"인적자원관리 영향요인" 검색결과 121-140 / 29,681건

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  [간호관리학 손글씨 요약] 4. 인적관리기능의 이해 ~ 6. 간호단위관리의 실제 [기말고사] 총 25장

  인적자원관리의 발전과정1) 인적자원관리의 태동2) 인적자원관리 접근방법의 변화(1) 구조적 접근시대(2) 인간관계적 접근시대(3) 인적자원 접근시대3. 인적자원 관리4. ... 간호 인적자원관리3.2 간호인력 산정1. 인적자원계획2. ... 간호인력 산정에 영향을 미치는 요인1) 의료기관 외적요인(1) 간호인력 관련 정책(2) 간호사 노동시장의 특성2) 의료기관 내적 요인(1) 간호사 업무환경(2) 환자의 특성(3) 기타3

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.04.02

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  등장- 독일, 일본 기업의 기존시장 장악- 사람 → 인적자원 / 인사관리 → 인적자원관리- 인권에 대한 요구 ↑전략적 인적자원관리 (전략적 인적자원관리로 확대)- 전 세계적인 경쟁 ... (급여지급)인사관리 (인사관리 등장)- 기업의 규모↑, 기능의 분화- 노동조합운동- 과학적 관리법(테일러)- 국가별 상황 한국/미국인적자원관리 (인적자원관리로의 전환)- 인간간계학파의 ... 효율적, 효과적활용 방안에 대한 중장기 계획★ 전략적 인적자원관리의 활용?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  조직의 인적자원부서(HR 부서)는 인적자원관리를 수행하며 다양한 면의 고용을 감독하는데 이를테면 노동법 준수, 고용 기준, 사원 특전 관리, 채용 등이 있다.[3]2. ... 인사 컨설팅 회사의 보고서에 따르면, 우수 인재 채용(10%), 명확한 보상(9%), 유연한 직무 환경(8%), 통합 커뮤니케이션(4%) 등의 요인이 기업의 주주 가치에 영향을 미친다고 ... 이에 반대되는 개념은 물적 자원으로서 원자재, 기계, 설비, 건물, 토지 등을 일컫는다.[2]주변의 모든 것에서 인적자원관리를 찾아볼 수 있는데, 현재의 모든 시스템이 인간(사용자)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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  [인적자원관리]포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 '가장 일하고 싶은 100대 기업'들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다

  인적자원은 기업 경영에 있어서 가장 중요한 요인으로 작용한다. ... 인적자원은 기업의 경영에 있어서 반드시 필요한 핵심 요인이므로, 이에 대한 관리활동은 경영활동에 있어 핵심적 부분을 차지하게 된다. ... 이는 경영환경의 변화로 인적자원이 더욱 중요해졌기 때문이며, 기업의 인적자원관리가 기업경영에 있어 더욱 큰 영향을 미치기 때문으로 분석할 수 있다.인적자원관리는 두 가지 측면에서 의의를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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  우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

  기업 내부적인 요인보다는 외부적 환경요인으로 인해 인적자원관리가 영향을 받기가 더욱 쉬워졌으며 세계가 유기적으로 연결되어 있을수록 파급력 또한 엄청나다는 사실을 확인할 수 있다. ... 시사점시대별로 발생한 다양한 사회 환경 변화를 살펴보며 6.29선언으로 시작하여 국가적, 세계적 경제위기가 인적자원관리의 방식과 제도상의 변화에 얼마나 막대한 영향을 미치는지 확인할 ... 인적자원 관리의 변화1987년 6.29선언 이전의 기업들은 성과주의보다는 근속연수에 따른 자동 진급 체제를 통해 인적자원을 관리하고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  인적자원 계획 예제문제

  인적자원관리 활동에 영향을 미치는 외부적 요인이 아닌 것은? ... 조직이 그 목적을 달성하는데 필요한 일을 담당할 사람의 정확한 수와 종류를 미래의 적소(適所)와 적시(適時)에 공급하기 위한 인적자원관리활동이란? ... 인적자원계획(HR Plans)을 결정하는 요인으로 보기 어려운 것은? ( 4 )① 기업전략 ②조직문화 ③재무적 상황 ④기업이미지 ⑤경쟁적 환경7.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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  최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.

