"우리나라 노사관계 특징" 검색결과 121-140 / 3,554건

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  노동경제학

  특히 일본의 노사협력 제도나 독일의 상호결정기구 등에서 그 특징을 엿볼 수 있다. 4) 신 협력적 노사관계는 노-사-정이 국가적 차원에서 노사문제를 해결하려는 특징을 보이는데 우리나라의 ... 국민경제적 입장에서 노사관계를 인식하고 노사정 3자의 협력적 관계를 중시하는 특징을 보인다.7. ... 근로자 일대일 계약을 선호하는 특징을 가지고 있으며 2) 대립적 노사관계에서는 동급 노동자들과의 단결을 통해 사용자와 대등한 입장에서 노동조건을 교섭하는 특징을 가지며 노동조합 결성에

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

  있을 수 없을 뿐더러 직접 대표자에게 무언가를 요구하는 것 자체가 힘들고 드물기 때문이다.첫 번째로 우리나라 노사관계는 노동자 측과 사용자측의 갈등지수가 높다는 특징이 있다. ... 절대 한 방향을 바라볼 수 없는 대립적인 관계, 양쪽이 모두 서로를 비난하고 자신이 가진 무기로 협박을 일삼는 행위들. 현재 우리나라의 노사관계의 현실이다. ... 결국 서로간의 부정적인 태도와 강압적인 태도가 계속되면서 지금의 대립적인 노사관계로 이어지게 된 것이라고 할 수 있다.두 번째로 우리나라의 경우 유렵과는 달리 대부분 기업별 노사관계

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  전자 산업의 특징우리나라의 반도체 산업의 역사를 살펴보면 1980년대 초 삼성이 반도체 사업에 뛰어들면서 시작되었다. ... 이렇게 꾸준한 대화의 신뢰관계의 형성은 1967년 발표된 노사공동선언에는 도요타 자동차 사장과 노동조합 위원장이 서명으로 이어졌다. ... 당시 우리나라의 전자제품은 많이는 팔렸으나 핵심 기술이 부족했기에 더 높은 이윤창출과 가전과의 시너지 효과를 위해 반도체 산업에 뛰어들게 되었다.2 – 2.

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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  [직업상담학] 노동관계법규 노동법

  노동법의 특징① 근로자의 인간다운 생활보장② 종속근로관계의 규율③ 노사대등의 실현④ 자본주의 체제의 유지와 발전⑤ 근대시민법 원리의 수정 ? 부정이 아닌 수정임! ... ‘근로의 권리(근로권)’, ‘근로3권(노동3권)’ 을 말한다.- 우리나라 헌법상 모든 국민의 근로의 권리와 의무는 별개의 개념으로 볼 수 없다- 근로3권은 자유권적 성격과 생존권적 ... 보충적 내용에는 여성, 연소자, 국가 유공자 등에 대한 특별한 보호를 포함3) 주체- 외국인은 우리나라 헌법상 근로의 권리의 주체가 될 수 없다.** 제한적으로 근로의 권리의 주체가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  4. Basic MBA 요약본 및 문제

  이중에서 우리나라는 오픈 샵 방식을 사용하고 있다.-바람직한 노사관계 관리활동1. 효율성: 원가는 적게하고 이익을 늘릴수 있는 방향으로 이루어져야 한다.2. ... 우리나라의 기업에서는 임금현상과 같은 문제가 발생하였을때 노동자와 경영자 사이에 많은 분쟁이 일어나고 있다. ... 이에 따라 일반적으로 노사관계라고 하면 협조적인 관계보다는 대립적인 관계로 이해하고 부정적으로 생각하는 경우가 많다.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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  복지국가의 세 가지 유형 중 자유주의, 보수주의, 사회민주주의 중 우리나라는 어떤 복지국가 유형을 추구하고, 그 안에서 사회복지정책은 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가 토론한다. 서론

  본론에서는 에스핑 앤더슨의 복지국가 유형화에 따른 복지국가별 특징을 살펴보고, 우리나라의 복지국가 유형에 대한 고민 및 지향해야 할 미래에 대한 나의 생각을 작성한다. ... 복지 지출이 급증하고 있는 우리나라에서 성장분배 효율성과 공정성은 과도한 이념적, 극단적인 정치적 갈등을 빚는 경우가 많다. ... 사회복지정책론 복지국가의 세 가지 유형 중 자유주의, 보수주의, 사회민주주의 중 우리나라는 어떤 복지국가 유형을 추구하고, 그 안에서 사회복지정책은 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  2021년 국제경영_다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

