"인사체계유형의 변화" 검색결과 121-140 / 8,288건

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  간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

  재결빙기- 변화를 지속하게 하는 단계, 원래대로 돌아가지 못하게 지원과 보상, 통제 등의 강화를 통한 유지가 필요■ 조직변화의 유형? ... 조직문화와 조직변화■ 조직문화의 정의와 기능?정의 : 구성원의 공통적인 생각과 행동 방식, 신념 및 가치체계 / 조직 고유의 가치? ... 계층제의 원리- 계층을 설정, 각 계층에 권한과 책임을 배분하여 명령계통, 감독체계를 확립하는 수직적 분담체계- 장점 : 명령, 의사소통의 통로, 위임의 통로, 통제의 경로, 질서유지의

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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  Skinner의 조작적 조건형성 학습의 중요개념들과 강화계획에 대해 간략하게 설명하고, 자신이 변화하고 싶은

  인간은 학습을 통해서 다양한 지식과 경험을 습득하게 되고 태도와 가치관을 형성하게 되며 개인의 행동발달에 유형으로는 개인의 유전적인 배경과 환경적인 조건에 따라서 다르게 나타나게 된다 ... 굶주린 고양이는 여러 시행착오를 행동으로 하다가 상자를 탈출하는 것이었다.스키너는 쥐 실험을 통해서 손다이크의 연구를 더욱 발전시키게 되었으며, 조작적 조건형성의 원리에 대해서 이를 체계화하였고 ... 심리학개론주제: Skinner의 조작적 조건형성 학습의 중요개념들과 강화계획에 대해 간략하게 설명하고, 자신이 변화하고 싶은 행동을 한 가지 선택하여 강화계획을 세워 적용해서 행동수정을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  측정, 활동 분석, 작업 표준 작성- 간호업무기준, 지침서 작성- 기능적 간호전달 방법 적용인사체계를 갖추어 개인의 능력과 한계 파악, 가장 적합한 업무 부여 기능단점인간을 기계화 ... ) 관료제 이론개념및특징베버가 현대 조직의 문제를 해결하기 위한 대안으로 관료주의라는 이상적인 조직유형 제시효율성과 효과성 극대화하기 위해 조직의 공식적인 시스템 강조인간보다는 규칙을 ... 과학적인 지식 부족으로 조직 성과향상과 연결시키지 못함간호조직적용간호관리에서 활용되는 다양한 인사관리제도의 내용인사상담제도, 고충처리제도, 참여적 관리방식조직관리의 민주화나 인간존중에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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  한국 가족의 문제를 구체적으로 작성하고 각 문제의 원인, 해결방안을 본인의 견해 및 참고문헌을 통해 구체적으로 기술하시오

  본론가족 구성원 간의 관계 변화 및 사회 환경의 변화 때문에 발생하는 다양한 가족문제들이 나타나고 있다. ... 여덟째, 공적연금 외 사적연금 시장 확대를 통해 노후소득보장체계를 구축해야 한다. 아홉째, 개인연금 세제 혜택을 늘려야 한다. ... 우리 사회에는 다양한 유형의 가족들이 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해

  이것을 위하여 승진 중심의 인사평가체계의 개혁은 더 이상 미룰 수가 없는 과제이다. ... 복지실현의 기능(2) 파슨즈의 사회체제로서의 학교기능- 사회유발형 유지의 기능 : 학교는 학생들의 사회화의 과정과 기본적인 기능의 교육을 담당하며 과거의 문화유산의 전달하여서 그 사회의 유형을 ... 근본적인 변화는 책임교육의 역할과 참여 주체의 재설정을 통하여 추진이 되어야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  인지왜곡(cognitive distortion)에 대해 설명하고, 인지왜곡의 유형을 5가지이상 예를 들어 설명하시오

