"정년퇴임 인사말" 검색결과 121-140 / 158건

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  [경영]세대간의 매너차이(비스니스를 중심으로)

  즉, 부모와 자식들, 대학교를 졸업하고 바로 사회생활을 하고 있는 신입사원와 정년퇴임을 앞둔 회사원들 사이를 세대라고 한다.세대차이가 1세대로 불리는 4·19세대와 6·3세대가 대학에 ... 젊은이들이 즐겨 쓰는 은어나 비속어, 줄임말은 잘 쓰지 않는다. 오프라인처럼 '반갑습니다', '안녕하세요'라고 인사한다. 대화를 나눌 때도 주어, 서술어를 꼭 챙긴다. ... 후배세대 들은 자기생각과 주장이 뚜렷하기 때문에 회의시간에 다른 사람의 의견은 반박하고 자기 생각의 의견을 말하는 것을 당연하다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.17

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  미래목표와 이력서

  그리하여 최단 기간 순경에서 총경의 진급 기록을 세운다.52세정년까지 가지 않고 이해에 사표를 내고 경찰관으로써의 직업을 마 감한다. ... 그리고 정년퇴임후에 노후 보장을 위하여 20 억을 들여 창설을 해야하는 경비업의 자본금 조달을 위해서 동료 경 찰관 20명과 계를 결성한다.30대...{42세경찰서 형사계장으로 발령이 ... 교육을 수료한 후 한국으로 돌아와서 인사고과로 경위 특진을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

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  인사행정

  인사행정의 변천1) 직업공무원 제도직업공무원 제도란 우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하고, 그들이 공직에 근무하는 것을 명예론 인식하고 정년 퇴임시까지 장기간에 걸쳐 성실하게 근무하도록 ... : 인사행정에 관련된 기관을 감사하는 기능을 말한다. ... 이러한 특성에서 각 방법의 장점이 나오는데, 인사행정의 교과서에는 여러 장·단점들이 열거되어 있지만, 한 마디로 말하면 계급제는 인사관리의 탄력성이 높아지고, 직위분류제는 정확성이

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.13

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  [교육학] 칸트의 교육사상

  정년퇴임 때 까지 다 른 대학의 초빙을 마다하고 쾨니히스베르그 대학에서만 42년간 교단을 지켰다. ... 이로 인해서 전국 에서 유명인사들의 그의 강의를 듣고자 찾아왔고 칸트 자신도 사교적이고 친근한 성 품을 가지고 있어서 더욱 폭넓은 강의와 교제를 할 수 있었다.- 47세에 정교수가 ... 그가 세상을 떠날 때 남긴 말은 ‘좋았어.’

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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  시장환경변화에 따른 편의점운영방향에 관한 연구

  고령의 사원들은 조기 정년퇴임 되고, 많은 보수를 받는 임원들 중에서도 많은 인원이 명예퇴직이 되었다.그 명예퇴직자들은 다른 회사에 들어갈 나이가 지났고, 육체적으로 힘든 일을 할 ... 포화상태인 시장에서도 체인사 간의 개점수 경쟁으로 인해 폐점수가 증가해 성장세가 둔화해가는 추세다. ... 하나인 편의점이 등장하게 되었다.)우리나라에 편의점이 들어오게 된 것은 1989년 (주)코리아세븐이 서울 방이동에 “세븐일레븐 올림픽점”을 개점한 것이 그 시초였다.1990년대 말

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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  영국의 행정체계에 대한 분석과 고찰

  둘째, 공무원은 특별한 결격사유가 없는 한 정년까지 신분을 보장해 줌으로써 공직은 平生職이 되어야 한다는 원칙이다. ... 정부의 책임성은 두 가지 헌법적 관례에 의해 확보되고 있다고 말할 수 있는데, 그것은 ①각료들은 정부 정책에 대하여 의회에 대해 ‘ 집단적인 책임’을 지며, 또한 ② 각각의 각료는 ... 이로 인한 내각의 사퇴나 각료의 퇴임이 일상적인 현상은 아니지만 지속적으로 정부는 의회에서 활동과 계획에 대하여 설명하고 정당화하여야 하기 때문에, 이는 의회와 정부간의 중요한 의사전달

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16

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  [마케팅]공기업 취업 성공비결

  공기업을 목표로 삼는 이유공기업에 가려면안정적인 수입보장 (공무원은 처음 보수가 적다)보장적인 정년 퇴임 (대기업은 어렵다)여가활동의 가능성 (대기업에선 또 졸 어렵다)3. ... 일찍 도착하여 준비완료 후 면접관들이 도착할 때 인사하라. 전력 투구하라. 참가자의 이름 등 사전지식을 갖추어라. ... 말 못 맬 말뚝인지 말이 없으니 말 주인은 말없이 서서말을 못매고 있구나.공기업에 가려면2) 모습인상 관리 Presentation이 시작된 최초 4분 안에 당신에 대한 평가가 내려집니다

