"연차사용" 검색결과 121-140 / 5,878건

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  리더쉽 적용 사례

  사용되어야한다고 생각한다. ... 연차가 높은 간호사들은 후배간호사들 자신의 상황과 맞지 않으면 주저하지 않고 바로 말하는 모습에서 달라진 세대 차이를 느끼고 있다. ... 선배년차와 후배연차들의 세대차이를 우선적으로 해결을 해야하며 구성원들의 개인적 이해관계를 초월하여 고차원적 욕구를 갖도록 함으로써 가치 있는 결과를 산출하도록 동기부여를 하는 역할을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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  근로시간 단축에 따른 인력운영 방안

  ) 비고 연차 보상 ⦁미사용 연차에 대한 연차휴가비 보상 ⦁미사용 연차에 대한 보상 심리로 계획 없는 연차 사용 지양 → 교대근무 계획 시 보다 탄력적 운영 가능 ⦁ 4 억 ※ 1 ... 실시 미사용 연차에 대한 수당지급으로 불필요 연차사용 지양 ※ 실 운영 시 -20% 이상 감소 예상 ( 신규입사자 및 퇴사자 발생 등 ) 구분 내용 기대효과 추정예산 ( 년 , 최대 ... 사용 시 : 같은 날 2 명 이상 휴가 사용 시 2 명까지는 대근 투입은 가능하나 대근자의 1 주 5 일 근무 여부를 판단 해야 함 교대근무 직원 특이 휴가 ( 연속휴가 , 경조사휴가

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.18

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  간호관리학 - 병동 문제 파악 및 해결방안

  .- 대안 3의 경우 한 번 Q&A를 만들어 놓으면 다른 실습생들이 왔을 때도 사용이 가능해서 실행가능성이 다른 대안들에 비해 높다고 생각되었다. ... 물품 정리아래 연차의 acting 간호사Infusion pump, EKG monitor 등의 설명윗 연차의 acting 간호사환자가 검사에 대해 궁금해 할 때윗 연차의 acting ... 간호사환자의 Complain아래 연차의 charge 간호사주사약 count 때 이상 발견 시아래 연차의 charge 간호사병동 물품 이상 발견 시윗 연차의 charge 간호사, 수간호사환자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12

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  [조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

  근속연수 1년마다 연차휴가 1일이 추가되고, 상한선이 없기에 장기근속 임직원은 연간 30일이 넘는 연차휴가를 사용하기도 한다.주어진 휴가일수보다 중요한 것은 실제 사용률일 것인데 통계적으로 ... 전 임직원이 매년 본인 연차휴가의 85% 이상 사용하고 있는 것으로 나타나고 있다. ... 임직원이 충분한 휴가를 즐길 수 있도록 지멘스 헬시니어스는 입사 첫해 연 18일의 연차휴가를 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

  사람을 계속해서 사용하는 것은 인건비 지출에 부담이 된다. ... 임금피크제는 사용자와 노동자 사이의 필요성을 절충한 대안이다. ... 즉, 근로자 측에서는 자기가 기존에 받던 임금을 삭감하는 대신 근로 기간의 연장을 보장 받고, 사용자 측에서는 임금을 적게 주는 대신 고용 기간을 연장해 주는 것이다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

  및 휴가비정규직 역시 연차나 휴가가 존재하지만, 눈치가 보이기 때문에 혹은 정규직 채용과 관련한 것이 얼마 남아있지 않기 때문에 연차나 휴가를 사용하지 못하는 경우가 많다.회사 역시 ... 상당수의 회사가 이를 미끼로 하여 비정규직들을 소모품으로 사용하기도 한다. 그리고는 실제로 정규직으로 전환하는 사람은 없거나 극소수에 불과하다. ... 게다가 정규직들이 연차나 휴가를 쓰는 것을 보면서 상대적인 박탈감을 느낄 수도 있겠다.필자는 비정규직의 사기를 위해서라도 기본적으로 제공하는 연차나 휴가를 반드시 쓰게 하고, 만약

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  국도화학, 국도화인켐 채용 취업 면접 대비 비법서

  , 휴가 사용이 자유로운 편이다.워라벨이 좋은 편이며 연차, 휴가 사용이 자유로운 편이다.구내식당이 있으며 음식의 질도 좋고 맛있는 편단점국도화학의 경우 서울, 부산, 경기도, 전라도 ... 해외 근무를 선호하는 사람에게는 좋은 점이 있다.다양한 화학 제품 군을 다루는 화학 기업에서 근무하는 만큼 경쟁력 있는 커리어를 만들 수 있으며 이직 경쟁력을 키울 수 있다.반차, 연차 ... 해외에도 사업장이 있어 해외 근무 경험을 원한다면 해외 근무 기회가 있을 수 있으며 어학연수 기회도 주어질 수 있다.부서마다 차이는 있지만 전반적으로 워라벨은 준수한 편이며 반차, 연차

