"조직의 실패" 검색결과 121-140 / 88,840건

• 

  삼성소니 조직과환경,SAMSUNG VS SONY,삼성의 성공요인과 소니의 실패요인,삼성의 조직문화

  조직문화 비교 최후의 승자는 SAMSUNG VS SONY목 차 삼성의 조직문화 소니의 조직문화 SAMSUNG SONY 삼성의 성공요인과 소니의 실패요인 Which one is better ... 사례연구 소니의 실패요인 1. 컴퍼니 제도의 도입과 잘못된 투자사례연구 소니의 실패요인 1. ... 위기 ’ 를 삼성이 불과 2 년만에 극복한 원동력 은 열정적이고 시장의 요구에 빠르게 대응이 가능한 조직문화 덕분사례연구 소니의 실패요인 1.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  성공한 팀제와 실패한 팀제( 한양대 조직관리론)

  성공한 팀제와 실패한 팀제-매일 유업과 美 Kraft Foods사의 사례로“ 한국 기업의 팀제는 사실상 조직 명칭이 바뀐 것 빼고는 달라진 게 없다” 한국형 팀제가 기존 부과제와의 ... Kraft Foods 사(이하 Kraft) 의 성공사례와 매일유업의 실패사례를 통해 한국과 서양의 기업문화, 가치관 등의 어떠한 요소가 팀제 조직 성공 여부에 영향을 미쳤는지 알아보고자 ... 이로 볼 때 한국형 팀제의 실패는 외형적인 제도 보다는 한국적 가치관을 가진 구성원들의 의식을 전환하는 데 미흡했던 점에 원인이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학과 관련된 국내기업의 성공사례와 실패사례

  팀제로 인한 변화① 팀제의 효율성 인식: 사원들은 전통조직보다 팀제를 더 효율적 조직으로 보고 있으며 자신에게도 동기부여가 되고 업무의 질적 향상이있다고 지적.② 자율성 증대: 팀제 ... (KBS)KBS의 팀제 도입 배경팀제의 도입조직을 일 중심, 현장 중심으로 만들어 일의 효율을 높이고 예산 절감하자!.. ... 동조성: 팀 효율성을 높이기 위해서는 무엇보다도 팀원간의 협조적 분위기가 중요, 서로 도움을 주고 받을 뿐만 아니라 서로의 능력을 향상시켜 주어야 자신도 유리...PAGE:5기업의 실패사례

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  [경영조직][경영학][전략경영] 기업혁신과 실패의 사례 - 현대건설 한국관광공사

  현대건설의 경영 실패원인(1) 잘못된 회계제도(2) 과대한 조직구조(3) 무리한 대북 투자 사업(4) 중동 공사 미수 대금(5) 아파트에 대한 집착(6) 오너의 정치참여(7) 신뢰성의 ... 한국관광공사의 경영 실패원인(1) 카지노사업장의 실패(2) 외국인에 대한 서비스 부족(3) 대북협력기금 미상환(4) 관광수지 적자4. ... 기업혁신과 실패의 사례 기업선정이유1. 현대건설2. 한국관광공사 현대건설1. 현대건설 기업소개2.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학,조직론]조직의성공과 실패사례-페더럴 익스프레스(패덱스), 대우

  수출을 통해 대기업으로 성장한 대우는 정부의 권유로 만성적인 적자에 허덕이던 한국기계를 인수하면서 최초조직의 실패사례 - 대우기업 - 4 -로 내수 시장에 진출한다. ... 특히 대우는 94년 이후 자동차 중심으로조직의 실패사례 - 대우기업 - 6 -해외투자에 주력하여 자동차는 134건에 50억불, 기타 292건의 30억불을 해외에 투자하였다. ... 조직의 성공 사례■ 페더럴 익스프레스(Feder Express)1.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  조직기술로 인한 조직구조의 성공사례와 실패사례분석

  결론조직기술로 인한 조직구조의 성공사례와 실패사례분석I. 성공기업분석- 도요타자동차-1. ... 유연생산시스템으로 바라본 도요타의 조직특성.2. 실패기업- 대흥봉제-1. 기업소개 및 연혁2. 조직도3. 대흥봉제의 성장과 폐업과정4. ... 실패원인(1) 핵심 기술 발전의 필요성 인지 부재(2) 조직과 기술상의 문제(3) 전략적인 자기브랜드 미확보(4) 마케팅 인프라 부족(5) 경영자의 경영철학 부족Ⅲ.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  조직과 인간-성공한 CEO 실패한 CEO,관계와 팀워크에 기초한 리더십,배려와 신뢰에 기초한 리더십,리더십 이론 적용,리더십 결정의사이론

