"원칙 중심의 리더십" 검색결과 161-180 / 8,828건

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  리더십 레포트 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오

  그 외에도 리더십은 직무중심 혹은 직원중심에 초점을 맞추는지 등 다양한 기준에 따라 리더십의 유형을 나누기도 한다. ... 그에 반해 ‘강은표’라는 인물은 방첩활동을 하는 지휘관으로 파견이 되는데 간부로서 원리원칙을 중시하면서 성과를 중시하는 인물로 그려지는데 자기가 가진 원리원칙과 신념이 강해 군대라는 ... [리더십]• 주제 : 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 리더의 의사결정방식에 따라 방법론적으로 리더십의 유형을 구분한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  그린리프가 신뢰와 믿음이라는 도구를 이야기하였다면 Schwartz는 조언과 대화를 서번트 리더십 달성을 위한 수단으로 본다.비슷한 시기 Spears(1995)는 민주적 원칙에 입각한 ... 서번트 리더십 등장 이전에 리더십 이론에 주류를 이루었던 전통적 리더십에서는 일의 결과에 관심을 가지고 상하 관계에 따른 조직구조 속에서의 결과 중심적인 리더십을 이야기하였다. ... 그린리프가 처음 서번트 리더십을 이야기한 1970년대는 제조업 중심의 산업이 각광 받는 시대였고 경영자의 과감한 결정이 기업의 성쇠를 좌우하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  [리더십 토론 A+] 콜버그의 도덕성 발달단계를 고려하여 윤리적 리더십을 적용할 경우, 발생할 수 있는 문제점들을 자신의 사례를 빗대어 토론하시오.

  [내용]윤리적 리더십은 보편적으로 리더 개인의 도덕적 의사결정이 조직 구성원들에게 보이고 영향력을 발휘하는 것으로 강조되며 타인에 대한 존중과 공정성 그리고 정당성의 원칙으로 구성원들을 ... Lead 하는 인간 지향적 리더십입니다. ... 제가 콜버그의 발달단계이론 1단계 순종과 처벌을 중심으로 생각하며 선물을 준다는 보상 또는 간식을 주지 않는다는 처벌로 조카를 교육했다면 저는 조카와 얘기할 때 항상 보상과 처벌을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.14

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  서번트 리더십에 대하여

  중심의 관리에직구성원이 권한을 행사하면서 업무를 추진하는 사람 중심, 관계 중심 관리 형태이다. ... Senge는 ‘모든 사람의 존엄성과 가치에 대한 믿음, 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는 민주적인 원칙에 입각한 리더십’이라고 표현하였다. ... 접근, 집단의식 형성, 의사결정 힘의 공유를 강조하였다.Greenleaf는 존중, 봉사, 정직, 정의, 공동체 윤리를, Spears는 믿음, 민주적 원칙에 입감한 리더십, 경청,

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12

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  (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

  또한 자신이 설정한 가치와 원칙에 따른 행동을 하게 되있다. ... 상태① 타인중심적② 내부 지향③ 개방적④ 목적 지향2) 나의 리더십 근원적 상태였던 경험3. ... 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태, 리더십의 근원적 상태 경험1) 리더십 변화 관리 전략(1) 리더십의 일반적 상태① 자기중심② 외부요인에 좌우③ 폐쇄적④ 안전 지향(2) 근원적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  윤리적 고려: 환자 중심간호는 환자의 권리와 윤리적 원칙을 존중하는데 중점을 둔다. 간호사는 환자의 개인 정보를 보호하고 결정에 윤리적인 고려를 반영해야 한다.2. ... 그래서 51병동처럼 신규간호사의 역량 강화에 힘쓰고 참여적인 분위기를 만들고 적절하고 자 중심 간호란 무엇인지 본인의 생각을 정리해봅니다.환자 중심간호는 환자의 전체적인 존중과 관심을 ... 팀 기반의 접근: 환자 중심간호는 다양한 의료 전문가들 간의 협력을 강조한다. 의료진은 각 전문가의 지식을 공유하고 통합하여 환자에게 효과적인 치료를 제공하게 된다.5.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. (메가원격평생교육원 경영학 수강생 중 3등 A+)

