"인력수요" 검색결과 121-140 / 51,486건

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  4주 '4차산업혁명과 사회복지의 과제 정리와 의견

  사회복지현장에서 생각하는 4차 산업혁명의 영향4차 산업혁명은 숙련 편향적인 기술 진보적 특징을 가지는데 이는 숙련된 인력의 수요와 보상은 높아지는 것과는 다르게 반복적인 업무는 기술에 ... 이처럼 사회복지서비스에 대한 다양한 수요 증가는 인력 부족으로 이어질 가능성이 높은데, 이것을 기술 혁신으로 어떻게 대체할 것인지에 따라 이용자들의 욕구를 충족시켜줄 수 있을지 여부가 ... 초고령사회로 진입하면서 간병에 대한 수요가 높아질 것이고, 소득 증가와 함께 사회복지서비스의 다양화를 원하고, 기술의 혁신과 발전으로 인해 장애복지서비스의 수요 증가와 함께 대응되는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을

  미래 일의 변화1) 기업의 인력 수요 구조 변화4차 산업혁명 시대의 도래는 기업이 기존에 요구하던 역량의 요소를 변화시켰는데 우선 기업의 인력 수요 구조 변화를 촉발시켰다. ... 수요의 폭증은 인재 확보 경쟁을 더욱 가열시키고 진부화되는 기존 인력 역량에 있어 체계적 관리 활동을 강화시킬 것이다. ... 이는 인간이 수행하는 업무량과 인공지능 기반 산업의 로봇으로 대체될 가능성이 높기 때문인데 이는 인력 수요 구조 변화도 가져오게 된다.전문가들은 인공지능기반 분야의 조직 변화에 있어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  사회복지 직업 기초능력 ) 조직운영을 위한 인적 관리 방안

  인구 변화에 따른 수요 증가 : 인구 구조의 변화나 사회적 트렌드 변화에 따라 수요가 변동될 수 있는데 , 이러한 변화에 대응하여 새로운 제품이나 서비스를 개발하면 기회로 이어질 수 ... 신입 사원 채용 , 외부 전문가 고용 , 파견 인력 등을 고려하여 조직의 인력 구조를 유연하게 조정한다 . ... 조직운영을 위한 인적관리 방안 3) 기회를 잡는 방안 : 인력 수급 전략 : 기회가 있는 시장 진출이나 확장을 위해 적절한 인력 수급 전략을 수립한다 .

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야

  이와 관련해서는 사회복지 예산이나 사회복지 전문인력의 투입, 복지 수요자들에 대한 정확한 사전조사와 투입, 사회복지 결과에 대한 총체적인 검토과정이 모두 포함된 사회복지 행정의 중요성이 ... 사회복지 전문인력이 그 과정을 담당하면서 복지 대상자의 환경과 조건을 최우선적으로 고려하여 찾아가는 형태의 서비스를 제공하는 수요자 중심의 행정을 실천하는 차이를 보이고 있다.2. ... 이를 위해 사회복지 전문인력이라고 할 수 있는 사회복지사들이 효과적으로 복지서비스를 실제 수요자들에게 전달하기 위하여 행정과정에 대한 참여가 필요하다는 점에서 사회복지행정의 필요성이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  한국타이어 SCM관리 합격 자소서

  하지만 인력 수급 문제로 기존 직원 분들의 업무량이 가중되었습니다. 수입 정산 업무를 맡고 있었던 저는 해당 업무에 자원하였습니다. ... 이 점을 개선하고자, 세 가지 방안을 제시했습니다. 1) 커피머신 구매, 2) W/S 재배열, 3) 인력 충원 후 W/S 재배열이었습니다. ... 당시 교내 카페는 피크 타임인 점심시간 수요에 대응하지 못해 판매 손실이 발생하는 것을 확인하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.15 | 수정일 2024.05.17

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  [생산관리 직무 면접대비] 전공서적 내용 정리 _ 삼성전자

  , 생산계획, 구매계획, 인력수급 등 기업의 전반적인 운영전략 수립의 기초자료로 활용됨수요예측 결과를 기초로 설비증설, 생산일정, 원자재 구매, 인력 고용 등 의사결정이 이루어짐부정확한 ... 공백 시 대체인력을 손쉽게 구할 수 있음단점 : 인간의 기계화, 조직 구성원 간의 관계를 고려하지 못함. ... 정보 등을 투입하여 제품, 서비스를 산출해내는 시스템생산관리: 생산 시스템 내의 투입물과 산출물을 관리하는 활동: 4M 관리 ) Man Machine Material Method 인력

  자기소개서 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.05.23

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  [a+취득자료] 의료전달체계의 기본요건에 대하여 논하시오.

