"인사결정모델" 검색결과 121-140 / 8,799건

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  감독자 교육훈련,관리자 교육훈련, 경영자 훈련)*교육 훈련 방법-역할연기법(롤모델법)-직무순환법-브레인스토밍: 회의식 방법, 적정 소수인원이 모여자유롭게 아이디어 창출-심포지엄: ... 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리: 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리 ... 인사고과*인사고과의 구성요건-타당성 ?신뢰성 ? 수용성 ?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  [경영조직론 레포트] 유기체로서의 조직

  이러한 배경 하에서 삼성전자는 1998년 3월에 연봉제를 도입하였고 호봉제가 폐지되고, 고과결과에 따라 결정되어 연봉에서 차지하는 월급여의 비중을 종래 50%에서 85% 수준으로 끌어 ... Lewin의 변화관리 모델2. 삼성의 신 경영 체제3. ... 이러한 조직의 변화를 이해하기 위한 변화관리 모델 중 하나는 1940년대에 Kurt Lewin이 제시한 3단계 모델이다.Lewin은 얼음 블록의 모양을 변경하는 비유를 사용하여 조직의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  인간관계론_우리는 가정 내에서 그리고 직장에서 기본적인 예절이 필요합니다. 그리고 과거와는 다르게 생활문화가 많이 변했습니다. 본인의 사회적(가정, 직장) 역량강화를 위해 예절과 관련된 어떠한 노력을 하고 있는지 서술해 주세요.

  이러한 인상을 통한 정보 형성은 이후 타인을 대하는 우리의 행동까지 결정한다. ... 평소 거울을 볼 때 거울 속의 나에게 큰 목소리로 인사를 건네보면 적극적인 인사를 연습하는 데 도움이 될 것이다. ... 이 과정에서는 목표하는 모델을 따라하는 것도 방법이 된다. 세 번째는 노력단계이다. 나를 분석함으로써 나아갈 방향과 목표를 설정한 이후 그의 달성을 위해 끊임없이 정진해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인간관계론_태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오.

  단순하게 어른들한테 인사할 때 말로만 인사해야지 라고 하지 않고 내가 먼저 안녕하세요, 안녕히가세요 라고 인사하면서 따라서 행동하도록 유도하는 식으로 태도에 변화를 준 경험이 있다. ... 단기간에 지나치게 많으면 오히려 부정적인 반응을 보일 수 있다.③ 사회화가족이나 학교, 교회, 직장, 동료나 또래 집단과 같은 사회화 기관들에 속해 있는 경우, 그리고 특정인을 롤모델로 ... 할 때 여러 관련자의 의견을 결정에 반영시키는 것을 말하며, 참여는 조직구성원의 창의성, 책임과 변화의 수용을 촉진하는 효과를 보게 된다.3) 개인의 경험나 자신의 태도를 형성하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  간호관리학 과제/ 간호부장, 과장, 수간호사 직무기술서/ 간호관리 실습

  *간호부장주요직무:-간호부장은 병원의 각종 위원회의 위원으로서 정책결정에 참여한다-간호부의 목적을 서정하고 이 목적을 달성하기 위한 조직적인 구조를 설립한다-간호부장은 간호부 전체를 ... -계획된 간호업무를 간호사에게 적절히 분배하며 필요시 직접수행하며 일반 간호 사의역할 모델이 된다.-병실 순회를 하면서 간호 상황을 관찰하고 간호가 계획대로 이행되는지. ... 따라 필요한 간호인력 요구사항을 조사 확인하고 지속적으로 인사 게획을 평가하여 인사행정을 수행한다-신규 수간호사 및 외래 간호사 선정 및 신규 기존 간호사의 적성 및 능력에 따라

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2022.09.05

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD_과제물C

  인사와 HRD‘’ 과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: ... 또한 교육환경 등과 관련된 주요 의사결정에 도움을 주고자 한다.투입평가에는 교육스케쥴 및 예산 등을 확인하는 과정을 거친다.과정평가에서는 구체 프로그램 활동을 확인하고 계획 대비 실행이 ... (총 65점).교육효과의 평가모형은 접근방식에 따라 과정 지향적 모델, 결과 지향적 모델로 구분할 수 있다.과정지향적 모델은 교육전 과정을 평가하는 것이고, 결과지향적 모델은 프로그램

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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  간호관리학 정리

