"조직에서 집권화·분권화를 촉진" 검색결과 121-140 / 1,127건

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  [사회복지학개론]사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안

  전달업무의 효과성·책임성·효율성·통합성을 저하시킨다.4)행정기능의 통합조정의 미흡사회복지서비스전달체계가 지역적 차이나 지역의 특수한 욕구를 반영할 필요성이 증가하기 때문에 점차 분권화가 ... 구 복지조직은 잦은 인사이동, 전문성 부족 등으로 중앙의 정책을 읍?면? ... 되어 가고 있지만, 사회복지 행정의 중앙집권화로 인하여 이를 적절하게 시행하는데 심각한 장애가 된다.5)급변하는 복지 수요에 효과적 대처 미흡전달체계 특히 공적 전달체계의 비효율성

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.02.24

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  프랑스혁명과 19세기 자유주의

  특권을 갖고 있었으며, 전국토의 10분의 1에 해당하는 토지재산을 소유했다.제2신분인 귀족은 ‘구귀족’ (대검귀족:혈통귀족)과 ‘신귀족’ (법관귀족:부르주아 출신, 프랑스혁명기에 귀족화) ... 하지만 본질은 어디까지나 귀족의 특권을 유지하기 위한 것이었고, 객관적으로는 절대왕정의 약화를 촉진시켜 프랑스 혁명의 한 원인이 되었다.무너져가는 국가의 위기를 극복할 수 있는 유일한 ... 무력 탄압의 전조로 인식한 시민들은 파리 시민 자치 위원회를 조직하여 시 행정을 접수하고, 민병대를 조직하여 전제정치의 상징인 바스티유(Bastiglia)를 함락시키고 파리에 혁명정부를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18

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  경영학쪽지시험 파트123 180730월

  공식적 권력은 조직에서의 개인 ( )에 근거한다. [전공책157]17. 조직의 규모가 커질수록 감소하는 것은?① 복잡성[전공책194]② 공식화③ 전문화④ 분권화⑤ 집권화18. ... 푸시와 풀에 따른 촉진믹스의 구성이다. 해당되는 것에 O표시 하라. [전공책490]광고PR구전판매촉진인적판매소비자 판촉중간상 판촉푸시풀33. 다음 설명에 해당하는 용어는? ... 시장세분화에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  행정학기초이론part.1 (+예산제도발달)

  중앙집권, 1930년대 뉴딜정책에 영향제퍼슨3 ? 지방분권, 1960년대 신행정학에 영향메디슨4 ? ... 합리적 고위관료는 선호에 맞지 않는 일상적 기능을 민영화나 위탁계약을 통해 지방정부나 준정부기관으로 넘김, 권력의 중심에 있는 정책 위주의 부서는 참모조직 선호, 관료들은 사적이익을 ... 조직의 기본변수①복잡성: 분화의 정도, 기계적구조·불확실하고 권화, 느슨하게 연결된 조직, 임시체제(애드호크라시)-장점: 개방화, 슬림화, 분권화-단점: 대리인문제 발생, 응집력 있는

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  조직의 설계원리

  수직적 계층 강조- 통제, 효율성, 안정성, 신뢰성2.유기적 구조: 분권화, 공식화가 낮은 적응적인 조직구조.?주안점: 예측 x 불확실 상황서 적응력 높이기 위해 필요한 조직.? ... 조정 위해 분화된 부서 연결해 의사소통 촉진.무니: 조직이 추구하는 내부 목표로 제1원리(조정의원리가 젤중요하다거^) 라고함. ... -의사결정 집권화-규칙과 절차 고수-업무의 명확한 구분 ex) 정부 관료제, 기능구조.[특징]?주안점-예측 가능성?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08

