"실습직원" 검색결과 121-140 / 13,822건

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  사회복지현장실습 종합사회복지관 종결평가서

  대한 업무조절 능력- 모든 과제에 우선순위를 세워 수행하였기에 매일 무리하지 않고 적절하게 과제를 할 수 있었다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)- 실습지도자에게 ... 궁금한 점이나 피드백이 필요한 내용에 대해 질문하였을 때 쉽게 이해할 수 있도록 슈퍼비전을 받았고, 수정해야할 점을 확실하게 파악하여 과제를 수행할 수 있었다.- 타 직원들은 실습생을 ... 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것이 좋습니다.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고

  슈퍼비전은 실습생의 학습상태를 알려주고 사례를 효과적으로 지도함으로써 실습생의 적극적인 참여를 돕고 자발적인 학습동기를 강화하기 위한 것이다.2) 신입직원에 대한 Orientation사회복지기관 ... 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 ... 및 시설에는 전문 사회복지사뿐만 아니라 전문적인 사회사업을 돕는 각 부서의 직원들이 상주하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  다문화가족지원센터 사회복지 실습종결평가서 100점

  주어진 업무에 있어서 부족한 부분은 주변 선생님들께 여쭤보고 경험을 활용하여 해결 하려고 노력했습니다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)다문화가족지원센터의 실습 ... 지도자와 좋은 관계를 유지했고, 타직원과 타 전문직 직원과도 좋은 관계를 유지했습니다.3) 다른 실습생과의 관계다문화가족지원센터에서 실습기간 중에 실습생은 저 혼자였습니다.4) 실습에 ... 또한 실습기관에서 종결평가회를 실시하지 않더라도 본 평가서를 작성해 학교에 제출해야 함.실습생 명실습기관 명다문화가족지원센터실습기간실습지도자실습종결평가일실습지도교수1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24

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  사회복지실습일지)15일동안 노인요양공동생활가정 기관에서 실습한 내용을 담았습니다.

  자기소개, 현장실습 시 주의사항 안내:직원 및 실습생들이 휴게실에 모여앉아 인사하고 돌아가며 자기소개를 하는 시간을 가졌다. ... 기관에 대해 알아보고, 실습생의 역할, 자세, 책임에 대해 이해하고 실천한다.실습일정시 간진 행 내 용09:00~10:00직원과 실습생 자기소개, 현장실습 시 주의사항 안내10:00 ... , 어르신들 관찰하기15:00~16:00개별프로그램(말벗되어 드리기)16:00~17:00개별프로그램(독서)17:00~18:00어르신들 저녁 식사 보조실습내용(주요실습)-직원과 실습생

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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  사회복지실습일지(노인복지관 3일치)

  음성 확인 문자 확인 후 이름표를 받은 후 하루일과 안내가 이루어졌습니다.09:30~10:30직원인사 및 시설라운딩실습생으로서의 마음가짐을 가지고 각 부서에 계시는 직원 분들과 현장에 ... 실 습 일 지(1회차)실습일1월 3일 월요일결재실습생실습지도교사출근시간09:00퇴근시간18:00총 8 시간목 표·직원인사 및 시설라운딩·사회복지범인의 이해 및 시설재무회계 규칙 및 ... 노년사회화교육지원사업의 이해시간진행사항(내용 등을 중심으로 기록) - 시간별로 작성- 실습생의 식사시간, 휴식시간은 실습시간으로 인정되지 않음09:00~09:30실습 아침조회PCR

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.10 | 수정일 2024.03.12

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  사회복지 현장 실습일지

  기관 및 직원소개.실습일정실습활동내용09:00~10:00오리엔테이션 및 기관.직원 소개, 어르신들과의 인사남자어르신들 목욕 및 케어10:00~11:0011:00~12:00치매예방 아침체조 ... 내가 실습하는 곳은 어떤 곳인지 소개를 받고 어떻게 실습이 진행되고 어떻게 말과 행동을 해야 하는지 교육도 받았다. 청소를 도와 드리고 직원들과 인사하는 시간을 가졌다. ... 실습일지(1일차)실습일일자0000년 00월 0일 ( 0 요일)실습생실습지도자 확인시간00:00~00:00일0시간印印실습목표오리엔테이션.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.01.30

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  사회복지현장실습일지(자기소개서,중간평가서,종결평가서)

  주어진 일을 할 때마다 긍정적인 사고로 순간순간 최선을 다하며 즐거운 마음으로 실습에 임하였다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)실습지도자와의 친밀감을 형성하고 ... 직원들 모두 잘 대해주셔서 아직까지 어려운점은 없었다.6. ... 기관 내 모든 직원들과 많은 대화를 나누면서 주어진 일되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  요양원 A++ 사회복지사 현장실습일지 160시간 노인요양원

