"일선관료제" 검색결과 121-140 / 2,200건

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  사회복지전달체계의 변화와 개선 방안에 대해 논의하시오

  전문가가 관료제조직의 규정에 적응할 경우 전문직 재량권을 발휘할 여지가 있다는 것이다. ... 위로부터의 행정적 조정체계에 의존하지 않기 때문에 서비스 제공 업무를 담당하는 일선 사회복지사의 역할이 중요하다. ... 공공사회복지조직에서 이직률이 높은 이유는 전문가로서의 사회복지사가 전문적 가치와 관료주의적 경직성 사이에서 갈등을 겪기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10

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  간호관리의 개념과 체계 모형

  관료제 이론(Weber): 세 가지 지배유형 제시,학론: 조직과 구성원 개인의 목표달성을 이루기 위한 합리적인 길을 모색하고 조직과 구성원 간의 긴장, 갈등을 효율적으로 관리, 조직구성원이 ... 차별적 성과급제, 관리자와 노동자의 다른 역할, 동등한 업무 배분2. ... 이 과정에서 관리자의 업무는 세 단계 수준에서 이루어진다.제 2장 관리이론1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험

  위기상황, 군대와 같은 큰 관료조직에서 유용? 권한과 책임은 부하와 함께 나눔? 리더는 최종 의사결정의 책임이 있음? ... 간호 관리자의 역할1) 일선관리자① 조직의 모든 부문, 부서에서 현장 업무를 수행하는 조직원을 직접 감독② 책임 간호사, 일차 간호사, 사례 관리자 등2) 중간관리자① 일선관리자를 ... 임상현장에서 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할Ⅰ. 서론Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01

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  우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지서비스에 대한 공적.사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의

  그러나 이러한 흐름이 관료제적인 구조를 통해서 전달되므로 서비스 경직성을 초래하기 쉽다. 관료제적인 환경에서 어떤 것이 변화하기는 쉽지 않다. ... 노인복지서비스 공적 전달체계1) 전달체계공공 전달체계에서 자원 전달은 일반적인 관료제적 조직구조, 위계 구조를 통해서 전달된다. ... 세금 형태의 비교적 고정적 자원이 관료제적 조직구조를 통해서 전달되므로 이러한 형태의 자원 혹은 서비스는 일차적으로 안정성을 확보하는 데에 유리하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  기업가 정신 리포트 - 월마트 창업자인 샘 월튼

  그만큼 조직을 빡빡하게 운영을 해왔다고 볼 수 있고, 또한 샘 월튼은 많은 관료적인 절차야말로 자만의 산물이라고 생각을 하여 필요 없다고 생각하는 관료적인 절차는 과감히 없앴습니다. ... 고객과 실제로 얘기를 나누는 일선의 직원들이야말로 현장에서 일어나는 일을 누구보다 잘 알고 있는 사람이다.” ? ... 그 사람의 출생, 성장 배경, 기업가 정신, 경영철학, 성공 비결, 목표를 이루기 위해 앞만 보고 달렸던 수많은 일련의 과정들이 저에게는 호기심으로 가득한 의문점이 되었고 더욱 궁금증을

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.30 | 수정일 2021.12.05

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  개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하고 전달체계의 개념 및 구분에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

  제2상한의 이론과 달리 제3상한은 조직을 둘러싼 환경을 강조한다. ... 구 기초자치단체는 관련 업무를 기획·지원·관리하고, 일선 행정기관인 읍면(,面)이 있다. 동 사회복지책임자는 복지대상자에게 직접한다. ... 게다가, 무책임은 사회 복지 서비스의 민영화와 정부 부문의 복지 서비스의 관료주의에 대한 우려를 의미한다고 생각된다.* 전달체계의 분류1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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  간호관리학 - <관리의 이해> 요약+문제(교수님 출제 문제/국가고시 문제 변형 유형)입니다.

  과학적 관리론, 행정관리론, 관료제 이론- 인간론적(유기적) 관점 : 신고전기 ? 인간관계론(동기부여이론), 의사결정론- 통합론적 관점 : 현대기 ? ... : 조직 및 관리 활동의 원리 발전· 장점 : 효율적 행정원리 발견, 작업, 사람, 장소간의 체계적인 관계설정· 단점 : 조직을 환경과 무관한 폐쇄체계로 간주, 정태적, 비인간적관료제 ... 생산방법의 체계적 관찰을 통해 직무운영의 효율성과 생산성 향상· 경험적 실무를 과학적 실무로 전환· 성과급제의 도입 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

