"조직에서 집권화·분권화를 촉진" 검색결과 161-180 / 1,127건

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  대륙법계 경찰제도와 영미법계 경찰제도 형성 및 발전과정 비교

  또한 중앙집권화가 강한 국가경찰제도는 강력하고 확실한 법집행을 위하 효과성에 뛰어난 반면 주민의 지지와 신뢰를 기반으로 하는 민주성은 떨어지고 반대로 지방분권화가 강한 자치경찰제는 ... 이렇게 다양한 경찰제도는 대체로 중앙집권적 성격이 강한 지 지방분권화의 성격이 강한 지에 따라 경찰제도를 크게 분류할 수 있다.일반적으로 중앙집권화가 강한 경찰조직은 대게 군사조직과 ... 유사하고 권위적인 법집행을 통한 사회통제 기능을 중시하는 반면에, 지방분권화가 강한 조직은 그 민간화와 전문화 정도가 높고 치안서비스 제공이라는 봉사기능을 중시하는 것을 보고 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.22

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  집권과 분권의 의의(개념정의), 집권(중앙집권)과 분권(지방분권)의 장단점, 집권화와 분권화, 중앙집권과 지방분권의 촉진요인

  집권의 개념2. 분권의 개념3. 집권(중앙집권)과 분권(지방분권)의 장단점1) 집권(중앙집권)의 장단점2) 분권(지방분권)의 장단점II. 집권화와 분권화1. ... 집권(중앙집권)과 분권(지방분권)의 촉진요인1) 집권화의 촉진요인2) 분권화의 촉진요인집권과 분권오늘날 행정은 무수한 행정수요를 충족시키기 위해서 그 기능과 역할이 매우 복잡다양하다 ... 집권과 분권의 의의(개념정의), 집권(중앙집권)과 분권(지방분권)의 장단점, 집권화와 분권화, 중앙집권과 지방분권의 촉진요인목차집권과 분권I. 집권과 분권의 의의1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.24

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  [교육행정조직론] 조직 개념

  집권조직 & 분권조직개념집권조직분권조직완전한 집권·분권이란 있을 수 없고 항상 균형이 필요*..PAGE:213. ... 집권조직 & 분권조직2) 장 · 단점구 분장 점단 점집 권 조 직분 권 조 직① 통일된 정책 수행② 전문화 촉진③ 강력한 교육행정 행사④ 경비절약⑤ 신속한 위기대처① 최고관리자의 업무 ... 가능조직의 고객선발권 무고객의 참여선택권 무(ex) 공립초등학교, 교도소*..PAGE:14형식적 조직과 비형식적 조직계선조직과 막료조직집권조직과 분권조직관료제와 학교조직제 4 절

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16

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  [행정권력] 행정권력 배분의 개념정의, 행정권력의 현상

  집권화와 분권화1) 집권화 촉진요인2) 분권화의 촉진요인3) 집권화의 장단점4) 분권화의 장단점행정권력행정권력은 국가행정권한이 국가의 어느 위치에 존속하느냐가 관건인 것이다. ... 그러나 집권화와 분권화의 개념은 상대적인 것으로 지휘, 감독권이나 의사결정권이 행정계층상의 어느 단계에 집중되어야만 집권화이고, 어느 단계까지 분산되고 위임되어야만 분권화라고 하는 ... 따라 계층상의 집권과 분권이 있다.(3) 조직 내에서 어떤 기능이 한 기관에 집중되어 있느냐 그렇지 않느냐에 따른 기능상의 집권과 분권이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.02

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  [조직구조] 조직구조의 변화개념, 조직구조의 형태와 형성요인, 조직구조형태의 변수, 구조화된 활동체제

  집권과 분권집권화와 분권화는 의사결정권 및 지휘 명령권이 조직의 최고관리층에유보되느냐 하위층에 위임되느냐에 따라 전자를 집권화라 하고 후자를분권화라 한다.집권화와 분권화는 특정 조직 ... 실제로 완전한 집권화나 분권화는 존재치 않는다.(1) 집권원인여기서 집권화의 촉진요인이라고 할 수 있는 것을 살피고 이를 효과적으로 해결함으로서 변형조건의 요인을 규명하는데 유익할 ... 내U 있어서 권한의 집중과 유보 및 분산과 위임을 통해서 나타날 뿐만 아니라 중앙기관과 그 하급 일선기관의 관계에서 그리고 중앙정부와 지방행정의 관계에서 나타난다.집권화와 분권화를