  실습생명 :2. 실 습 일 : 년 월 일 요일3. 오늘의 목표 : 실습기관의 이해, 직원인사, 교육일정 안내, 전반적인 오리엔테이션4. ... :0016:00미술 치료 및 프로그램의 다양성 총정리-직원회의16:0017:00시설원내 청소 및 정리정돈17:0018:00마무리 정리 및 실습일지 작성에 대한 피드백5. ... 직원소개 및 인사(열체크, 손소독, 출입기록지 작성)10:0011:00시설 관계자분들과 인사나누기, 요양원의 개요 알아보기11:0012:00노인 장기 요양원의 개요 알아보기(2020년

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.03.07

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  [A+간호관리학 실습 보고서] 간호관리학 실습 보고서_간호단위 개선사례

  간호단위 개선사례 보고서실습기관실습일자실습지도교수주제대상자, 보호자, 간호단위 내·외 직원들의 낙상 안전 관리제출일제출자학번 :이름 :주제- 대상자, 보호자, 간호단위 내·외 직원들의 ... 소화기내과- 환자 중증도 분류 현황: 1군-15명, 2군-9명, 3군-2명- 과 특성상 내시경, X-ray, MRI, CT 등 다른 곳으로 이동해야 하는 검사 많음.- 검사 시 이송 직원이 ... 현황을 모니터링한다.- 매달 안전사고 발생 현황을 평가한 뒤 발생 원인을 체계적으로 분석하고 사고 발생 감소를 위한 대책을 수립한다.- 낙상예방활동 성과를 경영진에게 보고하고, 관련 직원과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2024.08.25

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  A+보장]슈퍼비전의 개념 및 주요기능 들을 정리하고

  슈퍼비전은 실습생의 학습상태를 알려주고 사례를 효과적으로 지도함으로써 실습생의 적극적인 참여를 돕고 자발적인 학습동기를 강화하기 위한 것이다.2) 신입직원에 대한 Orientation사회복지기관 ... 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 ... 및 시설에는 전문 사회복지사뿐만 아니라 전문적인 사회사업을 돕는 각 부서의 직원들이 상주하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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  간호관리학 임상실습 QI활동 근접오류보고 활성화

  활성화와 사례에 따른 투약오류 감소활동문제분석 및 개선전략▶환자확인 생략과 관련- 환자확인 중요성을 위한 홍보 및 직원교육- 환자: 입원생활 안내문 활용, 입원시 적극적 홍보- 직원 ... 질향상(QI)활동실습과목학번/이름제출일자실습기간1. ... 질향상 활동☞ 실습간호단위에서 현재 시행하고 있는 질향상(QI) 활동을 확인하여 기술하시오.- 실습간호단위의 질관리 활동 중 일부를 요약한 내용실습 병동에서의 질향상 활동 주제근접오류보고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27

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  사회복지사 현장실습일지

  수급자의 개인정보의 처리를 행하는 직원은 직무상 알게된 개인정보를 누설해서는 안된다.? ... 사회복지사실습일지년 월 일실습지도자0 0 0 (서명 또는 인)실습생0 0 0 (서명 또는 인)출근시간: 9:00퇴근시간: 18:00실습일정시간실습내용비고9:00~10:00발열체크 및 ... 또는 인)실습생0 0 0 (서명 또는 인)출근시간: 9:00퇴근시간: 18:00실습일정시간실습내용비고9:00~10:00발열체크 및 실습실 청소10:00~12:00개인정보의 정의12

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.14

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  실습생의 자세와 역할에 대해 구체적으로 작성하여 제출

  것이 중요하다고 생각했다.(3) 직원과 클라이언트에게 예의 바른 자세마지막으로 사회복지실습생은 사회복지기관에서 일하는 직원들과 자신이 상대하는 클라이언트들에게 예의 바르고 존중하는 ... 결국 나중에 현장에서 일하게 될 사회복지사가 될 것이기 때문에 사회복지실습생은 현재 실습 시관에서 일하는 인턴이자 준직원 정도가 될 것이다. ... 또한 같이 일하는 직원들은 현장에서 함께 서로의 도움을 주고받는 전우와도 같은 존재들이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

  만난 실습생과의 상호작용 속에서 ‘OO 쌤은 다른 실습생들과 다르다. ... 차별없이 주변 사람들을 헤아리며 실습에 임해서 본받게 만든다.’또는 ‘다른 실습생들은 각자 제 할 일하느라 바쁜데, 이렇게 격려해주니 미안하기도 하면서 고맙고 나도 다른 실습생들한테 ... 맥크리몬(McCrimmon)은 서번트 리더십에 대해 비판하며 관리자의 역할은 직원들의 시중을 들어주는 것이 아니고 관리자와 직원의 관계가 부모와 아이의 관계가 되는 것은 직원들의 사기

