"업무상강점" 검색결과 121-140 / 39,572건

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  또한, 조직 내부 및 외부와의 소통 능력 역시 강점으로 생각한다. ... 내가 지닌 강점과 내가 발전시키고자 하는 역량4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 인적자원 관리자는 조직의 업무와 목표를 고려하여 적절한 인력을 구성해야 하며, 이를 위해서는 채용 및 인사평가 등의 과정에서 적절한 판단력과 분석력이 필요하다.5) 문제 해결 능력문제

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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  직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오

  개인은 자신의 업무 수행 능력과 성과를 인식하고 강점과 약점을 파악하여 전문성을 강화하고 성장할 수 있다.직무평가는 조직의 목표 달성을 위해 필요한 조직원들의 능력과 역할을 평가하고 ... 개인이 자신의 강점과 약점을 인식하고, 목표설정과 개인 발전 계획 수립에 활용할 수 있다. ... 이를 통해 조직은 효율적인 업무 분배와 개인의 성장을 도모할 수 있고 조직 구성원들은 자신의 업무에 대해 명확한 인식과 발전방향을 얻을 수 있다.직무평가의 종류와 특징직무평가는 다양항

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30

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  여러분은 지금 회사 면접을 준비해야 하는 상황입니다. (본인이 원하는 업종이나 특정 회사를 설정)

  확장하고자 노력하고 있다.본인 역시 콘텐츠 사업에 관심이 많을 뿐만 아니라 글로벌 역량을 갖추고 있다고 생각하기에, 신인 개발 중에서도 해외 시장을 공략할 수 있는 아티스트를 발굴하는 업무에 ... - 외국 문화에 대한 관심과외국 문화에 대한 적응도 모두 높음- 국내외 트렌드에 예민하며문화 산업에 대해 매우 강한 관심- 하나에 집중하는 성격으로,업무 시 동시다발적으로 일을진행하기보다는 ... 이용하여 외재적인 기회를 포착하는 강점-기회 전략 및 강점을 이용하여 외부의 위기를 극복하는 강점-위기 전략을 중점적으로 구사하고자 한다.앞서 언급한 바와 같이 엔터테인먼트사의 신인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  수업시간에 배운 내용을 토대로 사회복지사로서의 자기인식의 중요성에 대해 설명하고 나의 강점과 나의 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오.

  자질이 어떠한 강점과 한계를 가졌는지 스스로에 대해 끊임없이 성찰하고 발전시키기 위해 노력해야 한다.사회복지사로서의 자기인식이 중요한 이유는 바로 사회복지사 업무의 특수한 속성 때문이다 ... 나의 강점과 단점 분석1) 나의 강점⑴ 스스로에 대한 엄격함사회복지사로서의 자기인식에 있어서 나의 강점은 나 자신에 대해서 엄격하다는 점이다. ... 사람이라는 존재가 복잡함과 다양함을 기본적으로 가지고 있는 존재이기 때문에 사회복지사의 주요 업무인 사람과 사회의 문제 해결, 욕구 충족 역시 무척 복잡하고 광범위할 수밖에 없다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서

  그러다 보면 업무가 끝나더라도 본인의 일처럼 생각해 정서적으로 소진되는 속도가 빨라진다. ... 본인의 강점본인이 생각하는 사회복지사로서의 강점은 이성적인 성격이라고 생각한다. ... 특성사회복지사는 아동, 장애인, 노인 생활시설에서 거동이 불편하거나 중증 장애인들을 대상으로 케어, 상담, 후원 업무 등의 사업을 진행하는 생활시설 내 사회복지사들이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  이론 학습 후 가볍게 학습하는 응급처치학개론

  둘다 X전문가의 특성자신감: 강점과 한계 판단, 약점을 개선통합성: 병원 안 밖 지도적 역할자발적 동기유발: 자기 자신에게 달려 있다. ... 발전 과정119구급대를 운영(82) → 정보통신망(91) → 환자이송 업무(00) → 법률 제정(11)→ 소방청 승격(17)수동심장충격기를 이용한 규칙적 심박동의 유도 = 1,2급 ... 응급의료체계의 구성요소- 상호지원(협조체계) / 업무지침(표준) / 재정(가용자금) / 재난대비계획(수립)응급의료의 4T- 분류, 처치, 이송, 전원- 분류하고 처치해서 이송하고 전원응급의료체계의

  시험자료 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.18

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  학교사회복지 실천과정의 시작단계인 학교사회복지사로서 본인에 대한 객관적인 사정을 해봅시다

  학교업무 수행에 필요한 지식, 기술, 태도, 직무태도는 어떠한 것들이 있는가학교조직의 특성을 이해하고 학교조직체제의 지방일반자치구조, 학교 내부 조직 구성과 각 업무분담내용을 알아둔다 ... 나는 학교사회복지사로서 어떤 강점과 약점을 가지고 있는가학교사회복지사는 학생에 대한 불신을 종식하고 학생과의 대화와 협력이 무엇보다 중요하다고 생각한다. ... 이러한 점에서 볼 때 학교사회복지사로서의 나의 강점이라고 한다면 학교 방과후 강사로서의 경력을 살려 학생들과 보다 친근한 상담과정을 이룰수 있고 학생이 원하는 것을 빨리 캐치하여 활용할

