"신용보증기금 채용형" 검색결과 121-140 / 381건

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  임금피크제 문제점 및 논작

  신용보증기금이 운용하는 임금피크제는 워크 셰어링을 응용한 것으로, 정년인 58세까지 고용을 보장하는 대신 만 55세가 되는 해부터 매년 25%~20% 삭감된 급여를 받는다. ... 정규직 신입 행원 채용 수준은 임금피크제 적용 대상 규모보다는 대외 환경 등에 더 영향을 받는다. ... 기업에서 그렇게 삭감되는 임금 상당액을 청년 채용에 투자하면, 청년취업률 상승에 도움이 된다는 주장도 존재한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,100원 | 등록일 2015.11.15

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  프로젝트 파이낸스

  5,000억, 외자 1억불SOC를 위한 최초의 외자유치천안-논산간 고속도로ABS 7,300억만기 5~15년, 최초의 SOC/ABS채권 발행목포 신항만 1-1 및 2단계750억산업기반신용보증기금 ... 자재·장비 도입 및 필요 인력 채용 등으로 자금 집행 • 건설 위험, 환경 위험 등 2) 시운전 단계 - 플랜트 설비가 물리적으로 완성되면 설계대로 생산 능률 및 가동률 보유 내부 ... 보증부곡 복합화력발전소채권 1,600억단기자금을 장기로 Refinancing 성공서울외곽순환도로국내대출 9,000억원 외자 1억불외자 유치메이야율촌 발전소역외 자본금투자, 국내대출

  리포트 | 245페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.06

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  [기술보증기금자기소개서] 기술보증기금 청년인턴 합격자소서와 면접기출문제

  그리고 올해 저는 신용보증 인턴 채용에 지원해 처음으로 서류전형을 통과했습니다. ... 기술보증기금 인턴에 지원 동기 및 비전“기술보증기금”기술보증기금은 창업, 일자리 창출, 및 신성장동력산업 지원에 역량을 집중하여 창업초기기업과 청년창업 전문지원기관으로 서의 역할에 ... 기술보증기금 자기소개서 우수예문< 목 차 >1. 지금껏 살아온 환경2. 자신의 성격 중 가장 뛰어난 점과 보완해야 할 점3. 기술보증기금 인턴에 지원 동기 및 비전4.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.01

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  임금피크제의 시행과 바람직한 발전방향

  신용보증기금의 임금커브신용보증기금은 임금피크제 실시 이후에도 정규직 신분이 유지되며 기타 복지후생이 종전과 동일하다는 점에서 임금피크제 대상 근로자들의 편의가 배려되었다는 것을 알 ... 신용보증기금의 임금커브제란 만54세를 정점으로 해서 55세부터 점차적으로 임금을 감소시켜 나가는 것이다. ... 신용보증기금은 임금피크제를 도입한 후 근로자의 고용불안 해소, 노후 생활의 안정, 기업의 인력구조조정 효과, 인건비 절감, 사회적 측면에서의 실업 문제 해소, 인적자원의 유연한 이용

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.18

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  정부지원창업 관련 조사 및 느낀점

  중소기업청중소기업청은 중소 및 중견기업에 관한 사무를 관장하는 대한민국의 중앙행정기관이다.금융 카테고리에서는 창업기업지원자금, 투융자복합금융자금, 개발기술사업화자금, 긴급경영안정자금, 중소기업 신용보증지원제도 ... 특정 목적을 위한 기금을 관리하고 집행하는 공기업이므로, '기금관리형 준정부기관'으로 분류된다. ... 등 14가지의 지원정책이 있다.인력 카테고리에서는 중소기업특성화고 인력양성사업, 기술사관 육성사업, 외국인전문인력채용 지원사업, 중소기업 인력지원 기본계획 등 8가지의 지원정책이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.11 | 수정일 2016.11.22

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  [자소서, 자기소개서] KODIT 신용보증기금 자기소개서 합격예문 면접기출 및 예상문제

