"조직공정성정의" 검색결과 121-140 / 25,856건

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과의 정의인사고과의 정의는 목표를 달성하기 위해 조직원 개개인의 능력과 업적을 평가하는 것을 말하며, 이러한 결과를 통하여 체계적인 인적자원관리를 가능케 하는 것을 의미한다. ... 이렇듯 인사고과의 결과 내용은 조직의 인사관리에 영향을 미치고 있으므로 객관적이고 공정한 인사고과 제도의 구축과 운영이 매우 중요하다 볼 수 있다.Ⅱ. 본론1. ... 또한, 조직 내 직원들의 현재의 가치와 미래의 잠재력을 객관적인 기준을 토대로 평가해 그들이 발전할 수 있도록 돕고, 조직을 효율적으로 운영할 수 있도록 한다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2024.02.14

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  한국마사회 자소서

  [조직 내부의 신뢰와 투명성 유지]정의와 청렴에 가장 반대되는 상황으로는 조직 내부에서의 부정행위나 부패가 있을 것입니다. ... 정의와 청렴이 중요한 조직에서도 부정행위나 부패와 같은 상황은 발생할 수 있습니다. ... 조직 생활에서 본인이 생각하는 정의와 청렴에 가장 반대되는 상황에 대해 설명하고, 만약 그러한 상황으로 조직 내 타인과 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 대처할 것인지 본인의 경험과 견해에

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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  자선조직협회와 인보관 운동의 설립 배경 및 특성에 대하여 비교 설명하시오.

  또한, 취약계층의 목소리를 대변하여 사회적 정의와 공정성을 추구하는데 주도적로 사회문제에 대한 인식을 높이고, 사회적 불평등 해소를 위한 사회적 역할을 수행합니다. ... 자선조직협회 소개(1) 정의와 목적자선조직협회는 사회적 약자와 어려운 이웃들을 돕기 위해 설립된 비영리 단체입니다. ... 이들 조직은 사회의 다양한 층에서 도 포용적이고 공정한 사회를 실현하기 위한 노력을 기울이고 있습니다.(2) 설립 배경자선조직협회의 설립 배경은 사회적 불평등과 취약계층의 문제에 대한

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21

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  포스코_공정기술_합격자기소개서_

  그리고, 생산관리란 생산능력을 최대로 발휘하기 위해 생산공정을 관리하고 효율을 극대화 시키는 업무라고 정의할 수 있습니다. ... :제가 회사 선택시 최우선적으로 고려하는 것은 조직이 조직원들과 함께 성장하며 현재가 아닌, 미래에 초점을 두는 기관이냐는 것입니다. ... 또한, 다양한 의견을 가진 사람들과 조직을 이끌어 갈 수 있는 리더십 함양이 필요합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.11.16

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  인적자원관리_직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오.

  직무분석을 통해 직무에 대한 명확한 정의와 요건을 규정함으로써, 채용, 승진, 보상 등의 인적자원관리 과정에서 차별을 방지하고 공정성을 유지할 수 있다. ... 법적 준수와 공정성 확보직무분석은 조직이 법적 요구사항을 준수하고, 공정성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다. ... 직무분석은 조직 내에서 공정하고 투명한 성과 평가와 보상 시스템을 구축하는 데 필수적인 자료를 제공한다.1-4.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  같은 맥락에서, 로크는 직업 만족도를 자신의 직업이나 직업 경험에 대한 평가에서 비롯되는 즐겁고 긍정적인 감정 상태라고 정의한다.직업만족도는 직업에 대한 사람들의 감정에 따라 전반적인 ... 조직 내에서 이루어지는 모든 결정이 얼마나 공정하게 이루어지는지에 대한 조직 구성원의 인식을 말하며, 공정성 이론은 공정성이 조직 구성원의 기능과 행동에 큰 영향을 미친다고 주장한다 ... 이 때, 직무 만족도와 조직의 공정성이 매우 중요한 역할을 하고 있어, 실제로 공정성을 느끼지 못하는 구성원은 조직의 시민권 행동(비공식 조직)에 있어서 부적응적인 행동이나 선동적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  인성과 예절

