"인적자원의 교육훈련" 검색결과 121-140 / 40,228건

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  인적자원의 이해와 활용 - 교육훈련

  여타의 인적자원관리활동들과의 통합Ⅰ. ... 기업 창조성 15% 높이면 소득 3만불 가능(제12차 비전코리아 국민보고대회-2005. 3.23) 내 시간의 3분의1은 사람 키우는데 쓴다(GE 이멜트 회장).21세기 인적자원 개발은 ... 훈련에 대한 진단적 접근법가장 중요한 자원의 보고는 땅속이 아니라 인간자신이 되는 시대 가 도래하고 있다.

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

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  우리은행의 인적자원관리(HRM)과 교육훈련(HRD)

  인적자원관리1 2 3 5 4 Contents_ 목 차 우리은행 소개 및 현황 우리은행 인사관리 인터뷰 교육훈련 및 분석 참고문헌1899 년 우리나라 최초의 민족은행인 대한천일은행이라는 ... 창의성 활용 직원옹호자 , 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나 , 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족 전략적 동반자 , 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 ... 3.5 Interview 종합 Answers : 교육 / 훈련 의 기회제공에 매우 만족 : 금융연수원 , 기타 교육기관과의 연계가 잘 되 있다 : 교육 / 훈련 이 오랜 역사 덕분에

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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  [경영경제]인적자원 교육과 훈련

  그렇다면 인적자원 개발 ? 유지의 부정적인 영향은 없는가??교육 ? ... 훈련 등 기업의 인적자원에 대한 투자의 결과로 노동시장에서 경쟁력을 지니게 된 종업원이 다른 기업으로 전직하는 경우는 어떻게 하는가? ... 비용을 들여 실시한 교육과 훈련에서 습득하게 된 지식을 사용하여 결국 경쟁사에 도움을 주어 기존 기업에 큰 타격을 주는 경우가 발생하기도 한다.이러한 이직은 종업원을 훈련, 교육시키는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.30

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  인적자원관리(호텔교육훈련관리)

  롯데호텔의 교육훈련현황과 문제점 및 개선방안목 차Ⅰ. 문제 제기Ⅱ. 호텔업의 현황과 롯데호텔 소개Ⅲ. 롯데호텔의 교육훈련방법Ⅳ. 타 호텔 교육훈련방법과의 비교Ⅴ. ... 있다.18) OJT기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로, 피교육자인 종업원은 직무에 종사하면서 지도교육을 받게 된다. ... 산업혁명은 이러한 1차 산업 중심의 사회를 2차 산업 사회로 변화시켰다. 2차 산업사회는 시간이 흐를수록 점차 3차 산업인 서비스 산업 중심의 사회로 다시 변화했다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.01

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  [인적자원관리]우리은행의 채용관리와 교육훈련

  우 리 은 행 채용관리 교육훈련CONTENTS1. Introduction 2. 채용관리 분석 3. 교육훈련 분석 4. ... 학습과제가치관 정립교육Weholic Fair교육훈련 분석 – 과정구 성이론학습과 현업과의 연계 및 현업 조기 적응 유도OJT결과 피드백 및 직무심화 교육이론학습과 현업과의 연계 및 ... 기본교육4단계교육훈련 분석 – 직무세계화의 추세기업의 평생직장 개념 붕괴수동적 인재상에서 능동적 인재상으로 변화개인과 기업의 상호요구 변화123최종 결론{nameOfApplication

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.02

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  [인적자원관리]프랜차이즈 놀부의 인사관리와 교육훈련

  놀부 교육훈련(1) 교육훈련 도입 배경외식 사업군은 전형적인 3D 업종으로 인식되어 있고 또한 대규모화되기 힘들고 부정적인 인식이 일반화되어 인재 유입도 적은 것으로 알려져 왔다. ... 또한 기업이윤의 사회 환원을 위해 꾸준히 장애인과 불우이웃을 돕는 봉사활동을 묵묵히 실천하여 왔으며, 앞으로도 사회활동과 투명한 윤리경영을 뿌리내리는 기업문화를 위해 노력할 것이다. ... 인재육성놀부의 직원에서부터 시작하여 외식관련 학계와의 꾸준한 연계와 공동연구로 외식분야의 전문가를 육성하고자 한다.⑦ 사회봉사와 윤리경영㈜놀부는 창업 초기부터 지금까지 꾸준히 장애인과

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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  인적자원관리-교육훈련관리

  따라서 인적자원은 잘 교육시켜 그 가 치를 무한히 향상시킬 수 있다. ... 요구하는 직종에서 뛰어난 훈련방식이다.③ 관리층 교육훈련관리자의 수행업무는 계획, 전략수립, 조정, 통제 활동이므로 리더십, 의사결정, 능력, 인 간관계 능력이 요구된다. ... 기대치와 훈련의 의미를 분석한다.2) 교육훈련 목표설정교육훈련의 목표는 교육 훈련이 실시된 후 달성해야 할 상태로 이는 교육훈련프로그램 설 계시 직접적인 투입요소가 될 뿐만 아니라

