"신입생오리엔테이션" 검색결과 121-140 / 1,533건

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  (우수자료) 2021년 평가제 Q&A (모든면담내용포함)_A등급 통과

  영유아 부모 오리엔테이션은 어떤 방법으로 실시하고 있는가? ... - 올해의 경우 코로나 바이러스로 인하여2월에 개별적으로 운영안내책자를 배부후 오리엔테이션을 진행하였습니다.2-4-1-1 부모의 보육실 참관은 어떤 방법으로 이루어지고 있는가? ... .- 5일동안의 신입 영유아의 적응 내용을 관찰 기록하고, 학부모와 수시로 적응 상황에 대해 이야기 나누며 적응프로그램을 운영합니다.2-3-4-1 신입 영유아의 적응을 위해 어떤 점을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.04.21

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  [2021 전략적간호관리][기말시험] 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. 2.전략기획과 실행기획을 비교ㆍ설명하시오 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3.목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오. 4.조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오..19. 의료 분야 CRM의 도입 효과에 대해 설명하시오.

  신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오.11.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.17

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  - 오리엔테이션 프로그램은 필요한 직원 개발 콘텐츠 제공뿐만 아니라 새로운 역할에 대해 필요한 기술을습득함으로써 간호사들의 자존감을 높일 수 있도록 하는 노력에 중점을 두어야 함- ... 간호사, 새로운 역할을 부여받은 간호사- 간호관리자의 주요 스트레스는 역할 과부하,따라서 직무 역할을 명확하게 하는 것은 재사회화 과정에서 중요한 부분임1) 신규관리자의 사회화와 오리엔테이션 ... 지속적으로 운영되어야 하며 개개인은 관리자 지위에 임명되기 전에 관리 개발 교육을 받아야 함- 새로운 역할을 맡게 된 모든 신규관리자는 적어도 1년 동안은 안내, 지시, 지속적인 오리엔테이션과

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  부모교육 연간 프로그램 구성 및 안내문 구성하기

  연간 부모교육프로그램1) 부모교육의 형태 및 실시방법(1) 부모교육(총 7회 진행)① 1회 : 신입생, 재원생 오리엔테이션 및 강의 (행복한 아이, 건강한 부모 )- 신입생, 재원생 ... 오리엔테이션 진행- 강의를 통해 부모들은 바람직한 육아관련 정보를 습득하며 영유아 발달까지 생활에 필요한 전반적인 상황에 대해 배워나갈 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  [집단대상 사회복지실천] 집단단계 중 초기단계의 특징(집단성원의 특성, 사회복지사의 역할, 신뢰감과 소속감)

  새로운 환경에 대한 적응을 도모하기 위해 각 대학에서는 신입생을 상대로 오리엔테이션을 실시하여 앞으로의 대학생활에 필요한 정보를 제공하기도 한다. ... 집단의 특성집단 전체로서는 개별성원, 사회복지사, 집단에 대한 오리엔테이션이 필요하다. ... 클라이언트와 함께 할 집단의 경우도 마찬가지로 초기단계의 클라이언트는 앞으로 경험하게 될 집단에 대한 오리엔테이션을 필요로 한다.I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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  2023년 평가제 화일 라벨지

  -4신입영유아적응지원안내문보육환경및운영관리2영역3-4신입영유아적응과정관찰기록보육환경및운영관리2영역3-4신입영유아부모오리엔테이션보육환경및운영관리2영역4-1보육실참관에구체적인절차방법안내자료보육환경및운영관리2영역4 ... 1교사대영유아법정 비율보육환경및운영관리2영역3-2등·하원 시간에대한수요조사어린이집운영계획수립을위한수요조사보육환경및운영관리2영역3-2어린이집운영안내서보육환경및운영관리2영역3-3신규 보육교직원오리엔테이션보육환경및운영관리2영역3