  이밖에도 노력과 직무만족은 업무상황의 지각된 공정성에 의해서 결정된다고 보는 애덤스의 공정성이론도 있습니다.구분공정성정의정의준법규칙준수② 도덕성도덕성이란 도덕적으로 옳은 것을 말합니다 ... 현대적 관점에서 리더십은 조직과 집단의 목표달성을 위해 각 구성원들이 다른 구성원들에게 영향을 미치며 동기부여시키는 교환적 과정을 의미합니다.구분리더십정의갈등관리문제해결지도력④ 배려와 ... 미국심리학회 심리학자의 언급에 따르면 공정성은 심리학 서비스에 쉽게 접근할 수 있고 서비스로부터 이익을 얻는 것이라고 언급했으며, 양질의 서비스를 공평하게 받는 것이라고 정의했습니다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  사회복지직 공무원 합격 자기소개서

  이를 통해 저는 그들의 필요와 어려움을 더욱 정확하게 이해하고, 그에 맞는 지원을 제공하는 데 최선을 다하고 있습니다.또한, 제 가치관인 "공정과 정의"는 사회복지 분야에서의 업무에 ... 이러한 가치관은 저를 사회복지직 공무원으로서 공정한 사회체계를 구축하고, 사회적 정의를 실현하는 데 필요한 동기부여를 제공합니다.따라서, 저의 생활신조와 가치관은 사회복지 분야에서의 ... 이러한 단점을 보완하기 위해, 저는 조직과의 협업과 업무 우선순위를 명확히 정하는 노력을 기울였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  이 때 자신이 타인보다 적은 보상을 받는 경우와 타인보다 많은 보상을 받는 경우 모두 불공정성을 느끼게 된다. 조직에서 공정성은 정의라는 개념과 관련이 있다. ... 정의는 어떤 것이 올바른 것인지에 대해 조직원들이 공통적으로 가지는 신념을 뜻한다. 아담스는 공정성에 3가지 유형이 있다고 생각하였는데 첫 번째는 분배적 공정성이다. ... 공정성 이론은 조직과 조직원 사이의 사회적인 교환 관계에서 분배적 공정성과 깊이 관련되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  의료기기 멸균관리

  용어의 정의3.1 멸균(습윤)- 가열한 포화수증기로 효소와 조직 단백질의 비가역적인 응고작용과 변성으로 미생물을사멸시킨다.3.2 Validation- 멸균 공정에서의 유효성 확인을 ... 용어의 정의4. 책임과 권한5. 업무절차6. 관련문서7. ... 적용범위- 당사가 제조하는 멸균의료기기의 멸균공정에 대하여 적용한다.3.

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22

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  동기부여이론과 우리나라 복지행정인력의 동기부여방안

  공정성이론조직의 구성원들은 자신의 직무에 쏟은 투입과 산출을 타인과 비교하게 된다.스스로 자신의 투입 산출의 비율이 자신과 비교할 만한 다른 사람의 그 비율과 동일하다면 공정성이 유지되고 ... 느끼는 경우 이직을 택하게 된다.이와 같이 공정성이론은 개인의 동기가 투입과 산출의 비율을 근거로 상대방과의 비교에서 느껴지는 공정성과 불공정성에 따라서 동기가 발생되고 지각된 불공정성이 ... 불공정을 인식하면 스스로 공정하고 공평하다고 생각되는 상태를 추구하도록 하기 때문에 동기부여의 기반을 이루는 것이다.이때 불공정성을 감소시키기 위한 행동을 보면 1)자신 또는 타인의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  경쟁사가 만들 수 없는 고품질의 제품을 생산하여 경쟁사를 압도하는 것입니다.둘째, 생산공정을 효율적으로 만들어 생산원가를 낮추는 공정혁신도 경영혁신의 하나이다. ... 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.Ⅰ. ... 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.* 이 름 :■ 목차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  사회복지실천에 있어서 사회복지 윤리강령이 왜 필요한지 논하시오

  사회복지 실천은 차별과 불평등을 예방하고 사회적 정의를 실현해야 하며, 윤리적 원칙은 이를 지원한다.4) 신뢰와 신용 구축: 사회복지 전문가와 조직이 윤리강령을 준수하면, 신뢰와 신용을 ... 각 개인은 독립적이고 유일한 가치를 가지며, 사회복지 실천은 그 가치를 훼손하지 않아야 한다.(2) 공평성과 공정성: 윤리강령은 사회적 공평성과 공정성을 강조한다. ... 윤리적으로 옳은 방식으로 사회복지 활동을 수행하면, 피해자의 인권과 안전을 보호할 수 있다.3) 사회적 공정성 강화: 윤리강령은 사회적 공정성과 공평성을 강화하는 데 기여한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에