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.02

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  [국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계

  [국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계목차국제기업의 인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 의의Ⅱ. 국제경영관리자의 선발1. ... 국제경영관리자의 교육과 훈련1. 해외파견직원의 교육과 훈련1) 교육, 훈련의 목적2. 교육, 훈련의 내용2. 해외파견직원의 귀국 후 인사관리3. 현지고용인의 교육과 훈련Ⅳ. ... 교육하고, 이들에게 정당한 보수와 승진의 기회를 제공하는 일련의 활동이다.국제기업의 경우에 있어서도 인적 자원의 효율적 관리는 매우 중요하다.

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.25

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  인적자원관리 - 기업의 교육훈련 사례,빙그레,삼성에버랜드,사내대학

  경영 , 산업공학 , 항공 ( 각 25) 전문학사 : 항공참고문헌 Presentation Presentation Presentation Presentation 김성수 , 『 혁신적 인적자원관리 ... 교육훈련 사례 기업의 2012/12/5INDEX 기업의 교육훈련 Presentation 01 교육훈련의 개념과 목표 02 교육훈련 실태 03 교육제도 사례 부록 사내대학01 교육훈련의 ... 교육훈련 담당 전문스텝02 교육훈련 실태02 교육훈련 실태 Presentation Presentation Presentation Presentation 1) 50 대 그룹사 교육훈련

  리포트 | 23페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  [인적자원관리]롯데호텔의 인사관리와 교육훈련

  따라 인사란, 발전적인 사업을 추진하기 위해 제일 필요한 인력을 공급하는데 중요성을 두고 있으며, 최근에는 인사관리나 노무관리보다 현대적 의미를 부여하고, 전략적 차원을 중시하는 인적자원관리라는 ... 그러나 롯데호텔은 국내의 영업 지원을 맡고 있는 관리 본부가 있기 때문에 각 영업지점의 총지배인들은 영업 업무에 대해서만 재량권을 갖게 된다. ... 호텔 투숙객은 물론 일반인도 이용이 가능하다.4) 웨딩롯데호텔 웨딩은 전국 호텔체인망 및 면세점, 백화점, 어드벤처를 연계하여 혼수준비에서부터 신혼여행까지 Onestop 으로 운영되고

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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  `기업의 인적자원 교육훈련에 관한 사례연구`

  교육훈련의 문제점, 제안점과 개선방향1) 교육훈련의 문제점2) 교육훈련의 제안점3) 교육훈련의 개선방향Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ.서론인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원이다.왜냐하면 인간은 ... "기업의 인적자원 교육훈련에 관한 사례연구"제출자 : 이은주(0822087)목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.이색적 교육훈련기법을 채택하고있는 기업1) SK텔레콤*SK텔레콤의 교육훈련 목적*SK텔레콤의 ... 해야 한다.조직체가 성장하고 발전할수록 인적자원의 개발은 더욱 필요해지고 그 중요성도 더욱 커진다.그리고 성과가 높은 우수한 기업체일수록 인적자원의 개발을 중요시하고, 인적자원개발을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.01

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  [인적자원관리] 교육훈련(LG전자, SK)

  Leadership과정 등사외교육Global Management과정, MBA 과정,임원.팀장 사외파견 등교육분류SK GroupSK Group교육 과정교육 대상교육 내용신입사원- 그룹 ... OTLG Electronics 신입사원 교육현장체험LG Electronics 신입사원 교육MentoringLG Electronics 신입사원 교육Global 체험SK의 인재상SK ... 경력개발에 대한 중간점검신임과장 교육과정과장 4년차- 변화 필요성에 대한 이해,조직내 변화 선도 - 조직 및 회사의 중간관리자로서의 역할 인식 및 소양 함양중견과장 교육과정사내 교육

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27

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  기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다

  기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. ... 일반적인 모의훈련 기술의 하나가 개개인의 실무환경을 가상하는 사전 예비 훈련방식이다.3)평가센터경영부서에서 인기가 있는 것처럼 경영자 개발을 위한 모의 훈련 기술로서 평가센터의 인기는 ... 근로자의 숙력은 주로 기업내에서 관련된 직무군을 광범위하게 경함하도록 하는 현장교육훈련(OJT)을 통해 형성되며 현장외 교육훈련(OFF-JT)으로 보완된다.도요타의 현장교육훈련은 현장감독자의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2015.07.02

