"유한양행창업주" 검색결과 121-140 / 386건

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  인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오.

  이러한 유한양행의 인적자원관리는 유한양행의 창업주 유일한 박사의 인간존중 사상에 뿌리를 두고 있다.유한양행은 창업 초기였던 1937년 종업원지주제를 도입함으로서 후생복지라는 단어가 ... 유한양행의 인적자원관리는 신뢰와 협력에 기반을 둔 상생의 노사관계 추구에 있다. ... 인적자원관리에 성공한 기업 소개우리나라에 있어 인적자원관리에 성공한 대표적 기업으로는 유한양행이 많이 언급된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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  CEO승계

  대표적인 기업으로 , GE, 유한양행 등이 있다 . ... 보통 민영화된 공기업 (POSCO, KT 등 ) 이나 금융기업 (KB, 신한은행 , 하나은행 ) 에서 많이 사용한다 .CEO 의 승계방식 창업주 일가 창업주가 가진 지분과 경영권을 ... 월트 디즈니가 급작스럽게 사망한 이후 경영 위기를 맞게 되었고 일본의 전자회사 소니 또한 공동 창업주인 이부카 마사루와 모리타 아키오가 경영권에서 물러난 이후에 위기를 맞게 되었다

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20

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  유한킴벌리 소개

  유한양행을 창업한 유일한 박사는 어렸을 때 미국으로 건너갔다가, 다시 한국으로 돌아온 후, 유한양행을 창립하였다.유한양행은 지류 및 여성용품으로써 한국에서 선진 기업으로써의 자리매김을 ... 대한민국 기업의 희망, 유한킴벌리의 탄생유한킴벌리는 1970년 유한양행, 그리고 미국의 킴벌리-클라크가 함께 설립한 생활용품을 생산하는 기업이다. ... 일과 삶의 균형을 기업측면에서 보장해주고 최대한 지원해 주어야 한다는 뜻이다. 점차 이러한 제도가 기업 간에 증가하는 추세를 보이고 있다.유한킴벌리는 가족친화 경영을 보여준다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  유일한 박사님과 그의 이상적 모델

  시대의 참 기업가, 참 부자 - 유일한 박사전 재산을 사회에 환원하고 떠나유한양행의 창업자 유일한 박사는 ‘국내에서 가장 존경받는 기업가’, ‘전 재산을 사회에 되돌려준 참된 기업가 ... 유일한 박사님1) 생애제가 존경하는 유한양행 창업자이신 故유일한 박사님.그는 1895년 1월 15일 평양에서 9남매 중 장남으로 출생하여 1904년 9세 때 선교사를 따라 미국으로 ... 유일한 박사님의 경영이념은 유한양행의 기본 이념으로서 오늘날에도 유한양행의 직원들에 의해 지켜지고 있으며, 그의 생활신조였던 “정직과 성실”은 유한양행의 사훈으로서 계승되고 있습니다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.16

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  유한양행, 미래산업, 이건산업처럼 신 노사문화를 구축한 기업연구

  유한양행을 창업한 유일한 박사85여 년 간 정직과 성실로 기업을 경영하여 민족의 이익과 복지에 이바지 하였다.가장 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에 도움을 주자 라는 정신으로 1926년 ... 유한양행, 미래산업, 이건산업처럼신 노사문화를 구축한 기업 연구1. ... 유한양행을 창립한 이래, 유한의 임직원들은 우수의약품을 생산, 공급하여 [국민 보건 향상] 과 [기업 이윤의 사회 환원] 이라는 대의를 완수하게 위해 한마음, 한뜻으???

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.30

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  최신㈜서울반도체사 자기소개서

  유한양행 하면 한국에서 대표적인 사회공헌기업으로 유명합니다. 유한양행 창업주이신 유일한 사장님께서도 좌우명을 "기업은 사회를 위해 존재한다" 로 정하셨다고 들었습니다. ... 특히 항상 명쾌한 말로 상대방의 기분까지도 밝게 해 주는 저의 이점은 학우들은 물론 교수님들까지도 모두 인정하시는 저의 강점이었습니다. ... 목 차㈜서울반도체사 자기소개서㈜서울반도체● 좋아하거나 즐겨하는 활동 (취미/특기/관심분야/사회봉사 등) * 500자 (1000Byte) 미만으로 작성하여 주십시오.공익사업에 대해서

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.17

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  조직이론 사례분석-유한양행

  유한양행 창업자의 투철한 윤리의식으로부터 시작된 경영방식은 조직구조와 문화에도 긍정적인 영향을 미쳤으며, 이를 구체적으로 연구해 봄으로써 이상적인 조직이란 어떤 것일지에 대한 결론을 ... 하지만 유한양행의 경우 오랜 윤리경영으로 IMF를 거치면서도 소비자에게 늘 ‘깨끗한 기업’이라는 이미지를 심어주었고, 이러한 기업이미지는 신뢰도를 향상시켜 결과적으로 경쟁력을 제고하여 ... 즉, 외부에 표출되는 ‘인공물’의 기반이 되는 가치관을 제공하는 것이다.긍정적인 조직문화의 형성은 구성원들이 서로 협력하게 하고 외부환경에 보다 효과적으로 적응할 수 있도록 해준다.유한양행의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