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.01

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  [디자인마케팅] 창업을 하기위한 SWOT분석 중 강점과 약점의 주요 분석내용에 대하여 간략하게 쓰시오

  역량이 뛰어나면 기업의 생산성을 높일 수 있지만, 역량이 부족하면 직원들의 업무 효율성이 떨어질 수 있습니다. ... 강점(Strengths) 제품 또는 서비스의 특징: 제품이나 서비스가 독특하거나 차별화되어 있어 경쟁 우위를 가지고 있는 경우 강점으로 볼 수 있습니다. ... 창업을 하기 전에 SWOT 분석을 통해 기업의 강점과 약점을 파악하는 것은 매우 중요합니다. 강점(Strength)은 기업이 보유한 자원, 기술, 역량 등을 말합니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.24

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  서디평_사회복지실천기술론과제

  나의 강점과 단점사회복지사로서 나의 강점은 수용력, 경청기술, 적응력, 효율적 업무 처리 능력이다. ... 그리고 인정을 위해서 보여주기식의 업무를 할 수 있다는 단점이 된다. ... 이에 자신이 가진 성격상의 강점과 약점을 객관적으로 파악하고 자신에 대한 이해가 필수적이며, 나의 강점과 단점을 분석하고 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 계획에 대해 이야기해보고자 한다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  자신의 성격유형 체크리스트를 작성한 후 자신의 성격유형과 특징을 정리해봅시다. 그리고 사회복지현장실습을 하기 위하여 그 성향을 어떻게 적용할 수 있을지를 본인의 견해를 밝혀봅시다.

  이 강점은 지역아동센터 뿐 아니라 모든 사회복지 실천 현장에서 근로하는 사회복지사에게 필수 요소이다. ... 일정 수준 이상의 열정을 부린다면, 나에게 과하게 업무가 부담되거나 하지 않아도 될 일들까지 기대되는 일들을 몇 번 경험하였다. ... 그러므로 적정 수준 이상의 업무를 부여받지 않고, 내가 해야 할 의무 이상의 일을 하지 않으려면 열정을 부리지 않아야 하고, 내가 잘하는 것들 및 무기들도 필요한 순간에만 꺼내 쓰는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  사회복지학문을 선택한 동기와 사회복지사가 되기 위한 자신의 강점과 약점, 혁신과제를 서술하시오.

  때문에 저의 긍정의 힘을 발휘하여 사회복지 업무를 더욱 잘 행할 수 있을 것이라고 생각합니다.마지막 저의 강점은 ‘사랑’입니다. ... 사회복지사가 되기 위한 강점과 약점사회복지사가 되기 위해서는 제 자신의 강점과 약점을 파악한 후 강점은 최대한으로 살리고 약점은 잘 보완하여 강점으로 승화하여야 된다고 생각합니다.사회복지사가 ... 아끼고 이해하며 소중히 생각하고 돕고자 하는 마음이 없다면 사회복지업무를 제대로 수행할 수 없다고 생각합니다.저는 ‘사랑’을 통해 완벽한 사회복지사가 될 것이라고 굳게 믿고 있습니다.그리고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

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  NCS 모듈형 자기개발능력_개정판(학습내용+총괄학습 포함)

  자기개발의 개념(1) 자기개발 의미 ⦁ 자신의 능력, 적성 및 특성 등에 있어서 강점과 약점을 찾고 확인하여 강점을 강화시키고, 약점을 관리하여 성장을 위한 기회로 활용하는 것(2) ... ① 변화하는 환경에 적응하기 위해서 ⦁ 우리가 가지고 있는 지식이나 기술이 과거의 것이 되지 않도록 환경 변화에 따라 지속적인 자기개발 노력이 요구됨 ② 직업생활에서 효과적으로 업무를 ... 처리하기 위하여 ⦁ 즉, 업무의 성과를 향상시키기 위하여 이루어짐 ③ 주변 사람들과 긍정적인 인간관계를 형성하기 위해서도 필요 ⦁ 자신의 내면과 시간, 생산성을 관리하는 등의 자기관리는

  시험자료 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.18

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  사례관리 실천 이야기 독후감

  하지만 강점을 찾고 이를 살리는 일은 성장통처럼 당장의 고통은 아프지만 통증이 사라지면, 키가 조금 자라듯이, 당장은 업무가 늘어나는 것 같고, 시간이 오래 걸리는 과정이 업무의 효율을 ... 맺어지자 서서히 하나 둘 강점이 보였고, 부부를 알코올중독자라는 시선으로 바라보지 않자, 부부의 행동에도 서서히 변화가 있었다.강점을 찾는 일은 쉬운 일이 아니다. ... 쉽게 단정 짓지 않고, 조급해하지 않는 기다림의 미학이 필요하다.당사자의 강점을 찾고, 그 강점으로 당사자 스스로 욕구를 해결해 가게 돕는 일은 현실을 잘 모르는 일이라고 말하는 사람들이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.01.20

