"존경하는리더" 검색결과 121-140 / 9,747건

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  존경과 신뢰를 얻는 방법에 대하여 기술하고, 제시된 개별 방법에 따른 자신의 구체적으로 사례를 기술하시오

  서론사람들은 스스로 존경하게끔 만드는 뛰어난 무언가를 가지고 있는 스승이나 지도자를 원한다. ... 주제 : 존경과 신뢰를 얻는 방법에 대하여 기술하고, 제시된 개별 방법에 따른 자신의 구체 적으로 사례를 기술하시오?1. ... 본론에서는 존경과 신뢰를 얻는 방법에 대해 알아보고 그 방법에 따라 나의 구체적인 사례를 이야기 해보려고 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.27

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  2024년 대기업 + 공기업 공통 인성 질문 60문항 답변예시

  ) 존경하는 이유를 쉽게 파악하도록 ‘고객 중심’이라는 키워드를 넣었다.2) 구체적인 존경 이유를 밝히고 있다.3) 단순히 ‘리더, 팔로워’ 라고 답하지 않고‘추진력있는 리더, 꼼꼼한 ... 또한 고객들의 요구사항을 적극 반영해 oo서비스를 출시하는 등 혁신적인 리더의 모습을 보여주셨습니다.3) 이처럼 저는 ‘고객 중심’ 가치를 실현한 리더 oo회장님을 존경합니다.■ 답변분석1 ... ■ 답변요령1) 리더 팔로워 질문처럼 양자택일 질문입니다.

  자기소개서 | 63페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.18

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  손정의 (소프트뱅크 회장) - 존경하는 인물(기업가)

  손정의 회장은 1981년 9월 자본금 1천만 엔으로 단 2명의 아르바이트 사원을 데리고 일본 소프트뱅크를 설립하였다. 소프트뱅크(Soft Bank)라고 회사 이름을 지은 것은 소프트웨어를 유통시키는 일을 하는 회사로서 모든 소프트웨어를 갖추고 있는 은행이라는 뜻도 있지..

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술하세요.

  이는 다른 말로 존경심이라는 것이 다른 사람에 대한 목적이어야 하는 것이지 수단이 돼서는 안된다는 것을 의미하는데, 리더가 리더로서 조직구성원을 진심으로 존경하고, 그들을 배려할 때 ... 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술해 보자면 아래와 같이 정리될 수 있다.① 타인에 대한 존중의 원칙사회학자 칸트는 다른 사람을 존경하는 것은 인간에게 부여된 의무라고 ... 반대로 리더가 조직구성원을 존중하지도 못하고, 배려하지도 않을 때, 조직구성원은 리더를 리더로 인정하지 못하게 되고, 나아가 리더의 윤리적 리더십이 조직 목표와 전략에 포함되는 것을

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.09

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  사람들은 이런 리더를 존경하고 따르고 싶어한다.2. 관리자란 무엇인가? ... 리더, 조직뿐만 아니라 다른 사람들에게도 긍정적인 영향을 미치는 리더는 인품 자체로서 구성원에게 존경받는 리더이다. ... 진정한 리더는 구성원이 성장할 수 있도록 가르치고 계발해야하는 책임이 있다.5단계: 성품 - 사람들은 당신의성격 즉 인품 때문에 당신을 존경한다헌신과 자발적 열정으로 이끄는 존경받는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  간호관리학 지휘 시험자료

  리더십 상황리더-구성원 관계? 리더에 대한 구성원들의 신뢰나 존경 정도 의미 (좋음/나쁨)과업구조? ... 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.요인 2영감적 동기부여- 리더는 부하에게 높은 기대를 가지고 조직구성원 간의 ... 매슬로우의 존경의 욕구와 자아실현의 욕구가 해당? 창조적 · 개인적 성장을 위한 개인의 노력과 관련된 욕구가 해당?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  리더십_1. 나의 인생 전반의 리더십 경험 2. 나의 리더십 유형과 이유 3. 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유

  다양한 리더를 존경했지만 그래도 내가 좋아하는 유형은 존경할만한 카리스마 있는 리더십이다.3) 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유인간은 태어나서부터 가장 작은 단위인 ... 첫 번째로 소개했던 대표님의 경우도 온화하고 관계 중심적이었지만 지적인 자극이 충분히 제공되었기 때문에 더욱 존경하는 마음으로 바라볼 수 있던 것 같다. ... 지금까지 인생을 살아오면서 다양한 리더십을 만나고 경험하면서, 나는 저렇게 하지 말아야지 하는 경우도 많았고, 저렇게 되고 싶고 존경하는 사람도 꽤 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  최신자료/ 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

