"조직의 실패" 검색결과 141-160 / 88,839건

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  정보시스템개발과 조직의실패관계

  정보시스템을 개발할 때 조직의 행위적인 측면을 무시하였기 때문에 많은 정보시스템이 실패하였다. ... 이렇듯 조직의 행위적 측면을 무시함으로써 여러 정보시스템을 개발되어도 많은 정보시스템은 실패하게된다. ... 특히 기술적인 문제보다는 조직적인 문제로 인해 프로젝트가 실패하는 경우가 많은데 그이유는 적절한 사람을 적절한 직무에 배치하여 그들의 진행사항을 정기적으로 관리함으로써 문제나 분쟁을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.16

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  [조직경영/마케팅]조직커뮤니케이션의 기업 간 성공사례및 실패사례에 대한 연구

  실패사례인 국내 KTX를 비교 해보았다. ... 토대로 확인하며 하나의 실패 사례를 들어 비교해본다. ... 본론2.1-1)KTX의 조직 커뮤니케이션의 실패 사례‘철도공사의 직접 고용을 요구하며 파업을 벌이고 있는 고속철도(KTX) 여승무원 280여명이 일터를 잃고 거리로 나앉게 됐다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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  학습조직의 구축 및 성공/실패 사례

  페더럴 익스프레스의 학습조직][사례 7.카터에어 인터네셔널의 학습조직][사례 8. 제너럴 모터스(GM)의 학습조직][사례 9. 마이크로소프트의 학습조직]? 실패사례[사례 1. ... 학습조직 구축? 학습조직과 기존 관료조직의 비교? 학습조직의 구축 전략 및 단계(1) 학습조직 구축을 위한 기본방향(2) 학습조직의 전략적 학습과정(3) 학습조직 구축 단계? ... 학습조직 구축 원칙(1) 조직구조측면(2) 조직운영측면? 학습조직 구축의 장애요인(1) 인적차원의 장애요인(2) 조직차원에서의 장애요인Ⅱ. 학습조직의 사례? 학습조직 창안사례?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.05

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  [조직관리] 성공리더와 실패리더

  성공 리더'와 '실패 리더'를 선별할 때, 세계사에 영향을 미친 인물들 중에서 골라 보았다. ... 1.1)Impoverished(9.1)task구조주도(고)사람에 대한 관심히틀러마틴루터킹생산에 대한 관심상황이론으로 살펴본 리더십마틴 루터 킹의 리더십 원칙은 시간을 초월하여 어떤 조직의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.25

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  [네트워크 조직간 협력의 장점,단점 그리고 성공사례 및 실패 사례]조직간 협력의 장단점

  조직 간 협력의 이점과 단점- 조직 간 협력의 장점1. 조직 구조상의 장점2. 조직 운영상의 장점- 조직 간 협력의 단점3. 조직 간 협력 사례- 성공 사례- 실패 사례1. ... 조직 구조상의 장점① 조직의 협력은 기업을 개방적 조직으로 만들어 가는 가장 좋은 방법이다.네트워크의 중심조직에 속한 모든 기능들은 네트워크에 연결된 다른 기업들과의 관계를 잘 관리해야 ... 조직까지도 네트워크화 함으로써 조직의 슬림화를 기할 수 있는 장점이 있다.③ 네트워크 조직은 횡적 통합화 능력을 배양하게 된다.기존 조직의 설계원리가 상하간의 수직적 위계에 치중하였다면

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.01

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  [조직행위] 미국의 피그만 공격 실패의 교훈

  그땐 아마 피그만 공격을 실패로 이끈 의사 결정과정을 거쳐 전쟁이 진행되었을 것이다. 결과는 물론 실패라는 쓴맛이었을 테고 말이다. ... 1.미국의 피그만 공격 실패의 교훈 요약미국의 쿠바 미사일위기 이전에 있었던 피그만 공격....똑똑하기로 소문난 케네디 대통령이 1961년 피그만 침공을 결정했다가 대 실패 해 큰 ... 만약 미국이 피그만 공격 실패라는 경험 이전에 쿠바 미사일 위기가 일어났더라면 과연 승리할 수 있었을까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.10

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  고객만족(CS)의 정의, 고객만족(CS)의 비교이론, 고객만족(CS)의 선행연구, 고객만족(CS)의 조직공중관계성, 고객만족(CS)의 고객관리, 실패 사례, 전략, 관련 제언

  고객만족(CS)의 정의, 고객만족(CS)의 비교이론, 고객만족(CS)의 선행연구, 고객만족(CS)의 조직공중관계성, 고객만족(CS)의 고객관리, 고객만족(CS)의 실패 사례, 고객만족 ... 고객만족(CS)의 실패 사례1. McCormick의 실패2. Levi Strauss, J.C.Penney의 실패담3. Coke Classic, New Coke 이야기Ⅷ. ... 고객만족(CS)의 조직공중관계성조직공중관계의 요소가 고객만족도 및 고객충성도에 미치는 영향을 분석하기 위해 상관관계 분석과 구조방정식모델 분석을 적용하였다.분석결과를 살펴보면 조직공중관계의

