"원칙 중심의 리더십" 검색결과 121-140 / 8,828건

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  <잭 웰치의 마지막 강의> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 잭 웰치,수지 웰치

  이는 그의 '운용의 민첩성' 원칙에도 반영되어 있습니다.웰치는 '결과 중심'의 중요성을 강조합니다. ... 이는 그의 '4E(에너지, 감동시키다, 실행하다, 열성)' 리더십 모델에 명확하게 나타나는데, 이 모델은 리더가 가져야 할 핵심 역량들을 분명히 정의합니다.두 번째로 '사람 중심 경영'이 ... 그의 경영 철학은 솔직함, 속도, 단순함, 그리고 자신감을 중심으로 구축되어 있습니다. 그는 이러한 가치를 바탕으로 조직을 이끌고, 엄청난 성과를 이루어 냈습니다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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  사회복지시설평가의 원칙

  따라서 최고관리자의 리더십, 고객 헌장, 고객의 소리 반영, 서비스 매뉴얼 마련 정도 등을 통해 현재 운영상황들을 개선하고 추진하려는 노력들을 평가할 수 있어야 한다.(2) 평가절차의 ... 사회복지시설평가의 원칙목차사회복지시설평가의 원칙(1) 서비스 질 향상의 원칙(2) 평가절차의 투명성의 원칙(3) 평가참여의 원칙(4) 기본선 확보의 원칙(5) 이용자 중심의 원칙(6 ... 따라서 조직의 성과를 다양한 관점에서 평가하고, 전략 중심형 사회복지조직으로 변화를 유도하여 이용자 만족도를 향상시키기 위해 성과관리 중심의 평가 원칙을 제시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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  조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

  리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십리더십은 경영자가 경영을 조직화하며 경영활동을 조정하는 기능인 조정과 지휘 기능을 의미한다. ... 환경과 역동적인 작용이 이루어진다.의사소통은 개인의 일상만이 아니라 다양한 사람의 노력을 통해 공동 목표를 추구하는 조직에서 시너지를 극대화하는 데에 필수적인 요소로 조직 활동의 중심적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술

  이러한 리더십이 발휘되는 것이 리더 중심의 시각에서 벗어나 조직 구성원 개개인에게 확대되어 셀프리더십과 임파워먼트 등의 개념까지 등장하게 된다.임파워먼트와 임파워먼트 리더십 개념을 ... 그럼으로써 조직의 성과와 개인의 성장을 동시에 추구해야 할 것이다.1) 실천원칙임파워먼트 접근의 실천원칙은 우선 클라이언트의 적극적인 참여를 강조하고 리더와 클라이언트 간의 상호 협력적 ... 또한 새로운 리더십의 개념이 정의되고 정착되기 시작했는데 예컨대 카리스마 리더십과 변혁적 리더십, 수퍼리더십 등이 그 예다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명

  예를 들어, 학생들이 질문하면 그에 대한 답을 주면서도 큰 원칙을 가르쳐주고 지시하는 학교 선생님을 생각하면 코치형 리더십에 가깝다. ... 리더십을 과업 중심과 관계 중심의 두 가지 차원으로 나누어 보았고, 이를 상황에 맞추어 리더가 행동하여야 한다고 주장하였다. ... 이처럼 과업 중심과 관계 중심의 정도에 따라 리더십 유형은 4가지로 나누어진다.1) 지시형(telling) 리더십구성원의 성숙도가 낮아, 과업 수행 능력과 의지가 낮은 경우에는 지시형

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.09

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

  이라는 개념으로 정리할 수 있을 텐데, 기존 사회의 리더십은 리더로서 조직 구성원들에게 생산성만을 요하는 방법 중심으로 연구가 되었다면, 이제는 Y형 인재들이 역량을 발휘할 수 있는 ... 사우스웨스트항공이 개인의 창의성과 개성과 사랑을 존중하는 것은 비행기 조종사 채용 원칙에서도 잘 드러난다. ... 자기 일만 잘하는 비행기 조종사보다는 하급 승무원이나 일반 직원에게 거만하지 않고 겸손한 조종사를 고용한다는 원칙을 갖고 있다.또한, 직원들은 개인의 다양성과 창의적인 아이디어를 존중하기

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  리더십 시험 정리본

  아이리더십의 원칙: 조직 구성은 제품에 기반을 두어야 한다는 원칙과 기업이 아니라 소비자를 위해 제품을 만들고 소비자들에게 직접 판다는 원칙이 그것이다. ... 그를 찬미하는 글이 홍수를 이루는 이유다.3.아이리더십1.제품개발2.인재채용3.조직문화4.브랜딩4.조직의 운영체계- 아이리더십? 핵심:제품 중심으로 생각하는 것? ... 결국 애플은 1997년 스티브가 돌아올 때까지 제품 그룹을 중심으로 조직화되지 못한 기업을 남게 된다.1) 스티브가 회사를 떠나 있는 동안 애플은 5배나 성장했다.

