"업무 인수인계서" 검색결과 121-140 / 3,679건

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  직원역량 부족, 비효과적 자원관리, 비효과적 관리 3가지 간호진단

  평가표 작성을 통해 간호사의 업무능력을 평가해 볼 수 있고, 또한 문제점을 발견하여 개선해 나갈 수 있다.2. 간호사에게 인수인계에 대한 실무교육 및 보수교육을 실시한다.3. ... 물품을 분실하였을 때 인수인계와 간호단위 대화방을 통하여 이를 공지하고 찾을 수 있도록 한다.4. ... 전체 인수인계와 간호교육 때 물품 관리의 중요성을 강조하며 사용한 물품은 바로 제자리에 놓을 것을 교육한다.2.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  A++ 간호관리학_일반간호사와 수간호사의 간호업무 내용정리

  일반 간호사와 수간호사의 간호업무 내용1) 일반 간호사[정규 업무]- 의료비품, 의료기기, set 수량 확인- 팀별 환자 인수인계- 병실 순회- 익일 정규처방 확인 및 수행- 활력징후 ... 및 인수인계[응급상황 시 업무]- 심폐소생술 적용- 사망환자 간호 및 퇴원저라 안내- 각종 응급검사(CT, MRI, Angio 등) 수행[응급상황 시 대처]1. ... 화재발생 시- 화재발생 시 대응지침에 따름▶ 환자문제 발생 시 응급조치 후 담당의사 및 부서장에게 보고구분내용일반간호사대상자보고, 물품인수인계검사, 수술대상자 준비입원대상자의 간호력

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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  간호정보학 논문 개별과제

  또한, 신규간호사 대상 인수인계 수행방법에 대한 교육자료로 활용할 수 있어 간호업무에 변화가 있었음을 확인할 수 있었다고 한다.제 언본 연구는 병동 간호사의 효율적 인수인계를 위한 ... 카테고리 2 ‘간호업무 활동의 변화’의 경우, 녹화 직전부터 개인적인 이야기 없이 표준화된 인계내용과 방법으로 진행함으로써 필수내용 중심으로 정보가 전달되어, 인계에 소요되는 시간이 ... 인계 전, 담당 환자에 관한 정보를 이전 녹화된 영상을 통해 확인할 수 있어 장기 휴가 후 업무복귀 시에도 신속한 환자간호에 도움이 되었다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19

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  중환자실 실습일지(9일분, 각 A4 1장 이상 총 10페이지)

  다양한 질환과 그에 따른 간호, 그리고 그 과정에서 알아야 할 지식과 해야 할 생각에 대해서 설명해주셨는데 업무 과정에서 어떤 방식으로 사고해야 하는지를 생각해볼 수 있었음.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.03.29

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  [간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

  이후 인수인계하는 업무 하나하나에 대해 지적이 잦아졌고, 신규 선생님은 주눅이 든 채로 계속 인수인계를 이어가셨다. ... 그 팀만 인수인계 시간이 길어지자 치프 간호사 선생님과 수간호사 선생님도 뒤에서 인수인계를 관찰하셨는데, 업무적인 잘못 지적이라 문제가 없다고 생각하셔서 그런지 그 이브닝 간호사 선생님의 ... 독립한 지 얼마 되어 보이지 않는 신규간호사 선생님이 이브닝 간호사 선생님께 업무를 인수인계하는 상황에서 시간을 지체하여 본인 업무가 늦어지자, 이브닝 간호사 선생님이 지치고 화가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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  [A+] 성인간호학 실습일지

  관찰인수인계- 각종 물품인계 및 환자인수인계- rounding매일 rounding을 통해 새로운 환자를 익히는 것은 중요하다. ... 일 : 2023. 12. 00 (화)학 교 : 00대학교 학 번 : 000000 기 록 자 : 000실습시간실습활동구체적 평가: 지식,태도,기술구분활동내용07:00 ~ 09:00인수인계간호업무 ... 관찰- 간호기록지 작성 관찰- 각종 물품인계 및 환자인수인계- rounding입원환자들에 관한 인수인계를 들었는데 이제는 조금씩 알아들을 수 있게 되었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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  (A+) 간호관리학 리더십 보고서 (감성 리더십)

  인수인계 시간에 인계를 해주시는 간호사 선생님께서 특정 문제에 대해 언급을 하셨을 때, 파트장님은 즉각적으로 해결책을 제시해주시기 보다는 인계를 듣고 계신 모든 간호사 선생님들께 특정 ... 또한, 인수인계 시간에 피곤하고 힘들어 보이시는 간호사 선생님께 “괜찮아? 피곤해 보인다. 누가 우리 ~선생님 힘들게 했어!” ... Report리더십 보고서감성 리더십COLLEGE OF NURSING2주 동안 --w에서 간호관리학 실습을 돌며 병동 내 분위기와 인수인계 시 파트장님과 간호사 선생님들 사이의 의사소통

