"업무 미팅 방법" 검색결과 121-140 / 2,902건

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  생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

  미팅과 같은 상황에서는 이러한 방법을 적극적으로 이용할 수 있을 것이다.세 번째로 직장 생활면에서의 적절한 매너를 지키기 위한 실천 계획이다. ... 누구나 자신의 업무에 대한 프라이드가 있다. 따라서 나의 업무 처리에 대해 비판적인 피드백이 들어올 때 쉽게 수용하기 어려울 수 있다. ... 본론(1) 매너의 기능매너는 Manauarius 라는 라틴어에서 유래한 말로, 어떤 구체적인 방법을 통해 타인을 향한 배려의 언행을 형식화한 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  신규간호사 교육 매뉴얼_의료진 및 타부서와의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여

  수평적 구조를 바탕으로 개방적인의사소통 체계를 띠고 있으며 상호조정, 부서 간 횡단미팅, 팀워크 등이 중요시된다.병원은 환자들에게 종합적인 서비스를 제공한다는측면에서 볼 때 교호적 ... 위하여 병원은 각종 전문 인력과 의료시설을보유하고 있다.환자의 건강회복이라는 목표아래 모인 전문 인력들은병원이 정한 제도와 규칙에 따라서 행동함으로써 의료서비스를 제공한다.2) 참여 방법 ... .○ 병원조직은 이러한 횡적/종적 분화 속에서 대체로, 진료업무, 지원업무, 진료지원업무, 간호업무, 관리업무 등 4가지 중요 형태의 기능을 수행한다고 할 수 있다.○ 병원 조직 내

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.10.22

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  실천 방법위에서 언급한 것처럼 깨끗하고 자신감 있는 매너와 에티켓을 지닌, 그야말로 긍정적인 이미지를 형성하기 위해서는 우선 직장에서 업무보고로 자신만의 이미지를 어필할 수 있는데 ... 실천방법Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 어떤 코드가 강요된 상황에 있어서는, 즉 프레젠테이션이나 무거운 분위기의 미팅이 있을 때는 정해진 컨셉과 트렌드를 따르는 게 좋고 허용된 폭이 넓은 상황에서는 창의적 컨셉이나 트렌드를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  보통 사업 원칙의 지식을 획득하고 적용하고, 인사 기능을 비즈니스 성공에 연결하는 방법을 강구한다.인적관리자가 적절한 데이터의 수집과 데이터를 이해하기 위해 통계 지식을 활용하는 행동은 ... 사실은 너무나 잘 인지하고 있지만, 장차 다른 사람들과 협업을 할 때에는 다른 사람들의 의견을 듣는 자세도 굉장히 중요한 데다가, 본인보다 더 전문가적 지식을 가지고 있는 사람과의 미팅도 ... 인적자원 관리가 효과적으로 수행될 경우, 조직은 혁신과 생산성의 향상을 기대할 수 있고, 업무나 조직에 대한 종업원들의 만족도를 높임으로써 고객 만족도와 대외적 인지도 상승이라는 긍정적인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  정보사회와디지털문화4공통) 교재1장4쪽 정보사회에서 재택근무를 비롯한 스마트워크가 확대서술나옵니다 재택근무 장점과 단점에 대해 분석해 보시오0k

  이러한 것은 장점으로 작용하고 있지만 그와 반대로 사람간의 접촉이 현저하게 줄어들고 있어 내적인 스트레스를 해소할 수 있는 마땅한 방법이 없어 점차 우울증의 증가 현상이 나타나고 있는 ... 주기적으로 실제로 회사에 출근해서 미팅을 하는 경우도 있지만 근로 기간 내내 한번도 직접 대면하지 않는 경우도 있다.직접 얼굴을 보지 않고 근로하기 때문에 아무래도 일반 근로자들과 ... 제쳐두고 재택근무자에게 좋은 평가를 내리기가 어려우며, 승진 누락이나 해고 통보도 얼굴을 보고 하는 것보다 전화로 하는게 훨씬 쉽다.1) 장점재택근무 하기 이전 사무실에서도 오프라인 미팅보다

  방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.25

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  직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례

  어떤 코드가 강요된 상황에 있어서는, 즉 프레젠테이션이나 무거운 분위기의 미팅이 있을 때는 정해진 컨셉과 트렌드를 따르는게 좋고 혀용된 폭이 넓은 상황에서는 창의적 컨셉이나 트렌드를 ... 긍정적 PI 형성 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론흔히 사회생활에 있어 '이미지 메이킹'이 중요하다고 일컫는다. ... 커리어 PI란 외모 보다 실질적 업무에 대한 태도와 동료 및 상사와의 관계, 커뮤니케이션 능력 및 업무처리 능력 등을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