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  교행경 중간고사 부분

  조정을 위한 효과적인 방법1) 위계질서에 의한 권한과 책임의 명료화2) 위원회 및 참모 조직의 활용3) 상위 통괄기구의 설치4) 규율 및 징계제도의 활용: 중앙집권제와 분권제 사이에서 ... 분업화의 목적: 행정조직이 추구해야 할 공동과업 수행에 있어서 3S 촉진- 표준화- 단순화- 전문화: 조직에서 업무의 수행을 조절하고 조화로운 인간관계를 유지함으로써 협동의 효과를 ... - 직제 표상 명확히 규정된 권위의 위계- 규칙과 규정에 의한 학교 운영- 연공서열에 의한 승진- 학교 규모의 대형화 추세- 학교 조직과 기능의 복잡화- 행정 업무의 계속적 증가?

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [사회복지행정] 사회복지조직의 구조

  집권화조직과 분권화조직서비스 조직 - 서비스 조직은 사회복지조직에서 가장 전형적인 조직이며 , 개인과 집단의 특수성과 문제의 특수성에 맞게 개별화된 서비스를 제공하는 조직 2) 연계조직 ... 이러한 통합화를 조정이라고 함 1 절 사회복지조직의 개념과 원리 2. ... 연임이 가능 민법 ( 제 32 조 ) 에 의하면 학술 , 종교 , 자선 , 기예 , 사교 , 기타 영리 아닌 사업을 목적으로 하는 사단 또는 재단은 주무관청의 허가를 얻어 법인으로 촉진

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.19

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  세계의 풍속 중간고사

  인도네시아, 싱가포르, 브루나이, 필리핀 / 힌두교, 이슬람/ 해상교역기반의 지방분권2. ... 추세- 활성화 요인1. ... 진출- 태국을 제외한 모든 나라가 약 400년간 유럽인들의 식민지식민 지배국식민지 국가영향네덜란드인도네시아 지배* 도시화, 상업화, 서구적행정체제, 교육제도 도입하여 근대화 과정 촉진

  시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.01

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  , 의사소통 개선, 분권화 추진, 조직 내 절차의 명시 및 세분화, 보고체계의 확립 등기술적 접근방법기술의 변화 : 공정흐름의 변화, 작업방법의 개선, 관리정보시스템과 간튼 소프트웨어 ... : 구성원의 역활과 그들 상호 간의 관계를 연결시키는 패턴강압적 변화한쪽의 일방적인 목적설정으로 일어나는 변화경쟁적 변화조직부서간 권력에 의한 동일시와 경쟁에 의해 촉진되는 변화주입식 ... 원칙 / 방향일관성의 원칙 /공동몽표 우선 원칙 / 합당한 보상 원칙 / 집권화의 원칙 / 계층 연쇄의 원칙 / 질서의 원칙 /공평(공정성)의 원칙 / 고용안정의 원칙 / 창의성의

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

  상위계층에 집중->행정관리론-인간의 욕구체계를 지나치게 단순화,획일화/인간의 복잡한 모습을 보이는데 실패 -> 인간관계론-인간관계론: 공식적, 비공식적 조직 별개로 이원론적으로 생각 ... 수평화 이질성애드호크라시: 관료제와 대조, 탈관료제 조직임무가 완수되면 해산되었다가 새로운 임무 주어지면 재구성, 공식성↓,복잡성↓,집권성↓---------------------- ... 문제 처리에 개인의 경험과 능력을 결합,기능적인 면을 초월하여 구성된 구조업무조정, 정보의 수집 및 분석, 충고, 경우에 따라 의사결정에 책임집행시 안정성과 지속성부여, 조정촉진,

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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  공무원 행정학 정리

