"여성복지론 경력단절 재취업 개선 정책" 검색결과 121-140 / 485건

• 

  기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다

  또한, 육아휴직 및 육아휴직 후 복귀를 지원하는 프로그램을 강화하고, 경력 단절을 방지하기 위한 재입사 지원 등을 제공해야 한다.4) 성 평등 교육과 인식 개선사회적으로 여성의 일과 ... , 2018.김경숙, 「한국의 영유아 보육정책」, 한국학술정보, 2015.04.17.박종서, 「취업여성의 일·가정양립 실태와 정책적 함의」, 보건복지포럼, 2016.6.홍승아 외, ... 「가족형태 다양성 논의를 위한 사회적 기구 운영방안 연구」, 한국여성정책연구원, 2016김승권, 「한국가족의 변화와 대응방안」, 한국보건사회연구원, 2006성정현 외, 「가족복지론」

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  시회학 ) 저출산과 인구문제

  경력단절, 가정 내 여성의 과도한 양육책임 등의 문제가 존재한다. ... 출산장려정책으로 전환될 적정한 시점을 실기했다고 판단한 분석도 유의미한 것이다.특히 출산율 감소가 사회경제적인 변화가 급속하게 이루어지면서 정부의 적극적인 출산억제정책이나 여성의 취업 ... 저출산과 인구감소의 문제는 인구억제정책의 폐지와 인구자질향상과 복지증진을 위해 신인구정책으로 전환하고 초저출산 문제가 사회적으로 공론화되어 출산장려정책으로 인구정책의 대전환이 이어졌다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안

  마포구고용복지지원센터, 경력단절 여성 재취업 위한 ‘어린이집 보육교사 양성사업’ 성료, 라이프7. [라떼파파가 세상을 바꾼다] "육울경제 ... 마포구 고용복지센터에서는 고용노동부와 마포구의 예산을 지원받아 보육교사 재교육 시스템을 구축하고 지역보육교사 구인풀을 구축하여 경력보유 여성의 안정적인 사회 재진입을 독려하고 있다. ... 육아휴직 ‘그림의 떡’… 女 경력단절·男 승진포기 각오해야 [연중기획 - 청년, 미래를 묻다], 세계일보4. "맞벌이 불가피하지만 취업 안돼 출산 꺼려", 미디어펜5.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

  반면 저임금·고용이 불안정한 근로자는 근로시간 등 근로조건을 바꾸기 어렵고, 직접 양육을 결정하면 경력단절 위험을 감수해야 하기 때문에 유급노동을 유지하면서 양육수당을 받기가 어렵다.따라서 ... 이어지는 본론에서는 무상보육 시행 이후 육아수당이 초래하는 불평등 문제를 여성문제 관점에서 재해석하는 시간을 갖는다.본론무상보육과 보육서비스 질적 저하무상보육 정책은 긍정적인 효과도 ... 일하는 여성의 경우를 예로 들어보자. 취업 여성들은 양육비를 받을 수 있는 선택권이 있다. 육아휴직을 쓰거나 근로조건을 바꿔가며 맞벌이를 하는 이야기다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  육아휴직제도 무엇인지 정의 제한점 특이사항

  여성의 경제활동 증진을 위한 육아휴직제도 개선과 관련한 정책목표로서 첫째, 육아휴직을 통해 남녀근로자 모두가 자녀양육과 직장생활을 양립할 수 있도록 하고 둘째, 육아의 공공재적 특성을 ... 이것은 육아휴직으로 인한 경력단절을 없애거나 줄여줌으로써 여성이 안정적인 고용상태를 유지할 수 있게 해주는 효과를 볼 수 있을 것이다. ... 인식하고 육아 비용의 사회화를 할 수 있는 방향이어야 하며 셋째, 육아휴직은 휴직자의 경력단절을 최소화 할 수 있는 방향으로 이루어져야 한다는 것을 제시하려 한다.현재 많은 기혼여성들이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2020.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  경력단절을 예방하고자 시행되고 있다.4) 우리나라에서 시행되고 있는 육아휴직의 급여의 경우에는 제2차 저출산, 고령사회기본계획이 반영된 내용으로, 육아휴직의 기회를 확대하고 경력단절을 ... 각 휴가 정책의 개선방향1) 출산전후휴가(1) 출산전후휴가 급여 수급대상의 확대를 위한 기본 인프라 확충출산한 모든 여성취업자에게 출산의 급여를 지급하기 위하여 지급대상을 현행 고용보험 ... 출산전후휴가 정책1) 출산전후휴가는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하며 사업주의 여성고용의 기피요인을 해소하기 위한 모성보호의 사회분담화의 차원에서 출발(보건복지부, 20150