  [주제3] 귀하가 신용보증기금에 지원한 동기는 무엇이며, 채용되었을 경우 조직에 기여할 수 있는 방법과 무엇을 성취하고 싶은지 기술하시오. (2000 Byte이내)저는 재개발지역과 ... [주제4] 신용보증기금이 가져야 할 사회적 책임과 윤리성에 대한 귀하의 의견을 기술하시오. (2000 Byte이내)신용보증기금은 담보능력이 미약한 기업 또는 사업자에 대한 신용보증업무를 ... .간단하게 자기소개를 해보세요.2.신용보증기금의 주요업무에 대해 아는 대로 말해보세요.3.신용보증기금의 지방 이전에 대해 어떻게 생각하나요?

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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  인적자원

  사업등을 통해 일자리를 제공해 줌.제도 개선: 기업들이 보다 자유롭게 기업 활동을 할 수 있도록 제도적인 여건을 마련해 줌.IMF외환위기 들어온 한국과 일본 기업들의 임금피크제 사례신용보증기금 ... 국제통화기금 (International Monetary Fund)으로 세계무역 안정을 목적으로 설립한 국제금융기구입니다.IMF경제위기내용IMF경제위기란 외국은행에서 돈을 빌려 쓴 은행 ... 내용직군전환 : 만 55세에 일반직에서 별정직으로 전환-별정직에 업무지원직 신설직무 : 오랜 경험과 노하우를 필요로 하는 직무-채권추심, 소송수행업무, 기타업무(컨설팅, 연수원 교수, 신용조사서

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.31

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  효율적인 인적자원 관리(대한항공)

  신용협동 조합? 국민연금 지원? 개인 연금 지원? 사내 근로복지기금항공권지원제도? 대상 : 입사 발령 3개월 이상 근무한 직원 및 가족? ... Making policyBuying Policy(회사중심의 사람 만들기)(갖추어진 사람 모셔오기)정기/대량채용 중심수시채용 방식 확대(우선 확보가 중요)(필요 인재를 필요시기에)드러난 ... 회사의 지급 보증으로 구매한 제 외상대금 및 대부금? 자가 보험료? 기숙사비? 개인연금 보험료? 고용보험 보험료? 우리사주조합 출자금?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04

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  임금피크제의 의미와 장점 및 사례를 파악하고 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

  임금피크제의 도입배경 및 사례 유형1) 일반적 도입배경2) 임금피크제의(도입 배경 및 사례) 유형 및 지원 현황(1) 신용보증기금 유형(2) LG전자 유형(3) 수출입은행 유형3. ... 유형1990년대 전반까지는 지속적인 성장과 더불어 신용보증기금의 조직규모와 업무량도 계속 증가하였다. 1990년대 중반을 넘어서면서부터 조직성장이 한계점에 이르고 이에 따른 인사적체 ... 관련 공적자금 지출이 확대되고 사회가 부담해야할 비용의 점진적인 증가도 우려됨에 따라 임금피크제가 도입되게 되었다.2) 임금피크제의(도입 배경 및 사례) 유형 및 지원 현황(1) 신용보증기금

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.31

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  임금피크제 이해 및 문제점 (임금피크제,정년 연장법,근로시간 조정형,전문직제형,승급정지형,임금피크제 반대,임금피크제 효과)

  임금피크제는 2003년 7월 신용보증기금에서 최초로 도입한 이후 금융권 및 공기업이 주로 도입하였고, 민간기업에서는 구조조정의 대안으로서 임금피크제를 도입한 바 있다. ... 신용보증기금이 운용하는 임금피크제는 워크 셰어링을 응용한 것으로, 정년인 58세까지 고용을 보장하는 대신 만 55세가 되는 해부터 1년차에는 원래 받던 임금의 75%, 2년차에는 55% ... 임금피크제의 목적은 고령자의 인건비를 줄이는 대신, 그 돈을 신규 채용 재원으로 활용해 청년 고용을 늘리게 목적이다.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05