  인적자원관리의 전략적 관점을 이용하여 중국 현직 공장과의 성과와 맺는 관계를 탐색해 보면,본사주도형의 보편주의적 관점이 있고,본사주도형의 상황 주의론적 관점이 있다.이러한 관점은 우리나라 ... 특히 문화와 제도적인 힘의 특징인 강한 중국이라는 시장 환경에서 최적의 인적자원관리전략을 탐색을 위해 “중국 노사관계 변화와 중국진출 한국기업의 실태연구‘의 데이터를 이용하여 살펴보아 ... 이러한 연구들을 토대로, 또한, 한국노동연구원의 2008년 중국 노사관계변화와 중국진출 한국 기업의 실태연구의 데이터 속의 다국적기업들의 해외 진출 사례의 성공사례를 조사하였다.성공한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  각 국가별 노사관계(고용관계)의 주요특성을 비교하고, 우리나라와 가장 유사한 노사관계 이슈를 가진 국가를 선택하여 해당 국가에서 추후 중요해질 것으로 보이는 노사관계(고용관계) 상 ... 임금체계의 유형 중 본인이 판단하기에 가장 현재 우리나라 기업에 적합한 유형은 어떤 것인지 이유를 포함하여 서술하고, 성과참가제도와 자본참가제도 중 노동자(근로자)측에게 가장 유리한 ... 노사관계론첨부한 pdf파일의 문제를 문제당 한장으로 정리하시오,1.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

  그렇다면 우리 사회의 대표적 노사분규 사례를 찾아 분석하고, 그것들을 정리하며 생각을 정리해볼 수 있겠다.노사분규 사례 선정이유우리나라를 대표하는 두 개의 대기업은 현대와 삼성이다. ... 노사분규 사례분석과 주관적 견해정리.- 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.서론노사분규란 노동관계에 있는 근로자와 고용주 사이의 이해관계 ... 해당 노사분규의 특징은 고용안정과 경영참가에 대한 노사의 의지였으며 비정규직 문제가 표면으로 드러났다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차

  사 대등한 입장에서 행하는 노동조건의 집단적 거래관계 내지 집단적 타협의 절차를 말한다.우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 1항에서 "노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 ... 단체교섭 당사자인 노사양측은 각각 자기에게 주어진 힘을 최대한 이용, 상대방에 비해 유리한 입장을 확보하려고 노력하고, 이를 위한 쟁의전략을 세운다.교섭원리의 특징은 양보 또는 타협을 ... 즉 단체교섭은 노사 간 이해가 상반되는 임금과 근로조건, 기타 근로자의 대우에 관한 협상과정이라고 한다면 노사협의는 생산성 향상, 복지증진, 고충처리 등 노사공동의 이해사항에 관한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)

  현재 우리나라의 고객에게 주로 서비스를 제공하는 업무에 종사하는 근로자 이른바 감정노동 근로자의 수는 우리나라 전체 임금 근로자의 38?42% 수준인 560? ... 노사관계 (감정노동과 노사관계간의 관계)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 한국 사회에서 ‘노동’이라는 단어를 언급할 때 가장 먼저 떠오르는 생각들은 무엇일까? ... 노사관계 (감정노동과 노사관계간의 관계)조직의 인적자원관리 차원에서 감정노동에 대한 적절한 치유와 보상이 이루어지지 않는다면, 나 와 같은 의료서비스 제공자는 노동에 대한 소외감과

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.26

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  [중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

  ..PAGE:12018 현대자동차(금속노조 현대차 지부) 노사분규노사관계론..PAGE:2현대자동차 노조를 살펴보는 것은 우리나라 노사관계를 이해하는데 필수적이라는 생각이 들어 선정하게 ... 노사분규 전개과정Ⅲ. 특징Ⅳ. 문제점 및 발생원인Ⅴ. 개선방안 및 향후과제Ⅵ. 참고문헌INDEXⅠ. 회사개요Ⅱ. 노사분규 전개과정Ⅲ. 특징Ⅳ. 문제점 및 발생원인Ⅴ. ... 특징2. 노조의 승리, 경영의 양보회사는 노사분규의 장기화로 인한 경영손실의 증대, 기업이미지 실추,GT-5 경영전략의 차질 등을 우려해 노조의 요구를 상당 부분 수용.1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

  우리나라 대중교통 법안Ⅱ. 대중교통의 지원에 관계되는 것, 정부지자체의 역할Ⅲ. 대중교통 노동조합의 실태조사 & 발전에 미치는 영향Ⅳ. 광역교통에 관련된 대책Ⅰ. ... 친 노조정당이 의회에서 다수를 차지하고 있지 못하는 우리나라 상황에서 원내 정당이나 의원들과 노조가 맺는 관계는 다를 수밖에 없다. ... 우리나라 대중교통 법안?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  정부의 노동법 개혁 개별 사업장에서 사용자가 발의하고 근로자 2/3 의 찬성을 얻어 근로조건에 관한 협약을 체결할 수 있도록 하고 이것이 산별 협약에 우선하여 적용되도록 하여 , 우리나라의 ... 이 경우 근로자가 서명한 협약은 유효표의 과반수에 해당하는 근로자들이 찬성해야 유효하게 성립된다 .어떻게 산별협약이 노사관계를 주도하게 되었는가 ? ... : 한국노동원 (2018.03) 기업별 복수노조와 단체교섭 1982 년 오루법 도입 이후 기업수준에서의 단체교섭의 상승 출처 : 서환주 (2002.02), 오루법 도입이후의 프랑스노사관계의