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술

  그러나 여전히 육아에 관한 부담으로 자녀 양육시기의 30~39세의 여성 경력단절 비율이 높게 나타나고 있음을 알 수 있다.신혼부부 가구의 경우, 자녀양육에 관한 부담으로 자녀를 더욱 ... 경우와 같이, 맞춤형 보육을 실시하는 기관의 설립기준의 재정비를 통하여 보육의 질을 개선하고, ‘믿고 맡길 수 있는’보육기관의 확대를 고려하는 것이 앞으로의 보육제도에 있어서 핵심 ... 육아지원 신제도와 같이 시행이 된 새 인정어린이원의 보육적 질이 향상됨에 따라 기관을 이용하는 아동의 수가 증가하게 되었고, 이와 함께 여성 취업자의 수가 2016년을 기준으로 약

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사 ) 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를

  보육 시설 부족으로 인해 아이를 맡길 곳이 없어 취업하지 못한 경우나 출산 후 일을 그만두는 경우가 빈번하게 나타나고 있어, 보육 부담이 여성의 경력 단절과 경제적 어려움과 밀접한 ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 근본적으로 사회 복지 정책이 재설계가 반드시 필요하다. 또한, 예방적인 조치가 강화되어야 할 것이다. ... 복지국가의 위기는 이제 더 이상 간단한 축소만을 의미하지 않으며, 재편 또는 재구조화를 통해 새로운 모습으로 현대화되고 있는 것으로 보인다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  현재 한국사회에서 나타나는 저출산 문제의 주된 원인을 구체적 근거를 제시하여 기술한 다음, 이러한 저출산 문제를 개선하기 위해 가족복지 정책에 반영되어야 할 부분들을 구체적으로 제시하기 바랍니다.

  유연근무제 도입, 일과 가정 생활의 균형을 지원하는 제도 그리고 여성의 경력 단절 문제를 해결하기 위한 정책 등이 필요합니다. ... 가족복지 정책의 필요성저출산 문제 해결을 위한 다양한 접근 방식 중 가족복지 정책의 개선이 중요한 역할을 차지하고 있습니다.① 육아와 관련된 경제적 부담을 완화하기 위한 지원 정책의 ... 재조정이 요구됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  최근 성(性)과 관련하여 여러 가지 정책이 있음에도 불구하고, 계속해서 사회문제가 되고 있다. 성과 관련된 문제를 해결할 수 있는 새로운 대안이나 현재의 정책이 개선되어야 할 부분에 대해 논하시오.

  이러한 인식은 여성의 사회활동 참여에서부터 차별적이며 고용이 되어도 임금이나 업무 조건에서 차별을 당하고, 출산이나 육아 문제로 경력단절이 생기며 사회로의 재진출이 어려운 구조로 되어있다 ... 여성의 권익을 보호하고 성 평등 정책 추진 기반을 강화하고 여성 일자리 확대로 여성인력 활용. 여성의 취업활동에 대한 사회적 지지 강화.? ... 말 대신 여성 복지라는 용어가 사용되었다. 1983년 한국 여성개발원을 설립 하여 여성이 관련된 정책을 수립하기 위한 근거가 되었다.4) 1990년대 : 여성 복지정책을 범위가 확대되고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  일과 가정의 양립에 있어 문제점 및 개선방안

  하지만 개인의 입장에서 혹인 국가의 입장에서는 경력 단절로 인해 개인이 재취업을 위한 불필요한 시간과 노력과 낭비를 줄일뿐더러 국가 차원에서는 민간 노동력의 활성화 차원에서 매우 강조한다고 ... 현재 대한민국의 일과 가정의 양립에 관한 정부정책 주관부처는 보건복지부이며, 이를 지원하기 위해 여성가족부, 고용노동부 등이 다양한 제도적 노력할 추진중에 있다. ... 육아휴직을 이야기 하고자 하는 이유는 여성의 경력단절 결심 시기 중 가장 많은 분포를 나타내는 시기가 자녀의 초등학교 입학시기이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법제 우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술

  또한 이와 같은 고용보험제도의 틀 내부에서의 개선 뿐 아니라 자영업자, 최초노동시장 진입자(청년층), 장기 미취업자(경력단절자)와 실업급여의 수급 조건을 충족시키지 못해 급여를 받을 ... 육아로 인해 경력단절 여성이 되었다. 너무나 많은 사람들이 겪는 것이기에 경단녀라는 신조어가 생겨날 만큼 사회적 문제로 대두되고 있다. ... 고용보험은 실업급여와 적극적 노동시장정책을 기초로 한 공적보험으로 노동자들의 실업 시 소득 보존과 재취업을 위한 교육훈련 등을 지원한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  노동권 보장정책1) 배경노동권 보장정책은 여성의 낮은 사회진출과 여성의 낮은 임금, 여성의 경력단절 현상의 따라 우리나라 여성의 출산과 육아기라고 할 수 있는 30대 전후반 여성이 ... 교과목명 : 가족 복지론 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오 ... 한계점과 개선 방향노동권과 부모권은 복지국가 사회권을 노동할 권리, 돌봄을 행할 수 있는 권리를 분화시킴에 따라 남성과 여성 사회권의 전제가 다르다는 것에 대해 시사하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

