"직무능력 강화 프로그램" 검색결과 121-140 / 11,004건

• 

  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  훈련은 현재 시점에서 조직 구성원의 능력을 개선하기 위한 프로그램으로, 조직 구성원의 현재 직무에 대한 수행능력을 개선하기 위한 기술과 지식에 초점다. ... 그리고 조직은 종업원들에게 직무관련 지식이나 기술, 태도, 행동 등을 변화시키기 위해서 공식적인 프로그램을 제공해야 한다. ... 학습에 대한 책임감을 부여해서 만일 교육 목표를 제대로 달성하지 못한다고 할지라도 나눔의 기회를 제공한다는 것이 취지이다.이 외에도 금호석유화학그룹은 직원들의 전문성을 한층 더 강화하기

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  한국 평생교육 프로그램 6진 분류표를 참고하여, 각 영역별로 실제 운영 중인 기관과 대표 프로그램 1가지 이상을 조사, 정리하시오.

  학력 인증, 검정고시 준비, 진로 강좌 등이 이 분야에 속한다.세 번째로 '직업능력교육'은 직업을 준비하거나 현재의 직무 역량을 강화하기 위한 프로그램을 제공한다. ... 이 분야의 프로그램은 취업 준비, 재취업 지원, 자격증 취득, 전문직무 연수 등을 포함하여 직업적 성장과 발전을 위한 다양한 기회를 제공한다.네 번째로 '문화예술교육'은 개인의 창의력과 ... 이 분야의 프로그램은 상담, 식생활 교육, 예절교육, 역사 및 철학 강좌 등을 포함하고 있다.마지막으로 '시민참여교육'은 시민의 책임감을 강화하고 시민으로서의 역할을 활성화하기 위한

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  이와 같은 교육을 통해 일과 교육의 경계가 없는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화함으로써 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로 ... 직원의 문제를 해결하는 능력을 향상하고 사업성과를 높이는 데에 도움이 될 수 있다그럼으로써 경력개발프로그램을 통해 기업은 사회적 책임인 인재양성에 부응해 기업의 힘이 사회보다 커짐에 ... 동시에 경쟁우위가 된다.성과 중심의 HRD에서 말하는 성과는 직무적 수행과 직무수행을 통해 발생하는 기업수준에서의 성과 두 가지 성과를 뜻하는데 직무수행 결과로써의 성과가 발생하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  한국 평생교육 6진 분류표를 참고하여 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류한 후 본인이 학습한 경험이 있는 프로그램의 특성을 서술하시오.

  베이커리 창업인터넷 쇼핑몰 제작과 운영지게차 자격증, 공인중개사측량기능사, 심리상담사 2급컴퓨터활용능력 2급공무원의 장애인 의사소통 역량 강화 과정 연수,평생교육사 실무과정4. ... 직업능력교육직업에 필요한 자격과 조건을 체계적으로 준비하고, 주어진 역할과 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 평생교육이다. ... 필요한 일정 수준에 도달하여 자격을 인증 받을 수 있도록 지원하는 프로그램인 자격인증 프로그램, 현직 종사자에게 발전적인 직무수행을 할 수 있도록 지원하는 프로그램인 현직직무역량

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 기술하시오

  직무 역량을 강화하는 데에도 주력하고 있다. ... 기업과의 협력을 통해 직무 교육 프로그램이 개발되어, 학습자들이 현장에서 필요로 하는 역량을 효과적으로 키울 수 있도록 지원하고 있다.3) 디지털 기술의 활용대학 평생교육은 디지털 ... 이를 통해 학습자들은 자신의 관심 분야를 선택하고 유연하게 학습할 수 있는 기회를 가지고 있다.2) 직무 역량 강화를 위한 교육대학 평생교육은 산업 현장에서 요구되는 실질적인 기술과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석

  직무연수는 변화하는 교육정책과 법정의무교육을 포함해 교육의 이론과 방법 및 직무수행에 필요한 능력을 배양하기 위한 연수로, 교원능력개발평가에서 낮은 점수를 받은 교원을 대상으로 실시되는 ... 연수와 교육의 이론·방법 연구 및 직무수행에 필요한 능력 배양을 위한 연수로 나뉜다. ... 단순히 직무연수를 수강하였다는 증빙에서 그칠 것이 아니라 새로운 사요구하는 목소리는 시대마다 있어 왔지만 2020년 코로나 팬데믹 사태 이후 그러한 경향이 더욱 강화되었기 때문이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  현장 체험형 교육을 실시하여 조직의 가치와 비전을 내재화하고 ‘우리회사’라는 소속감 고취 및 문제해결능력 강화리더십 또는 핵심가치 내재화를 위한 체험교육 중심으로 운영하고, 직무 등 ... 강화 활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법 선택 후 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구역량 기반 ... 교육을 통한 일체감 형성모티베이션 관리직무, 조직 지식코칭 리더십성과측정시스템(Performance Measurement System)직접 기획, 참여하는 상위직 역량 UP 프로그램