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  노사관계론 A+ 기말 답안

  노사파트너십의 정의는 고용주와 노동조합 혹은 노동자 간의 상호 신뢰관계 구축을 위해 노사가 서로 협력하는 노사관계이다. ... 국내외 기업들이 국내시장의 투자를 꺼리는 이유가 우리나라의 고비용 구조 때문이다. ... 그러나 1998년과 2008년 경제위기를 계기로 우리나라의 경제성장률은 지속적으로 하락하고 있고, 지난 5년간 경제성장률은 평균 3% 수준이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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  노사관계론(노사관계의 본질과 형태)

  (박세일, 1995)협력적 노사관계와 노사문화는 우리나라의 경제, 사회의 발전에 있어서 중요한 변수로서, 국민통합이나 사회적 난제에 대한 해결 측면에서도 노사관계의 역할이 지대하다고 ... 조합주의, 경제적 조합주의, 국민적 조합주의의 3가지 유형이 혼재하지만, 우리나라 기업의 노사관계 표출의 전형은 아직도 정치적 조합주의가 전체 흐름을 대표하며, 노사관계를 비적대적 ... 내에 달성했기 때문에, 노사관계도 영향을 받아 기업별로 서로 다른 양태를 보이고 있다.협력적 노사관계와 노사문화는 우리나라의 경제, 사회의 발전에 있어서 중요한 변수로서, 국민통합이나

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  역사적으로 우리나라에서 직능급을 도입한 기업들도 분명 있었다. ... 신인사제도 도입의 적절성을 새로운 조직체 경영환경의 변화흐름과 연계하여 분석하시오.1980년대 후반부터 정보화, 세계화, 기술혁명 등 기업의 외부환경 변화의정도가 심화됨에 따라 우리나라 ... 높은 ‘신뢰’관계 구축, 교육훈련, 투명하고 신속한 커뮤니케이션 등이 있다는 점이다.유한킴벌리의 신인사제도의 가장 큰 특징은 과거에는 연공중심의 인사제도였다면 직무 및 성과중심의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

  앞으로 우리나라의 노사관계는 더 고도화될 것이며 노동자들의 권익 보호가 더 강화될 것으로 예상된다. ... 이번 국민은행 사례에서 알아본 특징과 향후 과제 등을 잘 보완하여 협력적이고 서로 윈윈할 수 있는 노사관계 형성에 힘써야 할 것이다.※ 참고문헌1) 국민은행 홈페이지 CEO인사말 참조 ... 제목 : 국민은행 파업 사례연구 및 나의 견해서론 : 국민은행 파업사례 선정사유2019년 1월 8일 우리나라 최대 고객 수(약 3000만명)를 보유한 국민은행이 파업을 단행했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  각 국가별 사회복지정책의 특징을 간단히 작성하고 본인이 생각하기에 우리나라 사회복지정책에 가장 필요한 것이

  독일의 사회복지정책의 특징3. 영국의 사회복지정책의 특징4. 미국의 사회복지정책의 특징5. 스칸디나비아 국가 사회복지정책의 특징6. 우리나라 사회복지정책의 보완점III. ... 과목: 사회복지정책론주제: 각 국가별 사회복지정책의 특징을 간단히 작성하고 본인이 생각하기에 우리나라 사회복지정책에 가장 필요한 것이 무엇인지 생각해보고 그 이유를 서술하세요.- 목차 ... 현재 적용되고 있는 고용보험, 산재보험, 의료보험, 국민연금 등은 우리나라가 발전하면서 격었던 많은 문제들을 제도로서 보완을 해왔고, 특히 현재 우리나라의 의료보험은 전 세계적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

  이 외에도 노동조합은 기업의 수익성이나 직무만족과도 연결되어 있으며 다양한 근무환경에서 운용되고 있습니다.우리나라는 일반노조의 특징은 지역별로 일반노조가 결성되어 있는 것입니다. ... 본론1) 한국 노사관계의 특징노사관계의 당사는 크게 노동조합, 사용자 그리고 정부로 구분하여 볼 수 있습니다. ... 본론31) 한국 노사관계의 특징3A) 노동조합3B) 사용자3C) 정부32) 한국의 노사관계의 원인43) 경험 사례4A) 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안53.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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