  및 지방행정체제 개편에 관한 특별법에 따르면 적정규모로 통합한 읍,면,동에 풀뿌리 자치의 활성화와 민주적 참여의식 고양을 위하여 해당 (통합지방자치단체의 의원x → 행정구역의 주민o ... 3분의 2 이상의 찬성이 있어야 한다지방의회의 의결이 예산상 집행 불가능한 경비를 포함하고 있다고 인정되는 경우 지방의회의 의결에 대해 지방자치단체장이 재의 요구를 할 수 있다지방자치분권 ... 일관성 있게 예산이 뒷받침되는 전략예산체계를 지향한다o계획예산제도의 핵심은 목표와 계획에 따른 사업의 효율적 수행에 있다o영기준예산제도는 능률적인 관리를 위하여 구성원의 참여를 촉진한다는

  시험자료 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  조직구조의 구성요소

  그리고 조직의 사기앙양의 필요성과 조직규모 확대, 그리고 기술 수준의 고도화와 조직참여자의 인적 전문화와 능력 향상, 고객에 대한 서비스, 민주주의의 생활화 등은 조직의 분권화를 촉진시키는 ... 여기에는 조직의 규모, 조직의 기술, 조직의 공식화, 집권화와 분권화가 포함된다.I. 조직의 규모조직의 규모는 구성원의 수, 고객의 수, 순자산, 매출고로 구분된다. ... 집권화와 분권화집권화와 분권화는 연속선상의 현상을 설명하는 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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  집권화와 분권화

  그래서 조직의 상층부에 의사결정권이 집중되고 있으면 집권화의 정도가 높은 것이고, 반면에 하층부에 의사결정권이 집중되어 있으면 집권화의 정도가 낮다고 말하는데 이와 같은 경우를 분권화라고 ... 조직은 환경의 변화가 일어나고 있는 시점에서 변화하고 있는 상황에 신속하게 대응할 필요가 있다. 이 경우에 분권화는 신속한 대응조치를 촉진하게 된다. ... 집권화와 분권화의 의의집권화(centralization)란 자유재량적인 선택을 할 수 있는 공식적 권한이 어느 한 개인, 단위부서 및 계층(보통 조직의 상위계층)에 집중되어 있고,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.06

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  [조직구조] 조직의 기술과 전략

  따라서 비일상적 기술은 조직의 공식화와 부(-)의 관계가 존재한다.3) 기술과 집권화일상적 기술은 집권화와 비일상적 기술은 분권화와 관계가 있다고 할 수 있지만, 지금까지 연구결과에서 ... 조직의 구성요소들을 전략의 목표달성을 촉진시키고 성과를 개선하기 위한 방향으로 나아가도록 해주는 역할을 한다. ... 따라서 비일상적 기술은 높은 복잡성을 일상적 기술은 낮은 복잡성과 정(+)의 관계가 존재한다.2) 기술과 공식화조직 활동의 공식화가 높음은 일상적 기술의 활용을 용이하게 할 뿐만 아니라

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.26

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  사회복지 현장에서 기계적 구조의 문제점이 나타난 사례나 경험을 2가지 구체적으로 서술하시오.

  첫째, 업무 분화와 관련된 복잡성, 둘째, 과업 표준화와 관련된 공식화, 셋째, 의사결정의 공식적인 권한 집중도와 관련된 집권화 또는 분권화이다. ... 또한, 관리의 신축성, 비공식성, 상황적인 권한, 혁신을 촉진하는 특징 등을 가지고 있다.2. ... 유기적 구조는 바로 이에 상반되는 특성을 보이는 조직 형태를 말하는데, 조직에 문서화된 규칙이나 절차가 거의 없고 의사결정 권한이 분권화되어 있으며, 상황적합적인 업무행동 중심으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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  간호관리학 A+ REPORT (기획, 조직, 인적자원관리 + 협력사례)

  분권적 조직의 성격을 나타냄.)4) 집권화와 분권화의 장/단점집권화분권화장점- 통일성 촉진- 비용절감- 위기에 신속히 대처- 중복과 혼란 피함- 대규모 조직에 효용이 큼- 신속한 ... 저하- 조직의 탄력성저하- 중앙의 지휘, 조정, 통제 어려움- 업무의 중복과 혼란- 부서 간 협력의 감소5) 집권화와 분권화 효율성집권화분권화- 일상적이고 규칙적 직무수행- 조직생존이 ... 업무처리- 참여의식 권장과 자발적 협조 유도- 외부환경이 급변하고 유동적일수록분권화가 유리단점- 조직의 관료주의화, 권의주의적 성향- 행정의 실용성 저하- 창의성, 자주성, 혁신성