  그렇기 때문에 리더가 부하를 어떻게 대하느냐에 따라 그를 추종하기도 하고 존경하는 세력이 많아질 것이다. ... 리더가 다른 사람들을 배려하며 사랑과 존경을 많이 받게 되면 그 영향력이 더욱 커지게 되며 영향력을 행사할 수 있는 기회도 많아지게 된다. ... 리더가 존경을 받는다는 것은 곧 더 큰 지도력을 가질 수 있다는 의미이다. 지도자가 가져야 할 진정한 힘 또한 그것에 비례하여 작아지거나 커질 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.10.26

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  현대적 리더십의 정의와 특성이 무엇인지 설명하시오

  리더가 인간적으로 존경할 만한 품행을 가지고 있고, 올바른 일을 한다면 부하에게 비전과 사명감을 제공하고, 자긍심을 고취시키며, 부하로부터 신뢰와 존경을 얻을 수 있다. ... 조직구성원이 리더에게 신뢰를 형성하고, 존경심을 갖게 하기 위해서는 리더에게 높은 수준의 도덕적, 윤리적 품행이 요구된다. ... 조직구성원들에게서 신뢰와 존경을 끌어내기 위해서는 물질적 보상이나 지원으로는 부족하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  행동과 말이 일치하는 사람은 타인에게도 존경을 받을 수 있는 사람입니다. 어떠한 경우라도 약속을 지키는 사람은 존경받을 수 있고 행동에 대해서 신뢰를 받을 수 있습니다. ... 사람들은 본인과 생각이 다르다고 해도 본인의 원칙과 신념에 따라 약속을 지키는 사람을 신뢰할 수 있고 존경할 수 있습니다. ... 국민이 행복하고 행복한 삶을 영위하기 위해서는 능력있는 리더가 필요합니다. 리더는 누구나 될 수 있습니다. 하지만 올바른 리더가 되는 것은 리더가 되는 것보다도 더 어렵습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  간호관리학 5장 지휘

  영향력 발휘,통제, 의사결정 중시동기부여, 혁신주도, 인간관계, 상호관계중시공식적 직위에서 나오는 힘(권한) 가진 합법적 권력리더 좋아함, 존경, 자발적 받아들이는 개인적 권력+ 전문적 ... 상호배려, 존중중시, 나도 존중 존경 받고싶어함? 윤리성 관심 多 > 생산성㉡ 권력욕구 = 존경욕구 + 자아실현 욕구- 다른사람에게 영향력 행사, 통제하려는 욕구? ... 성장욕구 + 존경욕구 일부- 성장위한 노력, 자기 능력 최대발휘하고픈 욕구(3) 성취동기이론 by 매크렐랜드① 정의 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  올바른 인성이 리더십에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  또한, 인성이 높은 리더들은 문제 해결과 협력을 촉진하며, 직원들의 신뢰와 존경을 얻을 수 있다는 것이 밝혀졌다. ... 올바른 인성을 가진 리더는 조직 내에서 높은 신뢰와 존경을 받을 뿐만 아니라, 직원들의 성장과 발전을 위해 노력하며 조직의 목표를 달성하는 데 큰 기여를 한다. ... 연구 결과에 따르면, 리더십은 인성과 밀접한 관련이 있으며, 높은 인성을 가진 리더는 조직 구성원들의 신뢰와 존경을 받으며, 조직 내에서의 성과를 높일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  가장 쉽게 리더가 될 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하는지 자유롭게 서술하시오

  서번트 리더십은 리더가 원하는 자원, 멘토, 멘티의 관계 등 조직 구성원의 성과를 이끌어내기 위해 가장 바쁜 조직이라고 생각된다.물론 카리스마적 리더십, 존경심, 창의적 리더십이 부족해서가 ... 리더십이 역동적으로 변화했다.리더십의 형태는 권위주의적 리더십에서 주도적 리더십으로, 보다 세분화된 카리스마적 리더십을 보여주는 리더십에서 화합과 협력으로, 마지막으로 존경과 창조적 ... 가장 쉽게 리더가 될 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하는지 자유롭게 서술하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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  [A+레포트] 존경하는 인물/리더십 사례-이순신 장군