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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  [조직관리] 성공실패리더(삼성이건희,대우김우중)

  단호한 입장을 취해야만 하는 상황을 고려해 볼 때 나의 분석으로 그는 직무중심적, 구조주도적, 관리그리드의 과업성과에 많은 관심을 가지고 있는 리더십형태를 가지고 있다고 하겠다.실패한 ... 조직문화가 그룹내에 형성되어 나가기 위한 분위기 연출을 할 기회조차도 없었으며 하부의 의견을 상부로 피드백 하는 과정조차도 인식하지 못하는 지경에 이르게 되었다. ... 역량을 키워나가기 보다 외부적 팽창욕구(생산)많을 중요시 했고 인간에 대한 무관심이 권한 이양이라는 중요한 시스템적 오류를 범했고 자기 직관과 판단을 과도하게 의존한 결과 민주적 조직이나

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.13

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  [조직과 인간] 성공한 리더 히딩크와 실패한 리더 코엘류

  조직력 강조 (김병지의 선발 제외) 5. 3S 중시코엘류우루과이 0:2(패) 아르헨티나 0:1(패) 오만 1:3(패) 베트남 0:1(패) 몰디브 0:0(무)프로필퇴임까지의 사건스타일 ... 코엘류 실패의 가장 큰 이유는? ... 인물 선정이유 기준 인물 분석(히딩크, 코엘류) 인물들의 환경요인 권한 비교 인물들의 성공과 실패에 관한 분석 기업 리더와의 접목 결론목차리더란 무엇인가?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.09

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  위험관리(리스크관리)의 의미, 의의, 위험관리(리스크관리) 과정, 평가항목, 위험관리(리스크관리) 평가절차, 위험관리(리스크관리) 조직평가, 위험관리(리스크관리) 실패 사례,방향

  위험관리(리스크관리)의 조직평가Ⅷ. 위험관리(리스크관리)의 실패 사례Ⅸ. 향후 위험관리(리스크관리)의 방향1. 단기적 대책2. 중장기적 대책Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 위험관리(리스크관리)의 의미, 의의, 위험관리(리스크관리)의 과정, 평가항목, 위험관리(리스크관리)의 평가절차, 위험관리(리스크관리)의 조직평가, 위험관리(리스크관리)의 실패 사례, ... 위험관리(리스크관리)의 조직평가위험관리 조직에 속한 직원들에 대한 적절한 평가방식의 구축은 기업의 금융위험관리 성패를 가름하는 중요한 요인이 될 수 는 그 누구도 효율적 위험관리 전략을

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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  [조직이론] 색다른 관점에서 대우그룹의 실패 원인 분석

  이는 조직설계에 사용될 수 있는 중요한 구조변수인 의사결정권한의 배분이 집권적인 조직형태를 가졌다는 것을 뜻한다.{) 김인수 (1991), 거시조직이론-조직설계를 중심으로, (무역경영사 ... 즉, 대우실업은 조직이라고 할 모습이 별로 없었다. 창업 초기 대우실업은 섬유수출에 주력하는데 인원수가 적은 만큼 단순한 조직의 회사였으며 규칙도 없었고 절차도 없었다. ... 초기 조직의 의사결정방식은 김우중 회장에게 집중된 형태였는데 이는 김우중회장이 자진사퇴하기까지 계속 이어진다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.01

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  [기업광고론] Lee & DDB (리 엔 디디비) 광고회사의 조직설명 및 차별 전략과 광고 성공,실패사례

  LEE & DDB1. LEE & DDB 기업개요1) DDB WORLDWIDE?1949년 설립.?대행사 규모순위 세계 2위?1999년 기준, 153억 달러 취급고?99개 나라에서 206개 사무소 운영 및 9741명의 직원 근무?주요 광고주 현황American Airlin..

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.26

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  [인간행동관리론, 조직론, 인간관리론] 인간 행동 관리 연구 및 실패한 조직인에 대한 실증적 연구

  못하면, 상황은 계속해서 변화하기 때문에 그에 맞는 적절한 대응책을 찾지 못해 결국에는 다른 조직으로부터 선수를 빼앗겨 문제만 발생시키고 고객, 시대, 조직으로부터 외면당하고 만다.실패한 ... 한편 조직을 구성하는 개인의 생활은 조직을 통한 협동행위 속에서 의의있게 영위되는 것이다. 조직은 개인을 통하여 그 목표를 실현하고 개인은 조직을 통하여 욕구를 충족시키게 된다. ... 개인이 나타나 조직을 와해시키거나 다른 구성원을 혼란에 빠뜨리기도 한다.조직에 관한 여러 이론들 중 경영자의 입장에서나 구성원의 입장에서나 조직생활을 하는 데 있어서 성공적인 조직생활만큼