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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  간호관리학 실습보고서 - 실습 시 관리자 유형 및 특징 분석

  실습 동안 지켜본 결과 수선생님께서 직원들과의 좋은 관계를 유지하려 노력하는 느낌을 많이 받았고, 작은 일에도 박수를 쳐주며 잘한다고 칭찬해주는 모습도 여러 번 보았다. ... 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.첫 날 수간호사 선생님이 쉬는 날이셔서 수선생님을 보지 못했는데, 근무당시 간호사 선생님들이 수선생님을 칭찬하는 말을 자주 하시는 ... 일을 하시면서 직원들이 모르거나 궁금해 하는 것을 듣고 바로 알려주며 틈틈이 이전에 물어봤던 질문이나 몰랐던 내용을 기습적으로 다시 한 번 물어보고 직원이 까먹었을 경우 어깨를 흔들며

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  사회복지현장실습일지

  인사-프로파일 전달아침조회를 하며 직원분들과 인사를 나누고 간단한 오리엔테이션을 진행해 주셔서 실습기간중에 하게 될 업무와 실습 일정 및 실습 안내 등에 대한 설명을 들었다.◆ 10 ... 생일상을 정성스럽게 차려주신 영양사 선생님, 그리고 생일케익에 사진을 찍고 박수로 노래하며 직원분들과 함께 축하를 해 드렸다. ... 00어르신 병원 외래 진료 보조17:00~17:40어르신 저녁식사 보조17:40~18:00마무리 및 정리진행내용(시간, 내용)◆ 09:00~10:00 오리엔테이션-슈퍼바이저 면담 및 직원

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.02.28

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  보육교사 ) 아동복지기관 실습평가

  실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제제출(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)3) 다른 실습생과의 ... 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원) : 긍정적인 마음으로 원활한 상호관계를 유지하면서 서로 도왔습니다.3) 다른 실습생과의 관계 : 함께 모르는 것이 있으면 알려주고, 어려운 ... 00~19:00이었으며, 만들기를 위한 수업 지도를 하였습니다.(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력 : 시간을 능동적으로 조절하며, 가지고 있는 것을 최대한 활용하였습니다.2) 직원과의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  예를 들어, 산업 연구소나 기술 연수 센터에서는 직원들이 실제 프로젝트에 참여하거나, 실무에 직접적으로 적용 가능한 기술을 실습하는 기회를 제공한다.이를 통해 직원들은 실제 업무 환경에서 ... 또한, 직원들의 전문성을 강화하고, 그들의 경력 개발에 긍정적인 영향을 미치며, 조직 전체의 경쟁력을 향상시키는 데 기여한다.연구 및 연수기관 활용: 현장 경험 및 실습 중심연구 및 ... 또한, 이러한 실습 중심의 훈련은 직원들의 업무 만족도와 동기부여를 높이는 효과적인 방법이 될 수 있다.경제 및 산업단체 연계: 산업 트렌드 및 네트워크 확장경제 및 산업단체와의 연계는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  평생교육사 실습일지

  현장실습 기관 담당자의 역할 이해(1) 기관 내 직원 수와 조직구성의 현황 (담당업무 및 기타 협력관계)조직 : 전략기획본부, 개인사업본부, 법인사업본부직원 : 한국(서울/부산) 5명 ... , 중국 50명, 미얀마 6명, 베트남 2명(2) 기관 내 직원의 근무자세 (하루일과, 업무처리 방법, 근무태도 등)한국 직원 수가 많지 않지만, 교육에 대한 사명 의식과 회사에 대한 ... 수, 보유 강사 수, 사업을 담당할 직원(전담자, 비전담자), 자본금, 결산일, 법인 설립일, 최근 3년간 총매출액 등 제안 업체에 대한 전반적인 현황을 기재2) 신인도 확인서 :

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2023.01.05

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  사회복지현장실습 실습최종평가서

  (실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)- 실습지도자 선생님과 기관 종사자분들에게서 실습생에 대한 존중을 느꼈고, 지도 및 배려에 감사의 마음을 가지고 임했다.- 프로그램을 위해 기관을 ... 협동과 협의를 통하여 공존하는 관계로서 서로의 실습 진행을 존중하였다.4) 실습에 있어서의 적극성 및 자발성- 직원들의 요청 및 기본적인 업무 분장 요구에 있어 가리는 업무없이 적극적으로 ... 특별히 부당하거나 무리하게 요구되는 업무는 없었다.- 스스로 해결하지 못하는 업무에 대하여 기관에 솔직하고 정확하게 말씀드리고 필요에 따라 도움을 받아 해결하였다.2) 직원과의 관계

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.11.05

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