  민주적 리더십은 다수결의 원칙에 근거해 의사결정을 함으로 민주적 리더십을 보안할 수 있지만 옳은 결정을 내리지 못하거나 소수의 의견이 반영되지 못할 경우가 발생할 수 있습니다.3. ... 보통 이 이론은 일 중심 행동, 사람 중심 행동으로 행동을 분류해 일 중심과 인간 중심 양쪽의 행동이 모두 높을 때 이상적인 리더로 봅니다.상황이론은 조직과 환경이 어떤 관계를 가지고 ... 상황의 유불리한 상황에 따라 일 중심 행동을 효과적으로 볼 수 있으며 보통의 상황에서는 인간 중심 행동을 효과적으로 봅니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  2) 관리과정론개념및특징페이욜이 모든 조직에 적용할 수 있는 보편적 원칙이나 이론개발에 목적을 두고 주창한 이론조직 편성, 관리하는 보편적인 원리 발견하고 정립(조직의 상위층을 중심으로 ... 사시가 형성된다.인간을 합리적, 경제적 존재가 아닌 사회, 심리적 존재로 본다.집단 규범 설정과 시행에 있어 리더십이 주요 역할을 한다.원활한 의사소통, 민주적 리더십, 의사결정 ... 분업의 원칙 ? 권한의 원칙 ? 규율의 원칙 ? 명령통일의 원칙 ? 지휘통일의 원칙? 조직이익 우선의 원칙 ? 합당한 보상의 원칙 ? 집권화의 원칙 ? 계층연계의 원칙?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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  카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오

  목적과 과정 그리고 사람을 중요시 여기는 가치 중심의 리더십이기 때문입니다. ... 리더십이 발휘되면서도 원칙에 의한 신뢰가 있고, 그 신뢰와 원칙에 의해 팀워크가 작동되어야 한다는 개념입니다.여섯째 비전을 갖춘 카리스마입니다. ... 이처럼 비전을 제시하는 것이 진정한 리더십입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  감성 리더십에 대해서 서술 하세요

  중심에 서서 직원에게 명령하고 지시하는 과거의 리더십 스타일보다 감성 리더십과 같이 타인을 이해하고 존중하며 배려하고 세워주는 리더가 각광받고 있다.이러한 점에 있어 직원의 자발적 ... 헌신 및 참여를 이끌어내고 주인 의식과 더불어 책임감을 고취시키는 감성적 리더십은 기업에게 시사하는 바가 큰 가운데 본고에서는 강의 내용을 중심으로 감성 리더십에 대해 논해 보고자 ... 이러한 때 충동보다 원칙에 의한 대응을 할 수 있는 인내심을 함양하는 것이 리더십 본질로 감성적 리더가 그 중 특히 인간관계에서의 인내 및 자제에 중점을 두어 분노를 잘 참을 줄 아는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필

  리더십은 윤리적인 가치와 원칙을 조직 내에 정립하고, 구성원들에게 이를 준수할 책임감을 부여해야 한다. ... 이는 목표 지향적이고 성과 중심적인 조직에서 효과적일 수 있다.사회복지 조직에서는 각각의 리더십 이론이 특별한 의미를 갖는다. ... 상황적 리더십은 사회복지 분야의 다양한 상황에 민첩하게 대응할 수 있는 장점이 있으며, 트랜스서셔널 리더십은 성과 중심적인 조직에서 효과적으로 적용될 수 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  급식경영학 정리 레포트

  제한해야 한다는 원칙이다.계층 단축화의 원칙:조직의 효율을 높이기 위해 조직의 계층을 가능한 적게 해야한다는 원칙리더십에 대해 서술리더십이란 집단이나 조직의 목표달성을 위해 다양한 ... 행동이론은 리더와 집단 구성원간의 관계를 연구함으로써 집단 구성원들과 원만한 관계를 유지하고 사기와 성과를 높이는데 도움을 주었으며 이를 바탕으로 한 이론에는 과업중심적과 인간중심적이라고 ... 원칙:권한과 책임 명확화의 원칙과 권한과 책임이 어느 하나만 강조되지 않고 동일하게 대등되어야 한다는 권한과 책임 대응의 원칙으로 나누어진다권한 위임의 원칙:경영의 규모가 확대될수록

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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  리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

  리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안목차 배경 및 목적 - 리더십이란 ? - 유능한 리더의 원칙이란 ? - 리더십의 유형이란 ? ... 리더십 유형이 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 중소기업을 중심으로 -. 류지철 , 이용화 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 : 팔로워십의 매개효과 . ... - 팀원들에게 비전 및 목표 제시 - 팀원들을 이끌 수 있는 힘 - 유능한 리더는 최상의 결과를 유도 유능한 리더의 원칙 - 성숙한 판단력으로 의사 결정 - 명확한 목표와 비전 제시

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26

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  [a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  지도자의 행위 유형은 효과적 리더십, 인화 중심 리더십, 과업 중심 리더십, 비효과적 리더십, 무기력형, 컨츄리클럽형, 과업형, 중도형, 팀형 등으로 학자들마다 다양하게 분류한다.셋째로 ... 리더십의 개발 원리리더십 개발의 원칙은 다음과 같다. 우선 구성원으로 하여금 개인을 개발하여 변화하도록 하는 것이 리더십 개발의 가장 큰 전제이다. ... 또한 구성원의 성숙도에 따라 리더십의 과업 행동과 관계성 행동이라는 두 차원의 리더십 행동이 효과성의 차원과 연관되어 지시적 리더십, 설득적 리더십, 참가적 리더십, 위임적 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