  인적자원관리 변화에 영향을 미치는 최근 환경앞서 얘기한 바와 같이 최근 인적자원관리 변화에 영향을 미치는 요인으로는 단연 세대를 들 수 있다. ... 최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관리 변화에 영향을 미치는 최근 환경2. ... MZ 세대를 예로 들 수 있는데, 기업의 인적자원관리에 영향을 미치는 사회ㆍ문화적 환경과 관련하여 우선 고려할 수 있는 것은 개개인의 가치관의 변화이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.07.11

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오

  이러한 인적자원이 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이다 보니 현재 수많은 기업에서 인적자원관리로 그들의 잠재력을 이끌어내기 위해 노력 중이다. ... 직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.1.서론오늘날 조직 내 인적자원관리는 과거나 현재나 조직 내에서 가장 중요한 요소이다. ... 또한, 관리의 대상인 인간은 특정 조직 내에서 부여된 일을 구체적인 조건 아래 수행하는 직무와 연관되어 있기에 인간에 대한 구조적 이해와 함께 인적자원관리의 합리화를 위한 직무와의

  리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.08.04

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

  인적자원관리 주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오. 목차 I. 서론 II. ... 기업의 ‘인사과’에서 하는 일들이 대체로 인적자원을 관리하는 일이다. 인적자원의 효율적인 관리에 대한 관심은 기업가라면 누구나 가질 만한 주제이다. ... 인적자원 관리 역사가 처음 시작된 시기를 과학적 관리 시대라고 부르는데, 애초에 인적자원 관리에 대한 연구와 이론이 생긴 것이 기업이 어떻게 하면 더 많은 상품을 생산할 수 있을 것인지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

  인적자원관리의 주요 프로세스 중 인적자원계획에 관한 설명으로 적합하지 않은 것은? ... 소비자행동에 영향을 미치는 요인으로 적절하지 않은 것은?1) 가치2) 자아3) 동기4) 복지10. e-Business의 수익 구조에 따른 모델 유형 중 설명이 적절하지 않은 것은? ... 오늘날 경영 혁신을 불러 일으키는 경제적 사회적 요인으로 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.24

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.

  그리하여 이를 바탕으로 조직의 리더나 관리자들은 더 효과적인 인적자원 관리 전략을 수립할 수 있다.직무와 개인의 관계에 대한 중점두 이론이 공통적으로 주목하는 또 다른 요소는 직무와 ... 조직행동과 인적자원관리. 경영학 연구, 28(2), 159-185.윤지영. (2019). 조직 내 직무특성의 중요성 및 응용 방안. 한국조직관리학회, 16(3), 77-95. ... 인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.서론"내 일이 정말 나한테 맞는 일일까?", "이 일로 인해 나는 정말 성취감을 느낄 수 있을까?"라는 고민.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  따라서 인적자원관리의 인사 교육 프로그램 및 평가제도는 조직 구성원으로 하여금 성과향상과 미래가치에 대해 집중하게 함으로써 기업 매출에까지 직접적인 영향을 미치는 결과를 가져온다. ... 핵심인재의 선발과 관련해 인적자원관리와 인적자원개발 모두 생산성을 향상시켜 조직이 생존하고 성장하기 위해선 이를 결정하는 요인이라 할 수 있는 사람의 능력 및 동기가 필요하고 충분한 ... 기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  스포츠경영관리사 실기 요약 정리

  성과 간의 불일치, 사기저하☞ 인적자원관리 MBO- 목표에 의한 관리로 인적자원 성과평가의 한 유형- 구체적인 성과목표를 부하와 상사가 함께 결정- 구성원의 인식변화와 적극적 참여의지 ... 내부마케팅- 직원을 고객으로 생각하고 만족시키기 위한 활동☞ 인적자원관리 내부마케팅 방법 3가지 (동,내,권)- 동기부여, 내부 커뮤니케이션, 권한위임☞ 인적자원 내부, 외부채용 ... - 모든 임직원이 참여☞ 인적관리요소 중 평가가 가지는 중요성- 인적자원의 질 향상, 성공적인 경력설계 기초- 다른 조직행위를 바람직하게 개발, 인간관계 개선☞ 마이클포터(Michael

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2022.11.13

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  기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오.

  이는 기업이 통제할 수 있는 요인들이다.①조직 구조: 기업의 구조와 계층, 부서 간의 관계 등이 포함된다.②경영 자원: 인적 자원, 물적 자원, 재무 자원 등 기업이 보유한 자원들이다 ... 기업은 자연환경을 고려해 장기적 관점에서 자원을 효율적으로 관리하고, 환경적 책임을 다하면서도 경쟁력을 유지해야 한다. ... 넓은 의미에서는 기업에 영향을 미치는 여러 요인과 상황 전체를 포함한다. 좁은 의미에서는 기업시스템을 둘러싸고 있는 환경 요인들과 상황 또는 조건을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26