  있다는 데에 있다.2/ 사회복지행정은 전문화된 분업체제에 의존하는 사회복지조직을 관리해 사회복지서비스의 질을 제고하기 위해 필요하다.상의하달식의 명령과 통제체제에 의해 운영되는 일반 관료제와는 ... 달리, 사회복지기관은 일선 사회복지사들의 전문화된 분업체계에 의존하고 표준적인 업무통제가 어려운 측면이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  [권한배분] 집권화와 분권화, 라인권한과 스탭권한

  라인과 스탭위의 표에서 알 수 있듯이 라인은 일선에서 직접 지휘하고 명령하면서 관리기능을 수행하고 그 결과에 직접 책임을 진다. ... 라인권한과 스탭권한* 참고문헌권한배분권한은 합법적인 권력으로서 조직목표의 달성을 위하여 조직에 있는 각각의 직위에 부여된 업무수행과 관련된 제 권리라고 정의 할 수 있다. ... 집권화는 신속한 업무처리, 통일성의 촉진 그리고 개인적 리더십의 발휘가 쉽다는 장점이 있다.그러나 집권화로 인한 폐단으로는 획일주의, 의사소통의 어려움 그리고 관료적이며 형식주의적인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

  관료제 이론을 적용한 간호이론의 특징 중 옳지 않은 것은?- 직급이 명시된 조직표- 조직을 편성하고 관리하는 원리 이론- 비공식 조직의 중요성을 간과2. ... 인간관계론은 인간을 사회인으로 보고 인간의 감정을 주요시하는 감정의 논리를 주요 논리로 하고 있음‘비인간화’측면과 관료제 조직을 비판, 관리자에게 인간을 이해하는 방법에 대한 훈련프로그램을 ... , 평가함2) 중간관리자일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을 함기업 : 부장, 과장, 차장병원 : 간호과장, 간호팀장, 유닛매니저, 수간호사3

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  그리고 이 같은 사회복지조직은 정부와 같은 공공복지기관과 민간복지기관으로 구분되어 지는데, 이러한 사회복지조직은 다른 관료제 조직들과 구별되는 특성을 지니고 있다. ... 그러나 도전적 모호성이 많기 때문에 이해관계에 갈등을 일으키고 환경관계에 많은 어려움이 따르기 때문에 핵심적인 활동은 조직구성원과 서비스 대상자와의 고객관계로 일선 조직활동이 중요시 ... 다른 관료조직과는 대조적으로 사회복지조직의 원료는 문화적 가치. 를 부여받고, 사회적 ? 도덕적 정체성을 지니고 있는 인간들이라는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  (기획론) 시민참여의 개념과 필요성을 기술하고, 시민참여를 위한 기획가의 세 가지 역할에

  그러니 오늘날 의회는 관료에게 의존하고 관료의 눈치를 볼 수밖에 없는 상황이다. ... 정리하자면 기획가는 정치인처럼 생각해야 하고, 정치인은 기획가처럼 생각해야 한다.오늘날 업무 일선에서 활약하는 기획가들은 자신의 역할을 기술전문가와 정치가 중에 무엇을 특화할 것인지 ... 그래서 오늘날에는 시장 실패와 정부 실패를 모두 극복할 수 있는 제3의 대안으로 거버넌스가 등장하였으며, 거버넌스의 등장으로 시민은 행정의 객체를 탈피해 주체로 거듭나게 되었다.그런데

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  노인복지 서비스의 전달체계

  공공(공적) 전달체계- 정부(중앙 및 지방)나 공공기관이 직접 관리ㆍ운영하는 것- 재정적으로 안정됨- 관료적이고 복잡성을 띰- 외적 요인에 둔감2. ... 공공과 민간의 역할분담ㆍ민간의 역할: 다양한 주체들의 자원조사 활동, 각종 지원 제공의 일선 역할 수행ㆍ공공의 역할: 복지자원을 연계ㆍ조정하고, 기본적 서비스를 제공하며 민간과 협력 ... 사무범위를 규정하고 제2항에서는 지방자치단체가 처리하여야 하는 사무의 예시로서 다양한 사무를 열거지방지치법 제 9조 2항.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2023.02.13

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  사회복지 정책의 주체 중 시장(영리조직)의 역할을 조사하고, 이에 따른 서비스 관련 현실화를 위한 나의 의견을 제시하시오 (사회복지정책론)