  평가내용은 조직원의 업적과 자질을 측정하는 것으로 이루어져 있으며, 측정할 수 있는 기법으로는 척도이용방법과 그 외 방법들이 있다.2.직무평가방법1)목표관리 평가방법(1)정의목표관리 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무평가 개념2.직무평가방법1)목표관리 평가방법(1)정의(2)평가방법2)다면평가(1)정의(2)평가방법3.내가 생각하는 효과적인 직무평가 방법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 따라서 직무평가는 공정성과 객관성이 갖춰져야 하며, 평가를 받는 사람이 직무평가의 결과를 받아들일 수 있는 결과가 도출되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오

  급진주의자들은 다양한 이해관계자와 연대하여 사회적 변화를 이루기 위해 협력하고 조직화합니다.구조적 개혁과 사회정의: 급진주의는 구조적 개혁과 사회정의를 추구합니다. ... 노동자들은 공정한 임금과 근로조건을 보장받을 뿐만 아니라, 집단적인 조직이 가능하고 자유롭게 협동할 수 있는 환경을 제공합니다. ... 급진주의자들은 사회적인 불평등과 불공정에 대항하고, 사회의 진정한 평등과 정의를 실현하기 위해 노력합니다.급진주의의 실천과정은 사회적 문제의식과 인식, 사회운동과 참여, 구조적인 변화와

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.05

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  [조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  정의하였다.이처럼 조직몰입의 정의는 조직 행동론에서 출발하여 사회학적 접근과 심리학적 접근 등 몇 가지 관점에서 연구되었다. ... 이들의 다양한 정의는 다음과 같은 공통된 정의적 개념을 가지고 있다. ... 제시하였다.Kanter는 심리학적인 관점에서 조직몰입은 조직을 위해 노력하고 충성을 할 의사로 정의하였으며, heldon(1971)은 조직몰입을 개인의 정체를 조직에 연결시키려는 태도라고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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  [학점은행제] 인적자원관리 과제_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과의 정의인사고과란 인원 배치, 임금 책정, 교육 훈련 따위를 위하여 종업원이나 직원의 능력·성적·태도를 종합적으로 평가하는 일을 말한다. ... 정확한 결과 없이는 보상, 승진, 개발 계획 및 인사결정이 공정하게 이루어질 수 없다. 한편, 인사고과는 조직의 목표인 성과 달성에 기여한다. ... 그 결과 종업원은 공정한 대우를 받고 자신의 노력에 따라 달성되는 성과를 조직에서 인정받는다고 자각함으로써 동기부여가 될 수 있다.(2) 인재 관리 및 인재유치 강화타당성과 신뢰성

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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  롯데캐피탈 면접 기출 질문 리스트 + 합격자 답변 템플릿 노하우 [기밀 자료]

  10 공정성에 대해 어떻게 정의하시나요? 공정성을 지키지 못한 경험이 있나요?11 가지고 계신 본인만의 가치관은 무엇인가요? ... 역대 면접 기출 질문No 면접질문1 조직활동에서 주로 맡은 역할은 무엇이었나요?2 팀에서 의견을 조율했던 경험에 대해 이야기해주세요.3 소통과 관련하여 어떤 경험이 있으신가요?

  자기소개서 | 44페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.05.21

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  사회학의 연구목적에 대한 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

  정의와 공정을 추구하는 데 기여한다. ... 연구는 사회적 정의와 공정을 추구하는데 중요한 역할을 한다. ... 사회문제와 불평등을 연구함으로써 사회적 정의를 실현하기 위한 방안을 개발하고 공정한 사회를 건설하는 데 기여한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  리더십 ) 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

  서론조직 구성원이 조직에서 맡은 업무에 대하여 최선을 다하도록 동기를 부여해 주는 것은 조직의 목표 달성뿐만 아니라 조직 구성원의 자아실현 및 욕구 충족을 위해서도 중요하다. ... 따라서 여러 학자들이 적용한 개념, 정의를 비교하여 동기부여란 무엇인가 정리하고, 이를 이용하여 리더십을 발휘할 수 있어야 한다.이에 따라 본 보고서에서는 동기부여 이론 중 기대이론과 ... 의미하며, 동기 부여의 경우 의사 결정이나 행동에 대하여 직접적인 원인 또는 계기를 부여한다는 것을 의미한다.동기부여에 관련한 개념은 다양한 관점을 통해 해석이 가능하기 때문에 정확한 정의를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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