"인적자원개발 분야" 검색결과 121-140 / 61,880건

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  [인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

  인적자원의 개발에 대한 투자효과는 개발된 인적자원의 활용 여부에 따라 달라진다. 그러나 현실의 많은 CEO는 개발된 인적자원의 활용보다 인적자원의 개발에만 관심이 있는 듯하다. ... 인적자원의 개발에 대한 투자효과를 높이기 위해서는 인적자원의 개발과 함께 개발된 인적자원의 활용에도 관심을 가져야 한다. ... 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발이 되어야 한다.최근 들어 인적자원개발에 대한 투자효과를 측정하고자 하는 노력이 활발하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  TED로 배우는 비즈니스 트렌드 기말고사 정리본

  테드 9주차인공지능: 인간의 지능으로 할 수 있는 사고, 학습, 자기 개발을 컴퓨터가 할 수 있도록 하는 방법을 연구하는 컴퓨터 공학.정보기술의 분야, 인간의 지능적인 행동을 모방할 ... 수 있도록, 컴퓨터 과학의 다른 분야와 관련자연언어처리분야: 자동번역 시스템 실용화, 컴퓨터와 대화하며 정보 교환할 수 있게 될수있음전문가시스템: 컴퓨터가 현재 인간이 하고 있는 ... ESSD1992년 6월 브라질 국제연합환경개발회의 의제21 > 지속가능한 개발의 실천의 구체적 성격대한민국지속가능성지수 KSI 기업의 지속가능성 측정하기 위해 ksa, kdi 교수

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30

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  사이버 강의 스마트한 학습으로의 여행 – 중간고사 족보 3

  이러닝의 장점1)학습내용의 최신성 : 학습내용의 업데이트와 수정, 인터넷 최신 자료의 활용이 용이하여 최신의 정보를 바탕으로 학습내용을 제공할 수 있음 / 각 학문분야에서 교재를 개발하는 ... 이용한 교육과 인적 자원 개발의 경우 적용되는 용어전자적인 매체를 기반으로 하는 모든 학습에 적용 가능한 용어통신망을 통한 분산형 학습 뿐 아니라 독립된 형태의 CD매체에서도 적용 ... 받지 않고 학습 가능- 개방성 : 다양한 연령 및 계층에 활용 / 장애인 및 특수교육분야 등 다양한 분야에 활용 가능- 상호작용성 : 쌍방향 커뮤니케이션을 통해 다양한 상호 작용

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

  - 미용서비스업의 인적자원 확보관리- 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리- 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리- 미용서비스업의 인적자원 관리에 대한 나의 생각3. ... 이는 미용서비스업을 시작하는 연령이 낮을수록 인적자원관리가 더 체계적이고 활발히 이루어져야 한다는 뜻이라 할 수 있다.- 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리미용서비스업 종사자들에 ... 조직이 가지고 있는 경영 및 산업 목표를 달성하기 위하여 적절한 인적자원을 조직에서 확보한 후 그들이 원하는 업무를 추진할 수 있도록 교육 및 훈련을 통해 개발하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  과학기술정책2

  우선 Amy Chua는 미국이 강력한 국력을 유지하고 있는 비결이 인적 자원에 있다고 주장한다. 이 인적 자원을 활용하는 정책이 바로 ‘상대적 관용 정책’이다. ... 초기에 소수의 산업에만 집중되어 있던 미국의 기술은 표준화된 상품의 대량 생산과 국가 경제의 광물 자원 기반을 탐구, 개발, 활용하는 과정을 통해 철강 산업에서의 세계적인 성과를 이루게 ... 즉, 이러한 이주민들의 유입으로 미국은 다양한 산업 분야에서 상위국들을 따라잡고 세계적인 산업국가로 성장하게 되었다.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2022.10.12

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  [과학기술정보통신부] 단계보고서

  외 활용여부허용방식□ 보고서 원문연도보고서 구분발간일등록 번호□ 생명자원(생물자원, 생명정보)/화합물번호생명자원(생물자원, 생명정보)/화합물 명등록/기탁 번호등록/기탁 기관발생 연도 ... : (인)주관연구개발기관의 장: (직인)공동연구개발기관의 장: (직인)위탁연구개발기관의 장: (직인)중앙행정기관의 장 귀하210mm×297mm[(백상지(80g/m2) 또는 중질지(80g ... 초록, 사사표기)을 확인할 수 있는 부분 포함, 연구개발과제별 중복 첨부 불가)지식재산권산업재산권 등록증(또는 출원서) 사본(발명인, 발명의 명칭, 연구개발과제 출처 포함)제품개발(