  비영리단체나 관료 등보다 영리단체가 유연하고 탄력적이기 때문이다. ... 아래에서는 민간 부문의 시장(수익 조직)과 서비스 실현에 대한 저의 의견을 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 시장(영리 조직)이란 무엇인가? ... '사회서비스 바우처' 사업을 통해 2007년 시작됐다.같은 해 제정된 '사회적기업 육성법'에서도 사회적기업이 '취약계층에게 사회서비스나 일자리'를 제공한다는 내용이 설명됐다.당시 일선

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

  간 호업무량 분석, 간호의 표준화관료제 이론 ? ... 관료제 조직의 특성 : 분업화, 권한의 계층화, 공식적 선발, 공식적 규칙, 개인적 특 성 배제, 경력중심의 관리자장점 : 행정의 객관성 확보간호에의 적용 : 직급에 따른 엄격한 책임과 ... 위임을 받아 직접적인 환자간호업무를 수행하고 그에 대한 책임과 권한을 가짐다른 간호사, 간호보조인력, 타직종과 함께 팀을 형성하고 팀리더로서의 역할 요구 받음일선 간호사의 지휘·감독을

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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  사회복지관 운영방법 중 지방자치단체에서 운영하는 직영방식과 민간위탁 운영방식의 차이점과 장단점

  또한 단기사업, 비상근 업무, 극히 전문적으로 한정된 업무,실험적 프로그램, 또는 새로운 프로그램을 시행할 경우 상설적인 관료제를 유지하지 않고도 인력과 장비를 이용할 수 있어 환경변화에 ... 민간부문의 참여는 주로 지역복지서비스를 주민들에게 제공하는 일선 복지시설 및 기관을 직접 운영하거나 위탁 ㆍ 운영하는 형태이다. ... 공공복지 전달체계상 서비스제공의 최일선 집행기관은 동사무소, 보건소 등의 행정조직과 그 외에 공공부문에서 직영하는 상담소, 보호시설 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18

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  사회복지사가 실천현장에서 겪는 윤리적 갈등의 정의와, 갈등발생상황에 대해 설명하고 윤리적 갈등의 사례를 들어 예비사회복지사로서 나는 어떻게 해결할 것인지 그 해결방안을 제시하시오.

  관료제에서는 개인의 소외현상이나 수단과 목적의 전도, 무사안일주의 등이 나타날 수 있다. ... 특히 관료제에서는 고도의 전문성이 요구되는 전문적 활동에 있어 전문성 발휘가 어려울 수 있다. 여섯째, 한정된 자원을 분배하는 것에 있어서 윤리적 갈등이 발생할 수 있다. ... 일선 사회복지사에게 윤리적인 기준과 토대가 없다면 진정한 전문직이라고 주장할 수 없으며, 클라이언트와 사회로부터 진정한 인정을 받지 못하게 된다.따라서 사회복지사가 사회복지 실천현장에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론

  학자들의 개념들을 조합해볼 때 일반 조직과는 달리 사회복지조직의 주 원료는 다름 아닌 욕구를 지닌 인간이고, 공공의 이익을 위해 사회적 정당화를 유지하는 일선요원이라 정리할 수 있겠다 ... 따라서 로빈즈의 표 제4유형에서의 개방적 & 사회적 관점에 위치해 있는 조직이론 중 하나를 선별해 사회복지조직으로의 대입을 수행해보기로 한다. ... 현재, 조직 구성원과의 단합, 단결, 협동보다 자신의 의견과 본인의 삶의 질 제고를 중시하는 개인주의적 시대인 만큼 과거 관료주의적 이론이나 고전적 이론 등은 도태되기 마련이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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  경북대학교 경영조직론 전 범위 요약본

  관료제가. ... 관료제의 문제점 극복방안1) 임시조직의 활용항↑ ... 관료제 특징라. 조직 규모와 관료화의 관계1) 조직의 규모 증대 → 규칙이나 절차의 문서화 정도인 공식화↑ → 규칙과 절차를 만드는 지원부서의 힘이 커짐 → 지원부서(관리직?

  시험자료 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.10.24

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

  조직환경적 측면을 보여주고 있다.그리고 지자체 예산의 복지비중에 있어 급격한 증가와 다르게 특수하게 공무원 조직에 늦게 진출한 사회복지직의 배치 시기와 맞물리게 되어 상위직급 부재가 관료제 ... 그 숫자가 그러나 턱없이 부족해 기타 복지행정조직에서 일선행정공무원이 복지업무를 담당함에 따라 전문성 결여가 심각한 문제점으로 지적된다.3. ... 이에 따라 사회복지 일선기관이 사회복지서비스 기관으로서의 전문성이 사라지고 특히 국내는 사회복지전문요원을 별정직으로 채용해 생활보호 대상자가 집중된 읍면동사무소에 배치된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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