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2022.12.23

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  간호관리학 QI -인수인계시간 단축 및 간호기록 개선을 통한 직접간호 증진

  QI 선정배경 ① 효율적이지 못한 인계방식으로 인한 인계시간의 지연으로 발생하는 간호업무의 능률 저하 ② 인계 중 대기시간으로 환자의 민원처리속도가 느려 서비스 만족도가 낮음 ③ 긴 ... 추진계획으로는 표준화한 기록 양식 을 적극적으로 활용할 수 있도록 하며 변화된 간호사 인계업무에 대해 교육을 실시 하는 것이다 .마케팅사례 1. ... 기대효과 및 향후 추진계획 인수인계 시간 단축으로 직접간호활동을 늘려서 간호의 질적 향상 을 도모한다 .

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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  간호사 듀티별 업무

  근무자를 확인하여 결근자가 있을 때는 간호감독에게 보고 한다.전체 인수인계? ... set류, 가구류, 비품약품 등을 check하면서 인수인계 받는다.? 인계 받기 전, 해당 team EMR 주요사항 및 신환정보 숙지? ... Evening 근무자의 출, 결석, 지각 및 근무준비사항을 check한다.전체 인수인계?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.06.09

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  간호관리학실습 실습일지

  실습 날짜2021. 04.05실습부서963 w성명실습내용- 오전 7시 낮번 근무 인수인계를 관찰하였다.- 수간호사 선생님이 오티를 해주셨다(병동 특성, 환자 수, 병실 수, 수간호사의 ... 그래도 중간 중간 보호자가 면담을 신청하여 대화하는 모습을 볼 수 있어서 다행이었다.실습 날짜2021. 04.06실습부서963 w성명실습내용- 오전 7시 낮번 근무 인수인계를 관찰하였다 ... 수 있는 것들을 주로 도맡아 하시는 모습을 보고 정말 넓디 넓은 시야가 필요하다는 생각이 들었다.실습 날짜2021. 04.07실습부서963 w성명실습내용- 오전 7시 낮번 근무 인수인계를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  간호리더십. 간호실무에서의 리더십 유형

  또한 퇴근하시기 전에 차팅을 한 결과를 인수인계하면서 자신이 한 업무를 마무리한 모습을 보여주었다. ... 행동을 하시고 했던 일들을 막힘없이 인수인계한다.- 간호사 선생님께서 병동 업무를 하시고 간호사 선생님께서 액팅이나 차팅에 대한 업무에 확신을 가지고 업무를 보셨다. ... 또한 병동 업무 중 힘든 점이나 문제점에 대해 관심을 가지고 실습 학생이나 간호사 선생님들에게 질문을 하는 모습이 관찰되었다.셀프 리더십팀원 간호사- 자신이 하는 일에 확신을 가지고

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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  보건의료팀간 협력보고서

  조직문화가 성공적인 인수인계를 장려하지 않음[개선활동]1. 성공적인 인수인계를 조직의 우선순위와 기대되는 업무수행으로 만들어야 함.2. ... 직원들에게 성공적인 인수인계를 성립시킬 수 있는 요건들에 대한 교육 실시3. 인수인계의 올바른 과정에 대한 훈련 실시4. ... 인수인계가 발생할 때마다 표준화된 서식, 형식, 방법 사용2. 성공적이고 완전한 인수인계를 위해 새롭거나 혹은 기존에 존재하는 기술 확인원인3.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.12.15

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  간호관리학-실습병동에서의 간호사의 하루 일별 업무 기록 (DUTY별 구분표)

  실습병동에서의 간호사의 일별 업무 기록DUTY시간업무구체적 업무내용DAY6:40~8:001.물품인수인계2.9시 주사 준비3.인수인계+라운딩1.물품인계장 점검2.수액 및 9AM injection ... Scan등록 확인Night21:00~23:001.물품인수인계2.인수인계1.물품인계장 점검2.전체 인계참석 +각 파트 환자 인계받기23:00~1:001.24시주사2.24시v/s3.휴게실정리정돈1.24시주사 ... 중앙공급실 물품 교환(반출)확인15:00~17:001.인수인계2.혈당check3.입원환자받기1.전체인계 참석 + 각파트 인계받기 (수술,검사,항암,수혈 파악)2.혈당check 및 인슐린