  엘리스는 인간의 부적응 행동, 정서가 인지왜곡과 비슷한 개념인 비합리적인 신념 체계에 의해서 나타나는 것으로 여겼다. 2. 인지왜곡 유형 첫 번째로 이분법적 사고이다. ... 책을 보는 친구에게 인사를 했을 때 친구가 못 보고 인사를 받아주지 않은 것을 친구가 자신을 싫어하고 앞으로 자신을 따돌릴 것으로 예상하는 사례를 들 수 있다. Ⅱ. ... 구체적인 계획 없이 반복하는 자살 사고나 자살 시도 혹은 자살 수행에 관한 구체적 계획 중 다섯 가지 이상의 증상이 2주 연속으로 지속해서 나타나고 과거 기능 상태와 비교할 때 변화를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  기획의 유형세 가지 기획유형의 특성조직 전체 활동계획을 포괄위험하고 불확실한 환경에서 기획주관: 상층 관리층장기 기획(ex: 10~20년)장기적 기업의 목적과 관련전략적 기획에 준해 ... 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람관리자: 조직의 ... 체계이론(시스템이론)- 버탈란피, 조직을 하나의 체계로 봄투입, 변환, 산출이 계속 반복해 이루어짐조직의 어떤 분야의 활동이 다른 모든 분야의 활동에 영향 미침5.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  외국어로서의한국어교육개론_다양한 TV 프로그램이나 미디어 콘텐츠, 혹은 본인이 주변 일상생활에서 경험한 외국인 학습자의 오류를 포착하고 그 내용을 기술한 후 이것 이 어떤 원인에 의한 오류인지 각자의 분석을 가하여 써 보십시오.

  이를 통해 한국어 학습에서 발생하는 주요 오류들을 유형별로 분석하고, 이러한 오류들이 발생하는 근본적인 원인을 파악하고자 한다. ... 이는 한국어의 동사 변화와 의미 차이를 충분히 숙지하지 못했기 때문에 발생한 오류이다.한국어는 다양한 동사 변화형을 가지고 있어, 이를 정확히 이해하고 사용하는 것은 외국인 학습자들에게 ... 라는 인사말을 직역하여 "Did you eat rice?"로 이해하는 경우가 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

  변화 가능성: 온라인 의약품 유통정책에 관한 연구 등을 하고 싶습니다. ... 둘러싼 몇 가지 쟁점의 검토 연구, 국제인권규약상 표현의 자유와 한국의 실행 연구, 미국독점규제법의 역외적용과 외국기업인의 형사처벌 연구, 정보통신 기술 발전에 따른 의약품 유통 체계 ... 역할에 대한 전망 연구, 장애인권리협약과 성인보호협약이 고령자 보호에 주는 시사점 연구, 공동저당과 후순위권리자들의 이익교량 연구, 국민참여감사제도의 현황과 과제 연구, 미국 상원 인사청문절차에서의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.26

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  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

  인사관리 등 거의 전 분야에 걸치고 있다. ... 강의가 종료된 후 질문 및 토론 시간에 많은 사람을 대상으로 강의 내용을 체계적으로 전달할 수 있으며, 장점으로 경비절약, 단점으로는 강사가 유능하지 못하거나 직원들이 무성의할 때 ... 바인바흐(Weinbach, 1994 : 128-132) 는 계속교육의 유형을 훈련, 교육 및 인력개발로 세분하여 각각의 유형에 적합한 교육내용을 다음과 같이 제시하고 있다.1/ 훈련

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  인적자원관리의 변화하는 트랜드를 2가지 선택하여 설명하고 인사관리자로서 어떻게 대처하는 것이 필요할지 설명하시오. ... 인사조직관리1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. ... 때문에, 연공제 형식의 호봉제 등의 임금체계에서 직무급제, 성과급제로 도입하는 것이 올바르다고 생각합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  과학적 관리론과 인간관계론을비교 설명하시오

  호손실험은 여성 노동자를 실험 대상으로 하여 작업환경을 개선하면서 노동자의 생산성이 어떠한 변화를 겪는지를 실험하였다. ... Lowi의 정책유형Lowi는 정책을 정책과정과 특성에 따라 분배, 재분배, 구성, 규제의 네 가지로 구분하였다. ... 실적주의와 정실주의인사제도를 비교 설명하시오.실적주의와 엽관주의는 모두 인사제도를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 특성 ... 과거에는 한국의 경영조직 체계가 주로 수직적 질서를 가지고 있어 상사가 권력을 행사하여 후임에게 업무를 지시하는 모습을 보였다. ... 특히, 코로나 발생 후, 현대 경영 환경은 재택근무, 회식 문화 활동 지양 등 급격한 변화를 겪었다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  (행정조직론) 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지

  )조직문화의 유형 개요조직문화를 몇 가지 특성에 따라서 분류를 하면 일정한 틀에 의해서 문화를 분류하고 유형화하여 조직문화를 보다 더 잘 이해하고 체계적으로 탐구할 수 있다. ... 이처럼 고위급 인사를 결정하는 것은 하나의 정부 조직이 운영되는데 많은 영향을 미친다.하지만, 우리나라는 대부분 장관과 같은 고위급 인사들이 정부의 성향에 따라서 변화가 크다는 단점이 ... 정치기관이나 정당체계, 정치풍토, 법 등이 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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  간호관리 문제입니다.