  등의 의료공급체계를 뜻한다.현행 우리나라의 의료전달체계는 의료인력 간의 적절한 기능분담이 이루어지지 않고 있기 때문에 의료비의 양등, 고급 의료 인력의 낭비, 의료 이용 상의 혼란 ... 의료 수요를 더욱 형평하게 충족시킬 수 있기 위해서는 지역주민의 의료이용이 생활화되어야 한다. ... 충족시킬 수 있는 의료인력 및 시설을 확보하는 것이 중요한 요건이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  지역사회보건간호학_우리나라 보건의료정책을 바탕으로 보건의료체계 현황 조사, 분석을 통한 개선방법 제시

  특히, 감축되는 산부인과와 소아과 전문의 인력을 증가하는 노인의 보건의료서비스 수요를 충족시키는 인력으로 전환되어야 할 것이다. ... 그러나, 이러한 보건정책을 원활하게 전개하기 위해서는 의사인력을 포함한 보건의료 인력의 그 수급계획이 국가차원에서 의사인력이 남거나 부족한가, 의사인력의 구성(일반의-전문의, 의사-비의사 ... 따라서, 장기요양서비스는 의료서비스와 더불어 복지서비스를 모두 포함하여 그 관련인력도 보건의료인력(의사, 간호사 등)과 더불어 노인수발 및 일상생활을 지원하는 사회복지인력을 포함해야

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지 하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  통해 인력자원 수요공급을 효과적이게 계획하는 과정이다. ... 기업에 있어 인력예측이란 인력의 수요와 공급을 미리 예상하여 인력의 과잉이나 부족을 방지하여 기업의 생산성과 경영활동에 기여하는 일련의 활동을 의미한다. ... 인적자원계획을 자세히 말하자면, 인력계획 중 인적자원의 수요와 공급에 관한 계획으로 인력소요계획 또는 정원계획으로 의미를 정리할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.11

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  비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는지에 대한 방안을 제시하시오.

  또한, 일시적인 프로젝트나 계절적인 수요에 대응하기에 적합하다. 기업은 이러한 비정규직 인력의 장점을 최대한 활용하여 경쟁력을 강화할 수 있다. ... 또한, 계절적인 수요가 높은 업종에서는 비정규직 인력을 적극적으로 활용하여 생산성을 향상시킬 수 있다.그러나 이러한 장점을 최대한 활용하기 위해서는 비정규직 인력에 대한 적절한 교육과 ... 일시적인 프로젝트나 계절적인 수요에 대응하기에 적합하며, 필요에 따라 계약 기간을 조정하거나 업무 변동에 신속하게 대응할 수 있다는 점에서 그 유용성이 인정받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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  [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  예를 들어, 인력 수요 예측이 정확하지 않으면, 조직은 불필요한 인력 채용이나 인력 부족을 겪을 수 있다. ... 인적자원계획은 인력 수요 예측, 인력 공급 분석, 인재 확보 전략, 인력 개발 및 유지 계획 등 다양한 요소로 구성된다.인적자원계획의 핵심 목표는 조직이 필요로 하는 인력을 적시에, ... 삼성전자는 장기적인 인력 수요 예측을 바탕으로 다양한 기술과 분야에서 필요한 인재를 확보하기 위한 전략을 수립했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  인적자원계획 ) 인적자원계획에서 수요 공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 수급 조정방안을 설명한 후 주요 핵심내용을 상세하게 기술하세요.

  기업 내부에서 인력을 사용하지 않게 되므로 수요에 대한 조절에 해당한다. ... 이는 인력을 요구하는 수요량에 대한 조절이지만, 그 효과는 일시적이며 즉각적인 인력 증가 필요에 대응하기 위한 방법이다. ... 인력 부족시의 조정방안 수요 예측, 공급 예측에서 인력 부족이 예측되는 경우, 이를 해결하기 위한 방법으로 제시될 수 있는 것들은 인력이 요구되는 정도를 줄이는 것과, 요구되는 만큼

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  외에서 인력공급을 확보, 감축하는 적응 전략이나 기업의 환경변화에 따른 인력 수요를 미리 예측하여 준비하는 인력계획이 필요하다. 이후 모집이 진행된다. ... 즉 현재 및 미래의 각 시점에서 조직이 필요로 하는 인력수요, 이에 대한 조직 내외 공급 상황을 예측하여 인적자원을 조절하는 과정이다. ... 사전적 의미는 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동이라고 정의하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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  노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

  노인일자리사업에 대한 인식부족과 노인인력활용에 대한 긍정적 인식이 확산되지 않아 일자리유형 중 수요처 개발이 가장 어려운 교육형과 인력파견형은 일자리사업수행기관에서 수요처를 발굴하기에는 ... 교육형과 인력파견형은 학교 교장이나 유치원 원장, 기업체 등에 수요조사나 사업설명회 등을 개최하는 방법이다. ④ 인건비 미 지원 일자리를 적극 개발하여야 한다. ... 예를 들면, 교육형의 경우 학교 교장이나 유치원 원장 등을 공식적으로 초청하여 사업설명회 및 노인 강사 시연회 등의 개최를 지원하거나 인력파견형의 경우 지자체 명의의 기업체 수요조사나