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  부장님을 설득하는 제안서

  바로 언어와 창의적인 아이디어로 그의 강점이 팀원들의 강점에 더해질 때 시너지 효과가 나게 되었습니다. ... 저는 우선 그 친구가 가진 장점을 파악하려 애썼고 어려운 문제에 대해서는 함께 대화하며 해결하려 했으며 친구의 업무처리 속도와 표현력이 다소 부족한 측면이 없지 않았지만 강점도 있었습니다 ... 감정적인 다툼이 업무에까지 이어진 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  사회복지실천은 인간과 사회환경 사이에서 나타나는 다양한 문제와 욕구를 예방하고 해결하는 전문적인 활동

  나의 강점과 사회복지사의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천에서 클라이언트에게 직접적으로 사회복지서비스를 제공하는 사회복지사는 다양한 역할을 수행하게 된다. ... 사이에서 나타나는 다양한 문제와 욕구를 예방하고 해결하는 전문적인 활동으로 그에 따른 사회복지사의 역할에서 서로 다른 체계들을 연계하는 역할에 대해 정리하고, 역할 중 학습자의 강점을 ... 이에 따라 사회복지사도 인간과 사회환경 모두에 집중하여 다른 체계를 연계할 수 있는 역할을 수행해야하는데 본론에서는 이러한 사회복지사의 역할은 무엇이 있는지 제시하고 역할 중 나의 강점을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  평생교육기관 경영에 대해 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  보다 더 직무에 대한 자기개발을 원하고 있으며, 학습하는데 거부감이 없어 관련 업무능력 향상 및 자기능력개발을 위한 기회로 삼을 수 있다.- ST(강점: 위협)전략 : 본인이 가진 ... 또한 분석결과를 바탕으로 기관 내부의 강점, 약점, 외부의 기회, 위협을 기술하여 전략을 도출할 수 있는데 강점을 가지고 기회를 살리는 SO 전략(공격적 전략), 강점을 가지고 위협을 ... SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15

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  [A+ 우수 독서감상문] '성과를 향한 도전' 독후감 (저자 - 피터 드러커)

  강점을 살려라: 개인의 강점을 인식하고 활용하는 방법, 상사 관리, 스스로의 성과 향상에 대한 내용을 다룹니다.? ... 강점을 살려라이 장에서는 개인 및 조직의 강점을 인식하고 이를 활용하는 방법을 상세히 다룹니다. 뿐 만 아니라, 상사와의 효과적인 관계 관리 및 개인적인 성과용을 제공 합니다.? ... 업무 우선순위를 설정하고 중요한 작업에 집중하는 방법을 설명하며, 이를 통해 과거의 제약을 벗어나 미래를 지향하는 업무 계획과 실행 방법을 강조합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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  자원봉사관리자의 주업무와 자세에 대해서 서술하시오

  이 말은 자신의 강점만이 아니라 동료, 사관 혹은 아래에 있는 사람들이 가진 강점을 강화해주고 타인이 성장하는 것이 가능하게 도와주는 책임과 기회를 인식해야 한다는 것이다. ... 두 번째로 상황을 관찰하는 것만이 아니라 상황이 초래하는 경과와 공헌에 대해서 조직이 가지는 목적과 관련지어서 다루는 것을 할 수 있어야 한다.세 번째로 약점이 아니고 강점에 대해서 ... 특수한 기술과 재능을 가지고 있는지나 잠재력을 소유하고 있는 자원봉사자들에게는 더 알맞은 업무분장이 없다고 기존의 업무에 배치시켜서 위축시키기 보다는 새로운 업무를 만들어내서 적용시키려는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.27

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  나의 강점이 중 가장 필요하다고 생각하면서 나의 강점이라고 생각되는 역량은 가치가 있는 것이다. ... 본인은 호텔에서 실습생으로 근무했을 때, 실습생 중 가장 빠른 업무 적응으로 VIP 라운지의 체크인을 도맡아 했었다. ... 후에는 실습이 끝날 때까지 라운지 체크인 업무를 맡았고 덕분에 다른 인원이 로비로 배치되어 고객들이 호텔을 원활하게 이용할 수 있도록 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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  청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

  동기부여적 관점에서는 다른 사람에게 행사하는 권력보다는 부하의 관점으로서, 개인이 경험하고 느끼는 임파워먼트에 초점을 두고 있으며, 부하들이 개인의 자기효능감을 높여 맡고 있는 업무가 ... 자신의 내부에 있는 힘을 찾아 동기를 보강해 심리적인 안정감과 자아존중감을 유지해 개인의 변화를 일으키도록 하는 것이라고 정의하고 있다.또 다른 임파워먼트의 정의는 조직의 리더가 업무에 ... 이러한 기본전제를 가지고 임파워먼트는 클라이언트를 문제 중심적 시각으로 보지 않고 강점 중심으로 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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