"지도자행동유형" 검색결과 121-140 / 39,455건

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  간호 관리학 리더십 분석 보고서

  지도자가 두 가지 리더십 행동을 동시에 보여주는 것이다.? 4가지의 리더십 유형이 도출된다.? 한계점: 어떤 유형의 리더십이 가장 효과적인지에 관해서는 명확히 기술되지 않았다.? ... 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되는 것이며, 지도자로 하여금 집단에 대해 영향력을 행사할 수 있도록 하는 특정 상황, 곧 호의적 상황에 ... 지도자가 상이한 행동을 구사하게 되는 상황조절 변수로 구성원의 성숙도를 설정하고 구성원이 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리해야 한다고 주장 하였다.?

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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  SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

  리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되는 것이며, 지도자로 하여금 집단에 대해 영향력을 행사할 수 있도록 하는 특정 상황, 곧 호의적 상황에 달려 ... 간호단위 내 리더십특징오하이오주립대학의 리더십 연구[조직 내 업무 집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소]① 구조화지도자가 구성원의 업무수행을 기획, 조직, 지시, ... 통제하기 위해 행동하는 정보로 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동 등을 말한다.② 사람에 대한 배려지도자와 구성원 간의 관계에 있어서 신뢰, 우정, 지원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  또한 지도자의 행동은 한 가지의 유형으로 고정된 것이 아닌 지도자가 놓여진 상황에 따라서 적절한 유형을 선택하여 실제 상황에서 가장 효과적인 행동을 하게 된다. ... 구조주도(Initiating Structure) 두 가지 유형으로 구분했다.①구조주도 행동: 지도자가 목표를 달성하기 위하여 구성원 혹은 집단의 책임과 역할을 명확하게 정의하는 행동을 ... 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델브레이크와 무톤은 오하이오 주립대학교의 리더십 연구를 모델로 삼아 지도자의 행동유형을 좀 더 구체화시키고 효과적인 리더십 행동을 찾기 위하여 리더십격자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  배려행동은 관계 중심의 리더십 행위로 구성원과의 관계를 중시하고 구성원과 지도자 간 신뢰, 친밀, 따뜻함, 상호 존중, 상호 협력을 창출하는 데 주력합니다. ... 따라서 어떤 지도자가 바람직한지 적임이지는 모든 조직원의 관심사가 될 것입니다. ... 리더십의 특성이론특성이론은 우수한 지도자가 독특한 성격을 지녔다고 가정하고 이를 밝히려는 이론입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  동국대학교 간호학과_윤리적리더쉽_강의내용정리

  특징1) 다양한 개념으로 이해됨2) 유사성: (1) 자질 또는 능력으로 간주됨(2) 유형 또는 행동으로 간주됨(3) 영향 활동 또는 상호작용으로 간주됨3) 리더 위주의 개념 vs 상호작용 ... , 선도자, 영도자, 통솔자, 이끄는 사람• 리더십(leadership): 상기 행동을 할 수 있게 하는 능력• 지휘+통솔, 권한 및 동기 부여, 능력개발, 의사소통 등의 • 조직 ... 1) 동태성(dynamics) 2) 방향성(direction) • 인류의 역사와 함께 함

  시험자료 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.17

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  허시와 블랜차드의 상황적 지도성

  이는, '주어진 상황'에 의해서 지도자의 가치가 판단되고, 지도자의 행동은 집단의 상황에 따라 결정되는 것이라고 보는 것이다. ... 오하이오 주립대학에서는 “지도자가 집단이나 조직을 지도하고 있을 때 그들이 어떻게 행동하고 있는가?”를 분석하기 시작했다. ... 위에서 언급 했듯이 두 사람의 이론은 리더가 적정한 행동을 할 때 하급자의 특성에 초점을 맞추어야 한다는 내용이 특징적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29

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  23전기 한양대 유아교육 학업계획서(합격)

  교육기관을 운영하는 전문적인 교육자가 될 것입니다.더 나아가 기회가 된다면 박사학위를 받으면서 아동의 정서 및 심리에 따른 놀이 지원 방안을 선도하는 연구자, 지도자로 거듭나고 싶습니다.이후 ... 학습목표 및 계획[전문적인 교육자가 되기 위한 발판 형성]저는 한양대학교 교육대학원에 진학하여 ‘부모, 교사의 태도에 따른 아동의 문제행동 유형이 자기조절, 대인관계에 미치는 영향’ ... 각자 다른 성향의 부모와 교사로 인해 아동이 어떠한 문제행동 유형이 보이고 문제행동 유형에 따라 아동의 사회성 발달에 필요한 자기조절과 대인관계에 어떤 영향이 있는지를 주제로 연구하고