  아이오와 모델이란? ... 간호관리는 투입을 산출로 바꾸는 전환과정으로서 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이며 동시에 의사결정, 의사소통 ... 아이오와 모델이란?15. 기획이란?16, 기획의 필요성은?17. 기획의 원칙은?18. 기획방법은?19. 기획유형은?20. 기획의 계층화에서 사명이란?21.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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  역량모델 개념 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심. 전략적인적자원개발론. 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  역량 모델은 개인이 량 모델은 다양한 분야에서 활용된다. 예를 들어, 인사관리 분야에서는 역량 모델을 활용하여 인재 채용, 승진, 보상 등의 결정에 역량을 고려할 수 있다. ... 또한, 이 모델은 채용과 인사관리에서 직무와 역량을 연결하여 적합한 인원을 채용하고, 업무에 대한 성과평가와 개발 계획 수립 등에서 활용된다.(2) 역량모델링의 사례 분석 및 개선방안 ... 본론(1) 역량 모델의 개념 및 중요성역량 모델은 크게 핵심역량모델, 기능역량모델, 역할역량모델, 직무역량모델 등으로 구분된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리

  실제적으로 북미와 유럽 중심의 인공지능 기술을 활용한 인사 서비스 벤처기업의 등장과 기존 소프트웨어 대기업인 IBM이나 SAP, 오라클 등과 같은 인공지능을 기반으로 한 인사 시스템 ... 것으로 예측함에 따라 4차산업혁명 기술이 인사 분야에서도 성장하고 있음을 시사하고 있다. ... 머신러닝과 딥러닝 알고리즘 기술을 통해 의료와 금융 분야뿐만 아니라 전 경영의 분야로 확대되며 2030년에는 실시간 빅데이터 기반의 시스템 활용이 가능해져 인공지능이 스스로 의사결정을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  가천대학교 2020년 한국사 (ㄱㅂㄱ) 기말고사 기출문제

  (하나 이상)수출주도형 경제발전 모델 추구경제적 기회균등 모델 추구기회와 이익의 균형중시미국식 시장경제 모델 추구제헌헌법에서 규정한 대통령 선출 주체는 무엇인가? ... 향촌의 덕망있는 인사를 서울의 유향소에 머물게 하여 향촌의 사정을 알리게 하였다.3. ... OOO를 모스크바에서 결정하였다.OOO에 맞는 말은?

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.27

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  (한사평) 이미지메이킹의 개념에 대해 조사하고 성공적인 이미지메이킹을 위해 본인이 실천할 수 있는 전략에 대해 구체적으로 서술하시오.

  이미지의 구성요소① 인사진정성을 기반으로 하는 인사는 인간관계의 시발점이며, 진실한 마음의 시작이다② 표정사람들은 처음 만나면 얼굴 표정을 보고 그 사람을 판단한다. ... 좋은 표정은 말하지 않아도 좋은 감정이 상대방에게 이입되는 커뮤니케이션의 시작이다③ 태도허리를 쭉 펴고 가슴을 열고 대화하고 생활하는 바른 자세가 좋은 인상을 주는 데결정적인 영향을 ... 연예인이나 인플루언서 혹은 역사적 위인들을 모델로 삼을 수도 있겠지만 좀 더 현실성이 있는 모델을 찾는 것이 도움이 될 것이라는 생각이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.18

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  인적 기말대비

  노동지향적 인사관리는 결국 자본지향적 인사관리의 합리성 원칙이 인사분야를 지배해왔고, 이러한 원칙이 개별경제의 소유질서에 정당성을 부여해왔다는 것을 비판한다. => 자본은 죽어있는 ... , 외부 노동시장의 영향력 감소 but 작업자의 잦은 교체로 생산성 저하 등 비용 증가, 현장의 작업집단 인간관계 훼손 가능성준자율적 작업집단 : 집단 + 수직, 직무확대화 모델 중 ... 다양성 증가, 직무수행에 대한 의미 증대 -> 이직률 감소(데이비스 실험), 인력배치 폭 증가, 노동시장 경쟁력 상승(노동자) but 단조로운 직무 추가 시 실망감 상승, 직무확대 모델의

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  디지털 경제의 패러다임 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오

  그리고 팀제 운영 방식 도입을 통해 의사결정 단계를 축소함으로써 신속한 의사결정이 이루어질 수 있도록 해야 한다. ... 과거에는 IT 기술이 제품 개발 및 판매에만 활용되었으나 이제는 고객 관리, 시장조사, 재무관리, 인사관리 등 모든 분야에 걸쳐 사용되고 있다. ... 인터넷 기업들이 새로운 수익모델을 창출하기 위해 다양한 시도를 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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  영국의행정개혁,노동당정부행정개혁