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.31 | 수정일 2023.06.22

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  윤리경영 실천계획

  : 수시, 재직 임직원 : xx년)- 임직원에 대한 지속적 교육을 통해 윤리경영 준수의 필요성 강조 및 윤리의식 고취1) 신입사원 오리엔테이션 시 교육: 윤리교육 필요성, 우리회사의 ... 배포4) 사외 협력업체에 ‘윤리경영 추진에 대한 협조요청’ 공문 발송 (특히 명절 전 선물제공 금지 요청)5) 윤리상담실, 사이버신문고 운영 및 이용에 대한 홍보(2) 윤리교육 (신입사원

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07

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  칼 로저스의 인간중심적 상담 이론을 통한 고민 분석

  이후에 학과 행사가 있을 때에는 신입생 오리엔테이션을 회상하며 더욱 준비되어있는 상태로 무사히 학과 행사를 마치려 노력을 가하고 있다. ... 그러다보니 자연스레 후임 학회장으로서 거론되었고, 학회장으로 당선이 되었다.학회장을 맡고나서 첫 행사로 2014년 2월 신입생 오리엔테이션을 진행하게 되었다. ... 재임기간 중 처음으로 학생대표를 맡아 40여명의 신입생들과 10여명의 행사 도우미 재학생들을 이끌고 이행하는 첫 학회 활동 이였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2020.09.14

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  2022년 열린어린이집 연간계획안

  용4분기2022.01학부모만족도 조사설문지학부모학부모만족도 조사설문2022.022021학년도 4차 학부모 운영위원회코로나(비대면)서면회의운영위원예.결산보고 및 운영의 전반적인 마무리 보고신학기 오리엔테이션코로나 ... (비대면)안내자료배부신입 학부모어린이집 운영 안내1분기2022.03부모참여활동 정기안내 - 1분기설문지학부모열린어린이집 부모참여활동 안내2022학년도 1차 학부모 운영위원회코로나(비대면

  리포트 | 2페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.09.27

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  부모교육과 부모참여,부모교육과 부모참여,부모참여의 유형,지역사회,지역사회와의 협력

  .+ 부모 오리엔테이션 ▶ 신입원아의 부모를 위한 오리엔테이션은 정기적으로 연 1 회 (2 월 ) 또는 2 회 (2 월과 8 월 ) 에 새로 입소하는 영 · 유아의 부모를 위해 실시한다 ... 오리엔테이션은 어린이집의 보육철학 및 보육과정의 내용 , 운영방침에 대해 설명하고 , 신입원아의 초기적응을 위해 어린이집과 가정에서 해줄 수 있는 지원 등에 대해 서로 의견을 나누는

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  간호4 전략적간호관리 본인 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 한 곳 선정 소개 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영

  일반 간호사의 직무를 요약하자면, 정규 간호사의 감독 아래에서 3주 동안 오리엔테이션 프로그램에 참여했던, 특정한 기본 간호 업무를 수행할 의무가 있음을 밝히고 있다. ... 또한, 해당 프로그램으로 신입 간호사와 재직간호사 간의 유대감이 형성되도록 해서 편안하게 병원 생활을 할 수 있도록 하는 것을 목적으로 하고 있었다.이 신입 간호사 교육 프로그램은 ... 간호사 교육 프로그램, ‘신입 간호사 Socialization Upgrade’가 있었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  그리고 새로운 사회복지사에 대해서는 오리엔테이션 후 현장업무를 할 수 있도록 하며 필요하다면 추가적인 교육 훈련과 함께 경력자들이 보조를 해준다거나 지지를 해 주는 것이 중요하다. ... 이처럼 업무역량강화를 위한 보수교육, 신입직원교육 및 경력직 교육 등을 포함하여 각종 업무직에 대한 교육을 통해 그들이 효율적으로 업무에 임할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  2021 연세의료원(세브란스병원) 신규간호사 자기소개서(최종면접까지 갔어요)