  이런 고민의 해결을 위해 다양한 프로그램을 시도하고 긍정적인 방법을 찾은 ‘경신’ 기업의 사례를 통해 인사관리의 방법을 찾아보고자 한다.2. ... 그와 더불어 업무의 스트레스를 받은 구성원을 위한 심리 상담사를 배치와 베네핏을 부여하는 부분도 검토 중이다. ... 경력개발 계획에는 직무에 필요한 역량과 스킬, 앞으로 내가 내고 싶은 성과 등을 종합적으로 작성하고, 각 팀의 직무 마스터 역할인 팀장이 1대1 미팅이나 직무기술서에 코멘트를 기재하는

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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  흔들리지 않고 끝까지 계속하게 만드는 루틴의 힘

  비생산적인 습관과 사고과 정을 점검하고 마음의 평정을 찾는 좋은 방법이다.6) 분위기를 기다리지 마라 : 하고 싶든, 하고 싶지 않든, 무조건 “등장”하라2장. ... 정말 중요한 일에 집중하게 해주는 루틴의 힘 사용법1) 창의적 시간을 사수하라 : 방해받지 않고 집중적으로 작업할 수 있는 시간을 일정표에 기 록하고 그 시간대를 고객과의 미팅만큼이나 ... 주요시하라.2) 머리가 맑을 때 집중하라 : “날카로운 집중”이 필요한 업무는 오전에 처리하라.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  이러한 의사소통에 있어 중요한 면은 추가적 업무 시 혹은 업무 진행시 문제가 발생할 가능성을 줄이는 수동적 방법으로 업무를 진행하는 것이다. ... 통하지 않고서도 다른 부서의 구성원에게 도움을 요청할 수 있는 구조의 픽사는 관리자가 자신이 담당하고 있는 부서 내 일어나는 일에 대한 소식을 가장 먼저 듣지 않는 경우도 있고 미팅에 ... 과정이 복잡한 점을 감안할 때 의사소통 구조를 엄격히 통제하고 싶은 욕구가 있을 수 있지만 영화제작과정에서는 전혀 예상치 못한 문제들을 직면하고 이를 해결하기 위한 가장 효율적 방법으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  A+ 서평 오피스 문해력을 읽고 나서

  흔해지고있다.이에 업무의 방식은 다양해졌지만 미팅, 회의, 보고서, 보도자료 등을 위한 업무 글쓰기는 여전히 직장생활의 뼈대로 변함없이 남아 있다. ... 다시 말해 심리학에서 사람은 지능과 상관없이 문제를 해결할 때 복잡하고 노력이 요구되는 방법보다 간단하고 노력이 덜 드는 방법으로 가는 경향이 있다는 것이다. ... 우리가 어휘력을 높이는 빠른 방법은 신문의 칼럼이나 신간을 읽는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.01

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  A+ 중국의 예절과 금기 PPT 레포트

  이 때문에 중국인과의 비즈니스 미팅자리는 되도록 비공식 모임으로 주도하고 업무 담당자 혼자 참석하는 것이 좋다 . ✔ 거짓말과 진실을 구분하라 상불염사 ( 商不厭詐 ). ‘ 장사에서는 ... 따라서 중국인들에게 녹차 , 홍차 , 쟈스민차등을 선물하는 것도 좋은방법 이다 . ... 중국인과의 Small Talks 는 비즈니스 미팅 중에 아주 중요한 부분이다 .

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17

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  징크스는 불길한 징조라는 의미로 일반적으로 특정한 상황에서 특정한 결과가 벌어진다고 믿는 우리의 믿음이다. 이는 우리의 일상생활에서 쉽게 볼 수 있는 미신 행동에 대한 예라고 볼 수 있다. 미신행동을 조작적 조건형성원리로 설명하고, 본인이 갖는 징크스의

  때문에 개인 행사나 중요한 회사미팅에는 꼭 그 검정 가죽구두만 신었습니다. ... 직장에 다니며 사무직 일을 하였는데 거래처 및 민원전화 업무가 항상 많아 전화 업무로 늘 스트레스를 받고 있었습니다. ... 매번 승부를 다루는 스포츠인들은 사소한 행동 하나까지 다양한 징크스를 가지고 있다고 알려져 있습니다 지금은 TV에서 활동 중인 서장훈의 경우를 보면 농구선수 시절 신발 끈을 정해진 방법과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  VMI(Vendor Managed Inventory)에 관한 사례조사

  매장에 물건이 존재하지 않아도 유통사를 통해 발주를 요청하는 것이 유일한 방법이었다. ... 시킨다.한국 피앤지는 매일 삼성테스코 물류 센터의 재고/판매 동향을 파악하고 분석하여 문제가 발생되는 품목에 대한 검토와 정보를 영업팀과 공유한다.한국 피앤지와 삼성테스코는 정기 미팅을 ... 그 이외에도 수요 예측과 주문과 관련한 업무들의 감소, 제품의 유용성이 증가함에 따라 결과적으로 매출 증가에 기여, 미 배송된 제품의 물량감소 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  짧은 말이 무기가 된다 독후감