  제시 ① 직접 선출된 시장과 내각 모델 ② 간접적으로 선출된 리더와 내각 모델 ③ 직접 선출된 시장과 행정관리관 모델03 노동당 정부의 행정개혁 3) 인사개혁 (1) 고위공무원단제도 ... 책임자와 같이 공개모집을 통하여 선발하는 계약제임용방식 도입 , 계급제도가 폐지 고위직의 보수수준도 업무 책임도에 따라 폭넓게 책정된 보수등급 범위 내에서 각 부처 사무차관이 개인별로 결정 ... 도입02 보수당 정부의 행정개혁 4) 재정개혁 (2) 의무 경쟁 입찰 (Compulsory Competitive Tendering ; ) 지방 정부가 공공서비스 공급을 위해 공급주체를 결정할

  리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  리더십 역량 이론리더십 역량 이론 또는 리더십 역량 모델(Leadership Competency model)은 리더십 행동 이론과 상황 이론의 한계를 극복하기 위해 등장한 또다른 모델로 ... 교과목명: 인사조직특강[과제명] 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. ... 이론이다.리더십의 특성 이론은 리더가 선천적으로 갖고 있는 내적 특성에 따라 리더십의 형태가 달라진다고 본다.그러나 행동 이론에서는 리더의 내면적 특성 자체로는 리더십의 성패가 결정되지

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  장애인재활상담사

  기준- 주관적 승진 : 근무성적 평정제도, 인사위원회의 결정, 인사권자의 판단, 면접시험 등- 객관적 승진 : 경력, 필기시험 등인사이동(배치전환)? ... 모델사회적 모델보편적 관점? ... 인사이동 악용- 징계 - 개인적 특혜 - 인사권 남용 - 전문능력 저하 - 업무의 계속성 저해 등사기?조직에 충성하고자 하는 집단적 근무의욕사기양양?

  시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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  연세대학교/고려대학교 경영정보전공 일반대학원 면접 완벽 대비 질문 리스트 (24년도 기출 반영) -전공질문 포함

  거래 및 계정 감사인사: ai인사관리 시스템: 직원이동 및 승진여부 시뮬레이션 해 인사 결정24) 생성형 AI 비즈니스가 어떻게 활용될것 같은가? ... 15) 모델이 무엇이라고 생각하는가? 아는 대로 설명해보라(모델- 데이터 모델 등을 의미)16)복수전공한 이유가 무엇인가?17) 어떤 연구자가 되고 싶은가? ... 사람들의 의사 결정과 상호 작용을 분석하고 설명하는 데 사용된다. 플레이어는 합리적이다가 전제된다. 플레이어는 가능한 행동의 집합인 전략을 세운다.

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.04.04

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  소비자 판단 및 결정에서 휴대폰이나 자동차를 구매할 때 심사숙고할까 무의식에 맡길까

  예를 들어, 브랜드 이미지, 광고, 유명인사의 사용 여부 등이 제 결정에 영향을 줄 수 있습니다. ... 이렇게 명확한 기준에 따라 소비자 판단 및 결정을 내릴 수 있습니다.이런 과정 속에서 저는 여러 브랜드와 모델을 비교하며 어떤 휴대폰이 나에게 가장 적합한지를 판단하였습니다. ... 이렇게 무의식적으로 작용하는 허락 효과가 결정 과정에 영향을 미칠 수 있습니다.권위의 효과는 어떤 제품이나 서비스에 대해 전문가나 유명인사가 추천한다면, 소비자들은 그 제품이나 서비스를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  [가천대학교 A+] 한국사 기말고사 족보

  제헌헌법에 반영된 삼균주의의 내용으로 맞는 것을 모두 고르시오.하나 이상을 선택하시오.a.경제적 기회균등 모델 추구b.수출주도형 경제발전 모델 추구c.미국식 시장경제 모델 추구d.기회와 ... 숙종은 인사권을 통해 정치세력을 교체하는 환국이라는 방식으로 국정을 운영하였다.하나를 선택하시오.a. 참b. 거짓a19. 정조의 탕평정치에 대한 설명으로 옳은 것은? ... “조선의 통치체계를 고려의 것과 비교하면, 가장 큰 변화는 왕권을 중심으로 한 중앙집권화의 진전이라고 할 수 있다.”하나 이상을 선택하시오.a.향촌의 덕망있는 인사를 서울의 유향소에

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06

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  전략적 인적자원개발론, 3학년

  이를 바탕으로, 기업은 역량모델을 성과평가와 인사관리에 적용시킨 것으로 보여진다. ... 수행하면서 역량모델링을 도입하기로 결정했다. ... 이는 역량모델링을 통해 조직은 필요한 역량을 적절하게 식별하고, 이를 기반으로 인적자원의 선발, 개발, 평가 등에 대한 전략적인 의사결정을 할수 있게 된다.역량모델링의 의의이는 조직의

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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