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.05

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  간호사 duty별 업무 (학생간호사, 간호사)

  간호사 Duty별 업무ChiefActing출근~7A-물품 인수인계-mouth care, suction 환자 준비물품 챙기기7A~8A-아침인사 후 환자 인수인계-아침인사 후 환자 인수인계8A ... ~2P30-물품 인수인계2P30~3P-환자 인수인계3P~3P30-병실 순회 및 IV injection 처치 및 확인3P30~5P30-익일 order와 티켓과 PO확인 및 정리-협진환자 ... 환자 보내기-V/S check 및 입력-CSR에서 주는 물품 확인 및 정리-익일 PO 팀별 정리-입.퇴원 침상 확인2P~3P30-처방난 D-patch 교환 및 기록 남기기-환자 인수인계출근

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.08

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  [기획재정부] 채권관리사무 인수인계서

  ■ 국가채권 관리법 시행규칙[별지 제3호서식] 채권관리사무 인수인계서1. 담당업무회계 소관2. 채권현재액본년도 발생액전년도 이전 발생액채권현재액3. 관리정지액4. ... 인수인계일년 월 일위와 같이 채권관리사무를 인수인계하였음을 확인합니다.년 월 일인계자 직위 성명인수자 직위 성명210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  보편적으로 사용이 가능한 사직서 양식

  인계인수 내용(필요시 기재)(주)일이삼사오 대표 귀하----------------------------------------------------------------------- ... 체크한 후 의원사직일 경우만 아래에 사직사유를 간단히 기재합니다.상기 본인은 위와 같은 사유로 년 월 일부로 사직하고 하오니 수리하여 주시기 바랍니다.년 월 일제 출 자 : (인)※ 업무

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2020.07.01

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  간호관리학실습 간호관리과정11단계

  과다한 업무량과 관련된 비효과적 시간 관리2. 미흡한 인수인계와 관련된 부적절한 질적 간호3. 신규 교육과 관련된 비효과적 훈련 방법4. ... 최종 진단#1 과다한 업무량과 관련된 비효과적 시간 관리#2 미흡한 인수인계와 관련된 부적절한 질적 간호#3 신규 교육과 관련된 비효과적 훈련 방법#4 세대 갈등과 관련된 부정적 조직 ... 미흡한 인수인계로 인하여 오류가 발생되는 모습이 관찰되었다.?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

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  [간호관리학실습 A+] 간호관리학 SBAR 인수인계 관련 논문 3편 요약 정리 (표로 정리)

  중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다. ... 또한 SBAR 이외에도 인수인계에 명확성을 나타낼 수 있는 인수인계 도구 개발 등을 통해서 보다 효율적인 인수인계 교육프로그램을 개발하기 위한 연구가 시행되어야 할 것이다.[ 인수인계 ... 신규간호사들의 인수인계 의사소통의 숙련도를 높이고, 환자 안전을 유지하기 위하여 병원 측면에서도 신규 간호사의 역량 향상을 위하여 인수인계 교육프로그램이 오리엔테이션 과정에서부터 이루어져야

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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  칭찬많이 받았어요 /병원실습중 병원내 좋은 의사소통과 나쁜 의사소통 예

  앞으로 인수인계 똑바로 하도록 해. “ICU간호사B(차지간호사)“ 네. ... 이기에 고도의 관찰력과 높은 역량의 간호가 필요로 하는데, 이때 bed의 상태를 확인하고 욕창이 생긴 원인에 대하여 정보가 부족했고 나이트번 -데이번의 인수인계가 미흡하여 인계되어야 ... 그 부분 인수인계 받은 적 없어요.”ICU간호사B(수선생님)“너네 지금 뭐하자는거야? 제대로 환자 관리도 안되고 bed상태도 엉망이고 오늘 아침에만 이런게 벌써 2번이야.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.17 | 수정일 2024.01.18

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  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

  업무 인수인계나 주요 이슈를 크거나 작거나 꼭 회의를 통해 공적으로 전달하는 형태를 취한다. ... 회의를 통해 기록을 남겼을 때의 장점은 인수인계 여부가 확실하고, 의견 전달 전후 상황에 대한 증거가 남는다는 것이다.그러나 한편으로는 잦은 회의로 인해 개인 업무의 흐름이 끊어지는 ... 수 있도록 조절한다.간호 근무조 사이에 일어나는 인수인계에 있어서도 업무 전달의 프로토콜이 관리되고 있어 이러한 조직의 유지와 문제가 발생했을 때의 책임수행 및 처리 과정 등이 기술되고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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