  (5점)① 통제 : 권한위임과 동기유발을 한다.② 기획 : 실행에 필요한 예산을 편성한다.③ 지휘 : 업무성과나 결과의 표준을 설정한다.④ 인사 : 적합한 간호전단체계의 유형을 결정한다 ... 변화시켰다면, 간호관리 체계모형의 무엇에 해당하는가? ... 이러한 유동적인 환경변화에 대처하기 위해서 간호조직의 기획은 환경변화에 따라 수정 또는 변경가능하다. 이는 기획의 원칙 중 어떤 특성을 반영한 것인가?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.12.24

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  [사회복지과제] 사회복지행정의필요성

  따라서 모든 유형의 조직에는 나름의 행정체계가 갖추어져 있고 이 안에는 공통적으로 적용되는 보편적인 행정원리가 존재한다. ... 사회복지조직뿐만 아니라 정부, 기업 모든 유형의 조직에서 이루어진다. ... 대상자 또는 이용자에 대한 절차와 구조를 통해 문제해결과 욕구충족을 지원하는 기능이다.사회복지행정의 과정은 기획-조직-인사-지시-조정-보고-재정-평가의 과정이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.11

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  사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지

  또한 Hofstede(1981)는 한 집단과 다른 집단을 구별하는 사고, 감정, 잠재적 행동 유형으로서 인간의 정신구조를 형성하는 가치체계라고 하였으며 신복기, 반경일, 이명현(2012 ... 사회복지조직의 바람직한 조직문화사회복지조직의 바람직한 조직 문화는 Cameron과 Quinn에 의해 분류된 유형 중 변화지향문화가 필요하다고 생각한다. ... 사회복지조직에서 조직은 중요한 영향을 미치는 요소로서 소비자에게 직접 서비스를 전달하고 정상적으로 인간활동이 이루어지도록 지원하는 것이 목표인사회복지조직에서는 소비자 또는 클라이언트

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  사회복지행정의 이해

  직무 중심으로 나눔 오하이오 주 연구 : 고려와 구조 제시 정도를 다룸 관리격자 이론 상황이론사회복지조직의 기획과 리더십 리더십 수준 최고관리층 리더십 중간관리층 리더십 리더십 유형 ... 설정하기 위한 좌표 제시 결정된 목표 , 정책에 정당성 부여 행정 담당자가 신념을 가지고 행정을 추진하도록 하고 국민 지지를 확보하고 합의를 형성할 구심점을 마련 실천 과정 기획 조직 인사관리 ... 재정관리 의사결정 의사소통 지도력 평가사회복지행정조직과 서비스 전달체계 구조기능적 구분 : 행정체계 , 집행체계 운영주체별 구분 : 민간체계 , 공공체계 서비스별 네트워크에 의한

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  행정학의 핵심 7가지 질의와 답

  직무성과계약제는 조직원 상호간의 참여를 통한 목표설정과 이에 따른 평가가 상호간의 의사전달 및 이해를 토대로 인사관리의 혁신을 위해 제안된 제도이다.국가목표의 유형으로서는 공식성과 ... 국가목표의 기능과 유형을 설명하라.국가목표란 국가가 실현시키고자 하는 바람직한 미래의 상태를 말한다. ... 정부 업무의 효율적인 수행을 위해서는 우수 인재를 선발한 뒤에도 사회변화의 빠른 변화 속도에 부응하는 지속적인 능력 발전과 교육 훈련이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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  연구조사방법론책 12장 2절 113p~ '서베이연구'에 대하여 요약하여 제출하시오

  민선자치제 실시 전후에 있어서 공무원 의식 및 행태가 어떻게 변화하였으며, 지방자치단체의 조직, 인사, 재정 등 내부관리 및 운영이 어떻게 달라졌는지를 고찰한다. ... 또한 Bingham, et al(1991)은 행정법, 인사, 예산, 재정, 의사결정, 정부관계, 법 및 윤리적 고려를 행정의 5가지 차원으로 제시한다.행정의 변화를 고찰하는 관점에서 ... 서베이연구의 설계서베이연구는 목적 및 유형에 따라 구체적 절차가 달라질 가능성이 있으나 대체적 과학적 연구의 일반적 과정을 따른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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