  편한 사이끼리의 대화가 아닌 업무 보고나 미팅과 같은 중요한 상황에서는 더 심각한 결과를 가져올 수 있다. ... 준비성이 철저한 사람이라면 중요한 미팅의 참석자들이 어떤 내용을 질문할지 어느 정도 예상을 할 것이다. ... 짧은 말이 성공의 원동력이 되어주는 이유와 효과적으로 할 수 있는 여러 방법들까지 모두 이 책 한 권에 담겨져 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (50%↓) 1000원 | 등록일 2021.09.28

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  경북대 경영의 이해 레포트 : 구글 관련 자료 A+

  구글의 인사관리 방법 (3) 직원교육 및 평가방법② 직원평가 구글의 직원 평가는 엄격하면서도 독특하다. ... 미팅에 나타나고 e메일에 회신하고 해야 할 일이 진행되고 있으면 된다. ... Google의 인재는 수평적 조직에 적응할 수 있는 사고, 열정, 창의적 문제해결자, 적극적인 자세, 개방적 의사소통 능력 등으로 정의된다. ② 조직 전체에 리쿠르팅 문화가 확립 이는 업무와

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  AI(인공지능)시대에 필요한 직업의식과 직업윤리에 대해 제시하고, 직업의식과 직업윤리 측면에서 발생하는 갈등 사례와 해결방안을 제시하시오.

  나의 경험을 토대로 이를 해결하고자 적용한 방법을 고려해보겠다.1) 갈등 사례: 전 직장에서 데이터 분석 업무를 맡았을 때, 상사가 어떤 데이터를 활용하여 특정 결과를 얻으라고 지시했다 ... 이것은 윤리적으로 허용되지 않는 행동이었고, 제 직업윤리와 충돌하였다.2) 해결방안- 의견 표현: 상사와의 미팅에서 데이터 왜곡에 대한 우려와 윤리적 문제를 솔직하게 표현했다. ... 내가 경험한 갈등 사례와 해결방안나는 과거에 업무 환경에서 윤리적인 갈등을 경험한 적이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  중국천재가 된 홍대리 독후감 입니다.

  대부분의 사회생활을 하는 한국인이라면, 천장에서 새는 물을 관리하는 것이 나의 담당 업무가 아니더라도 해결 할 방법을 찾을 것 이다. ... 홍 대리는 비즈니스에서의 “고려해 보겠다"는 정중한 거절의 말을 이해하지 못했던 것 이다.전 날 동사장과의 미팅을 마친 후 윈난성을 떠나려는 차에, 홍 대리는 호텔에서 낯익은 사람을 ... 그저 회의나 미팅이 끝난 후 뒤에서 저 사람들은 왜 저런지에 대한 불평만 늘어놓을 뿐 이였다.책 내용 중 홍대리가 출근했을 때 천장에 물이새는것을 보았던 것, 그리고 직원들의 반응은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.26

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  널싱스킬 퀴즈 정신간호학(간호 사정: 자살 위험,공격적이고 폭력적인 행동에 대한 격리, 공격적인 대상자

  격리사건의 처리방법과 어떻게 하면 다르게 대응할 수 있었는지에 대한 피드백을 제공하기 위해서이론적 해석격리사건 후 미팅 시간은 사건의 상황과 팀이 무엇을 잘 했고, 어떻게 하면 다르게 ... 대상자의 의학적 상태를 논의하거나, 업무의 어려움을 불평하거나, 병동 활동 스케줄을 변경하는 것은 디브리핑 시간에 적절한 주제가 아니다.6. ... 대상자를 격리실로 옮긴 후에 팀리더는 격리사건을 검토하기 위해 팀원과 미팅을 한다. 다음 중 미팅의 목적은 무엇인가?정답 : B.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2022.11.26

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  엘아이지넥스원 국내사업

  탐색하며 설득력 있는 소통과 기존 업무의 틀을 벗어나 자신만의 업무 방법을 찾아 좋은 성과를 가질 수 있었습니다.엘아이지넥스원 와 일원이 된 후, 먼저 주요 핵심기술 및 상품에 대해 ... 주선하였습니다.통합 서비스 와 자동화 서비스 및 새로운 CRM software에 대한 presentation과 Demo product 미팅에 긍정적인 반응을 보였으며 업무 process ... (공동의 목표, 함께 했던 사람들, 본인의 역할(리더/팔로워), 협업의 어려움과 극복 방법 또는 시너지 발휘를 위한 노력, 목표 달성 여부 및 본인의 기여도를 포함하여 구체적으로 기술

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.04

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  [과제점수100 A+] 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  인비전은 매일 45분간 스크럼 미팅을 진행하며 조직의 가치를 항시 공유한다. ... 첫 번째 방법으로 기업이 조직구성원 간 정기적인 토론시간을 마련해주어 현재 각자의 일이 기업의 가치와 어떻게 연결되어 있는지 논의해보는 것이다. ... 직원에게 업무 설정에 있어 자율성을 부여하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04

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