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.11.29

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  행동이론은 지도자의 행태가 조직의 생산성 향상에 커다란 작용을 한다는 것을 밝혀주고 상황적 이론으로의 발전과 리더십 유형 연구에 커다란 기여를 하였으나, 조직의 유효성은 지도자의 행태뿐 ... 즉 유형분류들 대부분은 민주형과 권위형으로 구분하는 기본적 유형론의 테두리를 크게 벗어나지 않는다.(1) 권위형 리더민주형 리더십조직의 계획과 운영방침은 지도자의 조언에 따라 집단구성원의 ... 어떠한 경우를 막론하고 지도자가 될 수 있는 통일적 자질이란 존재하지 않으며 각 지도자에게는 그에게 고유한 리더십을 구성하는 자질의 성격이 있다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십의 행동이론은 리더십의 특성이론의 한계를 극복하고자 지도자의 효율적 행동유형을 규명하고자 등장하게 되었다. ... 그리고 지도자의 행동과 구성원의 행동을 분리하여 설명하였는데, 지도자와 구성원의 상호작용 과정, 상호영향 과정을 분석하지 못하였다. ... 또한 지도자와 추종자 간의 상호작용 과정에서 발휘될 수 밖에 없지만, 여기서는 지도자의 단독적 특성만 강조하였다는 단점이 있다.2) 리더십의 행동이론1940년대 중반부터 1970년대까지

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  [교육서식] 학교폭력 사안 조사 보고서

  학교폭력 사안 조사 보고서* 사안번호: ( )학교 2024-( )호신고접수 일자년 월 일담당자 성명 & 연락처사안 유형유형: 신체폭력/ 언어폭력/ 금품갈취/ 강요/ 따돌림/ 성폭력/ ... 고의성 판단 요소이전에 피해학생과 마찰이 있었는지, 비슷한 행동을 행사한 적이 있는지, 폭력이 발생한 장소에 모이게 된 이유, 만류가 있음에도 행사한 것인지, 교사의 지도가 있음에도 ... 그렇게 행동했는지, 비난받을 행동임을 알고 있는지 등

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.18

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  [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

  못한 지도자의 행동양식 간의 관계를 규명하는 연구들로서 지도자의 행동을 관찰하는 방향으로 진행되었다. ... 즉 지도자의 자질은 선천적으로 타고나거나(특성론), 특정한 행동을 보이거나(행동론), 상황에 맞게 행동(상황론)을 보이는 전통적 리더십이 자주 사용되거나 리더와 구성원간의 관계에서 ... 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야 한다는 것이다.4) 거래적 리더와 변혁적 리더(1) 거래적 리더십 : 목적달성을 위해 지도자가 역할을 구조화하는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  [간호관리실습 A++] 리더십 유형 분석, 간호단위 관리자 리더십, 리더십 이론 사례 적용 (오하이오 주립대학 행동이론, 상황 적합성 이론, 상황대응 리더십 이론)

  상황변수를 구성원의 성숙도 하나에 국한시켜 지도자의 유형을 설명함1. ... 특징지도자가 두 가지 리더십 행동을 동시에 보여줌관찰사례1. ... 결론지도자와 구성원의 관계:좋은 관계과업 구조화:구조화 (높음)리더의 직위 권한:강함본 병동 지도자의 상황을 조합하면 1번, 과업지향성 리더십 유형을 갖추었다고 판단된다.허쉬와 블랜차드상황대응리더십이론

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.04.29

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  사회적 부적응 유형(공격성, 괴롭히기, 고립, 거짓말)을 1가지 선택하여 구성주의에 기초한 아동행동지도 방법을 사례를 중심으로 논하시오.

  첫째, 관찰자가 관찰한 상황의 날짜와 시간, 장소, 관찰자의 이름 등을 기록합니다. 둘째, 아동의 행동 패턴을 기록합니다. ... 이러한 유형을 개선하기 위해서는 구성주의에 기초한 아동행동지도 방법을 사용해야 합니다. ... 사회적 부적응 유형(공격성, 괴롭히기, 고립, 거짓말)을 1가지 선택하여 구성주의에 기초한 아동행동지도 방법을 사례를 중심으로 논하시오.아동의 성격과 행동은 다양한 요인에 영향을 받습니다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  [a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