  존경하는 인물레포트포기하지 않는 근성, 이순신 장군학과학번이름한국인에게 가장 존경하는 인물을 꼽으라면 항상 상위권에 이순신(李舜臣) 장군이 위치한다. ... 오랜 공부 끝에 시험에 통과하고, 많은 부침을 겪고 드디어 요직을 취했음에도 일희일비하지 않고 대의를 먼저 생각하는 모습이 매우 존경스러웠다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.24

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  만약 직원이 리더가 타인을 손가락질하고 비난하는 것을 보게 된다면, 리더에 대한 존경심을 잃을 것이다. 실수와 실패지 못하게 된다. ... 직원들 또한 명확하나 공감하는 방식으로 피드백을 제공하게 되는 리더를 존경할 것이다.일곱 번째, 책임. 리더는 팀의 성공과 실패 모두에 책임을 가진다. ... 신뢰와 존경이라는 것이 없으면 리더의 영향력은 약화되기 마련이다. 신뢰받지못하고 있는 사람은 남을 설득할 수도 없다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  CEO도 반하는 평사원 리더

  왜냐하면 리더가 끼치는 긍정적인 영향으로 인하여 자신도 더 발전할 수 있고 리더에 대한 마음속 존경심이 있기에 스스로 무언가를 찾아서 하려는 의지도 생기기 때문이다. ... 하지만 사람 자체에서 존경심을 이끄는 리더의 명령이라면 좀 힘이 부치는 일이라도 좀더 나은 결과물을 만들어내기 위해 자신이 할 수 있는 모든 것을 쏟아부을 것이다. ... 후자는 상대를 일방적으로 억누르는 압박 같은 힘을 갖고 있지는 않지만 주변 사람들이 스스로 그를 따르고 그를 존경하게 되는 경우이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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  리더십과 헤드십 그리고 영향력

  (막 9:35) 리더임에도 불구하고 따르는 사람의 말에 귀 기울여주고, 그들을 위해 사적동기 없이 전적으로 헌신할 때 존경받게 된다. ... 섬기는 리더에게는 반드시 실력, 인격과 헌신(Competence, Character, Compassion)이 요구된다. 존중과 존경은 다르다. ... 서열이나 계급은 존중의 기준이나 존경은 인격과 실력의 기준이다. 존중이 외면적이라면 존경은 보다 내면적인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.26

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  A+ 서평_도널드 밀러의 무기가 되는 알고리즘을 읽고 나서

  고난을 겪고 좌절한 팀원들이 리더에 대한 존경심을갖지 않는 것은 어찌보면 당연한 일이다.저자는 아래의 세 가지를 행할 수 있어야만 리더로서 팀원들의 존경을받을 수 있다고 강조한다. ... 꼭 인지해야 할 것은 갈등의 요점은 자신이옳다는 증명이 아니라 진보라는 점이다.저자는 리더로서 팀원들에게 인기가 아닌 신뢰와 존경을 얻으라고 주문한다.예를 들어 아마추어 리더는 팀원들이 ... 자신을 존경하기보다 좋아하게 만드는 데에 더 큰 관심을 둔다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.05

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  인생 선배의 명언 모음 5

  매력적인 성격리더는 사람들에게 존경을 불러일으켜야 한다.리더에게서 매력을 발견하지 못한다면, 사람들은 그를 존경하지 않는다.#8. ... 똑 부러지는 정의감리더에게 공정함과 정의감이 없다면, 따르는 사람들에게 그 어떤 지시를 할 수도,존경을 받을 수도 없다.#4. ... 위대한 리더들 역시 대부분 따르는 사람으로 시작했다.그러나 이에 대한 보상은 전혀 다르다.따르는 사람은 리더만큼 많은 보상을 기대할 수 없다.조직을 성공으로 이끄는 리더가 되고 싶다면

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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  나의 멘토, 리더의 특성 분석 과제

  사례를 제시할 것)개인적으로 나 자신이 존경하는 멘토이자 리더는 나의 외할아버지이다. ... 주제: 나의 멘토, 리더의 특성 분석 과제*과제내용-교재 P95 참조 -개인활동 과제-질문 : 존경하는 리더 한 사람을 선정한 후 리더십 이론에 맞추어 리더십 스타일을 분석해보자(구제적인 ... 나의 멘토이자 리더인 외할아버지와 같은 훌륭한 리더십을 나 자신의 삶에서도 실천하고 그러한 리더가 될 수 있도록 노력해야겠다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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