  하루 만에 신입생들에게 많은 정보를 주어야 했기 때문에 행정실과 지속적으로 연락하여 오리엔테이션 책자 제작을 도왔습니다. ... 팀워크/협력 (250자)간호대학 학생회 기획차장으로 활동하면서 2018학년 신입생들을 위한 오리엔테이션 행사를 기획할 수 있는 기회가 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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  (실습) 노인복지관 최종평가보고서 사회복지 실습평가서

  평가내용1) 전체 오리엔테이션 및 부서 배치- 첫 주 동안 복지관의 각 사업들에 대한 오리엔테이션을 진행하여 전체적인 사업들에 대한 이해를 할 수 있었고, 그 후에 팀별로 각 부서에 ... 자원봉사 및 후원사업- 팀별로 모금함제안서를 작성하여 새로운 모금업체를 개발하고, 기존 모금업체를 방문하여 모금함을 수거하는 실습을 하였다.6) 상담 및 노인자원봉사사업- 이용상담 중 신입회원환영행사 ... 곳에 후원을 받을 때에는 제안서를 통해 후원의 목적과 혜택에 대한 설명이 담겨야 한다는 것과 시각적으로 효과적인 제안서가 되어야 한다는 점에 대해 배울 수 있었다.- 상담사업은 신입회원환영행사

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2024.07.07

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  청소년 집단상담

  사회적 정보를 제공하는 형식으로 신입생 오리엔테이션, 진학지도, 성교육, 학습방법, 수험요령, 여가선용 등의 프로그램을 말한다.이와 같은 집단지도는 학생들의 각 연령별 발달단계에서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

  입사 후 오리엔테이션 기간에 선배 간호사가 담당업무와 정보를 주었다. ... 대학병원에서 많이 쓰이는 말이며 선배 간호사가 신입 간호사를 육체적 또는 정신적으로 괴롭히는 것을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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  교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

  오리엔테이션이나 대리 , 과장 , 부장 , 임원 등의 승진교육을 위해서 한 곳에 사람들을 모아 놓고 하는 교육 - 외부교육기관 위탁 : 외국어 등의 능력을 향상시키기 위해 외부기관에 ... 인력배치 인력배치 인력배치 : 조직 내에서 적성 , 직무경험 , 능력을 토대로 하여 인원을 확보한 후 이들을 직무에 할당함 - 신입사원을 할당할 때는 교육훈련의 평가를 보고 적절한 ... 업무를 보면서 직무수행을 선배에게 배우는 것 - Off-JT(Off the Job Training): 사내나 사외에서 전문가를 초빙하여 강의실에서 교육을 받음 - 사내 집단교육 : 신입사원

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

  첫 번째, 신입 직원 오리엔테이션이다. ... 조직의 정책, 규정, 업무 형태, 근무 여건, 조직의 비전 등과 같이 신입 직원이 해당 조직에 원활하게 적응하여 능력을 발휘할 수 있도록 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

  오리엔테이션이라고도 불리는 입직훈련은 신입사원을 대상으로 하는 교육훈련으로 새롭게 조직의 일원이 된 이들을 위한 훈련과정이다. ... 모든 기업은 자체적인 문화와 전통, 방침을 가지고 있는데 입직훈련을 통해 신입사원에게 조직에 대한 이해와 만족도를 높여줌으로써 소속감을 심어줄 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  변혁적리더십,스티브잡스의 리더십 분석(A+레포트)

  신입사원 오리엔테이션은 처음부터 애플 문화를 주입하기 위해 구성되었다. 사내 제도 이해와 애플의 역사 공부와 더불어, 다름 아닌 애플 티셔츠와 스티커를 배부했다. ... 애플 티셔츠와 스티커를 배부받으며 애플의 신입사원들은 애플의 소속감과 애정을 확인했다. 또한, 애플 제품을 이해하고 사용법에 숙달하는 것이 오리엔테이션의 두 번째 파트였다. ... 신입사원들은 애플 컴퓨터를 열심히 다루어 보고, 한 달 뒤 제품을 제대로 사용할 수 있는지 시험을 치렀다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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