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  눈높이 교육 교육개발부 자기소개서

  유한양행 하면 한국에서 대표적인 사회교육공헌기업으로 유명합니다. 유한양행 창업주이신 유일한 사장님께서도 좌우명을 "기업은 사회를 위해 존재한다" 로 정하셨다고 들었습니다. ... 또한, 제가 어떠한 모습으로 변해가는 것이 바람직한 모습인지 말씀해 주시며 저를 바로잡아주셨습니다. ... 물론 그렇다고 하여 학교의 교육이 잘못되었다는 것은 아니며 학교의 교육으로 부족한 부분을 채워줄 수 있는 사람이 되고 싶었기 때문입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.03

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  유한킴벌리 소개와 경영방식

  유한킴벌리의 경영방식유한양행은 창업 초기에 이미 전문경영인 제도를 도입했고, 종업원지주제를 실시했다. ... 유한양행과 킴벌리 클라크의 합작투자로 1970년 3월 30일에 설립하였다, 집이나 공공장소에서 화장실만 이용해도 알 수 있을 브랜드로 국내에서 브랜드 인지도가 아주 높은 회사이다.짧게 ... 유일한 박사는 1938년 문제의 외국인으로 지목돼 경영 일선에서 쫓겨났지만 이러한 경영제도가 있었기에 유한양행은 끄떡도 하지 않았다.유한킴벌리의 경영방침은 더 나은 생활을 향한 믿음을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  대기업 설립자들의 경영방식

  유일한 박사의 일대기유한양행의 창업자 유일한은 조선 평안도 평양부에서 태어났다. 1904년 9살에 선교사를 따라 미국으로 유학을 갔다. ... 기업가 정신이 위축된 주된 원인은 ‘반기업 정서’ 때문이다. 최근에 ‘땅콩회항’, ‘롯데 가의 형제난’ 등 여러 사건으로 인해 기업가 정신은 더 무너지고 있다. ... 인재제일(人才第一)인재제일은 사람 인(人), 재능 재(才), 차례 제(第), 한 일(一)을 사용하여 사람과 그의 재능을 첫째로 존중하고 인정해준다는 의미이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.04

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  이공계 경역학 기말 프로젝트

  그 중 유한양행은 창업자가 재산을 사회에 환원하고 전문경영인에게 회사의 경영을 맡긴 바 있고, 한미약품을 제외한 나머지 세 기업은 모두 가족 간의 경영권 분쟁을 겪은 바가 있다. ... 앞서 말한 국내 제약회사 상위 5개 기업 중 창업주가 현재까지 기업 회장으로써 운영에 참여하고 있는 기업은 한미약품뿐이다. ... 화학과 박사(1989)- 한미약품 연구소장 및 R&D 본부 사장(1997-2011)- 대한 화학회 부회장(2005)임종윤 사장BD 총괄- Boston College 졸업- 북경한미약품유한공사

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.17

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  국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로)

  (1926년)① 기업소개유한양행(柳韓洋行)은 대한민국의 제약·화학회사이다. 1926년 유일한 박사에 의해 설립되었으며 1962년 주식을 상장했다.유한양행(柳韓洋行)은 자신의 이름을 ... 딴 유한(柳韓)과 세계로 통한다는 뜻의 양행(洋行)을 합친 말이다. ... 유한양행의 상징인 ‘버들표’는 유 박사의 성에서 착안해 만든 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  평생교육경영기관의 리더의 역량과 리더로서 보완해야 할 역량

  경영사례이 시대의 참 기업가, 참 부자 - 유일한 박사유한양행의 창업자 유일한 박사는 ‘국내에서 가장 존경받는 기업가’, ‘전 재산을 사회에 되돌려준 참된 기업가’로 널리 알려졌다.그는 ... 유일한 박사님의 경영이념은 유한양행의 기본 이념으로서 오늘날에도 유한양행의 직원들에 의해 지켜지고 있으며, 그의 생활신조였던 “정직과 성실”은 유한양행의 사훈으로서 계승되고 있습니다 ... 그는 한국 최초로 종업원지주제를 실시하여 세상을 놀라게 하였는데, 그것도 자신이 모두 소유하고 있던 유한양행 주식의 52%를 사원들에게 양도하는 파격적인 조건이었다.1969년 유일한은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.16

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  유일한 기업가정신

  서 론(1) 유일한의 성장배경(2) 유일한의 성격(3) 유한양행 소개(4) 유한양행 경영이념2. ... 는 것이다.(3) 유한양행 소개유한양행 창립 당시의 시대적 배경은 3.1운동을 계기로 한 한국정신의 이념화운동의 시작이었으며, 민족적 각성과 저항자세의 확립에 있어서 역사적으로 대단히 ... 국민에게는 좋은 상품을 보급하고, 나라에는 정직한 납세를 하고, 사회에는 이익을 환원하는 것이야말로 유한의 창립정신이며 그의 평생을 통해서 지켜온 경영철학이다.(4) 유한양행 경영이념