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07

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  [사회문화]5.18관련 학술행사 참석기

  강단에서 벌써 정년퇴임을 하시고도 그렇게나 열심히 강연 활동을 하신다는 것에 존경심마저 들 정도였다.문교수님 5.18은 민족의 비극이며 다시는 되풀이되지 말 것, 그러나 절대 그 정신을 ... 18 대구경북지역 항쟁 영상상영나. 1부 - 기념식▶ 개회▶ 애국의례▶ 내빈소개▶ 회장인사▶ 기념사▶ 추모시 낭송▶ 공로패 전달▶ 결의문 낭독▶ 추모가 합창다. ... 늘 말꼬리엔 “이 자리에 모여주신 경북대학생여러분들...“)

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.12

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  [교육] 교육실습 후기

  정년퇴임을 앞둔 선생님이 학생들을 위해 친구처럼 낮아지고 섬겨주면서 지도하는 모습 속에서 많은 감동과 도전을 받았다. ... 여기서 말하는 위엄은 억누르고 지배적인 위엄이 아니다. 편안함 가운데 리더십이 있는 교사가 되자고 다짐했다. ... 처음으로 반에 들어가 첫 인사 했을 때 대학교 수업시간에 연습했던 기억은 어디로 갔는지 없어지고 두서 없이 이런저런 얘기를 했던 기억이 이젠 날 미소짓게 만든다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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  [기계공학] 무어의법칙

  퇴임한 무어는 9일 백악관에서‘대통령 자유의 메달’을 받는 자리에서 지난 27년간 주효했던 ‘무어의 법칙’은 재차 수정되어야 한다고 말했다.그는“반도체 비트크로스 사이클은 향후 수년간에 ... ●E.R.P.ERP(Enterprise Resource Planning)란 전사적 자원관리로서 기업의 기간 업무인 회계, 인사, 재무 등을 비롯해 생산, 구매, 재고, 주문 등의 업무를 ... 예측되었었다.그러나 이 무어의 법칙’을 주창한고든 무어(Gordon Moore·73) 인텔 전 회장이 이 법칙의 수정이 불가피하다는 입장을 밝혔다. 1968년 인텔을 공동 창업한 뒤 지난해 정년

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28

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  농촌 조사 보고서 + 농활 보고서

  족상할머니: 집안에할머니: 주로 텃밭 가꾸심.큰아버지: 지도소일과 병행하심큰어머니 : 수확기에는 나머지 식구와 이웃 주민 그리고 친척들까지 모두 일을 도와 드림.큰아버지: 지도소 정년퇴임 ... 시골집의 형태 갖춤.난방: 땔감 + 기름 보일러차: 영업용 택시, 트럭, 승용차주거 형태: 리모델링으로 현대식 주방 과 화장실 등으로 개선난방: 기름 보일러기 타명절: 마을 어르신들께 인사드리러 ... 또한 농활이 거의 끝날 즈음에서는 마을의 독거노인 분들을 찾아가 그분들의 말동무도 되어드리고 혼자서 하시지 못하는 일을 도와드리기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.26

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  유한킴벌리의 모범적 노사관계

  향상과 불량률을 감소시켰및 해외 여행 기회 부여-만 35세 이상 사원들 대상 2년 1회 종합 건강진단 실시-춘계 야유회, 추계 체육대회 및 송년회 실시-설, 추석, 회사 창립기념, 정년퇴임 ... 창의적인 인간으로 만드는 데 중점을 두고 있다.”고 말했다.직무교육은 기계사용, 보존 ? ... 중시 철학은 지식근로자 양성인데 좋은 제품을 만들려면 새 지식과 경험이 필요하기 때문이다.김주영 인사부 교육담당자는 “교육 프로그램은 고졸자에도 대졸자의 교양수준을 갖도록 하고, 나아가

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.01

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  [인사행정] 엽관제도, 실적제도, 직업공무원제도

  전쟁에서 승리한 측이 전리품을 차지하는 것과 m)란 우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하여, 그들이 공직에 근무하는 것을 명예로 인식하고 정년 퇴임시까지 장기간에 걸쳐 성실하게 근무하도록 ... 결국 엽관주의는 정당 간부들의 특수 이익을 도모하기 위한 금권정치(金權政治)의 도구로 전락하고 말았다. ... 조직·운영되는 인사제도이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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  [노사관계론] MK택시의 신화