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.30

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  [정부조직의 구조] 정부조직구조의 의의(개념)와 복잡성, 집권화와 분권화, 조직의 권위

  집권화와 분권화1) 집권화와 분권화의 의의조직의 기본변수 중의 하나가 집권화와 분권화이다. ... 집권화와 분권화1. 집권화와 분권화의 의의1) 집권화의 개념2) 분권화의 개념2. 집권화의 형성요인과 이점 및 비판1) 집권화의 형성요인2) 집권화의 이점과 비판3. ... 따라서 고도의 집중도는 고도의 집권화를 뜻하고, 낮은 집중도는 낮은 집권화 즉 분권화를 의미한다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.26

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  거시적 조직 관리

  공식화는 자율성과 신축성을 저해하는 요인 분권 / 집권화 권한이 집중 / 분산된 정도 - 집권화는 분권화와 대칭되는 개념 • 분권화는 신속한 의사결정 , 자발적 협조 , 책임감을 ... 조직 문화의 기능 1) 순기능 행동 지침의 조화와 단합 , 환경 적응력 강화 , 조직 몰입의 강화 , 의사소통 촉진 , 조직 가치 강화 , 통제 메커니즘 , 기업 전체의 안정성을 높임 ... 과정을 규칙으로 명문화한 것 • 조직 활동의 경제성과 예측성을 높이기 위해 중요 • 공식화는 책임성 , 안정성 , 공정성을 확보하고 업무상 발생하는 편차를 감소시키는 역할 • 높은

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.28

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  GE의 제프리 이멜트

  또한 2차 세계대전 중 군수품을 제조하고 전기기반 기술의 핵심역량을 구축하였으며 1950년대 다각화된 기업으로 성장하였다. 1960년대에는 중앙집권에서 분권화된 경영방식으로 바꾸고, ... 갖고 낮은 수익성, 생산성, 비효율적 자본투자, 무분별한 다각화, 경쟁적 경영환경 등의 상황이었으나 잭 웰치는 400여개의 사업을 매각하고, 핵심역량 위주의 사업다각화 및 확장을 ... $15억에서 $127억으로 향상되었다.이후 2001년 9월부터 제프리 이멜트가 부임되었으며, 제프리 이멜트는 효과성을 중시하고 유기적인 성장전략을 사용하였으며, 직원들의 상상력과 창의성을 촉진하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.28 | 수정일 2019.11.12

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  계명대학교 스포츠 경영 기말고사 정리

  관료제 구조전문적 관료제 구조수직적 조직수직적 조직관료적 조직적응적 조직고정적 전문화된 업무비고정적 공유가능한 업무중앙집권적 의사결정구조분권화된 의사결정구조공식적 상하간 의사소통비공식적 ... 조직구조의 구성요소조직을 구성하는 기본 요소로 복잡성, 공식화, 집권화가 있다.복잡성이란 조직이 분화된 정도에 관련된 것으로서 분화될수록 복잡성이 높아진다. ... 지역적 분화란 한 조직 내의 다양한 지역적 분화 정도를 말한다.공식화란 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도를 가리키는 말하며 조직에서 참여자들의 행위와 태도를 규제한다.집권화는

  시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.21 | 수정일 2023.09.22

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  조직관리론 기말고사 예상 문제-1등 답안(120점 중 118점)

  이들은 비공식화, 분권화 조직으로 수평적 의사소통이 이뤄진다.집합적/순차적/교호적 상호의존성조직 구조에 영향을 미치는 상호작용을 3가지 유형으로 정리 할 수 있다.첫째, 집합적 상호의존성으로 ... 예로는 SAS가 있다.4) 소셜 비즈니스(빅데이터)를 위한 조직설계소셜 비즈니스는 직원, 고객 및 다른 이해관계자들과의 상호작용과 의사소통을 촉진시키기 위해 소셜 미디어 기술을 사용하는 ... 이는 규범적으로 가장 효과적으로 여겨지는 방식을 수용하는 것이다.6) 윤리적 가치와 조직구조 설계(pp.445~447)최근 윤리적간 정도의 공식화와 집권화 조직이다.셋째는 엔지니어링