  (적극적고용개선조치, n.d.)정책연구자들이나 경제학자들은 적극적 조치가 전체 사회에 경제적 비효율을 초래할 가능성을 경계했다. ... 1장 서 론제 1절 주제선정 배경 및 목적OECD 고용 데이터베이스에 따르면, 2017년 한국의 남녀 임금격차 비율은 34.6%로 OECD 평균 13유로 퇴직했다가 육아기 종료 후 재취업 ... 경력단절 예방 - 직장어린이집 활성화남녀고용평등법 일과 가정의 양립을 위한 지원에 대한 법률 제21조(직장어린이집 설치 및 지원 등)를 보면 사업주는 근로자의 취업을 지원하기 위하여

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원방안에 대해 서술하세요

  경력단절 후 재취업이 어려워지고, 재취업 후에도 출산 전만큼 정당한 대우를 받기 어렵기에 여성들은 출산을 기피하고 있다.2) 가치관의 변화저출산의 또다른 원인으로는 결혼기피, 만혼 ... 양립이 가능하지만, 우리나라의 경우는 비정규직이고 임금 또한 낮은 편이기에 열악한 환경이다.(4) 경력단절 여성의 어려움출산기피의 주요 원인 중 하나는 여성의 경력단절이다. ... 고용을 촉진하기 위해 경력단절 여성을 채용하는 중소기업에 대해선 세액을 공제해주고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  여러분이 가족문제로 상담실을 찾은 클라이언트라고 생각해보지요

  경력단절 여성들이 재취업할 수 있도록 직업훈련, 취업연계, 취업 후 사후관리 등을 운영해 도움을 주는 방안도 좋겠다. ... 출산 후 경력단절을 두려워하는 여성들에 대한 지원도 필요하다. ... 초점을 두어야 하는가 부부 간 관계개선에 초점을 두어야 하는가 아니면 가정폭력 피해를 당하고 있는 아내의 복지에 초점을 두어야 하는가.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이는 노동시장에서 취약한 계층은 제도를 제대로 활용하지 못하고 노동시장을 이탈했다가 재취업하거나 이후 경력단절여성이 될 가능성이 크다는 점이 문제라고 할 수 있다.따라서 육아휴직제도를 ... 마지막으로 여성 근로자가 출산과 육아로 인해 경력단절 또는 승진 기회를 박탈당하지 않고 남성과 동등한 높은 지위를 성취해 나가도록 국가적 유효인력을 확보하는데 일조하는 제도라고 할 ... 장기간의 유급휴가는 경력단절을 야기하지만 보육서비스는 근로자의 휴직 없이 사회가 적극적으로 돌봄에 대한 부담을 함께 진다는 점에서 의미가 크다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  예를 들어, 여성들이 경력단절 없이 일할 수 있도록 유연근무제 도입과 같은 정책적 노력이 강화되어야 합니다. ... 또한, 중년 이후에도 재취업을 통해 경제활동을 지속할 수 있는 교육과 훈련 프로그램의 확대가 필요합니다. ... 여성 임원 비율이 낮고, 출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성의 직업적 발전을 저해합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  가족문제의 원인 및 해결방안

  출산의 고비를 넘기더라도 육아 문제에 부딪혀, 재취업을 포기하거나 경력단절에 이른 경우도 많다. ... 취업당사자와 가족구성원간의 유기적관계를 재구성하여 가정에서의 역할이 조정되지 않는다면, 일과 가정생활의 양립은 여전히 어려울 것이다.3.가족관계의 문제맞벌이 가족 여성의 자아실현 욕구가 ... 중 경력단절여임신·출산'(22.6%), '가족돌봄'(4.4%), '자녀교육'(4.1%) 순이었다.한편 일을 우선시하던 사회에서 일과 가정생활의 균형을 중시하는 쪽으로 인식의 변화가

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료법규 - 의료법 관련 기사

  출산 육아기 근로자 근로형태 다양화, 경력단절 간호사 재취업 장벽 완화, 4교대제 활용 등을 위한 시간제 근무제도 개선이 필요하다.태움 근절 등 건정한 병원 조직문화 조성 - 간호사들의 ... 출산·육아 등으로 경력단절한 간호사들의 임상현장 복귀 지원, 의료기관이 이직방지 통한 경력간호사 확보할 수 있도록 유인제고 ... 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한 3교대 근무는 간호사들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

  다운로드 장바구니