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.20

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  노동법_휴직에 대한 법률문제 이론 및 판례

  한편 연차휴가, 퇴직금, 평균임금 산정시 휴직기간을 어떻게 처리할 것인지도 실무에서 상당히 자주 이슈가 되는 사항이다.1) 휴직기간의 연차휴가계산연차휴가는 근무기간 1년을 기준으로 ... 실제기능, 휴직명령권 발동의 합리성 여부 및 그로 인한 근로자가 받게 될 신분상, 경제상 불이익 등 구지급해야 한다.3.휴직사유의 소멸과 임금의 문제 (하기 판례평석)4.휴직기간의 연차휴가계산연차휴가는 ... 수 있으며, 휴직 청원 여부에 따라 사용자의 직권에 의한 명령휴직과 근로자의 신청에 의한 의원휴직으로도 구분할 수 있다.1.휴직명령에 의한 휴직(명령휴직)사용자가 일정한 사유를 이유로

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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  보건 간호 관리자 사례 리더십 이론 분석

  실제로 어린이 병동 수간호사 선생님께서도 비슷하게 리더십 유형을 사용하는 편이었다. ... 일들도 스스로 찾아서 잘 수행하고 계셨기 때문에 그 분들에게는 낮은 지시, 낮은 지원의 위임 형 리더십 유형을 사용하는 듯 보였다. ... 지원), 참여 형(낮은 지시, 높은 지원), 구성원의 성숙도가 매우 높다면 위임 형(낮은 지시, 낮은 지원)의 리더십 유형을 사용하여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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  사티어 의사소통유형을 설명하고 자신의 가족친구지인을 각 유형에 적용하여 소개하세요

  연차휴가는 근로자에대한 휴식보장을 위해 특별한 사유가 없이 1년에 지정일을 유급휴일로 부여하는 휴가이므로 지인2는 연차사용에 대한 결정권이 있는 것이 아니므로 직업윤리의식과 근로기준법의 ... 또한 근로자에게 법률에서 주어지는 당연한 권리인 연차휴가 결재 상신 시 휴가사용 사유의 타당성에 대해 확인하려 하는 행동 또한 직장상사로서의 옳지 못한 행동을 갖고 있다. ... 그러나 일반적으로 스트레스를 역기능적으로 처리하는 방법과 대인 관계에서 거정을 극복하기 위하여 자신을 보호하는 방법을 사용하게 되는데 여기서 나타나는 것이 역기능적 의사소통 방법이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리하는 방법이다.연차휴가는 1일 단위로만 사용가능하다.근로자대표와의 서면합의로 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근무일에 근로자를 ... 사용 및 관리에 대한 설명 중 옳은 것은? ... 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 휴업수당 지급의무가 있다.사용자의 귀책사유에는 천재지변, 자금난, 원자재 부족, 시장불황 등이 포함된다.휴업기간 중 근로자에게 평균임금의 70%

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  대가로서 지급의무가 아님평균임금 (연휴재감퇴)통상임금 (연휴평가유)평균임금 산정휴업수당: 평균임금의 70/100 이상휴업수당: 평균임금의 70/100 > 통상임금 인 경우제외되는 기간연차유급휴가수당연차유급휴가수당"근로계약을 ... 근로의 대가 "유급휴일, 연차유급휴가일→ '소정근로일수의 개근일이나 8할 이상의 출근일'의 근로의 대한 대가"o"고용노동부장관은 체불사업주의 명단을 공개할 경우에 체불사업주에게 3개월 ... 부당해고 구제절차 등""임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일(유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간), 연차

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  QI보고서. MRAB 분리율 감소를 위한 감염예방 활동

  ) 인공호흡기 적용 환자는 무조건 closed suction catheter 사용6) 매 환자마다 protection gown 교환7) MRAB에 대한 저 연차(3년차 이하) 간호사 ... 주제선정 배경 및 목표1) 주제선정의료기관에서 환자의 치료과정 중에 발생할 수 있는 감염을 예방하기 위해 다양한 항균제를 사용하고 있으며, 항균제의 과다한 사용으로 인해 여러 약제에 ... 간호사측면: 감염관리 예방교육 미흡, 다제내성균에 대한 지식부족, 중환자실의 저연차 간호사 비중 증가, 환경관리 미흡, 개인보호구(가운, 장갑) 교환 미흡?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.06.08

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  급여관리 실무 강의 과제(b유형)