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  (인력개발과 활용)교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  기업 내에서는 직급별, 직무별로 정형화된 교육프로그램을 제공하는 것을 예로 들 수 있으며 대부분 교육프로그램은 역량과 성과를 중심인 직무 강화를 위한 교육뿐만이 아니라 조직 개개인의 ... 인적자원관리에 있어서 유연한 조직경영을 위해서는 직무 강화가 강조된다. ... 해서 기업 내의 교육프로그램은 중요하며 기업 내의 신입사원, 상급자, 임원의 직무 강화를 위한 교육을 시행함으로써 경영 효율을 달성시킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이러한 프로그램은 기술 교육뿐만 아니라, 리더십 개발, 창의적 사고, 문제 해결 능력 향상 등을 포함하여 직원들이 다양한 분야에서 자신의 능력을 키울 수 있도록 설계되어 있다. ... 리더의 코칭과 부하직원들의 성과간의 관계에서 내재적 동기부여, 직무만족 및 직무몰입의 영향. 「대한경영학회지」, 25(2): 675-695. 김선아·조성준. (2023). ... 동기부여는 직원들의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 높이는 데도 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 기말고사 문제 정리본

  효과적인 훈련 프로그램은 조직의 목적을 달성하는데 필요한 능력과 행동을 강화시키는 데 있다. ... 두 번째 단계에서 기업은 태도, 동기부여, 기본 능력 및 직무 환경의 차원에서 종업원들이 훈련받을 준비를 갖추도록 한다. ... 이 과정에서 운영, 문서 보존, 고객 서비스 등과 관련된 직무 행동을 규정하고, 피드백과 강화를 통해 종업원의 성과를 향상시킨다.

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  한국고용정보원에 따르면, 정부는 직업 능력 개발을 위해 다양한 교육 프로그램을 제공하고 있으며, 이를 통해 근로자는 새로운 기술을 습득하고, 직무 능력을 향상시킬 수 있다. 2021년에는 ... 이를 통해 근로자는 자신의 역량을 강화하고, 변화하는 산업 환경에 적응할 수 있는 능력을 갖추게 된다.우리나라에서도 산업복지의 중요성이 점점 더 부각되고 있으며, 다양한 제도적 장치가 ... 이는 근로자가 자신의 직무에서 필요한 기술과 지식을 지속적으로 개 직무 관련 교육, 자격증 취득 지원, 외부 연수 프로그램 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요

  이를 통해 학생들은 자신과 타인에 대한 이해를 깊게 하고, 사회적 상황에서 적절히 행동할 수 있는 능력을 개발할 수 있습니다.위기 상황 대응 및 관리 역시 중요한 직무입니다. ... 자원의 효율적 활용, 학교 내외의 협력 강화, 그리고 지속적인 전문성 강화를 통해, 학교 사회복지사는 학생들이 정서적으로 건강하게 성장할 수 있는 환경을 조성할 수 있습니다6. ... 또한, 학교 사회복지의 미래는 다학제적 협력의 강화로도 특징지어질 수 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  기존 성인교육 프로그램들의 특성과 내용을 비판적 관점에서 제시하고 (1), 평생교육학적 관점에서의 교육과 사회복지학적 관점에서 교육 프로그램이 서로 어떻게 달라아 하는지 (2), 그리고 그 이유는 무엇인지를 기승전결의 보고서 형식으로 제시하시오

  이러한 프로그램들은 다음과 같은 특성을 가지고 있다.1) 직업 능력 향상 프로그램직업 능력 향상 프로그램은 주로 실무 능력을 강화하고, 직장에서의 경쟁력을 높이는 것을 목표로 한다. ... 예를 들어, 컴퓨터 활용 능력, 외국어 교육, 직무 관련 자격증 취득 과정 등이 있다. ... 성인교육 프로그램은 이러한 변화에 발맞춰 개인의 역량 강화를 도모하는 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  관리방안1) 인적자원관리(1) 법 제도 지원비정규직 인력의 능력 개발을 위한 법 제도적 차원의 지원이 강화되어야 할 것으로 보인다. ... 그러다보니 활용하기 쉽지 않기에 근로형태 등에 적합한 다양한 프로그램이 개발되고 보급될 필요가 있을 것으로 보인다.(3) 사회적 인식비정규 인력의 능력 개발에 대한 사회적 인식 제고와 ... 이를 위하여 사용자와 근로자를 대상으로 홍보가 강화되어야 하고 비정규직 인력의 능력 개발 목표 설정, 비전 및 전략 수립, 실행계획 등에 이르는 전 과정에 걸쳐서 이해 당사자들의 사회적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서는 선발과 배치를 위한 평가를 실시하고 있다. 조직과 개인의 성격을 부합시키는 것이 조직에게 왜 중요한가를 본인의 예를 들어 서술하시오 (산업심리학)