  개인병원 지도자의 유형현재 본인이 다니고 있는 개인 안과병원은 10여명의 직원이 함께 일하고 있으며 이 병원의 지도자라고 할 수 있는 원장님의 유형은 구조주도형이라기보다는 배려형이라고 ... 이어지는 본문에서는 오하이주 주립대학에서 실시한 리더십 연구를 기반으로 본인이 속해 있는 10여명 규모의 안과 개인병원의 지도자 유형을 사정하겠다. ... 그 후에 피들러의 상황모형을 따라 본인이 속해있는 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 파악한 후 상기한 질문에서 답변했던 지도자의 리더십과 현재 처해있는 상황의 적합관계에 대해 서술하겠다.II

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  사회복지조직 리더십이론

  집단별 업무성과를 평가한다.5/ 조직원 상호간 존중으로 조직원 복지에 심혈을 기울일 때 높은 지도력이 발휘된다.(2) 미시간 대학의 연구미시간 대학의 연구는 직무중심적 지도자 유형과 ... 구성원 중심적 유형이었다.1/ 직무중심적 지도자 유형은 세밀한 감독과 업무계획표에 따라 이를 실천한다.2/ 구성원중심리더십 유형은 인간지향적이며 책임의 위임과 구성원 욕구를 중시한다 ... 향하여 집단을 지도하는 개인의 행위다.2/ 리더십은 방방 간 상호작용으로 발신자가 원하는 목표를 달성할 수 있게 하는 힘이다.3/ 리더십은 목표를 달성하기 위해 커뮤니케이션으로 이루어지는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

  지도자의 행동에 초점을 두고 보는 이론으로, 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다고 본다. ... 3원론적 관점리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 지도자를 3가지 유형으로 구분한다.전제형/ 민주형/ 자유방임형 지도자로 나누어 보며, 전제형 지도자는 집단에 대한 강한 통제 ... 특성이론특성이론이란 지도자의 자질은 선천적으로 타고 난다고 보는 이론이다.지도자의 자질은 지성, 인성, 능력의 3가지로 이루어져 있다고 보는데, 지성에는 지도자의 지식과 판단력, 결단력등이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  여기서 말하는 상황이라고 하는 것은 구성원들의 관계와 과업구조 그리고 지위 권력의 세 가지 요소를 모두 포함한다.즉, 이 이론은 지도자의 특성이나 행동 등이 지도자가 리더십을 발휘하는 ... 과목명:청소년지도방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.- ... 조직구조의 특성이 있는데, 이 이론은 효과적인 리더십이라고 하면 지도자의 개인적인 특성과 지도자의 행위 그리고 리더십의 상황 요인 사이의 상호작용에 의하여 결정된다는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

  화이트가 분류한 세가지 유형의 리더십 중 가장 고전적인 유형은 권위적 리더십으로 지도자가 조직의 의사 혹은 정책에 대한 결정과 구성원으로 하여금 일방적으로 쫓아오게끔 하는 유형으로써 ... 수 없어 리더에게 인정받을 기회조차 무산돼 지도자 신임을 받기 위한 은밀한 접근이 일어날 수 있는 부작용의 리스크까지 있다. ... 과업기술의 활동설정에 있어 권위적 리더십은 역시 단독으로 결정하지만 민주적 리더십은 지도자 암시와 집단 결정으로 인해 이뤄진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

  제목 : 이상적인 간호지도자상Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이론2. 이상적인 간호지도자상3. 이상적인 간호지도자상과 실습 시 관찰한 간호지도자 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 함.? 리더십 행동 유형 : 과업 지향, 관계성 지향? ... 이상적인 지도자상병원이나 병동에 특성과 상황에 따라 추구하는 지도자상이 다르겠지만 내가 생각하는 가장 이상적인 지도자상은 독재적으로 의사결정을 하기 보다는 구성원들과 많은 대화시간을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  교행경 중간고사 부분

  직접 통솔할 수 있는 부하의 수에는 한계가 있음- 인간의 능력에는 한계가 있기에 한 지도자는 일정수의 부하만을 통솔 가능: 부하는 한 지도자로부터 명령과 지시를 받고 그에게만 보고하도록 ... 리더의 행동양식 유형화- 일차원적 접근 : 아이오와 대학연구- 이차원적 접근 : 오하이오 주립대학 연구리더의 행동에 대한 선호도 및 만족도리더의 구조주도성과 배려성으로 구분1) 권한-순응형 ... 해야 함한 지도자로부터- 명령의 중복을 피하고 계층의 질서 확립- 업무처리의 능률과 책임소재 분명3.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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