  서식 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  위더스 A급 인적자원관리 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  [인적자원관리]주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 ... 시대라 불리는 요즘엔 인적자원이 부족한 직종 중 하나가 IT 분야이다. ... 분야인데, 이 분야의 중요한 직업 중 하나인 프로그램 개발자이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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  <사회복지> 실습신청서 자료

  이수교과목명이수완료현재이수인간행동과사회환경사회복지실천론사회복지실천기술론지역사회복지론사회복지정책론사회복지행정론사회복지법제론사회복지조사론※상기 8교과목은 자격시험 필수교과로, 4과목이상 이수해야 실습신청이 가능함사회복지개론사회복지자료분석론프로그램개발과평가가족복지론아동복지론청소년복지론노인복지론여성복지론장애인복지론정신건강론정신보건사회복지론의료사회복지론학교사회복지론산업복지론자원봉사론사회문제론사회복지발달사사회보장론교정복지론사회복지지도감독론사회복지현장실습사회복지윤리와철학3 ... 노인, 장애인 등 대상자들 관련된 자원봉사를 해보니 내가 갖고 있는 강점과 시간을 봉사활동에 사용하니 보람을 느꼈고, 봉사활동은 내가 상대방에게 주는 것보다 내가 얻는 것이 더 많다는 ... 이러한 점이 약점으로 작용하겠지만, 앞으로 성장할 수 있다는 가능성이 있고 다양한 분야에 호기심으로 관심 분야를 넓혀갈 수 있다는 점이 강점이라 생각합니다.2) 개인적인 특성 측면제가

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2023.01.17

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  위더스 간접실습 과제1 간접실습1,2 수강 후 요약정리

  조직 내의 모든 구성원들의 꿈과 의지가 포함되어 있는 미래의 모습을 이미지화한 것을 의미한다.제 3주자원봉사자 개발 및 관리, 후원자 개발 및 관리자원봉사활동 유지 및 관리- 인적보상 ... - 사회운동의 한 분야- 장애인 운동은 장애인과 비장애인 간의 이해관계 대립을 해소하거나 장애인이 보다 나은 삶을 영위할 수 있도록 사회의 변화를 추구하는 집단적이고 지속적인 활동- ... : 청소년복지, 사회복지실천분야 : 학교사회복지

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.08.30

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  본론1) HRD의 개념 및 구성요소인적자원개발은 인적 자원과 개발 크게 두가지로 나뉘어 볼 수 있다. ... 과목명 : 인적자원개발론과제주제 :HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오목차서론본론HRD의 개념 및 구성요소HRD의 ... 우리나라의 인적자원개발기본법에서는 국가, 지방단체, 교육기관, 기업 등이 인적자원을 양성 및 활용하기 위해 이와 관련된 사회적 규범, 네트워크를 형성하는 활동을 지칭한다고 정의하였다.인적자원의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.23

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  서론인적자원관리는 경영학의 한 부분으로 조직에서 인적자원을 효과적인 관리를 다루는 분야로 인사관리에서 인적자원관리로 용어가 바뀌었다. ... 이러한 인적자원관리를 인적자원개발을 비교 설명해보고자 한다.II. 본론1. ... 인적자원개발(1) 인적자원개발의 중요성기업 경영에서 상품 및 서비스를 위해 투입되는 자원에는 물적 자원(기계나 시설이나 설비, 원료 등의 고정자산), 재무적 자원(현금이나 채권 혹은

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.20

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  메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례

  인적자원관리제도 및 프로그램1) 인적자원관리제도인적자원을 관리하기 위한 다양한 관리 제도 및 관리 수단들이 존재한다.인적자원관리제도는 확보관리?개발관리?보상관리? ... 유지관리 총 4개의 분야로 나뉠 수 있다.(1) 확보관리 관점인적자원의 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리, 이를 바탕으로직무에 필요한 사람을 구체적으로 뽑는 선발관리로 ... 조직 내의 인원이 될 인적자원을 개발하는 프로그램이기도 하다.간단히 말해 서류 중심의 전통적인 P-HR과 E-HR 등의 직원 훈련 프로그램을 말한다.인적자원관리 제도 개선을 통해 글로벌

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  사이버 강의 스마트한 학습으로의 여행 – 중간고사 족보 4