  하고 말을 건넨다. 그리고 7시 30분이 되면 근무중인 드라이버에게 무선실에서 "여러분, 안녕하십니까! 오늘 하루도 손님을 안전하게 모셔주십시오."라고 인사한다.둘째. ... MK에선 승객에게 인사, 그리고 예의에 대해서 심하게 다그치고 있다. ... 자본금 100만엔으로 주유소 영업에 나섬1960년 교토에서 차량 10대로미나미택시 설립1977년 회사명을 MK택시 로 변경1991년 교토승용자동차협회 회장1995년 MK그룹 회장 퇴임1997년

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.07

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  [고객만족]주인정신, 장인정신 및 고객방안

  그런가 하면 서울대 도서관 사서직을 정년퇴임한 후 15년을 '한국언론 75년 연표' 작성에 바쳐 온 계훈모 씨 같은 이들도 있다. ... 복장, 언행, 인사, 미소, 상품지식, 신속 대응애프터, 정보 서비스 ? A/S, 라이프 스타일, 정보 제공 서비스기업 이미지 - 사회 공헌 활동 ? ... 나라의 주인은 곧 국민임은 새삼 말할 나위 없다. 「나라의 흥망에는 필부(匹夫)도 책임이 있다」는 말은 곧 주인의식을 말해 주는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.20

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  [예술]이상범 작품연구

  일장기 말살사건으로 곤욕을 당함1941 44세 제자들의 전람회인 제1회 정전화숙전 개최1949 52세 제1회 국전에 추천작가로 출품1950 53세 홍익대학 교수취임. 1961년의 정년퇴임1952 ... 또는 외방인사의 향토적 산물, 수출품적 가치 이상이 것이 아니다. 라고 이야기하면서 반박한다. ... 안타깝게도 전시회 한 번 열지 못하고 1924년 해체되고 말았지만 이 단체는 근대 이후 영향력 있는 거장들이 뜻속에 흡수시킬 것인가를 연구하게 했다.30년대 이후 그의 작품에는 먼

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.13

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  한국관료제에 있어서 직업공무원제도의 발전방안.

  끝맺고자 한다.Ⅱ.직업공무원제도의 이론적 고찰1.직업공무원제도의 의의(1)개념직업공무원제란 우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하고, 그들이 공직에 근무하는 것을 명예롭게 인식하고 정년퇴임시까지 ... 한국관료제에 있어서 직업공무원제도의 발전방안Ⅰ.들어가는 말우리나라 공무원제도는 직업공무원제도의 전통을 이어받고 있다. ... 이과정에서 나타나는 특징적인 문제점에 대하여 알아보고 현 행정환경의 변화와 관련지어 한국 직업 공무원제의 발전방향에 대하여 논하였다.본 논문의 구성을 살펴보면, Ⅰ장의 들어가는 말에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.19

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  [교육행정] 초등교사 부족 사태

  는 말을 상기하면서, 교사 부족 현상을 막기 위한 정책적 대안의 모색이 중요하다. ... 특히 현직 국공립 초-중-고등 학교교장의 경우 전체 8천4백5명 가운데 78% 가량이 퇴임을 해야 할 전망이다. ... 했다.이밖에 내년부터 2004년까지 3년간 등록금 인상률이 20%를 넘지 않는 범위내에서 국립대 등록금을 자율화하고 단계적으로 등록금의 완전 자율화를 추진하며 국립대의 정원,조직,인사

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.27

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  [행정법] 공무원법

  소멸1) 퇴 직1 결격사유 발생2 정년·사망·임기만료·국적상실3 명예퇴직2) 면 직1 의원면직의원면직이란 공무원의 신청을 요건으로 하는 쌍방적 행위를 말하며, 복무의무가 있는 공무원 ... 불이익처분에 대한 구제1) 고충처리심사고충처리심사란 국가공무원 또는 지방공무원이면 누구나 근무조건 또는 인사관리 기타 신상문제에 대하여 인사상담이나 고충심사를 청구할 수 있으며, 그 ... 제7조 제1항에 "공무원은 국민전체의 봉사자이며 국민에 대하여 책임을 진다"고 규정하고 있다.5) 비밀준수의무국가공무원법 제69조 및 지방공무원법 제52조에 "공무원은 재직중은 물론 퇴임

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.18

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  [인사행정론] 공공부문의 인사개혁방안

  우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하고 그들이 공직에 근무하는 것을 명예로 인식하고 정년퇴임 할 때까지 성실하게 근무하도록 조직되고 운영되는 인사제도다. ... 다시 말해서 직업공무원제도는 유능한 젊은 인재를 공직의 최하위직으로 임용하여 장기간에 걸쳐 근무하도록 하면서 단계적으로 승진시키는 제도이다. ... 공공부문의 인사개혁방안오늘날 우리사회는 전문화, 기술화, 정보화, 개방화 시대 등으로 특징 지워진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.04

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