  조직과 인간 - 성공한 CEO 실패한 CEO Allianz 정문국 Prudential 최석진CONTENS 기업 및 창업주 소개 CEO 가치관 / 성격 / 태도 비교 조직구조 동기부 ... 여 이론적용 결 론01 기업 및 창업주 소개 기업 및 창업주 소개 CEO 가치관 / 성격 / 태도 비교 조직구조Prudential 생명보험과 제임스 최 스팩만 ( 최석진 ) 회장 학력 ... ) 에게 판매 / 고객유치 및 관리 등 모든 권한 일임 LP( Life Planner )Prudential 의 조직구조 Life Planner 단순한 판매 사원의 인식을 지우기 위해

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위, 성공한 리더와 실패한 리더 (칭기즈칸&히틀러)

  성공한 리더와 실패한 서, 시리아와 마니교 - 네스토리우스교 및 불교적 전통이 남긴 모든 유산에서 그 일부를 몽골인 들에게 전달해 줄 수 있었다. ... 기다리고 소망하는 사람들의 마음을 미리 헤아려 불편하지 않도록 만드는 사람을 조직은 필요로 한다. 선행 협조의 정신이야말로 조직을 원활히 돌아가게 하는 바른 정신이다. ... 단순한 직위책임과 권한을 행사하는 것이 아닌 추종자들의 조직을 몰입시킬 수 있는 능력을 가져야 한다는 것이다.이러한 전제에 따라 조직화된 집단의 혁신을 주도하고 개인의 능력을 최대한

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직목표에 부합한 성과평가제도의 중요성(성공, 실패사례 포함)

  실패사례 - 농협중앙회1) 회사 개요2) 농협의 성과평가① 경력평가② 근무성적평가③ 업적평가④ 교육훈련 평가⑤ 가산평가⑥ 고과자의 선정 및 훈련⑦ 고과방법Ⅲ. 종합 비교 분석1. ... 경영전략과 조직목표와의 적합성조직의 성과평가제도는 경영전략과 조직목표, 성과평가의 목적과 적합해야 한다. ... 평가대상은 개인평가와 조직평가로 구분된다. 개인부분 평가항목은 업적, 능력, 태도 이며 조직평가의 평가항목은 조직업적이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  구글(google)성공과 실패(경쟁전략,마케팅,조직문화,산업구조분석,STP,성공 분석,요인,실패)

  성공과 실패구글 소개 구글 성공분석 경쟁전략 마케팅전략 조직문화 산업구조분석 성공분석 성공요인 구글 한국시장 실패 Stp 분석 역지사지 참고문헌 2 목차Larry Page 와 Sergey ... ) 프로젝트 팀 소규모로 운영 수평적인 조직 논쟁토론 활성화 최고 인재 채용구글은 회사 전체가 재미있는 R D 센터같은 근무환경 조성 팀이 머무는 사무실 ‘ 큐브 (cube· 정육면체 ... 커뮤니케이션을 통해 지식공유 Communication with personalization 놀 이라는 사이트를 만들어 개인적인 작업 뿐만 아니라 공동 작업을 할 수 있다성공분석 ( 조직문화

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론]성공한 리더 & 실패한 리더

  이와 같은 상사의 하급자에 대한 낮은 기대는 하급자의 낮은 수준의 동기유발로 이어져서 조직의 성과가 저하되었고 결과적으로 조직이 실패하는 길에 이르렀다고 분석할 수 있다.3. ... 성공한 리더& 실패한 리더(윌리엄 쇼클리와 정문술의 행동분석)조 명조 장E-mail :anoesis@naver.comMobile :조 원목 차서 론Ⅰ. 주제선정이유Ⅱ. ... 이론들을 적용시켜 보면서 무엇이 다른 사람들로 하여금 두 사람의 리더로써의 성공과 실패를 판단하게 하였는지를 분석하고 그 분석을 통해 우리가 본 받아야 할 점을 무엇인지 알아보고자

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  R&D 개념과 글로벌 R&D 입지선정요인,조직의 설계,연구소의 유형 및 성공과 실패사례

  CXD란 Consumer Experience Design의 약어로, 사용자 중심의 디자인을 위한 글로벌 디자인 연구 조직이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  R&D 개념과 글로벌 R&D 입지선정요인,조직의 설계,연구소의 유형 및 성공과 실패사례

  실패 기업 사례1) 인텔의 한국 R&D센터 철수 -9Ⅲ. 결론1. R&D의 중요성 -102. R&D 추세와 한국 -10Ⅰ. 서론1. ... 글로벌 R&D조직의 입지선정요인 -22. 글로벌 R&D조직의 설계 -33. 글로벌 R&D연구소의 유형-34. ... 모토로라의 디자인 스튜디오는 5년 전, CXD로 이름을 바꾸면서 단순한 디자인 조직이 아니라 엔지니어링과 인체공학 등을 아우르는 다기 능적 요소를 가진 독립적이지만 글로벌한 조직으로

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  [조직과 인간]성공한 리더와 실패한 리더

  CEO - 3Outback의 조직도Key 매 니 저점 주Hall 매니저Key 매 니 저Key 매 니 저Key 매 니 저Key 매 니 저Key 매 니 저Key 매 니 저Key 매 니 ... 성공한 CEO VS 실패한 CEO - 22. ... 유동인구수 지역간 동일 매출액과 직결되는 연령대 분포 동일성공한 CEO VS 실패한 CEO - 53.

