 예리 조직학적으로 분화형 암이 많음 - 진행성위암위암 3 형 : 궤양침윤암 중심에 궤양을 형성하지만 주위경계 ... 미만성으로 비후해서 굳고 명확한 국한성의 종양이 없고 궤양이 있어도 얕고 주변이 선명하지 않음 조직학적으로 간질의 증식이 현저 - 진행성위암위암 - 암은 보통 점막 내에 발생하고 수평 ... 이하로 침습된 경우 육안적 분류는 보르만에 의해 제창된 분류에 따름 - 진행성위암위암 1 형 : 용종상암 , 이상암 , 융기형암 연하고 표면에 남아 있는 궤양을 동반 조직학적으로 분화형

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

  수평적인 성차별 현상이 눈에 띄게 나타난다. ... 현상을 사회분화라고 말한다. ... 사회 분화수준을 높이는 방법Ⅲ. 결론정리하며Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정) 사회복지행정의 모형을 제시하고 현대이론 및 동기이론 등 내용정리하시오.

  이는 과거 관료제 이론과는 정면 대치되는 조직이론이라 볼 수 있는 것이다.Adhocracy 이론은 관료제와 대조되는 조직모형이라 할 것이며, 조직의 구조를 수평적으로 분화시키고 형식에 ... 또한 조직의 의사결정에 관하여 전문가로 구성된 사람들에 의해 분화되어야 함을 강조하였다.2) Adhocracy 이론의 장단점Adhocracy 이론은 사회환경 변화에 적응력이 강하다는 ... 하지만 그 이외에는 인간관계이론과 같이 조직들 간에 자유로운 참여와 수평적인 조직구조가 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  오슈벨의 유의미학습이론

  점진적 분화의 원리 ㆍ추상적이고 포괄적인 것에서 구체적이고 직접적인 학습으로 지도 ㆍ점차 세분화하고 특수한 의미를 분화시켜 제시하는 것 ㆍ인지구조에 있는 개념과 명제가 위계적으로 더욱 ... 병위적 학습 ㆍ학습과제와 인지구조가 수평적 관계에 있는 내용을 제시하는 경우 ㆍ상위적 학습과 병위적 학습을 통해 일어나는 인지구조의 변화 및 재구성을 통합적 화합이라고 정의 예 ) ... 점진적 분화의 원리 6. 통합적 조정의 원리 7. 선행조직자 8. 유의미 학습의 원리 9. 기계적 수용학습과 유의미 학습 10. 실사성과 구속성 11. 유의미가1.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족치료 모델 중 하나의 를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요.

  이러한 변동은 수평적이고 민주적인 가족관계와 같은 긍정적인 방향으로 발전하기도 했지만 기존의 가족이 가지고 있었던 기능을 잃어버리는 부정적인 방향으로의 발전을 유발하기도 하였다.가족 ... 자아분화가 이루어지지 않은 가족 구성원이 결혼을 하게 되는 경우, 자신과 마찬가지로 자아분화가 이루어지지 않은 사람을 만나 결혼을 하게 되며 이 두 배우자가 자신의 가족에게서 영향 ... 자아분화는 가족 구성원 개인이 가족에게 정서적으로 의존하거나 밀착되지 않고 하나의 개인으로 자율적으로 기능할 수 있는 능력을 가지게 되는 것을 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니