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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  지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지

  여덟 번째는 합리적 절차의 준수와 리더십 개발의 원칙으로 합리적 절차와 융통성 있는 리더십을 통해 주민들이 적극적으로 관심을 가지고 참가를 유지하도록 해야 한다.아홉 번째는 유능한 ... 지역사회복지실천 원칙과 모형지역사회복지실천 원칙은 여러 학자에 의해 제시되었는데 이중 로스의 지역사회복지 실천원칙을 중심으로 설명하면 첫 번째는 지역사회 갈등을 해결하기 위해 추진위원회를 ... 광의적 개념에서는 지역사회 구성원의 복지권을 보장하고 확대하기 위해 구성원을 중심으로 이루어지는 사회적 노력 및 수단의 총체라고 할 수 있다.한편 지역사회복지는 지역사회복지실천으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.

  기존의 관리와는 달리 고객중심의 관리에 가장 중점을 맞추며 영리를 얻어내는 기업이다. ... 하위관리층 리더십의 경우 직원들을 감독, 교육하고 상담하는 수퍼바이저의 역할을 수행하게 된다.3. 6주차6주차 강의에서는 슈퍼비전, 기획의 필요성과 원칙, 프로그램기획기법과 의사결정 ... 총체적 품질관리론은 고객을 만족시키기 위해서는 제품의 품질이 우선해야하며 이 과정에서 조직구성원이 모두 참여해야한다는 원칙을 바탕으로 탄생한 이론으로 이 과정을 통해 새로운 조직문화가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  리더십 - 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십의 4가지 종류 특성

  즉, 구성원과의 쌍방향 커뮤니케이션이 아닌 리더 중심의 단방향 커뮤니케이션을 하는 리더십을 의미한다. ... 즉, 첫 번째 리더십과는 달리 지시적인 행동보다는 격려와 응원을 중심으로 구성원들의 사기를 증진시키는 리더십이라고 볼 수 있다. ... 첫 번째 리더십은 지시적 리더십으로 말 그대로 구성원 간의 유대보다 조직의 목표 달성을 중심으로 하는 과업 지향적인 모습을 보여주는 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.13

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  간디 리더십

  비폭력(ahimsa) 실천 : 그는 모든 생명체에 대한 존중과 해를 가하지 않는 것이 핵심 원칙이라고 했습니다. ... 그는 진실성과 비폭력을 삶의 중심에 두며, 이를 통해 수많은 이들에게 영향력을 행사했다. 그의 자연에 대한 존중과 평화로운 실천은 현대 사회에 지속적인 울림을 남기고 있다. ... 과거 인도의 많은 개혁 운동가들이 폭력이 아닌 평화로운 방법으로 변화를 이뤄냈습니다.진실과 비폭력의 원칙 간디는 진실과 비폭력을 자신의 모든 행동과 정책의 근간으로 삼았습니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  경영학개론)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  또한, 서번트 리더십은 팀원 중심의 섬김과 배려를 바탕으로 조직 내의 긍정적인 분위기를 조성합니다.리더의 커뮤니케이션 활성화를 위해서는 열린 귀 기울이기, 명확한 의사소통, 적극적 ... 향후에는 이러한 이론과 원칙들을 실제 조직에서 구현하고, 지속적인 성장과 혁신을 위한 리더의 역할을 고민하며 발전해 나가야 할 것입니다. ... 이 논문에서는 다양한 리더십 유형을 살펴보고, 특히 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 주목하고자 합니다.리더십의 중요성은 현대 기업

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

  이와 반대로 인간중심주의적인 민주적 가치체계가 형성된 조직에서는 서로 신뢰하는 분위기가 만들어져 대인 능력이나 집단 간 협동력이 증가하게 되어 전반적으로 조직 생산성이 높아진다고 보았다 ... 이러한 리더십은 조직마다 다르며, 또한 시대에 따라서 사람들이 선호하고 주류를 이루는 리더십이 지속적으로 바뀌어왔다. ... 작업 분리의 원칙, 작업의 과학적 방법의 원칙, 경영 통제의 원칙, 직능적 관리의 원칙 등이 있따.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  에니어그램을 처음 강의하는 강사를 위한 기본강의자료

  스타일1번 (장 형)원칙 중심의 리더십2번 (가슴형)섬김의 리더십3번 (가슴형)과업 성취형 리더십4번 (가슴형)창조형 리더십5번 (머리형)관리형 리더십6번 (머리형)협력형 리더십7번 ... 6번, 7번힘의 중심(에너지 센터)힘의 중심은 생명력과 에너지의 근원이다. ... *간디노무현이순재*원칙적이고 도덕적이며 모든 일에 있어서 철저하다. 정리정돈을 좋아하고, 시간 약속을 중요하게 생각한다. 자신이나 타인의 올바름이 기준에 미치지 못하면 분노한다.