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  경영학_1

  의의-하나의 기업을 둘러싼 外界-기업에 영향을 미치는 모든 요인과 상황전체4.기업환경의 중요성기업경영이란 진공상태에서 행해지는 것이 아니라 변화하는 기업환경의 여러 조건에 제약되면서 ... 물적자원을 효과적으로 획득, 분배, 활용하기 위한 기능을 수행하는 활동(조직을 효율적으로 관리 운영하는 기능)즉, 경영이란 변화하는 환경 가운데서 타인과 더불어, 그리고 타인을 통해 ... 조직의 목적을 효율적, 효과적인 방식으로 성취하기 위해 조직의 제자원을 관리하는 활동 들의 집합4단계 : 이같은 경영을 통해 인간은 욕구를 충족하게 됨2)경제과학으로서의 경영학(한희영

  시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  이처럼 기업 경영의 핵심 요인으로 인식되는 인적자원을 효율적으로 운영하는 시스템을 인적자원관리라고 할 수 있다. ... 이처럼 인적자원관리 개별 기능 간의 내적 적합성과 조직 전략과 인적자원관리 기능 간의 외적 적합성을 확보한 전략적 인적자원관리는 기업 성과에 긍정적인 영향을 미치며, 특히 종업원의 ... 인적자원관리의 역할(1) 노사관계의 개선인사정책은 개인 근로자 복지의 개선이나 고충 등의 사후적인 처리를 통해 노사관계의 개선을 도모하고 회사의 경영성과에도 긍정적인 영향을 줄 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  연세대학교 일반대학원 사회복지학과 학업계획서

  청소년복지론, 사회보장론, 의료사회사업론, 사회복지자료분석론, 장애인복지론, 정신건강사회복지론, 가족복지론, 산업복지론, 가족상담 및 가족치료, 사례관리론 등의 수업을 이수하고 졸업했습니다 ... 관한 연구, 직업참여 만족도가 노인의 심리적 적응에 미치는 영향 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 장애인 평생교육 수행기관 및 프로그램에 대한 미국과 일본 사례 고찰 연구, ... 저는 OO대학교 사회복지학과에 재학을 하면서 현대사회사상의 이해, 인간행동과사회환경, 사회복지와 문화다양성, 사회복지역사, 사회문제론, 아동복지론, 사회복지현장의 이해, 자원봉사론,

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.28

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하시오.

  이러한 요소들은 인적자원관리가 직면한 주요 도전과제이며, 이에 효과적으로 대응하는 것이 조직의 성공을 결정짓는 중요한 요인이 되고 있다. ... 본 과제에서는 이러한 21세기의 환경 변화가 인적자원관리에 미치는 영향을 탐구하고, 효과적인 인적자원관리 전략을 개발하기 위한 시사점을 제시할 것이다. ... 이러한 변화는 인적자원 관리자들이 직원의 복지와 생산성을 유지하는 방식에 대해 재고하도록 만든다.기술 발전은 또한 직원 교육과 개발의 방식에도 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

  무의식적인 것들)에드거 샤인의 기업문화 3단계표출문화 – 잠재문화 – 집단 무의식기업문화 수준과 비슷함.기업문화의 전파경로행동지침서, 전문어, 상징, 이야기, 의식기업문화의 세가지 변화요인인적자원의 ... , 역량을 분석.핵심역량: 경재기업에 비해 비교우위를 갖는 자원이나 기술.기업자원의 종류유형자원물적자원, 금융자원, 조직자원, 기술자원무형자원혁신자원, 명성자원, 인적자원환경에 의해 ... /동기 부여/의사소통지휘 권력의 세가지 종류보상적 권력: 인센티브, 승진 칭찬으로 구성원들에게 영향강압적 권력: 벌칙, 감정 꾸중 등을 통해 구성원들에게 영향합법적 권력: 관리자의

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  지역사회 중간고사 범위 정리 해놓은 자료입니다.

  유전적인 영향요인에 대하여 다양하게 접근하고 있으며 개인의 특성을 고려하여 건강결정요인의 체계적 관리의 접근도 하나의 방안⑤ 환경적 요인다양한 환경도 건강에 영향을 미침.대기오염- ... 높은 수준의 안녕상태에 도달시키는 것과 직결됨.● 적정기능 수준에 영향을 미치는 요소① 정치적 요인정책개발에 영향을 주는 정치적 통제는 지역사회 관리를 위한 권한과 권력으로 작용되며 ... (인력, 시설 및 기기, 지식, 정보, 기술)보건의료관리 (지도력, 의사결정(계획, 집행과 실행, 감시와 평가, 정보지원, 규제, 조정)보건의료재정 (공적재원 조달, 민간자원 조직

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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