  전달체제 : 콘텐츠를 전달하는데 필요한 각종 전달 체제 및 이러닝 학습지원시스템을 포함하여 시스템 인프라, 학습지원시스템, 저작도구 등을 포함- 경영 및 행정 운영체제 : 인적자원 ... 구정체제와 행정/운영체제로 구분함3)한국교육공학회, 2005- 교육기관 외적요소 : 국가정책, 상업적 제공자, 다른 기관들과의 관계- 교육기관 내적요소 : 행/재정 지원, 인적자원 ... 관리하는 설계자, 개발자 등을 운영하는 시스템차별점competency mapping(능숙한 매핑)을 지원하는 일부 경우 있음-LMS 보다 훨씬 복잡한 내부 프로세스를 가짐-개개인의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  [인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  우리나라의 인적자원개발(HRD) 제도와 활용계획 수립메가원격평생교육원인적자원관리Ⅰ. ... 인적자원관리는 조직의 효율적인 목표달성을 위해 이러한 인적자원을 개발, 확보, 보상, 유지 등의 차원에서 관리하는 것이다. ... 따라서, 개인의 발전과 국가적 성장을 위해 본문에서는 인적자원관리의 의미와 우리나라의 인적자원개발 제도를 알아보고 본인에게 적용한 활용계획을 수립해보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15

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  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

  이를 위해 인적자원관리는 성과 평가, 개발 프로그램 제공, 근무환경 개선 등의 다양한 활동을 포함한다.또한, 인적자원관리는 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 인력을 유지하고 개발하는 ... 이를 위해 인적자원관리는 성과 평가, 개발 프로그램 제공, 근무환경 개선 등의 다양한 활동을 포함한다. ... 이는 조직의 지속적인 성장과 발전을 위한 필수적인 요소이며, 사회복지 인사관리는 이를 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공하고, 직원들의 경력 개발을 지원한다.마지막으로, 인적자원관리는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. ... 역량의 중요성: 인적자원은 조직의 가장 중요한 자원 중 하나로, 이를 효과적으로 관리함으로써 조직의 성과를 향상시킬 수 있습니다. ... 좋은 인적자원 관리는 직원들의 만족도를 높이고, 팀의 효율성과 생산성을 향상시킵니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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  사회복지행정론 기말고사

  1.인적자원관리와 리더쉽1) 인적자원관리는 조직목표 달성에 필요한 노동력을 확보하고 합리적으로 이용하는 관리활동이다.직위로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지며 지도하고 관리하는 ... 모든 직원은 기관의 자원개발에 협조해야 하고 예산에 대한 제안을 하며, 효과적이고 효율적인 재정적 집행을 유지하도록 도와야 한다.3. ... 분야에 있어 새 기술 또는 새 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 변화는 이와 같은 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십을 필요로 한다.4.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  대학글쓰기 알렉로드의 미래 산업 보고서 독후감

  실리콘밸리 분야의 전망과, 제2의 실리콘 밸리에 대한 추측, 더 나아가 비 개발 지역의 부흥 가능성과 아직 개발되지 않은 자원들의 개발 가능성 등을 고려하며 21세기의 핵심은 ‘개방성 ... ‘아직 개발되지 않은 자원’에 대해 개발 필요성을 강조했는데, 작가가 말한 아직 개발되지 않은 자원에는 토지, 천연자원 외에도‘사람’이 더 포함되었다. ... 하지만 작가 개개인의 생각을, 개개인의 경험에 근거하여 주장하는 책이라 신빙성이 떨어진다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.10

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  보건정보 및 기술활용

  자원 관리를 통해 비롯되었으며 이것이 여러 국가에 보급이 되면서 각 국의 정부지관을 비롯한 공공기관을 중심으로 점차 발전하게 됨1970년대 컴퓨터 기술발달로 사용분야가 확대됨1980년대 ... 보건사업에서는 인터넷을 활용하여 보건사업에 필요한 사정자료에 접근하고 보건정보를 이용하고 기술을 활용할 수 있는 능력이 요구됨지리정보시스템은 지역사회 사정의 한 부분으로 특정 집단의 ... 분포, 보건의료서비스의 제공 및 접근성을 보여줌 지역사회 간호사는 자원 및 질병 발생의 분포를 보여주는 지리정보시스템을 이용하여 보건서비스 제공 및 접근성을 파악 할수 있음전자적

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.08

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  인적자원관리 ) 직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

  관리하는 것은 매우 중요한 기업의 일이라고 할 수 있는데, 이러한 방법 중 인적자원의 육성 및 개발을 통한 관리의 방법으로 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화가 있다.본론에서는 ... 인적자원관리직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.인적자원관리직무전문화, 직무확대. 직무순환. ... 과거에 비해 매우 고도화된 과학기술과 더불어 기업이나 조직의 생산이나 개발 등 다양한 업무의 분야도 매우 기술적으로 고도화되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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