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  임금피크제의 장단점 분석 토론

  우리나라에서는 워크셰어링(Work Sharing) 형태로 2003년 7월 1일 신용보증기금이 처음 도입하여 실시하고 있다.워크셰어링은 근로자의 임금을 삭감하지 않고 고용을 유지하되, ... 과정에서 확산되었고, 이후 2008년 세계 경제위기로 인한 경제불황을 거치며 조기퇴직 관행은 현재까지도 유지되어온 상태로(신현구, 2008), 국내 기업의 인사시스템의 경우 주로 채용

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.02

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  [신용보증기금-최신공채최신합격자기소개서]신용보증기금자소서자기소개서,신용보증기금자기소개서자소서,신용기금합격자기소개서,보증기금합격자소서,신용보증자소서,KODIT자기소개서

  [주제3] 귀하가 신용보증기금에 지원한 동기는 무엇이며, 채용되었을 경우 조직에 기여할 수 있는 방법과 무엇을 성취하고 싶은지 기술하시오.신용보증기금은 2008~2009년 글로벌 금융위기 ... [주제3] 귀하가 신용보증기금에 지원한 동기는 무엇이며, 채용되었을 경우 조직에 기여할 수 있는 방법과 무엇을 성취하고 싶은지 기술하시오. ... [신용보증기금합격자기소개서 ][신용보증기금-최신공채합격자기소개서]신용보증기금자소서자기소개서,신용보증기금자기소개서자소서,신용기금합격자기소개서,보증기금합격자소서,신용보증자소서,KODIT자기소개서목

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2013.12.26

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  청년실업의 현황과 원인, 청년실업의 정책과 한계, 청년실업에 대한 해외 정책, 청년실업의 대안

  현 실업정책과 그 문제점일자리 창출과 고용유지- 재정, 금융정책과 규제완화, 산업정책, 중소기업제품 조기구매, 신용보증 확충 등→ 기업의 안정적 일자리 창울을 도와줌But 유사사업의 ... 완전고용② 소득보장정책ㆍ실업급여 : 12개월간의 피보험기간 필요 그 중 8개월 동안 고용된 상태에서일을 하여야 한다.ㆍ현금보조급여 : 20-64세의 피보험자가 아닌 자와 실업보험기금에 ... 전체 평균 청년채용률은 2.17%에 그쳤다...PAGE:11Ⅳ. 청년실업에 대한 해외정책1.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.14 | 수정일 2017.04.12

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  [신용보증기금청년인턴자기소개서] 신용보증기금인턴자기소개서_신용보증기금합격자기소개서_신용보증기금합격자소서_신용보증기금최신합격자소서_신용보증기금인턴자소서

  신용보증기금 - 2013년도 청년인턴(신입직원 전환) 채용 자기소개서 최신 샘플 1. ... 귀하가 신용보증기금에 지원한 동기는 무엇이며, 신용보증기금에서 본인이 꿈꾸는 미래의 모습을 그려보고, 귀하가 반드시 입사해야하는 이유에 대해 기술하시오(초략)......실제로

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.04 | 수정일 2020.08.18

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  임금피크제

  대한 의문 多미국 유럽 일본 등의 국가: 공무원과 일반기업체 직원들을 대상으로 선택적 적용한국: 2001년부터 금융기관을 중심으로 써 유사한 제도를 도입해 운영하였고 공식적으로 신용보증기금이 ... 임금피크제로 절약한 인건비는 해당 기관의 청년 채용에 사용하도록 했으며 만약 절약한 인거비를 채용을 하지 않는다면 인건비를 환수하도록 하는 방안을 마련했습니다. ... 공공기관은 업무량에 따라 적적 수준의 정원을 정하고 그 정원에 맞게 인력을 채용하게끔 되어 있어 임금피크제 도입으로 신규 채용을 할 인원 수만큼 별도의 정원을 인정하기로 한 것입니다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24

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  [신용보증기금자기소개서] 5급 신용보증기금자기소개서+[면접질문기출]_신용보증기금자기소개서예문_신용보증기금자기소개서예시_신용보증기금자소서