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.10

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  한국기업(국내기업, 우리나라기업) 특징, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 평판, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 신지식인 육성, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 국제광고전략

  이는 유한양행이 창업자 유일한 박사의 유지인 기업이윤의 사회환원과 전문경영인의 경영능력, 환경개도캠페인 등 다각적인 측면에서 노력을 기울인 결과 오랫동안 기업평판에 좋은 영향을 미친 ... 또한 삼성전자의 경우 특히 국제화/세계경영, 혁신적/민주적 기업문화가 여타 기업과 비교할 경우 상대적으로 후한 평가를 받고 있는 것으로 나타났다.② 2위 유한양행 분석응답자 182명 ... 중 37명(22.0%)이 두 번째로 평판이 탁월한 것으로 평가한 유한양행의 경우, 기업이윤의 사회환원, 기업경영의 투명성, 경영의 질, 환경보호에 대한 책임감 순으로 좋은 평가를

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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  기업의 정의에 대한 다양한 접근법과 기업의 목적

  운명공동체적 관계 : 유한양행과 셀트리온을 중심으로“ 운명공동체적 관계 ” 상호신뢰 , 상호의존 → 공동의 운명체 ? ... 소유와 경영의 분리유한양행 . 동반자적인 관계 주주의 권익확보와 기업의 투명성 제고 소액주주를 위한 배려 ( 배당 , 무상증자 ) 주주와의 관계 ? ! ... 기업의 정의에 대한 다양한 접근법과 기업의 목적Contents 운명공동체적 관계 : 유한양행과 셀트리온을 중심으로 21 세기 성공적인 기업경영 : GE 와 ABB 를 중심으로Chapter

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.01

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  2017 명지대 사례로배우는기업가정신과창업 1-14강 워드 정리 자료

  유한양행의 기업이념: 정성껏 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에 봉사하고 정직 성실하고 양심적인 인재를 양성배출하며 기업을 키워 일자리를 만들고 정직하게 납세하며 남는 것은 기업을 키워준 ... 창업 권하는 사회創業, Start-up, 창조경제시장놀회적 가치를 생산해내는 비즈니스 벤처Venture? ... 기업가와 기업가企業家起業家경영자(CEO)사업가(Businessman)관리자(Administrator)창업가Entrepreneur기존 사업을 효율적으로 관리하려는 사람새로운 가치를 창출하여

  시험자료 | 46페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.06.22

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  유한킴벌리 하기스 해외진출 성공사례 분석

  기업소개1중국시장 진출2중국시장 마케팅 분석3향후 발전방향4유한킴벌리는 어떤회사? 설립: 1970년 03월 30일 유한양행45%, 킴벌리클라크55%의 합작투자 설립. ... 기저귀 대체시장 ('타이당쿤')상위 1% 신귀족층 (신뿌이주). 산아 정책에 의한 '소황제' 탄생.워크샵 개최, 상위 1%고객 의견수렴. 무료 샘플링 실시. ... 창업수요증가.Threat해외브랜드 연구 분석. 유통환경 변화. 디자인의 고급화. 점포 수익성 저하.SegmentTargetingPositioning프리미엄시장.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.18

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  [제약업 채용/합격/자기소개서/자소서/이력서] 유한양행 자기소개서, 자소서, 이력서

  지원동기유한양행은 창업자 유일한 박사의 숭고한 창업정신이 80여 년의 역사 속에서 면면히 이어져 내려오고 있는 기업문화가 제 마음을 움직였으며, 지원 이유입니다. ... 성격의 장단점저는 대인관계에 있어 편안한 이미지로 상대방에게 신뢰감을 가져다 줍니다. 그리고 차분히 주어진 과제를 성실하게 수행하여 단단히 매듭을 짓는 자세를 가지고 있습니다. ... 숙식해결 등을 하며 예상일과는 달리 열흘에 걸쳐서 완주를 하였습니다.자전거에 몸을 싣고 이곳 저곳을 돌아다니며, 많은 사람들과 만나게 되었고 그 분들은 저에게 다양한 생각의 문을 열어주었습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.11 | 수정일 2016.02.11

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  경영조직

  조직구조 분석▶ 유한양행 : 조직수명 주기▷ 창업초기 단계1926년 12월10일에 창립된 유한양은 유일한 사장을 비롯해 영업담당, 경리담당인 2명의 지배인(Manager)을 두어 사장을 ... ▶현재의 동아제약과 유한양행의 조직형태▶동아제약과 유한양행은 모두 혼합형 조직 모형의 형태를 보여줌.특히, 동아제약은 혼합형조직의 형태 중에서도 사업부제 조직의 특성과 기능식조직, ... , 유한크로락스(주), 유한화학공업(주), 한국와이어스(주), (주)한국 얀센, 쉐링푸라우코리아(주), 유한메티카(주), G.T.B.L.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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