  쉽게 바뀔 수 없고 각각의 잠재력이 다르고 학과에 맞게 적절히 발전하기 어려운 역량이 있기 때문이다.조직 내 직원들의 역량과 역량을 강화하기 위한 양질의 교육·육성 프로그램이 있다고 ... 내용조직은 각 부서에 적합한 직무능력을 개발하고 전문성을 향상시키기 위해 자신이 선택하고 배치하는 조직의 구성원들에게 다양한 경험을 제공한다.그러나 대부분의 조직은 직원을 선발하고 ... 배치하는 과정에서 다양한 직무 및 성격 테스트를 수행하며, 부서별로 적합한 사람을 선정하는 데 신중을 기하고 있다.인간이 태어나고 성장하는 과정에서 형성된 성격, 태도, 습관 등이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  한국 평생교육이 역사에서 선도적인 평생교육실천가에 의해 시작된 교육 활동이 국가적인 차원에서 제도화된 사례를 찾아 특징과 의의를 분석해 보라

  노동자 야간학교와 방송통신대학교를 통해 많은 사람들이 직무 능력을 향상시키고, 새로운 직업 기회를 얻을 수 있었다. ... 야간학교는 주로 문해 교육과 직업 교육을 제공하며, 노동자들이 자신의 직무 능력을 향상시키고 더 나은 생활을 영위할 수 있도록 도왔다.3) 방송통신대학교의 설립1972년 설립된 한국방송통신대학교는 ... 방송통신대학교는 지역에 구애받지 않고 누구나 고등교육을 받을 수 있는 환경을 조성했다.2) 다양한 교육 프로그램평생교육의 제도화는 다양한 교육 프로그램을 통해 개인의 필요와 관심사에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)

  통해 업무 능력을 강화시킨다. ... 이는 자기계발과 직무 수행 능력의 향상을 실현할 수 있는 환경을 제공하며, 종업원들의 직무 만족도를 높이는 데 기여한다. ... 경쟁력을 향상시키기 위해 이에 투자하고 있다.한편, 종업원들은 개인 역량과 전문성을 향상시키는 기회를 얻으며 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있다는 장점을 갖고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리

  기술을 성과향상으로 연결시키는 심리적 요소③ 행동(Behavior)과 대인관계(Interpersonal Relation) : 조직구성원의 직무수행행동과 집단구성원과의 상호작용능력으로서 ... 훈련의 목표가 직무관련 지식을 증대시키는데 있다면 ① 구체적이고 도전적인 학습목표 설정, ② 의미 있는 학습자료 제공, ③ 적용기회 제공, ④ 피드백 등 4가지 요소가 프로그램 안에 ... 그러나 훈련목표가 직무관련 기술 증대와 행동 변화를 이끌어내는데 있다면 ① 구체적이고 도전적인 학습목표 설정, ② 행동모델 제시, ③ 연습기회 제공, ④ 피드백 등의 요소가 프로그램

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 한 회사의 경영자라면 우리 회사의 종업원들에게 어떤 교육을 실시하고 싶은지에 서술하시오

  연구 결과, 윤리 교육을 받은 직원들은 교육 이전보다 직무 수행 시 윤리적 판단 능력이 높아졌으며, 조직 내 윤리적인 문제에 대한 인식도 개선되었다. ... 따라서, 윤리의식 교육은 학생들의 윤리적 가치관 형성과 윤리적 행동을 강화하는데 도움이 된다.3. ... 또한, 교육 프로그램의 효과는 교육 방식, 교육 내용, 교육 대상 등에 따라 차이가 있을 수 있다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향

  높이기 위해서는 조직차원에서 간호사들의 셀프리더십을 강화하기 위한 셀프리더십 훈련 프로그램을 제공하고, 간호사 개인의 자기보상 전략의 강화를 포함하여 자기목표 설정이나 건설적 사고 ... 개선하고 간호조직의 생산성과 효율성을 높이기 위해 인적자원관리 차원에서 셀프리더십 훈련 프로그램을 제공할 필요가 있으며, 특히 건설적 사고에 대한 교육이 강화되어야 한다.3) 35세 ... 이러한 간호의 질 저하는 신규 간호사의 업무 능력 부족과 병동 간호사의 감염관리 준수 및 환자의 정보 보안 유지 등이 이루어지지 않아 발생하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

  다운로드 장바구니