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

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  간호관리학, 조직 기능 요약정리(7p)

  위임-하위계층에 많은 권한 위임됨집권화와 분권화의 장·단점장점단점집권화-통일성 촉진-경비절약, 위기에 신소히 대처-중복, 혼란 피함-조직의 관료주의화 성향, 권위주의적 성격 초래-행정의 ... 분권화특징직무에 관한 의사결정에 개인이 참여하는 정도집권-권한이 중앙, 상위기관에 체계적으로 유보-권한이 제한되어 상위계층에 많은 권한 집중됨분권-의사결정 권한이 지방, 하급기관에 ... 실효성에서 일탈하기 쉬움-창의성, 자주성, 혁신성 결여-탄력성 잃기 쉬움, 전문화 어려움분권화-대규모 조직에 효용 큼-전문화 촉진, 신속한 업무 처리-참여의식 권장, 자발적 협조

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.19

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  조직의 설계와 구조

  민주적 업무처리 공식화 , 규정화 비공식적 , 창의적 집권화와 분권화의 장단점집권조직과 분권조직 집권화와 분권화의 촉진 요인 집권화 촉진요인 - 조직의 업무량이 적고 단순하며 조직의 ... 분권조직 중앙집권과 지방분권 관계집권조직과 분권조직 집권화와 분권화의 장단점 구 분 집 권 화 분 권 화 조직의 환경 적응력 신속 느림 조직관리 비용 저렴 비싸다 조직 분위기 권위주의적 ... 감당하기 어려운 지역에서 문제 발생시 더욱 촉진 민간조직 및 공공조직의 새로운 집권화 확대 신중앙집권화의 한계와 부작용 - 지역문제를 중앙부서 문제해결 시작 → 사소한 문제에도 의존

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.10

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  위기와 대응 도요타

  표준작업표 JIT 의 영향 ; 공식화 11생산라인에서 이상이 발생하면 전문화에 비해 일선 작업자에게 보다 많은 권한 부여 작업자가 스톱단추를 눌러 라인을 스톱 JIT 의 영향 ; 분권화 ... 리콜 이후 자동차 생산 및 리콜을 포함하는 품질 관리를 일본 본사 집권방식에서 미국 , 아시아 , 유럽 등 3 개 지역생산본부로 분산하는 분권방식 으로 개편 . ... 부품업체와 상생과 협력의 문화를 더욱 강조 3031 DNA 정리 변곡점 1 JIT 성공시기 변곡점 2 생산기지이전 변곡점 3 리콜사태 환경 민감성 결속력과 일체감 분권화를 통한 포용

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.09

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  [행정학개론]행정의 분립과정을 역사적으로 서술, 이에 대비되는 한국행정의 역사는 어떻게 진행되는지를 서술하고, 현재 우리나라 사회적 상황과 연계해서 우리나라에서 행정과 정치는 어떠한 관계를 가져야 하는가를 논하시오.

  또한 행정의 분권화보다는 중앙집권화가 강조되었다는 점에서 행정개혁 과정에서 민주화보다는 표준화와 능률화가 우선시되었음을 알 수 있다. ... 또한 시장친화적인 규제혁파, 민원사무감축, 분권화, 지방화 등이 촉진되었다. ... 이 시기에 처음으로 분권화의 필요성이 대두되었지만 실질적인 분권화는 이루어지지 않았으며, 단지 행정의 권한을 조금씩 나누어주는 수준의 분권화가 이루어졌다.6) 제5공화국 전두환정부,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.30

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