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  [원격교육론] 조직문화 실패사례

  조직문화 실패 사례1. ... 그러나 조직문화에 대한 본격적인 연구는 1980년대에 들어오면서 불붙기 시작하였다.2. 조직문화의 개념1) 조직문화란조직문화라는 것은 문화의 한 양태(종류)이다. ... 또한 조직의 영웅(전설적 인물)을 살펴보는 것도 한가지 방법이다.⑥ 문화가 없는 조직은 없다. 어느 조직이든 모종의 조직문화를 갖는다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  민간비영리단체(비영리조직, NPO)의 개념, 민간비영리단체(비영리조직, NPO)의 종류, 민간비영리단체(비영리조직, NPO)의 실패이론, 민간비영리단체의 후원자관리,지원활동 사례

  민간비영리단체(비영리조직, NPO)의 실패이론Salamon(1996)은 그의 연구를 통해 NPO부문의 실패를 다음과 같이 네 가지로 나눈다. ... 민간비영리단체(비영리조직, NPO)의 개념, 종류, 민간비영리단체(비영리조직, NPO)의 실패이론, 민간비영리단체(비영리조직, NPO)의 회원관리, 후원자관리, 민간비영리단체(비영리조직 ... 민간비영리단체(비영리조직, NPO)의 실패이론Ⅴ. 민간비영리단체(비영리조직, NPO)의 서비스활동Ⅵ. 민간비영리단체(비영리조직, NPO)의 회원관리1. 회원관리 시스템2.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  [조직이론]새로운 리더쉽과 리더쉽의 성공실패사례

  이를 위해 전문화된 스태프를 효과적으로 이용하여 역할을 분담하고 시너지를 발휘하게 함.Leadership의 실패사례대우그룹의 전신인 신진자동차시절부터 30년간 승승장구 하던 기업이 ... 확대하는 등 계열 확장을 지속적으로 추진 그룹내 수익기반의 부재 ⇒ 확실한 수입기반 사업이 없으면 지속적인 확장은 힘들다 - 국내 경쟁사에 비해 경쟁력이 뒤쳐짐Leadership의 실패사례김 ... 쓰였을 뿐 경영방식 을 개선하는데 활용하지는 못함. - 동구권을 비롯한 저개발국 시장을 선호한 것도 이곳에서 구시대적 경영방식을 활 용할 수 있다고 믿었기 때문Leadership의 실패사례김

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론]조직과 인간-성공한 CEO VS 실패한 CEO

  나머지 사람들은 일반인 출액과 인지도가 가장 높은 아웃백 지점을 대상으로 성공한 점주와 실패한 점주를 나눠 리더의 성공/실패요인 을 분석해 보고자 한다.▲ About OutBack분석에 ... IT업계의 특성상 성공과 실패의 양단면이 잘 보여질꺼라고 생각 과제를 진행, 자료를 수집해 나가면서 의도했던 바대로 이루어지지 않았음. ... 집단적 측면에서의 접근*서론에서 밝힌 바와 같이 평촌과 점주 두 지점 모두 아웃백이라는 공통 대 조직 안에 위치해 있기 때문에 여러모로 비슷한 점이 많다.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동 조직행동] 팀 실패 요인 분석

  본 연구과제에서는 지난 팀 프로젝트의 실패요인을 조직에 관한 여러 이론들을 바탕으로 접근·분석하여, 보다 나은 성과를 창출하기 위한 해결방안을 찾았다는 것을 보이고자 한다.이하 언급할 ... 규범을 설정하지 못했기 때문에 실패하였다. ... 그래서 조직은 창의성 발현을 위해 인위적으로 많은 방법을 사용한다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화_성공_실패_사례연구,3M,닛산,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  조직문화 성공 실패 사례연구 VS 1- 목 차 - 1 . ‘ 기업문화’ 개념정리 2. 기업문화’의 최근경향 3 . ... 지식조직으로서의 3M 3M 사는 지식 거래 조직과 지식 공동체 조직의 메커니즘이 공존하면서 서로를 보완 , 강화하는 체계로 되어 있다 . 2 . 인력의 확보와 장기적 유지 3 . ... 파악 실패 등의 이유로 인해 적자와 부채 급상승 . - 합리적이지 못한 관료주의와 노사분규 , 기업대형화 실패 . 1972 년 39.6% 였던 점유율이 1985 년 25.6% 로

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.09

  다운로드 장바구니