  (총50점)퇴직금, 휴업수당, 연차유급휴가수당, 재해보상금, 감급의 제한의 경우 해당됩니다. ... (총50점)평균임금 계산시 제외되는 기간은 수습 사용 중인 기간, 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간, 출산전 후 휴가기간, 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간, 육아휴직 ... 제8조): 계속근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상* 휴업수당(근기법 제46조): 평균임금의 70% 이상, 평균임금의 70%가 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금* 연차유급휴가수당

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  근로계약서(일용)

  연차휴가 : 전월에 만근시 1일의 연차휴가를 부여하며 부여된 연차휴가는 하기휴가, 명절휴가, 동절기휴가에 대체하여 사용할 수 있다 .2. ... 연차휴가에 대하여 회사가 사용촉진의 노력을 하였음에도 불구하고 사용치 아니하는 경우 별도의 연차휴가수당을 지급하지 않는다.휴일(유급)근로자의 날(5월1일), 주휴일(전주간 만근하였을 ... 근 로 계 약 서(일용직)사용자(甲)성 명사업의 종류건설업사업체명소 재 지근로자(乙)성 명주민등록번호주 소근로자(乙)는 사용자(甲)의 업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속하고, 사용자

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.03

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  다만, 센터의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다.제29조 (연차 사용촉진)연가 사용을 촉진하기 위하여 「근로기준법」제61조 각 」에 따른다.2. ... 직원의 최초 1년간의 근무에 대한 연차일수는 제2항에 따른 휴가를포함하여 15일로 하되, 제2항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그사용한 휴가일수를 15일에서 뺀다.4. ... 휴가일수는 입사일로부터 1년이 경과한 다음 달부터 연차휴가를 적용한다.제28조 (연차휴가 일수)1.

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  간호관리학 리더십 보고서

  수간호사 선생님이나 연차가 높은 간호사의 의견에 전적으로 따르는 것이 아니라 연차가 낮은 선생님들의 의견도 수렴하여 더 좋은 예방 방안에 대해 이끌고자 하셨다.=> 사용된 리더십 유형 ... [사례]수간호사 선생님께선 연차가 낮은 선생님들께서 업무를 잘 수행하지 못했을 때 화를 내시거나, 통제하는 모습은 볼 수 없었다. ... 이때는 'S4: 위임형 리더'의 유형을 보인다고 할 수 있다.=> 사용된 리더십 유형: 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십 이론 ‘위임형 리더’위임형 리더의 경우 의사결정과 과업수행에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  , 사용용도 - 범위 등 명시 / 입사지원서 등 채용서류상 동의조항 명시 ) 채용과정상 유의할 사항 아래 사항에 유의하여 채용절차 진행 필요 1. ... 해고로 봄 ) ☞ 수습평가실시 및 평가표 작성 / 근태 등 귀책사유 입증자료 확보 개인정보 제공 동의 ( 고유식별정보 , 민감정보 등 제 3 자 제공에 대한 동의서류 확보 ) ( 사용목적 ... 휴일연차휴가 가산 방법 * 총한도 25 일을 초과하는 경우 어떤 되는 금품 - 직책수당 , 직무수당 , 자격수당 - 가족수당 , 하계휴가비 , 출퇴근교통비 - 식대 , 추석떡값 ,

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

  마찬가지로 통상 근로자의 연차휴가일수를 근로한 시간에 비례하여 계산함.- 단시간 근로자의 연차휴가 계산방식 = 통상근로자의 연차휴가일수 X 단시간 근로자의 소정근로시간 / 통상근로자의 ... 이 경우 연차휴가는 어떻게 계산되나요?A : 2010년 근로에 대해서는 하루 4시간을 기준으로 15일의 연차휴가가 발생합니다. ... Overview1) 출산전후휴가- 임신 중인 여성의 출산을 전후하여 휴가를 보장하는 제도를 의미- 원칙적으로 휴가의 분할 사용은 불가능하나 아래의 경우에는 휴가의 분할 사용 가능√

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  90년대생이 온다

  사용하여 전략적인 휴가를 떠난다연차 사용은 나의 자유이고, 휴가 사유 또한 알릴 필요가 없다휴가 사용방식여름 집중 휴가를다녀온다여름 휴가를 고집하지 않고, 자신이 원하는 시기로 휴가 ... 칼퇴라는 말부터가 잘못된 것 - 당연한 권리- 휴가를 쓰는 각기 다른 풍경구분70년대생80년대생90년대생휴가에 대한생각휴가를 다쓰는 것은눈치과 보이는 행동이다적절히 눈치를 봐서,연차를 ... 시기를 조절한다시간을 쪼개서 연차를 자유롭게 쓰고싶다- 안식년 / 보여주기식의 업무에 대한 염증(불필요한 야근) / 형식에 빠져 낭비되는 시간(지나친 보고서)- 새로운 세대의 직원관리

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25

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