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  프롭테크 기업 중 관심 있는 기업의 사업모델, 개선 방향 등에 관해 생각을 정리해 보시기

  있도록 한다.또는 이들 인력이 공동으로 매물을 해당 방식으로 다룰 수 있는 플랫폼을 론칭함으로써 부동산 시장의 인력 공급 과잉과 공급자/판매자-소비자 간 정보 비대칭을 모두 해결할 ... 문제점현재 부동산 업계에서 혁신적인 기술을 이용하여 해결할 수 있는 문제점 내지 “페인 포인트(pain point)”란 개개인이 양면시장 플랫폼의 역할을 수행하는 공인중개사 인력이 ... 혁신의 방법신진 공인중개사 인력을 대상으로 가상현실 및 360 콘텐츠 제작 기술을 교육하거나, 빅데이터를 다룰 수 있는 기술을 교육함으로써 부동산에 대한 정보를 효과적으로 제시할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  [24년도 성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  수요가 더욱 감소할 것으로 예상하는 분야 및 부서는 인력 감축을 시행할 수 있다. ... 과잉인력 대책 (1) 과잉인력 재교육 기업은 기존 인력에 4차 산업 혁명으로 변화하는 기술 환경과 관련된 지식을 갖추도록 전환 교육을 진행하고, 분야의 기초적인 부분부터 수요가 높은 ... 기업의 인재수요는 늘어나는데 반해, 해당 분야에 필요한 전문적인 교육을 받은 인재의 수는 한정적이며, 국내 고급 인력들이 해외로 유출되는등의 문제로 국내 신기술분야 기업들의 인력난이

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 (50%↓) 3000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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  A+ report 코로나시대 방문간호에 대한 방안제시

  아울러, 재난적 상황 대비를 위한 간호비상가동인력 운용체계를 구축하고 유휴인력의 확보와 다양한 형태의 재난 상황을 대비한 교육과 훈련 프로그램도 개발되어야 한다. ... 또한 일차간호인력의 방역과 예방을 위한 지침 개발과 직무 역량 강화를 위한 심도 있는 교육과 훈련이 필요하다. ... 이를 위해 아날로그 세대인 기성 교수자의 인식개선과 디지털 교육 역량 향상을 위한 선행 교수 훈련이 필요하며, 교육 수요자의 다양한 수준과 니즈에 부합할 수 있는 학습콘텐츠 개발도

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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  인적자원 ) 인적자원계획에서 수요 공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 수급 조정방안(공급측면, 수요측면)을 그 내용과 효과측면에서 주요 핵심내용을 상세하게(서론/본론/결론 형태로) 기술하세요.

  인적자원계획에서 수요? ... 각각의 상황에 대한 방안의 내용과 효과는 다음과 같다.(1) 인적자원의 부족 시 인적자원 조정방안1) 외부조정① 고용- 외부에서 신규 인력을 고용하는 것은 가장 대표적인 인력 수요 ... 서론/본론/결론 형태로) 기술하세요.인적자원계획에서 수요?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2022.06.10

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  4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

  현직자 인터뷰 및 문제점 소개디지털 시대 전환에 따른 인력 수요의 변화 02 디지털화의 필요성 은행 인력구조의 현 상황 디지털 전환으로 인한 인력 조정 금융권 AI 도입- 전 세계 ... 디지털 전환에 따라 금융권에서 채용방식은 어떻게 변화할 것이며 어떤 인력에 대한 수요가 많아질 것인가 , 또 어떻게 전문 인력을 원활하게 조달할 수 있을 것인가 ? ... 디지털 시대 전환에 따른 인력 수요의 변화 (3) 디지털 전환으로 인한 인력 조정금융권 최초로 ‘ AI 인사’ 시도 업무경력 , 근무시간 , 출퇴근 거리 , 자격증 등을 고려해 최적의

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  반도체 전공 대학 정원 확대

  있음○ 인력 현황- 연간 직업계고 ·대학에서 배출되는 반도체 산업인력은 약 5천명- 인력수요 급증으로 현행 공급 체계 유지시 인력난 심화 우려□ 주요내용○ (정원확대) 과감한 규제혁파 ... 및 지원으로 반도체 정원 확대- 산업수요 대응을 위한 대학 정원 규제혁신- 반도체 등 첨단분야 교원 및 대학 운영 규제 혁신- 과감한 재정지원 전면적 규제 특례를 통한 반도체 특성화 ... 윤석열 대통령 국무회의 “반도체가 국가 안보 자산이자 우리 경제의 근간” 인력부족 문제 해결 필요○ 디지털 시대 전략 기반 기술인 반도체 산업규모 확장세에 따라 산업인력도 약 10년

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09

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