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.10

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  생산관리_생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

  ISO 9001 품질경영 8원칙에는 고객의 요구사항을 충족하고자 하는 고객 중심의 원칙, 조직의 목적과 방향성의 일관성을 확립하는 리더십의 원칙, 조직의 이익을 위한 전원참여의 원칙 ... , 자원의 하나의 프로세스로 관리되는 프로세스 접근방법의 원칙, 하나의 시스템으로 파악하고 관리하는 경영에 대한 시스템 접근방법의 원칙, 조직의 성과에 대한 지속적 개선의 원칙, 데이터와 ... 정보분석에 근거한 의사결정에 대한 사실적 접근방법의 원칙, 조직의 양쪽 모두의 능력을 증진하는 상호 유익한 공급자 관계의 원칙이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.

  문제를 이해하고 수용하는 분위기와 리더십을 갖추는 것이다.(8) 합리적인 절차 준수, 리더십 개발 원칙합리적인 절차와 유연한 리더십이 있어야만 주민들의 적극적인 참여를 유도할 수 ... 이런 유능한 지도자를 발굴해 리더십 훈련을 해야 한다.(10) 지역사회 안정 및 신용 원칙추진위는 지역사회 문제를 해결하고 지역주민들로부터 인정과 공로를 얻어야 한다. ... 제2차 지역사회복지계획 수립은 권역별 지역사회복지협의체를 중심으로 추진되어야 하며, 민간 및 공공기관의 요구를 파악하여 수렴해야 한다.지역사회복지실천의 사회복지사 역할로스만의 발언에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

  원칙과 방법에 대해 설명을 들었다. ... 실제로 병동의 원칙에 따라 근무표를 작성하고 여러 번 검사를 받으면서 설명해주신 원칙에는 없었지만 실제 근무를 하면 조금은 힘들 수 있는 4Day-Off-2Night 등과 같은 문제를 ... 신뢰하기 때문에 부하들이 생각의 수용하는 ‘개방적 코치’인 동시에 지원자가 되며 의견수렴을 위한 커뮤니티 형성을 강조한다.섬기는 리더는 무엇보다 경쟁적인 조직 구조에서 익혀온 자기중심적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  수 있도록 앞에서 차근차근 이끌어주는 리더십이라고 할 수 있다.명령 및 통제로 일관하는 자기중심적인 리더에서 벗어나 신뢰와 믿음을 기반으로 개방적인 가치관을 지닌 리더로 봄으로써 ... 정의했다.1995년에는 Spears가 서번트 리더십에 대해 모든 사람의 존엄성 및 가치에 대한 믿음을 갖고 리더 권력이 부하직원에서 온다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십으로 보았다 ... 이러한 때 충동보다 원칙에 의한 대응을 할 수 있는 인내심을 함양하는 것이 리더십 본질로 서번트 리더가 그 중 특히 인간관계에서의 인내 및 자제에 중점을 두어 분노를 잘 참을 줄 아는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론

  이것은 리더가 항상 염두에 두어야 할 중요한 원칙이다. ... 이 이론은 리더의 역할을 강조하는 대신에 구성원들의 행동을 중심으로 리더십을 해석한다. ... 개인의 욕구와 복지, 자아실현을 지원하는 방식으로 조직을 운영하는 것이 긍정적인 회사 발전에 기여한다는 결론을 내리고 있다.이러한 연구들을 통해 리더십 이론은 과거의 리더 중심적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  빌게이츠

  빌게이츠의 리더십 사례(1) 카리스마적 리더십(2) 변혁적 리더십(3) 정직한 리더십(4) 원칙중심의 리더십6. ... 이렇게 상황에 따라 빌 게이츠가 팀을 조정하여 효율성을 높힌 것으로 보아 빌 게이츠는 원칙중심의 리더십을 발휘한 것 같다.6. ... 이처럼 빌게이츠는 내부 상황에 대한 것들을 직원들에게 가감없이 드러내며 정직한 리더십을 펼쳐 직원들의 마음을 얻었다.(4) 원칙중심의 리더십빌 게이츠는 평소에 마이크로소프트사의 직원

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.05

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