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.03 | 수정일 2021.03.08

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  [조직의 설계] 조직설계의 개념, 조직구조의 설계, 전통적 조직구조의 설계, 현대적 조직설계

  조직의 구조1) 계급제2) 집권화와 분권화3) 부서제4) 통합III. 현대적 조직설계1. 개요2. 현대적 조직의 구조조직의 설계I. 조직설계1. ... 것을 분권화라 한다. ... 집권화와 분권화의 촉진요인은 상호 상대적인 것으로 다음과 같이 생각할 수 있다.1/ 조직의 규모가 작은 경우와 하부기관이나 구성원들이 한 지역 혹은 한 건물 내에 집합된 경우이다.2

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.28

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  성과관리론3공통 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고 어떠한 성과관리의 도구를 적용MBO 하여 활용하고 있는지 설명해보자0k

  성취도기를 유발하고 이로인한 생산성향상에 기할 수 있게 된다.(5) 조직의 혁신의 유도MBO는 하위자에게 권한의 위양할 수 있게하고, 분권화를 촉진시킬 수 있게 한다. ... 그리고 집권화된 권한의 계층을 바탕으로 해온 정부관료제 내에서 목표관리시스템이 요구하는 권력의 분담과 참여관리를 실현하기는 어렵다.5) 측정가능 한 목표를 측정하는 데 어려움측정가능 ... 평가하고, 가할 수 있게 한다.(3) 능력개발에 기여목표수행과정에서의 자기통제에 의해 자기계발, 능력개발, 교육훈련의 효과 촉진 등에 기할 수 있다.(4) 기업의 성과향상MBO는 종업원의

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.04.03

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시하시오

  분권화를 배경으로 시?군?구 단위 지역사회가 복지사업의 주체로 부각되었고, 수평적 차원의 전달체계에 대한 관심이 증대되고 있는 것이다. 이전에는 중앙에서 설계된 정책? ... 달리 말해 수직조직이 원활하게 기능을 수행 할 수 있도록 지원하고 촉진하여 조직의 목표달성에 간접적으로 공헌하는 조직을 말한다. ... 또 의사소통의 경로를 혼란에 빠뜨릴 수 있으며 수평조직의 권한이 확대됨에 따라 중앙집권화의 폐단이 나타날 우려가 있다3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.07

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  [간호관리학] Chapter 3 조직기능

  표준화 되어있는 정도(규칙, 절차)2) 집권화와 분권화: 자유재량적 선택을 할 수 있는 공식적 권한이 한 개인, 단위부서 및 권한 계층에 집중되거나(집권) 혹은 하위계층에 분배됨(분권 ... 관철시킬 수 있는 가능성을 가진 힘- 권한 : 조직규범에 의해서 정당성이 인정된 합법적 권력, 조직의 위계질서에소 - 공식화, 집권화/분권화/ 복잡성1) 공식화: 조직내에 업무가 ... )- 영향을 미치는 요인: 조직의 규모, 시장의 분포, 구성원의 특성, 외부환경3) 복잡성: 조직내의 분화정도(수평적분화/수직적분화/지역적분화)- 집권화와 반비례 : 집권화가 잘 될수록

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15

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  조직규모 정의,조직규모결정론,조직규모론 비판,조직구조와의 관계,다른 변수와의 관계,조직규모란

  ② 규모의 확대는 수직적 · 수평적 분화 , 분업 · 전문 화를 촉진 ③ 규모의 확대에 따른 분화의 비율 체감 ④ 조직 전체의 분화 심화되면 조직 내 하위단위들의 내적 분화도 심화조직구조와의 ... 형태 - 자율적으로 업무에 임하려는 자세 - 직무만족도 높음 규모와 집권화 / 분권화조직구조와의 관계 조직규모와 집권화 역의 관계에 있다고 할 수 있다 WHY 대규모 조직에서 개인의 ... - 각 부문 간의 갈등조정이 신속함 분권화 = 의사결정의 권한이 지방 또는 하급기관에 위임된 것 분권화 장점 - 각 구성원이 창의성 발휘 용이 - 적극성 면에서는 집권화 보단 융통적인