  영역은 환자집단 수준, 조직 수준 및 보건의료체계의 수준인 세 수준으로 구성된다.- 두 영역에 포함된 지식은 간호관리자의 역할과 기능에서 도출되었다.- 환자집단은 각각의 영역에서 중심을 ... 관리와 리더십의 차이-허시와 블랜차드Hersey & Blanchard4는 리더십은 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형이라고 설명한다. ... 즉, 리더십과 관리는 서로 연관된 개념이지만 서로 다른 개념이기도 하다.-리더십은 다하면서 투입량을 감소시킬 때에만 향상될 수 있다.

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  팀리더십,리더의자질,팀리더십특징,팀리더십기능

  기능팀 리더십의 특징 명확하고 고상한 목표 원칙중심의 리더십 외부의 지원과 인정 우수성의 기준 협동적 분위기 통일된 헌신 유능한 팀 구성 결과 지향적구조팀 효과성 팀 효과성이란 ? ... 팀 리더십의 개념과 리더의 자질 2. 팀 리더십의 구성요소 3. 팀 리더십의 기능 4. 팀 리더십의 특징 5. 팀 리더십의 효과성 6. 팀 리더십의 장 , 단점 7. ... 구성요소 셀프 리더십 팔로워십 팀워크 임파워먼트 의사소통과 연결셀프리더 십 셀프리더십이란 ?

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용

  셀프리더십 문항에서는 건설적 사고패턴 전략, 행위중심전략, 자연보상전략 순이었다.2) 대상자의 일반적 특성에 따른 셀프 리더십의 차이일반적 특성에 따른 셀프리더십은 학업성적, 전공만족도 ... 이들의 메타인지와 감성지능이 높을수록 셀프리더십이 높았으며, 셀프리더십의 건설적 사고패턴전략, 행위중심전략, 자연보상전략 등을 더 잘 활용하고 있음을 확인하였다.간호대학생의 메타인지적 ... 맥 브라이드의 대학 스승은 주말마다 카우보이 복장을 하고 그를 목장으로 데려가 조직과 인재 경영의 7가지 원칙을 가르친다.3.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  수 있도록 앞에서 차근차근 이끌어주는 리더십이라고 할 수 있다.명령 및 통제로 일관하는 자기중심적인 리더에서 벗어나 신뢰와 믿음을 기반으로 개방적인 가치관을 지닌 리더로 봄으로써 ... 정의했다.1995년에는 Spears가 서번트 리더십에 대해 모든 사람의 존엄성 및 가치에 대한 믿음을 갖고 리더 권력이 부하직원에서 온다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십으로 보았다 ... 이러한 때 충동보다 원칙에 의한 대응을 할 수 있는 인내심을 함양하는 것이 리더십 본질로 서번트 리더가 그 중 특히 인간관계에서의 인내 및 자제에 중점을 두어 분노를 잘 참을 줄 아는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  상담심리학 ) 청소년 상담에서 비밀보장의 긍정적 측면과 부정적 측면을 사례를 들어 토론하시오. 외7개

  [평생교육경영론]오늘날 리더십은 다양한 형태로 나타나며, 리더십은 조직을 유지하고 번영하기 위해 필수적인 조건이다. ... [평생교육경영론]오늘날 리더십은 경영자체와 동일 시 될 만큼 조직행동에 중요한 위치를 차지하고 있다. 평생교육기관 경영자에게 요구되는 리더십에 대해 토론하시오. ... 이런 상황에서 상담자는 비밀보장의 원칙을 통해 내담자의 정보에 대해 비밀을 유지하며 내담자가 상담자에 대한 신뢰를 형성할 수 있게 하며, 안전한 치료와 성공적인 문제 해결이 될 수

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  < 삶의 변화를 일으키는 변혁적 기독교 리더십 > 독후감

  변혁적 리더십의 핵심 가치와 비전을 설명하고, 신뢰를 바탕으로 한 변혁적 리더십의 생명은 순정성에 있다는 것과 원칙 중심의 리더십과 관계 중심의 리더십을 설명하고 있다. ... 그래서 목회자의 리더십은 중심에 기도와 믿음을 두고, 하나님을 향한 믿음과 용기가 리더십의 힘과 출발이 된다고 설명하고 있다. ... 세상을 변화시키는 변혁적 리더십은 단순한 능력이나 원활한 인간관계보다 신뢰성을 바탕으로 하는데, 이를 만들어가는 기본 원칙에는 진실을 말해야 한다는 것과 지도자 자신의 욕심을 버리고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14

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