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.25

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  [경제학] 시장실패의 원인을 제공하는 거래비용이론과 발생요인(조직과정보경제학)

  또한 다른 비용도 존 재하는데 기업내에서 거래를 조직화하는 것이 커질수록 기업가는 생산 요소를 적재에 배치하는데 실패하게 되는 수가많다. ... 즉, 조직을 시장이 실패하는 경우 집단의 이익을 달성하는 수단으로 보며 목표는 많은 의사 결정을 효율적으로 내릴 수 있게 해주는 것이라고 본다는 점에서 신고전 경제 학파와 견해를 달리 ... (market failure)상황이 발생한다.따라서, 본론에서는 이러한 시장실패의 원인을 제공하는 거래비용이론 과 그 발생요인에 대하여 설명하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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  기업의 실패사례 (노키아) +대안제시

  조직행동론 과제과목명교수명이름제출일-노키아의 몰락-노키아(NOKIA) 의 몰락-목차-기업소개 및 노키아의 발걸음혁신의 실패, 조직관리의 실패대안제시노키아의 실패는 소위 ‘혁신적인 산업에서의 ... 저희는 노키아의 실패를 “혁신의 실패” 와 “조직관리의 실패” , 두가지를 중점으로 과제를 풀어나가겠습니다1. ... 이렇게 많은 액수를 쏟아 부어 완성한 노키아가 자사의 OS를 포기하고 경쟁사의 OS를 사용하는 것은 심적으로 어려웠을 것 이다.(2) 조직관리의 실패2016년 경영학에 관한 저널인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.25 | 수정일 2023.03.08

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  조직창의성과혁신

  , 실패 사례 소개3, 조직 창의성과 혁신 요약 제시결론참고문헌서론조직 창의성과 혁신은 조직의 성공과 지속성을 결정짓는 중요한 요소이다. ... 조직창의성과혁신직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.목차서론본론1, 성공 사례 소개2 ... 혁신적인 조직문화는 실패를 허용하고 실험을 장려하며, 다양성을 존중하고 개인의 창의성을 즐겁게 받아들이다.셋째, 조직적 학습은 조직 구성원들이 지식을 공유하고 학습하는 과정을 의미하며

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  리더십의 실패사례III. 결 론참고문헌I. 서 론오늘날과 같이 복잡한 사회 구조 내에서 조직이 지속 성장하기 위해서는 조직의 리더십이 중요한 역할을 한다. ... 2020학년도 2학기조직행위론 기말시험주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.- 목 차 -I. 서 론II. ... 리더십의 실패 사례상사가 공개적인 석상에서 무시하며 모욕적인 언사를 한 적이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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  일본 제국은 왜 실패하였는가? 정리 요약본

  REPORT조직관리론 과제왜 일본 제국은 실패하였는가- 태평양 전쟁에서 배우는 조직 경영제출일전공과목학번담당교수이름일본군의 실패에서 무엇을 배울 것인가? ... 따라서 이 책에서는 태평양 전쟁의 일본군 작전 실패 사례에서 조직 결함과 특성을 분석하여 조직으로서의 일본군이 저지를 실패에 감추어진 메시지를 현대적 의미로 재해석한다.이 책의 접근과 ... 또한 인맥 중심의 집단주의 조직 구조로 인간관계를 중시하는 개인 중심의 통합을 낳아 결과보다 동기나 과정을 중요시하게 되었다.실패의 교훈 – 일본군 실패의 본질과 오늘의 과제군사 조직의

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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  조직행동론 국내외 사례조사 [HP,야후,옥시사태로 본 조직행동]

  두고 가장 많이 언급되는 것이 의사결정 구조에 관한 것과 맹목적인 조직구조의 개편은 결국 실패하게 된다는 것이다. 12단계에 달하는 의사결정 단계는 웬만한 관료제 조직을 방불케 할 ... 허나 이러한 머레이의 결정은 대부분 실패에 그치거나 구설수에 오르게 된다. ... 따라서 본 장에서는 야후의 회생을 위해 마지막 CEO 메이어가 펼쳤던 조직 개편방안과 리더십을 중심으로 실패원인을 규명하고 이것이 우리에게 과연 교훈을 주는지 살펴보도록 하겠다.(2

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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  매슬로우의 욕구단계설

  성공추구자와 실패회피자4. 학교조직에의 시사점1. ... 학교조직에의 시사점ㆍ구성원의 과업 동기에 대한 체계적 이해 제공:Maslow의 이론은 학교조직의 경영자들에게 조직구성원들의 욕구에 대한 체계적인 설명을 제공하여, 학교조직의 효과를 ... 성공추구자와 실패회피자ㆍ실패회피자(failure avoider)- 낮은 자아개념을 가지고 있음- 자기 보호, 자아 방어를 위하여 자신의 에너지를 소모- 책임을 지려하지 않으며, 모험을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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