  [주제3] 귀하가 신용보증기금에 지원한 동기는 무엇이며, 채용되었을 경우 조직에 기여할 수 있는 방법과 무엇을 성취하고 싶은지 기술하시오. (2000 Byte이내)“신용사회 구현과 ... [주제4] 신용보증기금이 가져야 할 사회적 책임과 윤리성에 대한 귀하의 의견을 기술하시오. (2000 Byte이내)“지속가능한 희망기금(HOPE-KODIT)”신용보증기금은 신용보증기금법을 ... 만약 신용보증기금에 입사하게 된다면 투명한 신용보증 업무를 통해 대한민국 금융 및 경제의 투명성을 지키는 전문가가 되고 싶습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16

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  [사회복지정책론] 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

  임금피크제의 (도입 배경 및 사례)유형 및 지원 현황1) 임금피크제의 도입 배경2) 임금피크제의 도입 사례(1) 신용보증기금(정년보장형)(2) 대우조선해양(정년연장형)3) 임금피크제 ... 신용보증기금에서 도입한 제도의 내용은, 우선 근로자가 임금피크에 연령에 도달하면 일반직원으로서의 직책을 모두 내어놓고 전문 업무를 수행하는 별정직원으로 보직을 전환하며, 만 54세를 ... 하지만 정년을 연장하게 된다면 기업 내 과잉고용 초래나 신규채용의 유보 등으로 이어질 수 있기 때문에 고용탄력성을 상실할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.03

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  [신용보증기금자기소개서] KODIT신용보증기금자기소개서 합격예문과 면접기출문제_신용보증기금자기소개서샘플_신용보증기금자소서

  [주제3] 귀하가 신용보증기금에 지원한 동기는 무엇이며, 채용되었을 경우 조직에 기여할 수 있는 방법과 무엇을 성취하고 싶은지 기술하시오. (2000 Byte이내)저는 재개발지역과 ... [주제4] 신용보증기금이 가져야 할 사회적 책임과 윤리성에 대한 귀하의 의견을 기술하시오. (2000 Byte이내)신용보증기금은 담보능력이 미약한 기업 또는 사업자에 대한 신용보증업무를 ... 전담하는 비통화금융기관으로서 약자를 위한 신용보증 업무를 담당하는 기관이기 때문입니다.저는 금융경영학을 전공하였기 때문에 제가 가진 전문성으로 신용보증기금에 기여할 자신이 있습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16

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  1. 건설 동향

  인증을 받은 기업의 지원제도에는 기술신용보증기금 기술 평가시 우대, KS인증 공장심사 일부 항목심사 면제, 병역지정업체 추천 기준에 인증획득 포함, 「조세특례제한법」에 따른 기술비 ... 늘려 신속한 취업지원과 함께 건설근로자의 실질 소득이 증가되도록 할 계획이다.□ 건설근로자의 근로조건 보호 및 합리적 고용관행 확산직접시공 의무 비율 준수 상태 점검, 전문 인력 채용지원금제도 ... 아울러, 임금체불로 인한 생계의 어려움을 덜어 줄 수 있도록, 7월 1일부터 시행중인 소액체당금제도의 효과 분석 등을 통해 임금지급보증제 도입을 추진하고, 체불 생계비 융자 요건도

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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  신용보증기금 합격자기소개서

  신용보증기금에 지원하게 된 동기와 본인을 신입직원으로 반드시 채용해야 하는 이유를세가지 기술하시오.대한민국 금융시장이 현재까지 많은 발전을 해왔지만, 아직도 글로벌 금융시장보다 많이 ... 신용보증기금 합격자기소개서1. 성장과정 및 자기계발과정(자격증 취득 등)을 중심으로 본인을 상세히 소개하시오. ... 이러한 대한민국의 금융시장이 발전하기 위해서는 금융업에서 한 축을 차지하고 있는 신용보증기금의 역할이 현재뿐만 아니라 미래를 위해서 굉장히 중요하다고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.18 | 수정일 2014.05.21

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