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  [인적자원관리] 교육훈련 사례 보고서

  인적자원관리- 교육 훈련 -- 목 차 -Ⅰ. 서론- 교육훈련의 개요- 교육훈련의 목적 및 필요성Ⅱ. 본론-기업사례 조사- 삼성전자- 베니건스- 에버랜드- 대한항공Ⅲ. ... 따라서 인적자원은 잘 교육시켜 그 가치를 무한히 향상시킬 수 있다. “천재 1명이 만 명을 먹여 살린다.”라는 말이 있듯, 잘 육? ... 일반적으로 학교나 사회에서의 일반인을 대상으로 실시되고 있는 학교교육, 사회교육 등과는 달리 기업에서의 교육훈련은 기능, 기술, 지식 등의 습득을 통한 근로자의 전문적 능력을 향상시킬

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.24

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  인적자원관리8강, 오리엔테이션이왜중요한가, 직무오리엔테이션의차이점, 타당한 훈련하기를 위한교육프로세스, 경력개발

  따른 교육훈련 목표가 구체화 되어야 함3) 교육훈련 실시4) 교육훈련의 평가- ROI 측정의 확산- 교육훈련의 타당성 검증3. ... )어떤 교육훈련을 필요로 하고 있는지 필요(수요)조사를 하여야 한다.조직체 수준, 기능및 직무수준, 개인수준2) 교육훈련설계교육훈련을 유효하도록 설계하기 위해서는 먼저 교육훈련 필요성분석에 ... 타당한 훈련하기를 위한 교육훈련프로세스는 무엇인가?* 많은 성과관리 시스템에서 훈련 개발을 중요단계로 포함하지 않은 이유는?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.04

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에 관련된 사례를 조사

  기업의 인적자원관리 사례1) 기업선정 및 이유2) 인재모집과 선발3) 교육훈련4) 동기부여5) 인적자원의 평가2. 기업의 인적자원관리 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... ReporTree주제: 인적자원관리자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에 관련된 ... 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에 관련된 사례를 조사- 목 차 -Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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  인적자원관리- 교육훈련

  현대 산업사회에서 사회의 제 산업 활동에 종사하는 직업인의 양성은 기본적으로 학교 교육제도를 통해서 이루어진다. ... 자원 봉사 및 도전, 테마 활동 등으로 구성된 3주차 프로그램이 끝나면 마지막 한 주는 정리 밑 평가 기간이다.ㄴ. ... 교육 훈련의 정의2. 교육 혼련의 목적3. 교육 훈련의 중요성Ⅱ. 본 론1. 교육 훈련의 변화 (역사)2. 우리나라 기업 교육의 발전사3.

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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  기업의 교육훈련과 인적자원개발

  기업의 교육훈련과 인적자원개발1. 들어가는 글‘구슬이 서말이라도 꿰어야 보배’,‘무쇠도 갈면 바늘된다’는 속담이 있다. ... 실제 우리 주변의 많은 중견·중소기업을 들여다보면 아직도‘교육’,‘인적자원 개발’은 사치로 생각하는 듯한 모습이 자주 눈에 띄며, 노동부에서 감독하는 산업안전·보건교육이나 성희롱예방교육 ... 그러나 설령 중견·중소기업의 최고 경영자가 교육 또는 인적자원개발에 대한 중요성을 인식하고 이를 시행하려고 하여도 중견·중소기업은 기업규모 자체의 성격에서 비롯되는 실무적인 어려움

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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  [인적자원론] 인적자원 교육훈련관리

  Report(인적자원 교육훈련관리)목 차서 론본 론제 1 장 교육훈련관리의 의의 및 목적제 1 절 교육 훈련 관리의 의의제 2 절 교육 훈련의 목적제 2 장 교육훈련의 분류제 1 절 ... 기업에서 인적 자원 관리란 참으로 중요한 것으로 볼 수 있다. 그러나 최상의 인적자원을 확보했다고 해서 다 성공하는 것은 아니다. ... 교육훈련 사례(코오롱, LG그룹, 주한 외국기업 등....)결 론서 론요즘 기업들은 교육훈련투자를 늘리는 등 인적 자원 관리에 좀더 관심을 기울인다면 생산성을 대폭 향상시킬 수 있다는

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.26

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  [인적자원관리]삼성그룹의 HRM과 신입사원 교육훈련 분석

  계열사별 연수 프로그램인재 중심無 노조자신의 기업에 걸 맞고 그들의 경영철학에 순응할 수 있는 인재완벽한 퇴출사원 관리 약 2조원이 넘는 임금 515억이 넘는 복지후생비삼성전자의 인적자원관리최종 ... 대한 교육 삼성이 한국경제에 미치는 영향 삼성의 역사 그룹 현황 조직 문화 일방적 강의가 아닌 찬반 토론의 형태3주차자원봉사 극기훈련 테마 활동 크리피아드4주차교육의 정리 평가신입사원 ... 삼성그룹 HRM / 교육훈련목 차삼성그룹 소개2. 삼성그룹 인사관리3. 신입사원 교육훈련4.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.07

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