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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  [한국의 집권과 분권] 우리나라의 중앙집권과 지방분권 문제점, 해결방안(개선과제)

  , 현대 테크놀로지와 과학이 유입되어 전문화가 촉진됨에 따라 공공행정부문에 중앙집권화현상이 현저히 나타났다. ... [한국의 집권과 분권] 우리나라의 중앙집권과 지방분권 문제점, 해결방안(개선과제)목차한국의 집권과 분권I. 중앙집권과 지방분권의 한국적 상황1. 한국 행정이념상의 문제2. ... 통하여 지방분권화를 도모할 수 있게 하기 위하여 주민 참여와 주민통제가 용이한 기초자치단체에 되도록 많은 기능을 배분하고, 특히 주민편의와 지역경제의 발전을 도모할 수 있는 기능을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.24

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  현재 대통령 후보들의 공약비교

  안희정 후보의 공약 첫 번째는 현재 대한민국의 체제인 중앙 집권체제를 자치 분권제로 바꾼다는 것이다. 이 공약을 실천하기 위해 세종시를 새로운 행정수도로 삼을 예정이라고 한다. ... 마지막 세 번째 공약은 한반도의 비핵화이다. ... 두 번째는 공무원 사회의 조직과 계급사회의 개편과 노동자들을 위한 새로운 정책을 할 것이라는 공약이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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  중앙행정기구와 지방행정기구의 기능조정(중앙행정과 지방행정의 연계성, 집권화의 원인과 분권화의 요청, 기능조정의 원리, 지방분권화의 추진전략과 성공조건)

  앞으로 우리나라 행정체제의 안목이 더욱 세계화되고 공무원들의 인적 전문화가 촉진되면 그러한 이상이 우리나라 행정체제 전반에 점증하는 영향을 미칠 것이며, 그 결과는 분권화를 촉진하는 ... 지방행정체제가 사용하는 기술수준이 고도화되고 지방공무원들의 인적 전문화 및 능력 향상이 촉진되면 이 또한 분권화를 요구하는 압력을 형성할 것이다. ... 우리나라에서 지방분권화를 촉진하는 방향으로 행정체제 전반의 기능을 재배분하고 하위체제간의 관계를 재정립하려 할 때 고려해야 할 요인 내지 기준을 다음에 생각해보기로 한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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  [지역발전론] 역대정부의 지방분권정책 평가 - 참여정부(정책 기조와 방향, 주요 추진정책, 성과와 한계), MB정부(정책 기조와 방향, 주요 추진정책, 성과와 한계)

  지방분권을 정부 핵심과제로 삼아 중앙정부 조직 내 분산, 대통령 권한의 분산 및 중앙과 지방 간 관계에서 분권을 추진하였다. ... [표 1] 참여정부의 지방분권 추진 기본방향과 과제자료: 정부혁신지방분권위원회(2008).3) 성과와 한계참여정부에서는 출범 초기 아래 [표 2]와 같이 집권 5년 동안의 지방분권 ... 또한 지방분권 과제의 종합적 ? 체계적 ? 계획적 추진을 위해 ‘정부혁신지방분권위원회’의 분권기능과 ‘지방이양추진위원회’의 이양기능을 ‘ 지방분권촉진위원회’로 일원화하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.07

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  조직구조와 설계에 관한 고찰 리포트

  집권화와 분권화 : 집권화는 의사결정권한이 조직의 한 점에 집중되어 있는 정도를 의미한다. ... 직무수행높은 공식화낮은 공식화수직적 커뮤니케이션수평적 커뮤니케이션집권화된 통제분권화된 통제1. ... 행동공식화가 요구되어지지 않는 유연한 조직구조이다.3. 조직설계란 무엇인가?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 (35%↓) 1300원 | 등록일 2016.03.20

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